L’ocupació a Alzira se situa en nivells prepandèmia. L’Ajuntament d’Alzira ha avaluat este matí les dades d’atur i ocupació del mes de novembre i ha augurat uns pròxims mesos amb més reducció d’atur a Alzira per la contractació de més 200 persones per part de l’Ajuntament.
Alzira comptava en febrero de 2020, un mes abans de la pandemia, amb 3.426 persones auturades, arasegons les ultimes dades són 3.484, a més durant este periode 885 persones s’han donat d’alta a la seguretat social. Justament la ciutat d’Alzira reduïa l’atur este mes de novembre en un 14% respecte el mes anterior, el doble que la mitjana de la Comunitat Valenciana. Més enllà de la cíclica abaixada de l’atur a causa de l’inici de la campanya citrícola, esta baixada de l’atur també es provocada per polítiques actives d’ocupació que es fan des d’Idea, un treball orientat a la formació les persones. Entre elles destaquen dos perfils, dones a partir de 40 anys que volen reincoporar-se al mercat laboral i jóvens que deixen els seus estudis. Des d’Idea es treballa principalment en formar-los perquè aconseguisquen un lloc de treball. Carmen Herrero, directora d’Idea
En este sentit, Alzira duu en marxa diversos plans d’ocupació i formació com els dos t’avalems , el taller d’ocupació, Et formem i un dels plans més ambiciosos com és “El teu itinerari vital”, un pla quadrianual que a més de formar treballadors i treballadores en un ofici, incentiva econòmicament les empreses per a la seua contractació. Els diversos plans junt a les contractacions subvencionades per Labora amb programes com l’ECOVID, EMPUJU entre altres suposaran la contractació de 200 persones abans que s’acabe l’any. Amb estes dades i la recuperació de la situació prepandèmica, l’alcalde d’Alzira valora que al 2022, es podrá continuar rebaixant la xifra de persones aturades fins als 3000. Diego Gómez
L’Atur