La Generalitat Valenciana llança una oferta d’ocupació pública amb 2671 places per a treballar en l’administració autonòmica.
El Consell ha aprovat l’Oferta d’Ocupació Pública de la Generalitat per a l’any 2026, que preveu un total de 2.671 places per a treballar en l’Administració autonòmica. Esta oferta busca augmentar l’ocupació estable i reduir el nombre de llocs temporals. La majoria de les places, un 60% (1.603), s’oferiran per torn lliure, és a dir, podran presentar-se totes les persones que complisquen els requisits establits en la convocatòria, encara que no treballen prèviament en la Generalitat. Estes places es cobriran mitjançant un procés d’oposició. El 40% restant de les places (1.068) serà per a promoció interna, destinada al personal que ja treballa en l’Administració. En este cas, el sistema serà el de concurs oposició, que combina exàmens amb la valoració de mèrits, com l’experiència professional o la formació. L’oferta també reserva un 10% de les places, un total de 267, per a persones amb discapacitat, repartides entre discapacitat física, intel·lectual i malaltia mental. A més, s’inclouen 571 places per a substituir a personal que es jubila o deixa el seu lloc, garantint així el funcionament dels servicis públics. Així ho explicava Miguel Barrachina, portaveu del Consell. En total, l´oferta de 2026 afectarà 49 cossos, escales i agrupacions professionals. Entre les convocatòries amb més places destaquen el Cos Auxiliar, amb 500 places, i l’Agrupació Professional de Subalterns, amb 400 places per torn lliure. Les convocatòries hauran de publicar-se en un termini màxim de tres mesos. Finalment, el decret també avança una previsió per a 2027, amb 1.116 noves places per a 35 cossos de la Generalitat.
L’atur a la Ribera creix el primer mes de l’any per factors estacionals, tot i que la tendència és positiva, ja que les xifres de persones aturades s’han rebaixat en quasi un 8% en un any.
L’atur a la comarca s’ha incrementat, igual que en Alzira, tot i que des de sindicats com UGT recorden que la dada tot i negativa, marca una tendència positiva, i és que l’atur durant l’any 2025 ha abaixat en un 7’89%. UGT considera que és essencial continuar desplegant mesures que generen un impacte real i favorable en la vida de les persones treballadores. Segons les xifres publicades per LABORA, l’atur registrat el mes de gener a la Ribera, s’ha situat en 15151 persones, és a dir, 445 aturats més que el mes de desembre, amb un ascens mensual del 3’03%. D’altra banda, les dades anuals indiquen que hi ha 1298 aturats menys que el mateix mes del 2025, la qual cosa suposa una disminució de desocupació anual del 7’89%. Eduard Gómez, secretari general Comarcal d’UGT-*PV, afirma que les dades d’este mes mostren un augment de la desocupació, en línia amb el comportament habitual del mercat de treball per la fi del període nadalenc. Dades marcades per l’estacionalitat. En tot cas, UGT considera que es consolida una millora evident en la quantitat i qualitat de l’ocupació, modificant el model de contractació en favor del treball indefinit. Ara bé, explica Gómez, estem assistint a uns beneficis rècord per a bona part del teixit empresarial, que hauria de traslladar-se també a la classe treballadora. En este sentit, la inflació d’alguns aliments bàsics i, especialment, l’augment vertiginós del preu de la vivenda, ha generat que un percentatge important de les persones treballadores no es vegen beneficiades de les bones dades macroeconòmiques, per a resoldre-ho, UGT celebra l’acord aconseguit entre el Govern i sindicats per a la revaloració de l’SMI, situant-lo en 1.221 euros en 14 pagues.
Les dades de l´atur a Alzira es mantenen respecte al mes passat i baixen en comparació a gener de 2025.
Les dades d’atur registrades a Labora indiquen que l’atur a Alzira es manté pràcticament estable respecte al mes passat. Durant el mes de gener s’han comptabilitzat 2.559 persones desocupades, una xifra que suposa un increment del 3,5% respecte al mes anterior, coincidint amb la finalització de la campanya de Nadal. Del total de persones aturades, el 64% són dones, un percentatge molt similar al del mes anterior. Pel que fa a l’edat, el grup més afectat continua sent el de les persones majors de 44 anys, amb 1.471 persones desocupades, que representen el 57% del total, seguides pel grup d’edat comprés entre els 25 i els 44 anys. Quant als sectors econòmics, el sector serveis continua concentrant la major part de l’atur, amb el 67% de les persones desocupades, molt per davant del sector industrial, que representa aproximadament el 15%. El nivell de formació també és un factor determinant en estes dades. El col·lectiu amb més presència en les xifres d’atur és el de les persones que han cursat l’Educació Secundària Obligatòria però no han obtingut el títol, que suposen el 56% del total. En segon lloc es troben les persones que sí han finalitzat l’ESO, amb un 16%. D´altra banda, l´atur ha baixat un 11% en un any. Cal destacar que en relació amb l’edat, les persones majors de 44 anys ja presentaven dificultats d’inserció laboral l’any passat, amb 1.612 persones aturades, una xifra superior a l’actual, que se situa en 1.471. Finalment, tant en l’àmbit de l’activitat econòmica com en el nivell d’estudis, la tendència es manté similar a la de l’any anterior. El sector serveis continua sent el més afectat per l’atur, amb una lleugera reducció del 0,3%, i les persones amb estudis d’ESO sense titulació continuen representant el percentatge més alt, tot i que s’ha registrat un lleuger descens respecte a l’any passat.
Labora ha posat en marxa una nova línia d’ajudes dirigida a empreses valencianes que contracten persones joves qualificades d’entre 16 i 30 anys.
Labora, el Servei Valencià d’Ocupació i Formació, ha posat en marxa una nova línia d’ajudes de fins a 25.000 euros dirigida a empreses valencianes que contracten persones joves qualificades d’entre 16 i 30 anys. Cada empresa podrà optar a l’ajuda per a un màxim de dos contractacions. Les persones beneficiades hauran d’estar inscrites com a demandants d’ocupació en Labora durant, almenys, tres mesos ininterromputs abans de la contractació. L’objectiu d’esta iniciativa és facilitar l’accés de la joventut a un treball estable i adequat a la seua formació. Segons les dades de l’Enquesta de Població Activa, en 2025 la desocupació juvenil ha registrat una baixada del 20%. La consellera de Vivenda, Treball, Joventut i Igualtat, Susana Camarero, ha destacat que estes xifres confirmen que les polítiques actives d’ocupació estan donant bons resultats. Per a poder sol·licitar les subvencions, les persones contractades hauran d’estar inscrites en el Sistema Nacional de Garantia Juvenil, haver estat desocupades i registrades en Labora durant almenys tres mesos abans de la contractació, i comptar amb una qualificació professional, com ara un títol universitari, màster, doctorat o qualsevol formació professional degudament certificada. L’import de l’ajuda serà de 10.000 euros per cada contractació, tot i que podrà incrementar-se en funció de determinades circumstàncies, com ara que la persona contractada tinga una discapacitat o siga víctima de violència de gènere. Les sol·licituds es presentaran de manera telemàtica a través de la seu electrònica de la Generalitat Valenciana. El termini de presentació romandrà obert fins al 2 de juny.
Idea llança per primera vegada tres cursos de formació a mida de l’empresa, que garantix la insercio laboral de 4 dels 10 alumnes en l’empresa que fan les pràctiques
L’Ajuntament d’Alzira, a traves d’Idea, posa en marxa a finals d’este mes de gener tres cursos de formació professional per a l’ocupació nous. Es tracta de curs que tenen com a característica principal que garantixen l’ocupació del quaranta per cent de l’alumnat que hi participa. ES tracta del curs de fàbriques de construcció, de 500 hores i per tant es farà des del 30 de gener fins al dos de juliol, de vesprada. El segon curs es d’auxiliar de fabricació mecànica, que també acabarà el dia 8 de juliol i un últim curs mes curt, de 360 hores, d’auxiliar de construcció de fàbriques i cobertes. Tots tres es faran en Idea en horari de vesprada i tindran una part pràctica que es farà en dos empreses amb les que s’ha subscrit un conveni. La característica d’estos cursos, que es la primera vegada que es fan a Idea, es que es garantix un contracte de sis mesos per a 4 dels 10 alumnes que fan el curs. D’esta manera, es fomenta l’ocupació i també al mateix temps, els dona l’oportunitat a l’empresa de formar als treballadors i tindre ma d’obra qualificada. Mireia Roca és tècnica de formació. El termini d’inscripció per a l’alumnat està obert, s’ha de sol•licitar a traves del punt Labora i per això cal estar inscrit en Labora com a demandant d’ocupació i inscriure’s en el curs que vulguem en l’apartat de formació. A mes de ser demandant d’ocupació i ser major de 16 anys, en el curs de FÀBRIQUES DE CONSTRUCCIÓ, han d’acreditar nivell formatiu mínim o superar proves de competència, que es poden fer a Idea. Les persones interessades tenen mes informació a la pàgina web d’Idea.
Alzira acaba l’any 2025 amb una rebaixa de l’atur de vora el 12% respecte l’any anterior.
L’atur a Alzira ha abaixat en vora un 12 % (11’89) respecte l’any anterior. Així ho indiquen les estadístiques del mes de desembre de 2025 de Labora, que registren una abaixada paulatina al llarg de l’any i que xifren en 2468 les persones aturades en Alzira. El perfil de l’aturat no canvia massa respecte a altres anys, ja que d’este 2468 persones, el 64 % són dones, fins i tot esta escletxa de gènere s’ha incrementat en un punt respecte a l’any passat. Per edat, la població major de 44 anys és la que engrossa les llistes de l’atur, ja que són 1433 persones, el que representa un 58% del total d’aturats, li seguixen 874 persones que tenen entre 25 i 44 anys i els que menys atur patixen són els menors de 25 anys. Per sectors, el sector serveis continua sent el que acumula més persones inscrites en l’atur sense ocupació, li seguix el sector industrial, aquelles persones que no manifesten cap activitat econòmica, la construcció i per últim l’agricultura. La formació és determinant en les llistes de l’atur, el major percentatge de persones que no tenen feina són aquelles que tenen el nivell educatiu de graduat de secundària sense certificat (1340) i amb certificat (422). És a dir, representen el 71 per cent de les persones aturades en Alzira.
Empreses i centres educatius s’uneixen a Alzira per adaptar la FP a les necessitats laborals de la Ribera
Quins jaciments d’ocupació hi ha a la Ribera? Quin perfil professional demanden les empreses? Amb eixe objectiu s’han donat cita hui a Alzira empresaris i centres educatius que oferixen formació professional a l’hora de proposar millores en esta relació i ajuntar esforços per adaptar l’oferta a la demanda formativa de treball. La jornada ha estat organitzada pel Consell territorial de formació professional i ha comptat amb la participació de representants de 27 empreses de la Ribera i dels 27 centres que formen part del Consell Territorial. Amb esta jornada es volen estretir llaços, proposar millores per a la formació professional i vore les necessitats de perfils professionals que demanden les empreses. Raquel Poquet, secretari del consell territorial de la Ribera del Xúquer. Pel que fa al consell territorial de la Ribera del Xúquer es va posar en marxa des del 2022 i s’ha reactivat en 2025 i un dels objectius és fer un informe valoratiu de les necessitats reals de la formació professional en la comarca i traslladar-lo a la Direcció general de formació professional, perquè Conselleria prenga nota d’estes peticions. De fet, un dels objectius és treballar per buscar compromisos i aliances entre el sector econòmic de la Ribera i la formació que oferix. Tot i això, a la comarca de la Ribera es complix la tendència d’altres punts del territori, les branques professionals més demandades com són les de manteniment, són les que menys atractives resulten per a l’alumnat. I tal com assenyala Poquet, és ahí on s’ha de treballar molt.
Continua el descens de l’atur a Alzira i a la Ribera
L’atur continua baixant a la ciutat d’Alzira. El mes de novembre tanca amb 2.508 persones desocupades, 158 menys que a l’octubre. També milloren les dades si les comparem amb les d’un any enrere: la ciutat registra ara un 9,2% menys d’atur que a l’onzé mes del 2024. Pel que fa a la diferència entre sexes, la bretxa de gènere continua patent: 64% de dones aturades enfront d’un 36% d’homes. Unes dades també molt similars respecte al mateix període en 2024. Respecte als grups d’edat, la tendència continua sent la mateixa. Els majors de 44 anys continuen sent el grup d’edat amb més persones en l’atur, amb un 57,4%; seguits del grup d’entre 25 i 44 anys amb un 34,4%, i per últim els menors de 25 anys són els millors posicionats amb un 8,2 % d’integrants en l’atur. Per sectors, també repetix tendència respecte als últims mesos. Serveis continua al capdavant, amb molta diferència respecte als altres, i acapara més de la meitat de les persones aturades amb un 67%. Seguit del sector industrial amb un 14,64%, i el de la construcció amb un 5%. L’agrícola aconsegueix, un altre mes, ser el sector amb menys persones aturades amb un 3,5% en plena campanya agrícola. També baixa a la Ribera Les dades de desocupació a la comarca de la Ribera mostren una millora en el nombre de persones desocupades. L’atur ha abaixat quasi un set per cent respecte a l’any passat, així i tot des dels sindicats com UGT es considera necessari continuar treballant en temes com la precarietat, la contractació parcial involuntària, els salaris baixos o les desigualtats de gènere. Segons les xifres publicades per LABORA, l’atur registrat el mes de novembre a la Ribera, s’ha situat en 14.661 persones, és a dir, 451 aturats menys que el mes d’octubre, amb un descens mensual del 2,98%. Les dades anuals indiquen que tenim en este mes 1.091 aturats menys que el mateix mes del 2024 el que suposa una disminució de desocupació anual del 6,93%. Un fet que confirma una tendència positiva en la generació de treball i que UGT considera que es deu en part a les reformes laborals realitzades els últims anys. Pel que fa a la contractació, també s’ha incrementat en un 8,47% tot i que es manté la bretxa de gènere i la precarietat, ja que es manté un major percentatge de contractació temporal, tot i l’augment de la indefinida que s’incrementa en un 6% respecte a l’any passat. Així i tot, malgrat les xifres positives, Gómez com a fonamental aconseguir salaris més justos i elevats. De la mateixa manera, des d’UGT es considera també prioritària i urgent la reforma per a reduir la jornada laboral sense reducció salarial.
La Casa de la Cultura acull una jornada per millorar l’ocupabilitat de persones en l’atur
La Casa de la Cultura ha acollit durant este matí una jornada per millorar la ocupabilitat de persones residents en localitats afectades per la dana. A la jornada han assistit 100 persones que busquen treball i, depenent de les seues característiques, han rebut formació en com preparar un currículum o com afrontar una entrevista, entre altres. A més, també han assistit 6 empreses amb les quals han fet simulacres d’entrevista. Betzhabet Melo ha assistit a la formació i explica que és una activitat molt interessant perquè s’adapta a tots els perfils. Segons Melo, els han proporcionat ferramentes per afrontar una entrevista i rendibilitzar-la al màxim. Per exemple, a ella, li han explicat com condensar tots els aspectes positius en el mínim temps possible. A més, durant la jornada algunes de les empreses que han participat han aprofitat per a realitzar entrevistes de treball reals, per captar treballadors per a les seues respectives companyies. Una d’eixes empreses que ha estat present és Juan Motilla. El seu tècnic de selecció, Aaron Delgado, remarca que durant el dia de hui han estat entrevistant a diferents candidats i candidates, i alguns d’ells han passat el primer procés de selecció amb la possibilitat de formar part de l’empresa en un futur pròxim.
La Fundació Novaterra organitza una jornada per millorar l’ocupabilitat de persones residents a municipis afectats per la dana
La Casa de la Cultura d’Alzira acull demà dimarts Labódromo, una jornada que pretén millorar l’ocupabilitat i impulsar l’emprenedoria en persones residents a municipis afectats per la dana. Organitzada per la Fundació Novaterra, durant la jornada els assistents rebran un diagnòstic sobre el seu perfil professional i se’ls aconsellarà sobre què poden millorar, però també se’ls explicarà els seus punts positius i el potencial laboral de cadascú. Claudia Piera, orientadora laboral a la Fundació Novaterra, ha assenyalat este matí al programa El Dia per Davant, que a l’esdeveniment de demà també hi assistiran sis empreses que seran les encarregades de realitzar els simulacres d’entrevistes als assistents. Segons Piera, la jornada també els orientarà a com preparar-se per a una entrevista de treball, i, a través de casos pràctics demostraran que és una experiència que està a l’abast de qualsevol. A més, l’orientadora laboral remarca que existix la possibilitat que els assistents aconseguisquen un lloc de treball amb les empreses participants. A la jornada de demà, organitzada per la Fundació Novaterra, assistiran unes 100 persones. Però no és l’única activitat duta a terme per la fundació. Segons la seua orientadora laboral, al llarg de l’any assessoren persones, en situació de vulnerabilitat, a trobar un lloc de treball que els possibilite transformar les seues vides. Piera explica que treballen en col•laboració amb els serveis socials, però qualsevol persona que vulga rebre l’orientació pot fer-ho acudint a la seu situada al Centre de Participació Ciutadana o també a la localitzada al Mercat de la Vila.
