El programa Acredita, per a acreditar l’experiència professional amb un títol oficial, es tancarà el 30 de setembre
El programa Acredita tanca la inscripció el pròxim 30 de setembre. Es tracta d’un procediment mitjançant el qual s’acrediten les competències professionals adquirides per experiència laboral. Actualment, Alzira compta amb diverses comissions d’acreditació al centre de formació professional Luís Suñer i a l’institut José María Parra. Este programa facilita que professionals amb almenys tres anys d’experiència laboral en els últims quinze puguen obtindre un certificat professional que acredite els coneixements adquirits si no disposen de titulació oficial. El procediment, impulsat per la Generalitat Valenciana, consta de tres fases que es duen a terme a través de comissions de professionals en distintes especialitats, disponibles en centres amb cicles formatius. La inscripció es tanca el pròxim 30 de setembre, ja que és un programa finançat amb fons europeus que finalitza enguany. Tot i que es preveu que es reprenga el pròxim any, des del centre de FP Luís Suñer recomanen inscriure’s ja. La vicedirectora del Luis Suñer, Rosana Marín, explica que actualment hi ha molts centres amb comissions per a fer l’acreditació, però no se sap què passarà l’any que ve, ja que no tots els centres conservaran esta possibilitat. A Alzira, fins al 30 de setembre, l’institut José M. Parra compta amb la comissió per a acreditar les famílies professionals d’imatge personal, mentre que el Luis Suñer acredita les de gestió i administració, comerç i màrqueting, i instal·lació i manteniment. 👉 Més informació i inscripcions: somfp.gva.es/fpcv/#/acredita Pots escoltar l’informatiu sencer ací:
Prop de 14.000 persones es beneficien dels 51 programes d’IDEA Alzira en 2024
Com ja és costum, IDEA ha presentat la seua memòria anual. 51 programes desenvolupats i vora 14.000 persones beneficiades dels projectes que l’Agència de Desenvolupament Local de l’Ajuntament d’Alzira ha realitzat durant 2024. En total, s’han gestionat 6,5 milions d’euros, provinents en un 12% de l’Ajuntament d’Alzira i en un 73% de fons externs. Una xifra que baixa respecte al 2023, a causa de l’endarreriment d’algunes subvencions que encara estan en marxa. Primer de tot, destaca la formació: un total de 12 programes que han format 265 persones en àmbits com administració, comerç o hostaleria, com l’Escola de Cuina El Respirall. L’orientació i intermediació laboral també ha sigut clau en este 2024, ja que ha deixat 72 contractacions directes i 142 indirectes, i més de 3.000 persones noves registrades en el seu portal d’ocupació. També hi ha hagut espai per a les empreses, amb programes com Alzira, 12 mesos, 12 comerços i amb més de 300 atencions a emprenedors. I no només a Alzira: IDEA ha gestionat 19 programes europeus, oferint 129 mobilitats en diferents països d’Europa. En definitiva, 13.982 persones beneficiàries de tots els projectes en 2024, una xifra que la regidora d’Ocupació, Gemma Alós, destacava com el més important. Alós reconeixia també el treball constant de tot el personal d’IDEA, format per 117 treballadores temporals i 8 fixes, una més que al 2023. Pel que fa al comerç i l’economia, destaquen diversos plats forts com el programa dels Bons de Comerç; el Tardeo o Entre Pa i Borreguet, ja del tot incorporats a la quotidianitat alzirenya; la XIV Fira Oberta, que deixà més de 55.000 visitants i 90 expositors; i, com no, la Setmana de l’Economia, un esdeveniment cada vegada més gran i important a nivell nacional, amb més de 7.000 assistents en l’última edició. Ara, en 2025, IDEA celebra el seu 30 aniversari, des que s’obrí l’oficina amb Carmen Herrero com a única treballadora. La directora d’IDEA recordava estos 30 anys, per a ella, 30 anys amb vocació de servei públic. Pots escoltar l’informatiu sencer ací:
S’enceta este mes de setembre la segona fase del programa de formació ocupacional Revitalzira
Este mes de setembre s’inicia la segona part del programa Inserta: Revitalzira. Un programa de formació ocupacional que es va iniciar ara fa sis mesos amb itineraris formatius ben diversos com cuina, servei de bar i cafeteria i activitats administratives. En cadascun dels itineraris formatius, estan participant 10 persones provinents de la llista de l’atur per a formar-se i reciclar-se per a tornar al mercat laboral. L’avantatge d’estos programes que ha subvencionat amb 848 mil euros LABORA, és que combinen la teoria i la pràctica des del primer moment per tal d’incorporar-se al món laboral. El programa, en el cas d’activitats administratives, contempla que l’alumnat estiga distribuït en diversos departaments municipals on apliquen els coneixements adquirits. L’itinerari té tres nivells; a hores d’ara s’inicia el segon nivell, destinat a relacions administratives amb el client, i el tercer nivell, que seran els últims 6 mesos, va encaminat a convertir l’alumne en un assistent de direcció. Els curs acabarà d’ací un any i l’alumnat obtindrà una certificació que avalarà els seus coneixements. Cal recordar que per al perfil de l’alumne prima que siguen persones aturades de llarga durada o persones associades a algun tipus de situació que les fa més vulnerables a l’hora d’inserir-se en el mercat laboral. Pots escoltar ací l’entrevista realitzada a Agenda Laboral: I ací l’informatiu sencer:
La Generalitat formarà la ciutadania en com afrontar l’emergència i millorar la resposta davant catàstrofes
La Generalitat formarà la població sobre com afrontar les situacions d’emergència i millorar la resposta individual i col·lectiva davant catàstrofes. Una iniciativa que arriba amb l’aprovació del Pla Endavant de Recuperació, elaborat per la Vicepresidència Segona i Conselleria per a la Recuperació Econòmica i Social i que inclou més de 300 mesures. La formació ciutadana s’adaptarà a les característiques de cada municipi i garantirà que tota la població, especialment els col·lectius més vulnerables, conega els riscos ambientals i fenòmens extrems així com els protocols bàsics d’actuació, evacuació i autoprotecció. D’esta manera, es duran a terme formacions periòdiques i simulacres en tots els municipis amb risc dirigides a centres educatius, comités d’emergència i ciutadania en general, tant en modalitat presencial com en línia. A més, la població rebrà material didàctic sobre com actuar abans, durant i després d’una emergència. Com hem comentat, esta formació s’inclou dins del nou Pla Endavant, aprovat per la Generalitat per tal de fomentar l’anticipació davant catàstrofes, arran la dana del passat octubre. En esta línia, per al director general del Pla de Recuperació i Reconstrucció, Rafael González, millorar la preparació de la població és clau per a optimitzar la resposta institucional i reduir els riscos davant futures emergències. Pots escoltar l’informatiu sencer ací:
EmpleaXúquer finalitza la formació de 45 participants com a personal en restauració ecològica i promoció de la natura
El projecte EmpleaXúquer, coordinat pel Consorci de la Ribera i la Fundació Limne, ha finalitzat la seua fase de formació, en la qual han participat 45 de les 200 persones interessades en la iniciativa. El projecte, recordem, té com a objectiu millorar les capacitats i competències de persones desocupades a la comarca de la Ribera. A través de la formació pràctica, EmpleaXúquer ha capacitat els participants com a personal especialitzat en restauració ecològica i promoció de la natura. Ocupacions que donen continuïtat al projecte Canya a la canya, ja que el personal format i contractat treballarà en accions de restauració i manteniment dels ecosistemes aquàtics del riu Xúquer, així com en el disseny i dinamització d’activitats de divulgació, sensibilització i promoció d’estos espais naturals. El projecte ha inclòs cinc accions formatives que han abordat des dels fonaments teòrics dels ecosistemes aquàtics fins a habilitats pràctiques i competències transversals, amb un enfocament en la igualtat d’oportunitats. Així, EmpleaXúquer servirà no només per a fomentar l’ocupació a la comarca, sinó per a mantindre i promocionar les àrees restaurades del riu Xúquer. Després d’esta primera fase de formació, es contractaran 16 peons de restauració ecològica durant un any en projectes de manteniment i conservació del Xúquer, així com 5 agents de promoció de la natura durant 14 mesos, per tal de fomentar la divulgació i la conscienciació sobre l’ecosistema fluvial. El projecte s’emmarca en la iniciativa estatal Empleaverde+, del Ministeri de Transició Ecològica, i està cofinançat pel Fons Social Europeu Plus (FSE+). Pots escoltar l’informatiu sencer ací:
El període ordinari de matrícula de l’Escola d’Adults Enric Valor, obert fins el pròxim 10 de juliol
El període ordinari de matrícula per accedir a l’Escola d’Adults Enric Valor està obert des del passat 17 de juny. Per a qui vulga inscriure’s tant en la formació com en els cursos o els tallers lúdics, els informem que tenen fins el pròxim 10 de juliol per a fer la matrícula. Hauran d’acudir de forma presencial a l’escola d’adults, al c/Verge del Lluch, 2, de dilluns a dijous de 9:30 a 13:30, amb la fotocòpia de DNI, NIE o passaport i amb dos fotografies de tamany carnet. L’escola oferix un bon grapat de cursos per a qui ho necessite. Primer, la formació inicial de persones adultes, amb dos cursos: d’habilitats bàsiques digitals, matemàtiques i comunicatives, i d’aprenentatges necessaris per a accedir a secundària. Després, la formació secundària, que en dos anys permet obtenir este graduat. Per a entrar a l’escola s’ha de tindre mínim 18 anys, excepte en casos concrets com esportistes d’elit o menors no escolaritzats. També s’oferixen cursos de preparació per a selectivitat, un per a majors de 25 anys i altre de 45; per a accés a cicles formatius de grau superior; i per a les proves de certificació de valencià en tots els nivells. Existixen també altres cursos com castellà per a estrangers; informàtica i anglés oral. Tot això pel que fa a l’oferta pública establida per la Conselleria. Ara bé, l’Associació d’Alumnes de l’escola d’adults organitza, a banda, diversos tallers lúdics d’anglés, francés, noves tecnologies per a persones majors, taitxí i txikung, automassaig, reflexologia i estètica, creixement personal, pilates, ioga, art 3en1, fotografia artística, cultura visual, teatre, balls de saló i meditació. El període extraordinari de matrícula serà del 2 a l’11 de setembre. Pots escoltar ací l’entrevista realitzada a El dia per davant: I ací l’informatiu sencer:
El departament de salut de la Ribera adapta a una versió digital visual la guia d’infermeria per als professionals dels centres de salut.
El Departament de Salut de la Ribera s’ha posat al capdavant de la formació dels professionals d’infermeria amb la creació d’una guía digital d’intervenció en els processos aguts en els centres de salut. Es tracta d’una adaptació digital més visual i de consulta ràpida per als infermeres i infermeres que treballen als nostres centres de salut. En concret es tracta d’una versió digital, àgil i operativa, basada en la guia editada per la Conselleria de Sanitat l’any passat, desenrotllada i adaptada per professionals del Departament de Salut de La Ribera amb la coordinació de la Direcció d’Infermeria d’Atenció Primària del departament. Esta nova versió perseguix facilitar el seu ús directe en el dia a dia de la pràctica clínica infermera. La guia, que està disponible en la web de la Conselleria de Sanitat, presenta de manera visual una fitxa específica per cada un dels 19 processos aguts, entre els quals s’inclouen crisis d’ansietat, diabetis, processos respiratoris, diarrees, herpes labial, mossegades, taps de cerumen, picades o mussols, entre altres. Cada fitxa conté indicacions visuals, sintètiques i clares, facilitant una resposta professional eficaç en qüestió de minuts. José Vicente Gozalvo, subdirector d’infermeria d’atenció primària al Departament de la Ribera. GUIA INFERMERIA 1- J.V. Gozalvo La directora general d’Atenció Primària destaca que amb la guia “s’establix un sistema dinàmic de resposta enfront de situacions puntuals i s’incrementa el grau de confiança del professional”
La Generalitat publica el Calendari Escolar per al pròxim curs, que tindrà dos dies lectius més
La Conselleria d’Educació ja ha publicat el Calendari Escolar del curs 2025/26. Serà el dilluns 8 de setembre quan s’inicie el curs en les etapes d’Infantil, Primària, ESO, Batxillerat i Formació Professional, tant bàsica, com mitjà i superior. L’últim dia lectiu serà el 19 de juny del 2026. En total, 181 dies lectius front als 179 del curs actual. Per la seua part, els programes formatius de qualificació bàsica i FP de segona oportunitat començaran el curs el 10 de setembre i finalitzaran el 19 de juny. Quant a la Formació de Persones Adultes, Ensenyances Artístiques de Música i Dansa, d’Arts Plàstiques i Disseny les classes començaran el 15 de setembre i finalitzaran el 12 de juny del 26. Els i les alumnes d’Ensenyances Esportives de Règim Especial començaran el curs el 22 de setembre i finalitzaran el 19 de juny, i la temporada lectiva de les Escoles Oficials d’Idiomes serà del 25 de setembre fins el 19 de juny. Passant a les vacances, Nadal comprendrà del 23 de desembre al 6 de gener, ambdós inclosos; i la Pasqua serà del 2 al 13 d’abril de 2026, ambdós inclosos també. I com sempre, seran dies festius el 9 d’octubre, Dia de la Comunitat Valenciana; 8 de desembre, Dia de la Immaculada Concepció; 19 de març, Dia de Sant Josep; i 1 de maig, Dia Internacional dels Treballadors. A més, recordem que els ajuntaments poden proposar fins tres dies no lectius. Pots escoltar l’informatiu sencer ací:
La fira Orienta’t torna demà a Alzira de la mà del Centre d’Informació d’Alzira amb tallers, xarrades i una exposició
Demà comença la fira Orienta’t a la Casa de la Cultura. Una fira que organitza cada any el Centre d’Informació Juvenil d’Alzira per a informar els i les joves i la ciutadania en general sobre estudis i eixides professionals. La fira durarà fins el pròxim divendres. Enguany, per a Orienta’t s’han duplicat els grups d’alumnes, des de l’ESO fins a FP, que s’atendran en cada secció de la fira. La primera consistix en dinàmiques en Kahoot de 20-25 minuts per a resoldre mites i dubtes sobre els móns educatiu i laboral. En una segona part, l’alumnat passa una zona d’orientació on es treballarà, mitjançant una dinàmica grupal, els interessos de futur de cadascú. I a banda, també hi haurà estands informatius de diferents centres educatius i de formació, sobretot alzirenys però també de València, Llombai i Catarroja. A la fira tindran lloc diverses xarrades i tallers. Demà a les 9:30 encetarà la programació una vídeo xarrada de presentació del Centre de Formació Professional Marcelino Olaechea, que impartirà dos tallers de 10 h a 11 h, un d’educació infantil i altre de laboratori. D’11 a 12:30, xarrada sobre ciberseguretat, i a partir de les 12:30, dos tallers més, un sobre RCP i altre d’higiene bucodental. Dijous, de 9:30 a 14:30 se celebrarà la II Fira de Formació Professional Dual que organitza Cámara València. I divendres, de 10 h a 13 h, tallers d’idiomes a càrrec de l’Escola Oficial d’Idiomes d’Alzira. I a banda, la fira acollirà una exposició contra l’assetjament escolar amb el títol “Trenca el silenci”. La fira estarà oberta a tot el públic per a donar la informació necessària, els tres dies de 9 h a 14 h i de 16 h a 18 h. Pots escoltar ací l’entrevista realitzada a El dia per davant: I ací l’informatiu sencer:
El programa “Ildona” d’Idea Alzira ja treballa amb 44 dones desocupades en itineraris formatius i d’orientació per a la seua inclusió laboral
Tres mesos després, el programa Ildona d’Idea Alzira està treballant amb 44 dones desocupades dins del seu itinerari d’accions formatives i d’orientació sociolaboral, i n’ha atés a un total de 57. Recordem que Ildona té com a objectiu la inserció laboral de dones desocupades a través de formació específica perquè milloren la seua empleabilitat i orientació laboral. Una part de la formació de 26 hores és en competències digitals bàsiques, després hi ha 40 hores de formació específica en tres àrees: agricultura ecològica, anglés o formació digital en gestió web o excel. Cadascuna ha triat l’itinerari formatiu i, a més, hi ha deu hores com a mínim d’orientació laboral. El programa començà el 17 de febrer, i ja s’han realitzat 23 sessions grupals i 6 accions formatives així com altres d’orientació laboral, entre ells, preparació d’entrevistes de treball i currículum i aprenentatge de qualitats com l’empatia i el treball en equip. Ens explicava Carolina Lázaro, una de les tècniques d’orientació, que l’objectiu és preparar a estes dones per a l’entrada al món laboral, amb tot el que comporta. Per la seua banda, Aurora Moncho, l’altra de les tècniques d’orientació, explicava que les dones participants estan generant sinergies i s’estan ajudant entre elles més enllà de tota la formació i activitats. Recordem que les participants han de concloure l’itinerari formatiu abans del 31 d’agost i la intenció és que troben feina el més prompte possible. Pots escoltar ací l’entrevista realitzada a l’Agenda laboral:
