L’atur a Alzira es manté pràcticament estable respecte al mes de març amb 2.540 persones desocupades, un 2,6% menys
Les dades d’atur registrades a Labora indiquen que la desocupació a Alzira es manté estable respecte al mes anterior. Durant el mes d’abril, s’han comptabilitzat 2.540 aturats, un descens del 2,6% respecte a març, quan la xifra era de 2.608. Del total, 1.641 són dones, representant el 64%, mentre que els homes sumen 899, el 36%. Pel que fa a l’edat, el grup més afectat continua sent el de majors de 44 anys, amb 1.442 aturats (56%), seguit del col·lectiu de 25 a 44 anys amb 896 i del de menors de 25 anys amb 202. En termes sectorials, el sector serveis concentra la major part de la desocupació, amb 1.683 persones (66,2%), molt per davant del sector industrial, que en registra 374, i del col·lectiu sense activitat econòmica, amb 269. El nivell de formació continua sent un factor determinant. Els aturats amb només la primera etapa d’ESO sense títol són els més nombrosos, amb 1.435 (56,45%), seguits dels qui han completat l’ESO amb títol, amb 419 (16,5%), els titulats en batxillerat, amb 145, i els que compten amb formació professional, amb 164. A nivell comarcal, les dades del mes d’abril indiquen que la Ribera comptava amb 14.942 aturats, 166 menys que al març, un descens mensual de l’1,10%. En comparació amb abril de 2025, la reducció és de 817, un 5,18% menys. Pel que fa a la contractació, s’han registrat 7.407 nous contractes, dels quals 3.322 corresponen a dones (44,85%) i 4.085 a homes (55,15%). Destaquen els 3.203 contractes indefinits (43,24%), mentre que els 4.186 temporals (56,51%) es mantenen pràcticament estables. Quant a la jornada, el 59,98% dels contractes han estat a temps complet i el 40,02% a temps parcial. Segons Eduard Gómez, secretari general comarcal de la UGT, estes xifres reflectixen una evolució positiva del mercat laboral, amb més estabilitat i qualitat gràcies a la reforma laboral de 2021 i a la creixent proporció de contractes indefinits. Tot i això, alerta que persistixen reptes estructurals, com l’atur de llarga durada i la precarietat laboral. Gómez assenyala que cal actuar sobre el règim d’acomiadament, limitar l’ús de contractes a temps parcial i reforçar el dret a la jornada completa per consolidar un mercat laboral més equilibrat, estable i just.
UGT i CCOO convoquen mobilitzacions amb motiu de l’1 de maig per exigir salaris dignes, garantir un accés assequible a l’habitatge i reforçar els drets laborals. A més es convoca una vaga educativa indefinida per a l’11 de maig.
Amb motiu de la celebració del Primer de Maig, Dia Internacional dels Treballadors, els sindicats han convocat mobilitzacions per a demà arreu del territori sota el lema “Drets, no trinxeres: salaris, habitatge i democràcia”. Amb esta consigna, les organitzacions sindicals volen posar el focus en la necessitat de reforçar els drets laborals davant un context marcat per la precarietat i l’encariment del cost de la vida. Un dels principals eixos de reivindicació és la situació de les malalties laborals, una problemàtica que, segons denuncien, continua sent poc visible i insuficientment controlada. Les dades apunten que moltes patologies no es reconeixen com a malalties professionals, especialment les relacionades amb la salut mental, tot i l’augment dels casos en els últims anys. Des de UGT i CCOO alerten que a la Comunitat Valenciana hi ha una manca significativa de registres tant de malalties laborals com d’accidents de treball. Un altre dels punts centrals és la situació de les persones migrants en el mercat laboral. Els sindicats denuncien que una part important d’este col•lectiu treballava en negre, sovint en condicions precàries, amb jornades llargues, sous baixos i una escassa protecció legal. A més, remarquen que estes persones acostumen a ocupar els llocs de treball més durs i menys valorats, com els relacionats amb el sector agrícola o la logística. En este sentit, també subratllen el paper clau de la població migrant en el sosteniment demogràfic del país, en un context de baixa natalitat i envelliment progressiu de la població. Segons Andrés Bermejo, secretari de CCOO és necessari avançar cap a polítiques que garantisquen la regularització i la igualtat de drets laborals. Finalment, l’accés a l’habitatge s’ha convertit en una de les principals preocupacions socials i en un dels motius centrals de les mobilitzacions. Els sindicats denuncien que el que hauria de ser un dret bàsic s’ha convertit en un bé cada vegada més inaccessible, especialment per als joves i les persones amb salaris més baixos. Tot i els esforços per impulsar habitatge de protecció oficial, els preus continuen sent elevats i, en molts casos, inassumibles. Segons apunten, el cost de l’habitatge pot arribar a superar el 50% dels ingressos mensuals, una situació que dificulta l’emancipació i agreuja la desigualtat social. Amb estes reivindicacions, els sindicats fan una crida a la participació en les mobilitzacions del 1de Maig, amb l’objectiu de visibilitzar estes problemàtiques i pressionar per aconseguir canvis estructurals que milloren les condicions de vida de la classe treballadora. Començaraá a les 11:00 a la plaça Sant Agustí de València. També hui s’ha confirmat la convocatòria d’una vaga educativa indefinida que començarà el pròxim 11 de maig. El sector educatiu travessa actualment una situació delicada, marcada pels baixos salaris, la falta de personal, excessiva ràtio d’alumnes per aula i deficients condicions en molts centres. Des de fa mesos, docents i altres professionals de l’educació reclamen millores i han mantingut diverses reunions amb l’objectiu de revertir esta situació. No obstant això, davant la falta de respostes efectives per part de l’administració, els sindicats educatius han decidit fer un pas més i convocar una vaga indefinida, sense una data de finalització. Amb l’objectiu de minimitzar l’impacte en l’alumnat, especialment en aquells que es troben en etapes clau com el batxillerat, s’han establit serveis mínims. A més, els sindicats han destacat que el 81% de les famílies amb fills en centres públics dona suport a esta convocatòria, fet que reforça el pes de la protesta.
La Mancomunitat de la Ribera Alta obri una nova borsa de treball per incorporar personal tècnic especialitzat en enginyeria i edificació
La Mancomunitat de la Ribera Alta ha anunciat l’obertura d’una borsa de treball per a la selecció de personal tècnic especialitzat. Esta iniciativa reafirma el compromís de l’entitat amb la professionalització dels serveis públics de la comarca. La convocatòria està dirigida a cobrir places de la categoria A2 i busca incorporar professionals amb titulació en diferents àmbits de l’enginyeria i l’edificació. En concret, es requerixen perfils de l’àmbit industrial, com Enginyeria Elèctrica, Mecànica, Química i Electrònica Industrial i Automàtica, així com de l’àmbit d’obra i territori, com Enginyeria Civil, Enginyeria d’Obres Públiques i Arquitectura Tècnica. Les persones interessades disposen de 20 dies hàbils per a presentar la seua sol·licitud, comptats a partir de l’endemà de la publicació de la convocatòria en el Butlletí Oficial de la Província. La inscripció es realitzarà de manera telemàtica a través de la seu electrònica de la Mancomunitat.
La Casa de la Cultura d’Alzira acull una nova edició d’Orienta’t amb activitats per a orientar el futur d’estudiants i treballadors
Alzira acull la fira ‘Orienta’t’ del 22 al 24 d’abril a la Casa de la Cultura per a guiar els joves en la tria del seu futur educatiu. L’esdeveniment compta amb una àmplia zona d’estands on es mostra tota l’oferta formativa disponible a la localitat i als pobles veïns de la comarca. Durant els matins s’han programat tallers pràctics molt diversos, des de demostracions de cetreria i higiene bucodental fins a sessions de RCP i idiomes a càrrec de l’EOI. Estes activitats permeten a l’alumnat interactuar directament amb diferents disciplines professionals per a conéixer de prop la realitat del mercat laboral. A més de la part pràctica, la fira oferix jornades d’estudis i sessions d’orientació, tant grupals com individuals, per a resoldre dubtes concrets sobre el camí acadèmic a seguir. L’objectiu principal és que cada visitant puga rebre un assessorament personalitzat que s’ajuste a les seues necessitats, depenent dels seus projectes de futur. L’espai està obert a tot el món, oferint una jornada de portes obertes a partir de les 12:00 h per a fomentar la participació de tota la comunitat. Amb esta iniciativa, la ciutat es convertix en un referent d’informació per a ajudar a decidir el rumb professional.
Ribera Impulsa reforça l’acompanyament als emprenedors en un context ple de reptes i incerteses
Hui, 16 d’abril, es commemora el Dia de l’Emprenedor, una jornada que posa en valor l’esforç i la iniciativa de totes aquelles persones que decidixen iniciar un projecte propi. Esta data també servix per a reconéixer el paper fonamental dels tècnics d’assessorament a l’emprenedoria, professionals que orienten, acompanyen i donen suport a qui vol posar en marxa una idea de negoci. Emprendre continua sent un camí complex i ple d’incògnites, marcat per la por al fracàs o a no obtindre els resultats esperats. Davant esta realitat, a la comarca de la Ribera s’ha impulsat el projecte Ribera Impulsa, una iniciativa que busca facilitar este procés i fer-lo més accessible. En este programa, els tècnics d’assessorament esdevenen una peça clau, ja que oferixen suport des del primer moment en què es planteja una idea, sempre des de la professionalitat i amb una visió realista. El seu treball abasta totes les fases del procés emprenedor, des de l’anàlisi de la viabilitat fins a la gestió de tràmits administratius, sovint complexos i costosos. A més, no es limiten a validar projectes, sinó que també proposen alternatives quan una idea inicial no resulta viable, amb l’objectiu de reconduir-la i augmentar les possibilitats d’èxit. Cal destacar que este servei és públic i gratuït, fet que el convertix en una ferramenta essencial per al desenvolupament econòmic local. A més d’ajudar a crear noves iniciatives, també dona suport als comerços ja existents, treballant per evitar el seu tancament i millorant la seua imatge i competitivitat. En un dia com hui, es fa evident que darrere de cada projecte emprenedor i també la tasca discreta però imprescindible d’estos professionals.
Labora destina 16 milions d’euros a accions formatives per a persones ocupades i desocupades a la Comunitat Valenciana.
Labora ha publicat en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana una nova convocatòria de subvencions dotada amb 16 milions d’euros per a impulsar accions formatives. Estes iniciatives estan dirigides principalment a persones treballadores ocupades de la Comunitat Valenciana, amb l’objectiu de reforçar les seues competències professionals i adaptar-les a les exigències actuals del mercat laboral. Les accions formatives busquen millorar la qualificació dels participants, facilitar la seua adaptació als canvis tecnològics i fomentar l’actualització contínua dels seus coneixements. Encara que el focus principal està en persones ocupades, també es permetrà la participació d’un percentatge de persones desocupades, amb la finalitat d’augmentar les seues oportunitats d’inserció laboral. A més, estos programes s’emmarquen dins del Pla de formació 2026 de Labora, una estratègia amb una inversió pròxima als 200 milions d’euros. El pla preveu la realització de més de 4.100 accions formatives i donar cobertura a més de 58.000 persones, incidint especialment en sectors clau com la indústria, el turisme, la construcció, la logística o la digitalització.
L’atur a la Ribera creix lleugerament al març amb 15.000 desocupats, però la tendència anual seguix sent positiva
Les dades publicades per Labora reflectixen un lleuger augment de l’atur a la Ribera durant el mes de març, amb un total de 15.108 persones desocupades. Esta xifra suposa 67 persones més que en febrer, el que representa un increment mensual del 0,45%. Tot i esta pujada puntual, les dades interanuals mostren una evolució més favorable, en concret, hi ha 811 persones aturades menys que en el mateix mes de 2025, amb una reducció del 5,09%. Pel que fa a la contractació, el mes de març de 2026 ha deixat un total de 7.552 contractes registrats a la comarca. Esta xifra suposa un augment de 1.040 contractes respecte a l’any anterior, el que equival a un increment del 15,97%. Del total, 3.355 contractes corresponen a dones i 4.197 a homes. A més, el 38,90% dels contractes han sigut indefinits, mentre que el 60,42% han sigut temporals, amb una majoria de jornades completes. Des d’UGT, el seu secretari comarcal, Eduard Gómez, ha valorat estes dades amb cautela. Segons ha explicat, l’augment mensual de l’atur és habitual en esta època de l’any per la disminució de l’activitat en sectors com l’agricultura i els magatzems de cítrics. No obstant això, ha destacat que la tendència anual continua sent positiva. Malgrat esta evolució favorable, el sindicat advertix que encara existixen reptes importants en el mercat laboral. Entre les principals necessitats, reclamen la reducció de la jornada laboral sense pèrdua salarial i la necessitat d’incorporar als joves al mercat laboral.
Labora impulsa ajudes a ajuntaments per contractar dones desocupades majors de 45 anys.
La consellera d’Igualtat, Susana Camarero, ha anunciat que Labora llançarà esta setmana una nova convocatòria d’ajudes perquè els ajuntaments contracten dones en situació de desocupació. Esta iniciativa posa especial atenció a les majors de 45 anys, amb l’objectiu de millorar la seua ocupabilitat i facilitar el retorn al mercat laboral, oferint noves oportunitats a un col·lectiu que sovint afronta més dificultats. A més de les ajudes per a dones majors de 45 anys, Labora continua gestionant programes per a joves desocupats. La nova edició d’estes subvencions té una inversió superior als dotze milions d’euros i permet als joves adquirir la seua primera experiència laboral. Així, les polítiques d’ocupació combinen suport a col·lectius amb dificultats específiques, fomentant la igualtat i oferint un punt d’inici estable per a projectes de vida futurs. L’Espai Labora de Burjassot, amb 602 metres quadrats, donarà servei a 16.068 demandants d’ocupació de nou municipis i ha gestionat més de 1.400 llocs de treball l’any passat. La inversió total de l’oficina ha estat d’1,22 milions d’euros, i la seua obertura coincidix amb una evolució positiva del mercat laboral a la Comunitat Valenciana. Camarero ha recordat que l’atur ha baixat tant entre les dones com entre els joves, reforçant la idea que les polítiques públiques orientades a col·lectius prioritaris són efectives i necessàries.
L´atur a Alzira es manté estable al mes de març amb 2.608 persones desocupades, afectant especialment dones i majors de 44 anys.
Les dades d’atur registrades a Labora indiquen que l’atur a Alzira es manté estable respecte al mes anterior. Durant el mes de març s’han comptabilitzat 2.608 persones desocupades, un increment de l’1,7% respecte al mes de febrer, quan hi havia 2.564 persones en situació d’atur. Del total de persones aturades, 1.661 són dones, el que suposa un 64% del total, mentre que els homes representen un 36% amb 947 persones. Pel que fa a l’edat, el grup més afectat continua sent el de les persones majors de 44 anys, amb 1.467 persones desocupades, el 56% del total. Seguix el grup de 25 a 44 anys amb 921 persones, i el grup de menors de 25 anys amb 220 persones. Quant als sectors econòmics, el sector serveis concentra la major part de l’atur, amb 1.744 persones, el 63,7% del total, molt per davant del sector industrial, que compta amb 387 persones, un 14,9%, i del col·lectiu sense activitat econòmica, amb 245 persones, el 9,4%. El nivell de formació continua sent un factor determinant. El col·lectiu amb més presència en les xifres d’atur és el de les persones amb la primera etapa d’ESO sense títol, amb 1.444 persones, el 55,4% del total. Seguixen les persones que han finalitzat l’ESO amb títol, amb 441 persones, el 16,9%, les persones amb batxillerat amb 153 persones, i les que compten amb formació professional amb 166 persones. En conjunt, l’atur ha registrat un lleuger increment respecte al mes anterior, però la distribució per sexe, edat, sector econòmic i nivell d’estudis es manté molt similar a mesos previs, amb el sector serveis i les persones amb estudis d’ESO incomplets com els més afectats.
Labora posa a disposició de la ciutadania prop de 800 cursos gratuïts destinats a millorar la qualificació professional i facilitar l’accés a l’ocupació en tota la Comunitat Valenciana.
Labora ha posat a disposició de la ciutadania prop de 800 cursos destinats a millorar la qualificació professional i facilitar l’accés a l’ocupació. Tots els cursos són gratuïts i estan orientats a millorar les oportunitats laborals de les persones participants, amb continguts adaptats a la realitat laboral. Tota l’oferta formativa es pot consultar a través del portal Punt Labora. Actualment, 85 d’estos cursos tenen el termini d’inscripció obert, mentre que la resta ja estan planificats i permeten realitzar una preinscripció prèvia. Les persones interessades que s’inscriguen rebran un avís per correu electrònic quan s’acoste la data d’inici del curs per a confirmar la seua participació. Esta oferta forma part del Pla de Formació 2026 de Labora, una estratègia dotada amb quasi 200 milions d’euros. El programa preveu desenrotllar més de 4.100 accions formatives i arribar a més de 58.000 persones en tota la Comunitat Valenciana. Segons Labora, l’objectiu és connectar de manera directa la formació amb l’ocupació, prioritzant els sectors amb major demanda de professionals qualificats. De fet, més de la mitat de les persones que participen en estos cursos aconseguixen treball en menys d’un any, segons les dades del servici valencià d’ocupació. Per a poder participar-hi, les persones interessades han d’estar inscrites en Labora com a demandants d’ocupació. La inscripció o preinscripció es pot realitzar a través del portal Punt Labora. En cas de tindre dubtes sobre quin curs s’adapta millor al seu perfil o sobre el procés d’inscripció, les persones interessades poden acudir al seu Espai Labora de referència, on rebran assessorament personalitzat per part d’un orientador o orientadora laboral.
