L’Ajuntament d’Alzira crea una comissió tècnica per a revisar els protocols d’assetjament per a càrrecs electes
Coneguda la denúncia pública de la regidora Mar Chordà contra el seu company de partit, Enrique Montalvà, el mes de desembre passat, els equips tècnics de Serveis Socials i Funció Pública elaboraren dos informes a instància d’Alcaldia al voltant de la possible modificació dels protocols per a incloure càrrecs electes. Ara ja s’ha creat esta comissió de tècnics que posarà en marxa una revisió dels protocols. Els informes, posats a disposició de tots els regidors municipals abans del ple el dia 23 de desembre, assenyalen dificultats de forma i fons per tal d’aplicar als càrrecs electes el protocol actual, com ja es va explicar en l’últim plenari i en la nota de premsa posterior. Entre altres, en els informes presentats al ple, s’explica que els càrrecs electes no estan sotmesos als mateixos règims disciplinaris que els empleats públics per la comissió d’infraccions en matèria laboral. Per això, segons explica l’alcalde d’Alzira es demana a l’oposició que deixaren les mocions sobre la taula per a estudiar la possibilitat de modificar els protocols d’assetjament per estudiar-les amb els sindicats i els departaments implicats. A instàncies d’Alcaldia, i amb acord de l’equip de govern, es va demanar a inicis de gener l’estudi per la Comissió d’Igualtat de la inclusió dels càrrecs electes i l’actualització de protocols d’acord amb les noves lleis estatals i autonòmiques. La comissió, integrada per tècnics, sindicats i regidors, es va reunir el dimarts 21 de gener. En la reunió s’ha decidit crear un equip de treball integrat per 7 persones. Els objectius són diversos. D’una banda, estudiar com implementar la inclusió de càrrecs electes per a poder aplicar legalment el protocol a persones sense relació laboral i, d’altra, actualitzar d’acord a la normativa vigent els protocols d’assetjament de l’Ajuntament d’Alzira. No obstant això, en relació amb els fets denunciats per Mar Chordà Rodríguez, esta corporació, en compliment estricte de la legalitat i aplicació de garanties, ha dut a terme les actuacions que la llei indica i ha donat trasllat al poder judicial i als òrgans que hi tinguen la competència per a actuar.
La Falla Plaça Malva organitza esta vesprada una taula redona sobre violència masclista a càrrec del Col·lectiu 8M d’Alzira
Ahir s’inaugurava l’edició número 33 de la Setmana Cultural de la Falla Plaça Malva. A banda de les tres exposicions que es poden visitar a la Casa de la Cultura, la falla ha preparat per a hui una taula redona sobre violència masclista, que serà a les 19:00 al mateix Auditori de la Casa de la Cultura. Esta taula redona està a càrrec del Col·lectiu 8M d’Alzira i porta el títol de “Realitats i actuacions relacionades amb la violència masclista”. En la taula s’analitzarà la situació actual de la violència masclista i les estratègies implementades per a previndre-la i abordar-la.
Idea Alzira impulsa ILDONA 2024/25, un programa d’itineraris personalitzats d’inserció i orientació laboral per a dones desocupades
Idea Alzira impulsa per tercera vegada el programa ILDONA, un programa d’itineraris personalitzats d’inserció i orientació laboral per a dones desocupades. Si tenen interés en participar al programa com a personal tècnic i docent, els avisem que el termini per a inscriure’s està obert fins al 14 de gener. El programa pretén establir itineraris d’inserció i orientació laboral per a 50 dones. No importa l’edat; els únics requisits són: estar desocupada i inscrita en Labora. Enguany hi haurà dos itineraris disponibles, dels que s’haurà d’elegir un. El primer, climàtic, tractarà sobre agricultura ecològica i sensibilització medioambiental. El segon es centrarà en millorar les competències digitals de les dones participants. ILDONA durarà 8 mesos, fins el 31 d’agost. El termini per a inscriure’s com a personal tècnic i docent està obert fins el 14 gener, i poden fer-ho a la seu electrònica de l’Ajuntament d’Alzira adjuntant la sol·licitud i la titulació acreditativa, entre altres documents. Es necessiten 2 orientadores laborals, un auxiliar administratiu i docents de les diverses especialitats. D’altra banda, les dones desocupades que vulguen formar part simplement s’han d’inscriure a Labora, i Labora enviarà les dades a IDEA; ara bé, és millor si indiquen directament a Labora que volen participar al programa. Pots escoltar ací l’entrevista sencera realitzada a l’Agenda Laboral:
La regidora Mar Chordà denuncia el segrest d’UCIN a Alzira i la falta de responsabilitat de l’alcalde i la regidora de Serveis Socials
La regidora Mar Chordà denuncia el segrest d’UCIN a Alzira i la falta de responsabilitat de l’alcalde i la regidora de Serveis Socials davant la denúncia d’assetjament a l’Ajuntament. Pel que fa a la creació d’una gestora a Alzira per part d’Ucin nacional, Chordà explica que s’ha fet de manera irregular i que s’està segrestant el partit a Alzira, ja que els estatuts apunten a que la gestora ha d’estar composta per afiliats de l’assemblea local i, en este cas, la presidenta és una militant d’UCIN de Gandia. A més, lamenta la falta de diàleg per part de la direcció del partit. Amb decisions unilaterals i mancades de seguretat jurídica, UCIN Nacional està demostrant ser un projecte inestable que difícilment serà capaç d’atraure candidatures sòlides en futures eleccions si no rectifiquen i retornen la sobirania a la Asamblea Local. D’altra banda, l’actuació de l’equip de govern d’Alzira en relació al cas d’assetjament a una dona denunciat a l’Ajuntament és, per a Mar Chordà, profundament decebedor. Fa més d’un mes que esta situació va ser posada en coneixement de les autoritats municipals, però ni l’alcalde, Alfons Domínguez, ni la regidora d’Igualtat, Amèlia Blanquer, han prés mesures per a defendre a la víctima. La regidora considera especialment greu la postura d’Amèlia Blanquer, qui durant anys es va presentar com una ferma defensora del feminisme i la igualtat. Mar Chordà apel·la a la responsabilitat tant del partit en el seu enfocament de les solucions per Alzira i a l’equip de govern perquè asumisquen i actuen amb fermesa en una situació tan vergonyosa. La política no pot ser un joc d’interessos personals quan el que esten joc són els drets de les dones i la dignitat de les persones, afirma Chordà.
L’equip de govern alzireny rebutja les demandes d’UCIN, PP i VOX per a que s’aplique també als regidors i les regidores el protocol en cas d’assetjament existent per a les plantilles municipals
La denúncia de la regidora Mar Chordà per assetjament contra el seu company, Enrique Montalvà, va ser motiu ahir de diverses propostes presentades pels partits de l’oposició i del mateix UCIN. El PP i Mar Chordà demanaven que s’aplicaren els mateixos protocols que s’apliquen per a la plantilla municipal quan hi ha un cas d’assetjament. El govern municipal votà en contra i, per tant, es rebutjaren estes mesures. La part d’UCIN encapçalada per la regidora Mar Chordà, a l’igual que el Partit Popular, demanà que s’aplicara el mateix protocol que existix a la Diputació de València. Un protocol que empara les persones víctimes d’assetjament, siguen treballadors de l’entitat o siguen càrrecs electes, com és el cas dels regidors i regidores. Un protocol que, segons explicava la regidora Mar Chordà, es va aprovar quan governava en la Diputació PSOE i Compromís, partits que justament ara votaven en contra. El Partit Popular, per la seua banda, va insistir en que el govern municipal es pronunciara al voltant d’esta denúncia. Bernat Ríos incidia en que, tot i que el tema estava subjudice, la població necessitava un pronunciament. Per part de Vox, es demanava que es creara una comissió d’investigació en l’Ajuntament per a investigar el cas i també que es manifestaren en contra de qualsevol víctima d’abús de poder. La regidora de Vox, Rosana Peris, recriminà a l’equip de govern la hipocresia i que hagueren interposat mantindre el poder i renegar dels seus principis de lluita contra la violència per qüestió de gènere. Davant estes dos mocions, l’equip de govern votà en contra, abans de proposar que es deixara damunt la taula per tal d’estudiar-les detingudament amb els departaments implicats i els representants sindicals. Davant de la seua negativa, les forces polítiques que conformen l’Equip de Govern de l’Ajuntament d’Alzira votaren en contra, i ho basaren en els informes sol·licitats als departaments de Funció Pública i de Serveis Socials. Segons explicaren els regidors responsables, els càrrecs electes no estan sotmesos als mateixos règims sancionadors que dels empleats públics per la comissió d’infraccions en matèria laboral. Pel que fa a l’àmbit d’aplicació del protocol de la Diputació de València, se circumscriu al personal que li és propi. Si bé és cert que preveu la inclusió dels càrrecs electes, l’absència de potestat sancionadora de les Administracions cap a estos impediria a la Diputació sancionar a un possible agressor malgrat que l’activació del protocol així ho determinara. Segons el govern muncipal, ambdues mocions podran tindre el caràcter de propostes, que políticament podran ser votades en qualsevol de les opcions de vot, però que en tot cas, no podran qualificar-se d’altra manera més que de proposta per a, si és el cas, obrir el procés de negociació per a la revisió dels protocols en vigor. I la regidora de Serveis Socials, Amèlia Blanquer, es va comprometre a estudiar els protocols. Per la seua banda, el regidor implicat, Enrique Montalvá, va explicar que es defendria de les acusacions, que tilda de falses, al Jutjat.
Mar Chordá presentarà una moció per a sol·licitar l’adopció del Protocol d’Actuació Enfront de l’Assetjament Sexual, per Raó de Sexe i Assetjament Discriminatori
Mar Chordà, regidora del grup municipal UCIN Alzira, presentarà en el pròxim ple de l’Ajuntament d’Alzira una moció per a sol·licitar l’adopció del Protocol d’Actuació Enfront de l’Assetjament Sexual, per Raó de Sexe i Assetjament Discriminatori, aprovat per la Diputació de València. Este protocol, d’obligat compliment, inclou als membres de la corporació municipal dins del seu àmbit d’aplicació. Actualment, el protocol existent a l’Ajuntament d’Alzira exclou a les regidores i regidors, deixant-les desemparades enfront de possibles situacions d’assetjament en l’acompliment de les seues funcions. Des d’UCIN Alzira, consideren inacceptable que les regidores del consistori estiguen fora de l’empara d’un protocol que sí que protegix la resta del personal municipal. Chordà fa una crida a la resta de grups municipals per a donar suport a esta proposta i demostrar un compromís ferm amb la igualtat. Per la seua banda, l’alcalde d’Alzira considera que s’estan confonent les coses i confonent a la població. Un regidor o regidora no és un treballador municipal, no té un contracte i, per tant, la seua actuació no pot estar amparada en un protocol d’estes característiques. Així mateix, Domínguez ha confirmat que a hores d’ara des de l’Ajuntament s’ha fet tot allò que han recomanat els juristes municipals, i per això s’ha remés a Fiscalia la queixa presentada a la regidoria d’Igualtat. Pots escoltar l’informatiu sencer ací:
Gailes inaugura hui una exposició sobre les diverses banderes i símbols del col·lectiu LGTBIQ+ a la Casa de la Cultura d’Alzira
L’Associació Gailes, amb la col·laboració de la Regidoria d’Igualtat, inaugura esta vesprada una exposició sobre les diverses banderes i símbols LGTBIQ+ en la sala 2 de la Casa de la Cultura. L’objectiu de la mateixa no és altre que donar a conèixer els diversos símbols de la comunitat LGTBIQ+, ja que el coneixement és la millor vacuna contra les diverses fòbies. El col·lectiu pretén apropar-se més al poble, i de la mà de la Regidoria d’ Igualtat ho estan aconseguint, segons explica el president de Gailes, Bernat Iborra. Iborra explica que la bandera de l’arc de Sant Martí no és LGTBIQ+, sinó que és la bandera de la diversitat. Esta és precisament una de les qüestions que es tractarà en l’exposició d’esta vesprada. L’exposició està dividida en orígens històrics i noves creacions i comptarà amb més de trenta banderes. Es farà un recorregut per les diverses banderes amb les corresponents explicacions. L’exposició estarà oberta fins al pròxim 16 de desembre. Pots escoltar l’informatiu sencer ací:
L’alcalde d’Alzira confirma que el pacte amb Enrique Montalvá com a representant d’UCIN es manté, malgrat la denúncia
L’alcalde d’Alzira Alfons Domínguez ha confirmat l’arribada de les denúncies realitzades per la regidora Mar Chordà d’assetjament sexual i laboral per part del seu company de partit, Enrique Montalvà. Domínguez apel·la a que siga la justícia qui decidisca. En qualsevol cas, ha confirmat que continua el pacte amb UCIN, representat per Enrique Montalvà, i que no va haver-hi encobriment per part del govern municipal. Domínguez ha explicat que el cas està, a hores d’ara, en mans de la justícia i que, per tant, no va a donar cap opinió política sobre el tema. En qualsevol cas, no vol dubtar de cap dels dols protagonistes, ni de la presumpció d’innocència d’Enrique Montalvà ni de la denúncia de Mar Chordà. També ha confirmat que, de moment, els membres del govern no han rebut denúncia per encobriment, i això si, ha assegurat que no va haver-hi encobriment. De fet, segons Domínguez, dels detalls de la denúncia s’assabentaren pels mitjans a través de la roda de premsa de Mar Chordà. La situació no canvia el govern alzireny. Es manté el pacte amb UCIN i la mateixa formació ha confirmat que el representant d’UCIN en Alzira és Enrique Montalvà. Pots escoltar l’informatiu sencer ací:
Alumnat de 6é de primària participa en la Fira de la Diversitat
La fira per la diversitat a càrrec de Projectes Vius ha estat oberta durant dos dies ahir i hui a la plaça Major per a l’alumnat de sisé dels centres escolars alzirenys. Es tracta d’una activitat en què han participat cinc centres escolars de primària del municipi i que està orientada a conscienciar l’alumnat sobre la tolerància de les diferències. Este matí i ahir al matí, alumnat de diversos centres educatius participen en esta activitat que ha organitzat la Regidoria de Serveis Socials I Igualtat. Ahir va ser l’alumnat de l’Alborxí, Ausias March i la Vall de la Casella i hui ha estat l’alumnat de Blasco Ibañez i Florida Centre educatiu. No obstant això, la fira està oberta per a tots els centres educatius que vulguen participar al llarg del matí. Ana Carbonell és l’agent d’igualtat. Les activitats han sigut diverses ja que tenen música, contacontes, pintacares, photocall, laboratori d’arts, entre altres. A més d’esta activitat, dins de les activitats de conscienciació d’esta àrea també s’han organitzat sessions de teatre per a l’alumnat de 2n d’ESO dels instituts i els centres concertats. Es tracta del teatre fòrum a càrrec de la Cia. La Trinxera per a conscienciar a l’alumnat de 2n de l’ESO dels perills del control dels mòbils i de les relacions tòxiques, per a potenciar la tolerància i el respecte. Han participat Participen 2 instituts i un centre educatiu concertat dilluns i dimarts en la Casa de la Cultura
Més de 30 persones de diferents països participen en les jornades “EcoCities” del Consorci de la Ribera, sobre desenvolupament urbà sostenible
El Consorci de la Ribera organitzà la setmana passada les jornades “EcoCities”, unes jornades sobre desenvolupament urbà sostenible on participaren més de 30 persones d’Espanya, Itàlia, Grècia i Portugal. Esta trobada s’emmarca dins del projecte GreenEU del programa europeu Ciutadans, Igualtat, Drets i Valors. Al llarg de les sessions es van discutir principis, estratègies, reptes i oportunitats que poden representar el model d’Eco-ciutats per a aconseguir els objectius de desenvolupament sostenible de l’Agenda 2030 i la neutralitat en carboni en 2050, així com per a millorar la inclusió social en les ciutats. En este context, el Consorci de la Ribera introduí alguns projectes locals: El Departament d’Educació Ambiental de la Mancomunitat de la Ribera Alta presentà el programa Porta a Porta, un sistema sostenible per a la recollida de residus. Després, l’Oficina d’Habitatge de la Mancomunitat exposà el model de vivenda col·laborativa com a opció més sostenible. Així mateix, el Consorci de la Ribera presentà el programa eCOOP de promoció de les comunitats energètiques com a model que afavorix la transició energètica i la lluita contra el canvi climàtic. Pots escoltar l’informatiu sencer ací:
