La Casa de la Cultura acull una jornada per millorar l’ocupabilitat de persones en l’atur
La Casa de la Cultura ha acollit durant este matí una jornada per millorar la ocupabilitat de persones residents en localitats afectades per la dana. A la jornada han assistit 100 persones que busquen treball i, depenent de les seues característiques, han rebut formació en com preparar un currículum o com afrontar una entrevista, entre altres. A més, també han assistit 6 empreses amb les quals han fet simulacres d’entrevista. Betzhabet Melo ha assistit a la formació i explica que és una activitat molt interessant perquè s’adapta a tots els perfils. Segons Melo, els han proporcionat ferramentes per afrontar una entrevista i rendibilitzar-la al màxim. Per exemple, a ella, li han explicat com condensar tots els aspectes positius en el mínim temps possible. A més, durant la jornada algunes de les empreses que han participat han aprofitat per a realitzar entrevistes de treball reals, per captar treballadors per a les seues respectives companyies. Una d’eixes empreses que ha estat present és Juan Motilla. El seu tècnic de selecció, Aaron Delgado, remarca que durant el dia de hui han estat entrevistant a diferents candidats i candidates, i alguns d’ells han passat el primer procés de selecció amb la possibilitat de formar part de l’empresa en un futur pròxim.
La Fundació Novaterra organitza una jornada per millorar l’ocupabilitat de persones residents a municipis afectats per la dana
La Casa de la Cultura d’Alzira acull demà dimarts Labódromo, una jornada que pretén millorar l’ocupabilitat i impulsar l’emprenedoria en persones residents a municipis afectats per la dana. Organitzada per la Fundació Novaterra, durant la jornada els assistents rebran un diagnòstic sobre el seu perfil professional i se’ls aconsellarà sobre què poden millorar, però també se’ls explicarà els seus punts positius i el potencial laboral de cadascú. Claudia Piera, orientadora laboral a la Fundació Novaterra, ha assenyalat este matí al programa El Dia per Davant, que a l’esdeveniment de demà també hi assistiran sis empreses que seran les encarregades de realitzar els simulacres d’entrevistes als assistents. Segons Piera, la jornada també els orientarà a com preparar-se per a una entrevista de treball, i, a través de casos pràctics demostraran que és una experiència que està a l’abast de qualsevol. A més, l’orientadora laboral remarca que existix la possibilitat que els assistents aconseguisquen un lloc de treball amb les empreses participants. A la jornada de demà, organitzada per la Fundació Novaterra, assistiran unes 100 persones. Però no és l’única activitat duta a terme per la fundació. Segons la seua orientadora laboral, al llarg de l’any assessoren persones, en situació de vulnerabilitat, a trobar un lloc de treball que els possibilite transformar les seues vides. Piera explica que treballen en col•laboració amb els serveis socials, però qualsevol persona que vulga rebre l’orientació pot fer-ho acudint a la seu situada al Centre de Participació Ciutadana o també a la localitzada al Mercat de la Vila.
Descens de l’atur a Alzira i a la Ribera
L’atur baixa a la ciutat d’Alzira durant el mes d’octubre. El desé mes del 2025 tanca amb 2.666 persones desocupades, 141 menys que al setembre. També milloren les dades si les comparem amb les d’un any enrere: Alzira registra ara un 4,5% menys d’atur que l’octubre del 2024. Pel que fa a la diferència entre sexes continua la bretxa de gènere i la variació és mínima respecte al mes anterior: 65% de dones aturades front a un 35% d’homes. Dades també molt similars respecte al mateix període en 2024. El grup d’edat d’entre 25 i 44 anys ha experimentat el major descens de població aturada amb un 6’10% respecte a setembre, fins a situar-se amb un 35,%. Els menors de 25 anys continuen sent els menys afectats amb un 8,6%; i els majors de 44 anys, malgrat descendir un 4,6%, representen la major part de la població aturada amb un 55,5%. Per sectors, serveis continua al capdavant i acapara més de la meitat de les persones aturades amb un 66,1%. Seguit del sector industrial, amb un 15,2%. L’agrícola aconseguix, un altre mes, ser el sector amb menys persones aturades amb un 3,4% i amb l’inici de les campanyes agrícoles. Dades molt similars a les del mes passat. Les dades de desocupació a la comarca de la Ribera també continuen millorant un mes més acompanyats per unes dades de contractació sòlides segons el sindicat Ut. Actualment, són 15.112 persones les que formen part de les llistes de l’atur, amb un descens del 4,69% respecte al mes de setembre. El descens interanual de l’atur és un fet, continua abaixant a la nostra comarca respecte al 2024, en concret una disminució de desocupació anual del 6,17%. Pel que fa a la contractació s’han registrat 12.284 contractes l’octubre del 2025, la qual cosa ha suposat un 9,67% d’increment interanual. Es manté l’escletxa de gènere, ja que un 58% dels contractes són per a homes, també s’incrementa més la contractació temporal, un 13% més que l’any y passat i s’iguala el percentatge de contractes a jornada completa. El secretari general d’UGT a la Ribera Eduard Gómez considera que el més destaca és que continua descendint l’atur, amb una contractació que es manté sòlida. D’altra banda, subratlla que “el Consell de la Generalitat i LABORA han d’activar-se sense dilació, i no dependre únicament de les polítiques estatals. Per a UGT-PV, ha arribat el moment de parlar d’ocupació i de polítiques actives d’ocupació reals i efectives, i no de temes secundaris. Cal invertir en grups que ho necessiten, com les dones, els joves i sobretots els aturats de llarga durada.
Baixada de l’atur en el mes de setembre amb l’inici de les campanyes agrícoles i la tornada a la normalitat.
L’atur abaixa en setembre en la comarca de la Ribera. Així ho confirmen les dades publicades per Labora, que situen en 15855 les persones aturades en la nostra comarca. Es tracta d’un descens de l’atur de l’1,69% respecte a agost, tot i que, el que marca la tendència és que suposa una disminució de desocupació anual del 4,81%. Pel que fa a la contractació, s’ha incrementat en un 12,37% respecte a l’any passat. L’escletxa de gènere continua oberta, ja que es manté el percentatge del 60% dels contractes són per a homes. . La contractació indefinida mensual és de 3789 contractes i, per tant, s’incrementa en un 8,72% respecte a 2024. Per a Eduard Gómez, Secretari General Comarcal d’UGT, el mercat laboral de la Ribera continua mantenint un rumb ferm i estable, un mes fortament determinat per l’estacionalitat: el sector de turisme es ressent al final de l’estiu, però es compensa amb l’inici de les campanyes agrícoles. Però Gómez vol recalcar que hi ha dos punts negatius a destacar al setembre, torna a ser un mes roín per a les persones sense activitat anterior, majoritàriament jóvens i continua havent-hi una bretxa de gènere que es manté mes a mes: Per a això, és necessari invertir en polítiques eficaces d’igualtat i polítiques actives d’ocupació més eficaces per a combatre l’atur de les dones i dels jóvens. D’altra banda, des del sindicat també insistixen en les millores salarials i la reducció de la jornada laboral.
El govern alzireny demanarà la reactivació del programa d’ocupació EMPUJU, que donava una primera experiència laboral a joves
L’Ajuntament d’Alzira demanarà al govern de la Generalitat la reactivació del programa Empuju, que permetia que joves acabats d’eixir dels estudis tingueren la seua primera feina durant un any als ajuntaments. Este programa de Labora es duia a terme des de 2022 i, paulatinament, l’Ajuntament d’Alzira rebia subvencions de fins a 200.000 euros per a contractació de joves. L’any passat, però, la subvenció va caure als 64.000 euros, i enguany l’Ajuntament ja no tindrà opció de demanar este programa. El govern alzireny reivindica esta iniciativa perquè beneficiava tant als joves com a les entitats públiques i acusa la Generalitat de retallar en programes de foment de l’ocupació. Per la seua banda, tant Ciutadans com el Partit Popular no donaren suport a esta reclamació. Ciutadans considera que la proposta es fa des d’un punt de vista partidista, ja que l’Ajuntament reclama inversió a la Generalitat mentre no impulsa programes propis d’ocupació amb fons municipals. En el cas del PP, s’abstingueren. Argumenten que Alzira no rep ja este programa perquè la Generalitat ha decidit atorgar-lo a pobles més menuts o en risc de despoblació. A més, assenyalen que els fons europeus per a finançar-lo s’estan esgotant perquè van ser gastats pels anteriors governs. Des de Compromís, el regidor Andrés Gomis posa en valor les polítiques d’ocupació del Botànic, entre elles programes com els Empujus, i deplora les retallades del govern Mazón, que assenyala que beneficien “als que més tenen” amb baixades d’impostos. Pots escoltar l’informatiu sencer ací:
El programa Acredita, per a acreditar l’experiència professional amb un títol oficial, es tancarà el 30 de setembre
El programa Acredita tanca la inscripció el pròxim 30 de setembre. Es tracta d’un procediment mitjançant el qual s’acrediten les competències professionals adquirides per experiència laboral. Actualment, Alzira compta amb diverses comissions d’acreditació al centre de formació professional Luís Suñer i a l’institut José María Parra. Este programa facilita que professionals amb almenys tres anys d’experiència laboral en els últims quinze puguen obtindre un certificat professional que acredite els coneixements adquirits si no disposen de titulació oficial. El procediment, impulsat per la Generalitat Valenciana, consta de tres fases que es duen a terme a través de comissions de professionals en distintes especialitats, disponibles en centres amb cicles formatius. La inscripció es tanca el pròxim 30 de setembre, ja que és un programa finançat amb fons europeus que finalitza enguany. Tot i que es preveu que es reprenga el pròxim any, des del centre de FP Luís Suñer recomanen inscriure’s ja. La vicedirectora del Luis Suñer, Rosana Marín, explica que actualment hi ha molts centres amb comissions per a fer l’acreditació, però no se sap què passarà l’any que ve, ja que no tots els centres conservaran esta possibilitat. A Alzira, fins al 30 de setembre, l’institut José M. Parra compta amb la comissió per a acreditar les famílies professionals d’imatge personal, mentre que el Luis Suñer acredita les de gestió i administració, comerç i màrqueting, i instal·lació i manteniment. 👉 Més informació i inscripcions: somfp.gva.es/fpcv/#/acredita Pots escoltar l’informatiu sencer ací:
Prop de 14.000 persones es beneficien dels 51 programes d’IDEA Alzira en 2024
Com ja és costum, IDEA ha presentat la seua memòria anual. 51 programes desenvolupats i vora 14.000 persones beneficiades dels projectes que l’Agència de Desenvolupament Local de l’Ajuntament d’Alzira ha realitzat durant 2024. En total, s’han gestionat 6,5 milions d’euros, provinents en un 12% de l’Ajuntament d’Alzira i en un 73% de fons externs. Una xifra que baixa respecte al 2023, a causa de l’endarreriment d’algunes subvencions que encara estan en marxa. Primer de tot, destaca la formació: un total de 12 programes que han format 265 persones en àmbits com administració, comerç o hostaleria, com l’Escola de Cuina El Respirall. L’orientació i intermediació laboral també ha sigut clau en este 2024, ja que ha deixat 72 contractacions directes i 142 indirectes, i més de 3.000 persones noves registrades en el seu portal d’ocupació. També hi ha hagut espai per a les empreses, amb programes com Alzira, 12 mesos, 12 comerços i amb més de 300 atencions a emprenedors. I no només a Alzira: IDEA ha gestionat 19 programes europeus, oferint 129 mobilitats en diferents països d’Europa. En definitiva, 13.982 persones beneficiàries de tots els projectes en 2024, una xifra que la regidora d’Ocupació, Gemma Alós, destacava com el més important. Alós reconeixia també el treball constant de tot el personal d’IDEA, format per 117 treballadores temporals i 8 fixes, una més que al 2023. Pel que fa al comerç i l’economia, destaquen diversos plats forts com el programa dels Bons de Comerç; el Tardeo o Entre Pa i Borreguet, ja del tot incorporats a la quotidianitat alzirenya; la XIV Fira Oberta, que deixà més de 55.000 visitants i 90 expositors; i, com no, la Setmana de l’Economia, un esdeveniment cada vegada més gran i important a nivell nacional, amb més de 7.000 assistents en l’última edició. Ara, en 2025, IDEA celebra el seu 30 aniversari, des que s’obrí l’oficina amb Carmen Herrero com a única treballadora. La directora d’IDEA recordava estos 30 anys, per a ella, 30 anys amb vocació de servei públic. Pots escoltar l’informatiu sencer ací:
S’enceta este mes de setembre la segona fase del programa de formació ocupacional Revitalzira
Este mes de setembre s’inicia la segona part del programa Inserta: Revitalzira. Un programa de formació ocupacional que es va iniciar ara fa sis mesos amb itineraris formatius ben diversos com cuina, servei de bar i cafeteria i activitats administratives. En cadascun dels itineraris formatius, estan participant 10 persones provinents de la llista de l’atur per a formar-se i reciclar-se per a tornar al mercat laboral. L’avantatge d’estos programes que ha subvencionat amb 848 mil euros LABORA, és que combinen la teoria i la pràctica des del primer moment per tal d’incorporar-se al món laboral. El programa, en el cas d’activitats administratives, contempla que l’alumnat estiga distribuït en diversos departaments municipals on apliquen els coneixements adquirits. L’itinerari té tres nivells; a hores d’ara s’inicia el segon nivell, destinat a relacions administratives amb el client, i el tercer nivell, que seran els últims 6 mesos, va encaminat a convertir l’alumne en un assistent de direcció. Els curs acabarà d’ací un any i l’alumnat obtindrà una certificació que avalarà els seus coneixements. Cal recordar que per al perfil de l’alumne prima que siguen persones aturades de llarga durada o persones associades a algun tipus de situació que les fa més vulnerables a l’hora d’inserir-se en el mercat laboral. Pots escoltar ací l’entrevista realitzada a Agenda Laboral: I ací l’informatiu sencer:
L’atur a Alzira aconseguix descendir respecte a l’any passat.
En este mes d’agost, Alzira ha experimentat una baixada del 1,01% d’aturats respecte a agost de 2024 on el nombre d’aturats era de 2.881, 29 aturats més que enguany. Això si, respecte al mes anterior (juliol) l’atur ha augmentat un 2,04%, dada que demostra que este mes d’agost ha sigut el més dur d’este estiu. A Alzira, la taxa de desocupació se situa en el 5,82%. Dins d’este percentatge, les dones són les més afectades, representant el 65,19% del total de persones desocupades, enfront del 34,81% dels hòmens. Quant a l’edat, els majors de 44 anys continuen sent el grup més perjudicat, arribant a representar més de la mitat del total, sent les dones les mes afectades amb un 66,25% d’atur. Per contra, l’atur juvenil ha experimentat una millora respecte a l’any anterior, disminuint un 8,5% i situant-se este mes en 226 aturats. Com ja és habitual, el sector serveis continua liderant el nombre d’aturats, amb un total de 1.888 persones sense treball. Finalment, el sector menys afectat per la desocupació és el de l’agricultura, que representa aproximadament un 3,72% del total d’aturats. ATUR A LA RIBERA Segons les xifres publicades pel SERVEF, l’atur registrat el mes d’agost a la Ribera, s’ha situat en 16127 persones, és a dir, 339 aturats més que el mes de juliol, amb un augment mensual del 2,15%. Tot i l’increment, les dades indiquen que l’atur ha disminuït en un any en la Ribera un ’3,87%. Les dades d’atur registrat del mes d’agost, publicats hui, registren un augment de les persones parades respecte a juliol. Estos resultats reflectixen una tendència estacional pròpia d’este període a la Ribera i el tancament temporal d’algunes empreses durant l’estiu. Malgrat això les xifres continuen sent positives en comparació amb mesos d’agost d’anys anteriors. No obstant això, en descomptar l’estacionalitat i en comparació amb anys anteriors, les dades són positives. Ara bé, cal invertir esforços en polítiques actives d’ocupació eficients, que estiguen ben dotades de recursos humans i tècnics per a poder desenrotllar adequadament l’orientació i intermediació laboral, Necessitats especialment rellevants per als qui es troben en atur de llarga durada. Pel que fa a la contractació, s’han registrat 5955 contractes a l’agost del 2025, la qual cosa ha suposat 185 contractes menys que en el 2024 és a dir un 3,01% de descens interanual. La contractació indefinida mensual suposa poc més del 40% (41,09%), , un set per cent menys que l’any passat, mentre que la contractació temporal ha augmentat (un 7,11% més que l’any passat). Els contractes han sigut tant en els temporals com en els indefinits, un 56,47% a jornada completa i un 43,53% a temps parcial. Les dades de contractació posen de manifest la millora de la qualitat de l’ocupació a conseqüència de l’última reforma laboral reduint la taxa de temporalitat respecte a anys anteriors a la reforma. Per a UGT ha de completar-se amb la millora de la legislació dels acomiadaments.
Ja està oberta la convocatòria dels processos d’Oferta Pública d’Ocupació de Vaersa
L’empresa pública Vaersa, dependent de la Conselleria de Medi Ambient, Infraestructures i Territori, ha llançat la convocatòria dels processos d’Oferta Pública d’Ocupació dels exercicis 2021-2024, que arreplega el DOGV. Vaersa és una empresa pública de la Generalitat que realitza, entre altres, tota classe de treballs, obres, estudis, informes, projectes, direcció d’obra, servicis i la gestió de servicis públics, en matèria de medi ambient. Dins d’estes convocatòries trobem ofertes professionals com són llocs d’administratius; capatassos de parcs naturals; coordinadors de prevenció i vigilància; tècnics d’emissions; formadors mediambientals; enginyers tècnics agrícoles, o de muntanyes; operaris de prevenció i vigilància; peons de plantes; tècnics topògrafs; enginyers tècnics agrícoles i veterinaris, entre altres. Així mateix, les bases de la convocatòria apareixen íntegrament publicades en l’enllaç de portal d’ocupació de Valenciana d’Estratègies i Recursos per a la Sostenibilitat Ambiental S. a., Vaersa, disponible al web d’ alziraradio. El procés de selecció de les 119 places que s’oferixen es realitzarà a través del sistema de concurs oposició, mitjançant unes proves tècniques de caràcter teoricopràctic relacionades amb les funcions de la categoria professional. Recordem que el termini per a la presentació de sol·licituds serà de 15 dies naturals, comptats a partir de l’endemà de la publicació d’esta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, i, per tant, finalitza el 2 de setembre de 2025. Pots escoltar l’informatiu sencer ací:
