Idea impulsa el programa «EmpleaVerde» i la nova campanya dels Bons de Comerç per a dinamitzar l’ocupació i el consum local
Idea ha posat en marxa el projecte «Emplea Verde», aprovat per la Fundació Biodiversidad, organisme dependent del Ministeri per a la Transició Ecològica i el Repte Demogràfic. El programa està destinat exclusivament a persones desocupades inscrites en Labora com a demandants d’ocupació. Es tracta d’una iniciativa de formació vinculada a diferents àmbits professionals. El projecte s’aplica per primera vegada al municipi. Les persones interessades han de presentar la sol·licitud directament a Idea, ja que Labora no remet cap llistat de persones candidates al programa. El procés de selecció inclourà una entrevista personal i l’únic requisit general és acreditar la situació de desocupació. Hi ha 15 places disponibles per a cada itinerari formatiu. Les inscripcions es poden realitzar presencialment o a través del portal d’ocupació. El projecte inclou tres itineraris: agricultura ecològica, instal·lació i manteniment de jardins i zones verdes, i transport de viatgers per carretera. L’itinerari d’agricultura ecològica començarà a finals de juliol i s’estendrà fins a maig de 2027 amb 1.200 hores lectives. Els altres dos itineraris estan previstos per al 15 de setembre. El curs de jardins requerix un requisit acadèmic previ. Fins a l’1 de juliol està obert el procés de selecció del personal de gestió del projecte. També està obert el procés de contractació de personal docent, es busquen un coordinador, un auxiliar administratiu, un tècnic orientador i docents de les diferents especialitats. Les sol·licituds es poden presentar amb cita prèvia a l’oficina de la Clau o a través de la seu electrònica d’Idea. També ha anunciat una nova campanya d’estiu dels Bons de Comerç amb l’objectiu de dinamitzar les compres als establiments locals. El procés per a demanar cita prèvia s’obrirà el pròxim dilluns 29 de juny a través de la pàgina web oficial, un pas imprescindible per poder accedir a la compra del bo. La venda dels bons començarà el 6 de juliol, en el dia i l’hora que cada persona tinga reservats. Estos bons es podran utilitzar fins al 31 d’agost i, en esta edició, la campanya està dirigida exclusivament a comerços, quedant fora tant els serveis com l’hostaleria. El llistat de comerços adherits es podrà consultar també a la web. Pel que fa al funcionament, el sistema manté el format habitual: la ciutadania paga 60 euros i l’Ajuntament n’aporta 40, de manera que s’obté una targeta amb un valor total de 100 euros per gastar. Es recorda, a més, que esta ajuda està subjecta a tributació davant Hisenda.
L’atur a Alzira registra un lleuger increment al mes de maig, que arriba a les 2.559 persones desocupades, amb un increment del 0,7% respecte al mes anterior.
Les dades de Labora corresponents al mes de maig reflectixen un lleuger augment de la desocupació a Alzira. La ciutat registra un total de 2.559 persones aturades, 19 més que en abril, quan se’n comptabilitzaven 2.540. Tot i este increment del 0,7%, l’atur es manté en nivells similars als dels últims mesos. Del total de persones desocupades, 1.644 són dones i 904 homes, fet que manté la bretxa de gènere observada habitualment en les estadístiques d’atur. Les dones representen el 64% del total, mentre que els homes suposen poc més del 35%. Respecte a abril, l’increment ha sigut molt reduït en ambdós col·lectius. Per grups d’edat, les persones majors de 44 anys continuen sent les més afectades per la desocupació, amb 1.434 aturats, el 56% del total. Les seguixen les persones d’entre 25 i 44 anys, amb 922, mentre que els menors de 25 anys sumen 203 desocupats. Pel que fa als sectors econòmics, el sector serveis continua concentrant la major part de la desocupació a Alzira, amb 1.684 persones aturades, el 65,8% del total. A molta distància se situen la indústria, amb 379 desocupats, i el col·lectiu de persones sense activitat econòmica, amb 280. Quant al nivell formatiu, 1.436 aturats tenen únicament estudis corresponents a la primera etapa de l’ESO sense títol, més de la meitat del total, suposant un 56%. Els seguixen les persones amb l’ESO completada, amb 429 desocupats, mentre que els titulats en batxillerat i formació professional registren xifres considerablement inferiors, amb 145 i 165 aturats respectivament. En l’àmbit comarcal, les dades de Labora situen l’atur a la Ribera en 14.969 persones durant el mes de maig, 27 més que en abril, la qual cosa representa un lleuger increment mensual del 0,18%. Malgrat esta pujada, la comparativa anual continua sent positiva, ja que la comarca registra 755 persones aturades menys que en maig de 2025, una reducció del 4,8%. Pel que fa a la contractació, durant el mes de maig es van formalitzar 7.073 contractes a la Ribera. Del total, 3.153 contractes van correspondre a dones (44,58%) i 3.920 a homes (55,42%). 3.021 van ser indefinits, el 42,71% del total, mentre que 3.977 van ser temporals, el 56,23%. A més, prop del 59% dels contractes es van formalitzar a jornada completa, davant del 41% que es van signar a temps parcial. Segons Eduard Gómez, secretari general comarcal d’UGT-PV, la reducció de l’atur és cada vegada més complexa perquè una part important dels desocupats formen part d’una borsa d’atur estructural i de llarga durada.
L’atur a Alzira es manté pràcticament estable respecte al mes de març amb 2.540 persones desocupades, un 2,6% menys
Les dades d’atur registrades a Labora indiquen que la desocupació a Alzira es manté estable respecte al mes anterior. Durant el mes d’abril, s’han comptabilitzat 2.540 aturats, un descens del 2,6% respecte a març, quan la xifra era de 2.608. Del total, 1.641 són dones, representant el 64%, mentre que els homes sumen 899, el 36%. Pel que fa a l’edat, el grup més afectat continua sent el de majors de 44 anys, amb 1.442 aturats (56%), seguit del col·lectiu de 25 a 44 anys amb 896 i del de menors de 25 anys amb 202. En termes sectorials, el sector serveis concentra la major part de la desocupació, amb 1.683 persones (66,2%), molt per davant del sector industrial, que en registra 374, i del col·lectiu sense activitat econòmica, amb 269. El nivell de formació continua sent un factor determinant. Els aturats amb només la primera etapa d’ESO sense títol són els més nombrosos, amb 1.435 (56,45%), seguits dels qui han completat l’ESO amb títol, amb 419 (16,5%), els titulats en batxillerat, amb 145, i els que compten amb formació professional, amb 164. A nivell comarcal, les dades del mes d’abril indiquen que la Ribera comptava amb 14.942 aturats, 166 menys que al març, un descens mensual de l’1,10%. En comparació amb abril de 2025, la reducció és de 817, un 5,18% menys. Pel que fa a la contractació, s’han registrat 7.407 nous contractes, dels quals 3.322 corresponen a dones (44,85%) i 4.085 a homes (55,15%). Destaquen els 3.203 contractes indefinits (43,24%), mentre que els 4.186 temporals (56,51%) es mantenen pràcticament estables. Quant a la jornada, el 59,98% dels contractes han estat a temps complet i el 40,02% a temps parcial. Segons Eduard Gómez, secretari general comarcal de la UGT, estes xifres reflectixen una evolució positiva del mercat laboral, amb més estabilitat i qualitat gràcies a la reforma laboral de 2021 i a la creixent proporció de contractes indefinits. Tot i això, alerta que persistixen reptes estructurals, com l’atur de llarga durada i la precarietat laboral. Gómez assenyala que cal actuar sobre el règim d’acomiadament, limitar l’ús de contractes a temps parcial i reforçar el dret a la jornada completa per consolidar un mercat laboral més equilibrat, estable i just.
UGT i CCOO convoquen mobilitzacions amb motiu de l’1 de maig per exigir salaris dignes, garantir un accés assequible a l’habitatge i reforçar els drets laborals. A més es convoca una vaga educativa indefinida per a l’11 de maig.
Amb motiu de la celebració del Primer de Maig, Dia Internacional dels Treballadors, els sindicats han convocat mobilitzacions per a demà arreu del territori sota el lema “Drets, no trinxeres: salaris, habitatge i democràcia”. Amb esta consigna, les organitzacions sindicals volen posar el focus en la necessitat de reforçar els drets laborals davant un context marcat per la precarietat i l’encariment del cost de la vida. Un dels principals eixos de reivindicació és la situació de les malalties laborals, una problemàtica que, segons denuncien, continua sent poc visible i insuficientment controlada. Les dades apunten que moltes patologies no es reconeixen com a malalties professionals, especialment les relacionades amb la salut mental, tot i l’augment dels casos en els últims anys. Des de UGT i CCOO alerten que a la Comunitat Valenciana hi ha una manca significativa de registres tant de malalties laborals com d’accidents de treball. Un altre dels punts centrals és la situació de les persones migrants en el mercat laboral. Els sindicats denuncien que una part important d’este col•lectiu treballava en negre, sovint en condicions precàries, amb jornades llargues, sous baixos i una escassa protecció legal. A més, remarquen que estes persones acostumen a ocupar els llocs de treball més durs i menys valorats, com els relacionats amb el sector agrícola o la logística. En este sentit, també subratllen el paper clau de la població migrant en el sosteniment demogràfic del país, en un context de baixa natalitat i envelliment progressiu de la població. Segons Andrés Bermejo, secretari de CCOO és necessari avançar cap a polítiques que garantisquen la regularització i la igualtat de drets laborals. Finalment, l’accés a l’habitatge s’ha convertit en una de les principals preocupacions socials i en un dels motius centrals de les mobilitzacions. Els sindicats denuncien que el que hauria de ser un dret bàsic s’ha convertit en un bé cada vegada més inaccessible, especialment per als joves i les persones amb salaris més baixos. Tot i els esforços per impulsar habitatge de protecció oficial, els preus continuen sent elevats i, en molts casos, inassumibles. Segons apunten, el cost de l’habitatge pot arribar a superar el 50% dels ingressos mensuals, una situació que dificulta l’emancipació i agreuja la desigualtat social. Amb estes reivindicacions, els sindicats fan una crida a la participació en les mobilitzacions del 1de Maig, amb l’objectiu de visibilitzar estes problemàtiques i pressionar per aconseguir canvis estructurals que milloren les condicions de vida de la classe treballadora. Començaraá a les 11:00 a la plaça Sant Agustí de València. També hui s’ha confirmat la convocatòria d’una vaga educativa indefinida que començarà el pròxim 11 de maig. El sector educatiu travessa actualment una situació delicada, marcada pels baixos salaris, la falta de personal, excessiva ràtio d’alumnes per aula i deficients condicions en molts centres. Des de fa mesos, docents i altres professionals de l’educació reclamen millores i han mantingut diverses reunions amb l’objectiu de revertir esta situació. No obstant això, davant la falta de respostes efectives per part de l’administració, els sindicats educatius han decidit fer un pas més i convocar una vaga indefinida, sense una data de finalització. Amb l’objectiu de minimitzar l’impacte en l’alumnat, especialment en aquells que es troben en etapes clau com el batxillerat, s’han establit serveis mínims. A més, els sindicats han destacat que el 81% de les famílies amb fills en centres públics dona suport a esta convocatòria, fet que reforça el pes de la protesta.
La Mancomunitat de la Ribera Alta obri una nova borsa de treball per incorporar personal tècnic especialitzat en enginyeria i edificació
La Mancomunitat de la Ribera Alta ha anunciat l’obertura d’una borsa de treball per a la selecció de personal tècnic especialitzat. Esta iniciativa reafirma el compromís de l’entitat amb la professionalització dels serveis públics de la comarca. La convocatòria està dirigida a cobrir places de la categoria A2 i busca incorporar professionals amb titulació en diferents àmbits de l’enginyeria i l’edificació. En concret, es requerixen perfils de l’àmbit industrial, com Enginyeria Elèctrica, Mecànica, Química i Electrònica Industrial i Automàtica, així com de l’àmbit d’obra i territori, com Enginyeria Civil, Enginyeria d’Obres Públiques i Arquitectura Tècnica. Les persones interessades disposen de 20 dies hàbils per a presentar la seua sol·licitud, comptats a partir de l’endemà de la publicació de la convocatòria en el Butlletí Oficial de la Província. La inscripció es realitzarà de manera telemàtica a través de la seu electrònica de la Mancomunitat.
La Casa de la Cultura d’Alzira acull una nova edició d’Orienta’t amb activitats per a orientar el futur d’estudiants i treballadors
Alzira acull la fira ‘Orienta’t’ del 22 al 24 d’abril a la Casa de la Cultura per a guiar els joves en la tria del seu futur educatiu. L’esdeveniment compta amb una àmplia zona d’estands on es mostra tota l’oferta formativa disponible a la localitat i als pobles veïns de la comarca. Durant els matins s’han programat tallers pràctics molt diversos, des de demostracions de cetreria i higiene bucodental fins a sessions de RCP i idiomes a càrrec de l’EOI. Estes activitats permeten a l’alumnat interactuar directament amb diferents disciplines professionals per a conéixer de prop la realitat del mercat laboral. A més de la part pràctica, la fira oferix jornades d’estudis i sessions d’orientació, tant grupals com individuals, per a resoldre dubtes concrets sobre el camí acadèmic a seguir. L’objectiu principal és que cada visitant puga rebre un assessorament personalitzat que s’ajuste a les seues necessitats, depenent dels seus projectes de futur. L’espai està obert a tot el món, oferint una jornada de portes obertes a partir de les 12:00 h per a fomentar la participació de tota la comunitat. Amb esta iniciativa, la ciutat es convertix en un referent d’informació per a ajudar a decidir el rumb professional.
Ribera Impulsa reforça l’acompanyament als emprenedors en un context ple de reptes i incerteses
Hui, 16 d’abril, es commemora el Dia de l’Emprenedor, una jornada que posa en valor l’esforç i la iniciativa de totes aquelles persones que decidixen iniciar un projecte propi. Esta data també servix per a reconéixer el paper fonamental dels tècnics d’assessorament a l’emprenedoria, professionals que orienten, acompanyen i donen suport a qui vol posar en marxa una idea de negoci. Emprendre continua sent un camí complex i ple d’incògnites, marcat per la por al fracàs o a no obtindre els resultats esperats. Davant esta realitat, a la comarca de la Ribera s’ha impulsat el projecte Ribera Impulsa, una iniciativa que busca facilitar este procés i fer-lo més accessible. En este programa, els tècnics d’assessorament esdevenen una peça clau, ja que oferixen suport des del primer moment en què es planteja una idea, sempre des de la professionalitat i amb una visió realista. El seu treball abasta totes les fases del procés emprenedor, des de l’anàlisi de la viabilitat fins a la gestió de tràmits administratius, sovint complexos i costosos. A més, no es limiten a validar projectes, sinó que també proposen alternatives quan una idea inicial no resulta viable, amb l’objectiu de reconduir-la i augmentar les possibilitats d’èxit. Cal destacar que este servei és públic i gratuït, fet que el convertix en una ferramenta essencial per al desenvolupament econòmic local. A més d’ajudar a crear noves iniciatives, també dona suport als comerços ja existents, treballant per evitar el seu tancament i millorant la seua imatge i competitivitat. En un dia com hui, es fa evident que darrere de cada projecte emprenedor i també la tasca discreta però imprescindible d’estos professionals.
Labora destina 16 milions d’euros a accions formatives per a persones ocupades i desocupades a la Comunitat Valenciana.
Labora ha publicat en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana una nova convocatòria de subvencions dotada amb 16 milions d’euros per a impulsar accions formatives. Estes iniciatives estan dirigides principalment a persones treballadores ocupades de la Comunitat Valenciana, amb l’objectiu de reforçar les seues competències professionals i adaptar-les a les exigències actuals del mercat laboral. Les accions formatives busquen millorar la qualificació dels participants, facilitar la seua adaptació als canvis tecnològics i fomentar l’actualització contínua dels seus coneixements. Encara que el focus principal està en persones ocupades, també es permetrà la participació d’un percentatge de persones desocupades, amb la finalitat d’augmentar les seues oportunitats d’inserció laboral. A més, estos programes s’emmarquen dins del Pla de formació 2026 de Labora, una estratègia amb una inversió pròxima als 200 milions d’euros. El pla preveu la realització de més de 4.100 accions formatives i donar cobertura a més de 58.000 persones, incidint especialment en sectors clau com la indústria, el turisme, la construcció, la logística o la digitalització.
L’atur a la Ribera creix lleugerament al març amb 15.000 desocupats, però la tendència anual seguix sent positiva
Les dades publicades per Labora reflectixen un lleuger augment de l’atur a la Ribera durant el mes de març, amb un total de 15.108 persones desocupades. Esta xifra suposa 67 persones més que en febrer, el que representa un increment mensual del 0,45%. Tot i esta pujada puntual, les dades interanuals mostren una evolució més favorable, en concret, hi ha 811 persones aturades menys que en el mateix mes de 2025, amb una reducció del 5,09%. Pel que fa a la contractació, el mes de març de 2026 ha deixat un total de 7.552 contractes registrats a la comarca. Esta xifra suposa un augment de 1.040 contractes respecte a l’any anterior, el que equival a un increment del 15,97%. Del total, 3.355 contractes corresponen a dones i 4.197 a homes. A més, el 38,90% dels contractes han sigut indefinits, mentre que el 60,42% han sigut temporals, amb una majoria de jornades completes. Des d’UGT, el seu secretari comarcal, Eduard Gómez, ha valorat estes dades amb cautela. Segons ha explicat, l’augment mensual de l’atur és habitual en esta època de l’any per la disminució de l’activitat en sectors com l’agricultura i els magatzems de cítrics. No obstant això, ha destacat que la tendència anual continua sent positiva. Malgrat esta evolució favorable, el sindicat advertix que encara existixen reptes importants en el mercat laboral. Entre les principals necessitats, reclamen la reducció de la jornada laboral sense pèrdua salarial i la necessitat d’incorporar als joves al mercat laboral.
Labora impulsa ajudes a ajuntaments per contractar dones desocupades majors de 45 anys.
La consellera d’Igualtat, Susana Camarero, ha anunciat que Labora llançarà esta setmana una nova convocatòria d’ajudes perquè els ajuntaments contracten dones en situació de desocupació. Esta iniciativa posa especial atenció a les majors de 45 anys, amb l’objectiu de millorar la seua ocupabilitat i facilitar el retorn al mercat laboral, oferint noves oportunitats a un col·lectiu que sovint afronta més dificultats. A més de les ajudes per a dones majors de 45 anys, Labora continua gestionant programes per a joves desocupats. La nova edició d’estes subvencions té una inversió superior als dotze milions d’euros i permet als joves adquirir la seua primera experiència laboral. Així, les polítiques d’ocupació combinen suport a col·lectius amb dificultats específiques, fomentant la igualtat i oferint un punt d’inici estable per a projectes de vida futurs. L’Espai Labora de Burjassot, amb 602 metres quadrats, donarà servei a 16.068 demandants d’ocupació de nou municipis i ha gestionat més de 1.400 llocs de treball l’any passat. La inversió total de l’oficina ha estat d’1,22 milions d’euros, i la seua obertura coincidix amb una evolució positiva del mercat laboral a la Comunitat Valenciana. Camarero ha recordat que l’atur ha baixat tant entre les dones com entre els joves, reforçant la idea que les polítiques públiques orientades a col·lectius prioritaris són efectives i necessàries.
