Baixada de l’atur en el mes de setembre amb l’inici de les campanyes agrícoles i la tornada a la normalitat.
L’atur abaixa en setembre en la comarca de la Ribera. Així ho confirmen les dades publicades per Labora, que situen en 15855 les persones aturades en la nostra comarca. Es tracta d’un descens de l’atur de l’1,69% respecte a agost, tot i que, el que marca la tendència és que suposa una disminució de desocupació anual del 4,81%. Pel que fa a la contractació, s’ha incrementat en un 12,37% respecte a l’any passat. L’escletxa de gènere continua oberta, ja que es manté el percentatge del 60% dels contractes són per a homes. . La contractació indefinida mensual és de 3789 contractes i, per tant, s’incrementa en un 8,72% respecte a 2024. Per a Eduard Gómez, Secretari General Comarcal d’UGT, el mercat laboral de la Ribera continua mantenint un rumb ferm i estable, un mes fortament determinat per l’estacionalitat: el sector de turisme es ressent al final de l’estiu, però es compensa amb l’inici de les campanyes agrícoles. Però Gómez vol recalcar que hi ha dos punts negatius a destacar al setembre, torna a ser un mes roín per a les persones sense activitat anterior, majoritàriament jóvens i continua havent-hi una bretxa de gènere que es manté mes a mes: Per a això, és necessari invertir en polítiques eficaces d’igualtat i polítiques actives d’ocupació més eficaces per a combatre l’atur de les dones i dels jóvens. D’altra banda, des del sindicat també insistixen en les millores salarials i la reducció de la jornada laboral.
El govern alzireny demanarà la reactivació del programa d’ocupació EMPUJU, que donava una primera experiència laboral a joves
L’Ajuntament d’Alzira demanarà al govern de la Generalitat la reactivació del programa Empuju, que permetia que joves acabats d’eixir dels estudis tingueren la seua primera feina durant un any als ajuntaments. Este programa de Labora es duia a terme des de 2022 i, paulatinament, l’Ajuntament d’Alzira rebia subvencions de fins a 200.000 euros per a contractació de joves. L’any passat, però, la subvenció va caure als 64.000 euros, i enguany l’Ajuntament ja no tindrà opció de demanar este programa. El govern alzireny reivindica esta iniciativa perquè beneficiava tant als joves com a les entitats públiques i acusa la Generalitat de retallar en programes de foment de l’ocupació. Per la seua banda, tant Ciutadans com el Partit Popular no donaren suport a esta reclamació. Ciutadans considera que la proposta es fa des d’un punt de vista partidista, ja que l’Ajuntament reclama inversió a la Generalitat mentre no impulsa programes propis d’ocupació amb fons municipals. En el cas del PP, s’abstingueren. Argumenten que Alzira no rep ja este programa perquè la Generalitat ha decidit atorgar-lo a pobles més menuts o en risc de despoblació. A més, assenyalen que els fons europeus per a finançar-lo s’estan esgotant perquè van ser gastats pels anteriors governs. Des de Compromís, el regidor Andrés Gomis posa en valor les polítiques d’ocupació del Botànic, entre elles programes com els Empujus, i deplora les retallades del govern Mazón, que assenyala que beneficien “als que més tenen” amb baixades d’impostos. Pots escoltar l’informatiu sencer ací:
El programa Acredita, per a acreditar l’experiència professional amb un títol oficial, es tancarà el 30 de setembre
El programa Acredita tanca la inscripció el pròxim 30 de setembre. Es tracta d’un procediment mitjançant el qual s’acrediten les competències professionals adquirides per experiència laboral. Actualment, Alzira compta amb diverses comissions d’acreditació al centre de formació professional Luís Suñer i a l’institut José María Parra. Este programa facilita que professionals amb almenys tres anys d’experiència laboral en els últims quinze puguen obtindre un certificat professional que acredite els coneixements adquirits si no disposen de titulació oficial. El procediment, impulsat per la Generalitat Valenciana, consta de tres fases que es duen a terme a través de comissions de professionals en distintes especialitats, disponibles en centres amb cicles formatius. La inscripció es tanca el pròxim 30 de setembre, ja que és un programa finançat amb fons europeus que finalitza enguany. Tot i que es preveu que es reprenga el pròxim any, des del centre de FP Luís Suñer recomanen inscriure’s ja. La vicedirectora del Luis Suñer, Rosana Marín, explica que actualment hi ha molts centres amb comissions per a fer l’acreditació, però no se sap què passarà l’any que ve, ja que no tots els centres conservaran esta possibilitat. A Alzira, fins al 30 de setembre, l’institut José M. Parra compta amb la comissió per a acreditar les famílies professionals d’imatge personal, mentre que el Luis Suñer acredita les de gestió i administració, comerç i màrqueting, i instal·lació i manteniment. 👉 Més informació i inscripcions: somfp.gva.es/fpcv/#/acredita Pots escoltar l’informatiu sencer ací:
Prop de 14.000 persones es beneficien dels 51 programes d’IDEA Alzira en 2024
Com ja és costum, IDEA ha presentat la seua memòria anual. 51 programes desenvolupats i vora 14.000 persones beneficiades dels projectes que l’Agència de Desenvolupament Local de l’Ajuntament d’Alzira ha realitzat durant 2024. En total, s’han gestionat 6,5 milions d’euros, provinents en un 12% de l’Ajuntament d’Alzira i en un 73% de fons externs. Una xifra que baixa respecte al 2023, a causa de l’endarreriment d’algunes subvencions que encara estan en marxa. Primer de tot, destaca la formació: un total de 12 programes que han format 265 persones en àmbits com administració, comerç o hostaleria, com l’Escola de Cuina El Respirall. L’orientació i intermediació laboral també ha sigut clau en este 2024, ja que ha deixat 72 contractacions directes i 142 indirectes, i més de 3.000 persones noves registrades en el seu portal d’ocupació. També hi ha hagut espai per a les empreses, amb programes com Alzira, 12 mesos, 12 comerços i amb més de 300 atencions a emprenedors. I no només a Alzira: IDEA ha gestionat 19 programes europeus, oferint 129 mobilitats en diferents països d’Europa. En definitiva, 13.982 persones beneficiàries de tots els projectes en 2024, una xifra que la regidora d’Ocupació, Gemma Alós, destacava com el més important. Alós reconeixia també el treball constant de tot el personal d’IDEA, format per 117 treballadores temporals i 8 fixes, una més que al 2023. Pel que fa al comerç i l’economia, destaquen diversos plats forts com el programa dels Bons de Comerç; el Tardeo o Entre Pa i Borreguet, ja del tot incorporats a la quotidianitat alzirenya; la XIV Fira Oberta, que deixà més de 55.000 visitants i 90 expositors; i, com no, la Setmana de l’Economia, un esdeveniment cada vegada més gran i important a nivell nacional, amb més de 7.000 assistents en l’última edició. Ara, en 2025, IDEA celebra el seu 30 aniversari, des que s’obrí l’oficina amb Carmen Herrero com a única treballadora. La directora d’IDEA recordava estos 30 anys, per a ella, 30 anys amb vocació de servei públic. Pots escoltar l’informatiu sencer ací:
S’enceta este mes de setembre la segona fase del programa de formació ocupacional Revitalzira
Este mes de setembre s’inicia la segona part del programa Inserta: Revitalzira. Un programa de formació ocupacional que es va iniciar ara fa sis mesos amb itineraris formatius ben diversos com cuina, servei de bar i cafeteria i activitats administratives. En cadascun dels itineraris formatius, estan participant 10 persones provinents de la llista de l’atur per a formar-se i reciclar-se per a tornar al mercat laboral. L’avantatge d’estos programes que ha subvencionat amb 848 mil euros LABORA, és que combinen la teoria i la pràctica des del primer moment per tal d’incorporar-se al món laboral. El programa, en el cas d’activitats administratives, contempla que l’alumnat estiga distribuït en diversos departaments municipals on apliquen els coneixements adquirits. L’itinerari té tres nivells; a hores d’ara s’inicia el segon nivell, destinat a relacions administratives amb el client, i el tercer nivell, que seran els últims 6 mesos, va encaminat a convertir l’alumne en un assistent de direcció. Els curs acabarà d’ací un any i l’alumnat obtindrà una certificació que avalarà els seus coneixements. Cal recordar que per al perfil de l’alumne prima que siguen persones aturades de llarga durada o persones associades a algun tipus de situació que les fa més vulnerables a l’hora d’inserir-se en el mercat laboral. Pots escoltar ací l’entrevista realitzada a Agenda Laboral: I ací l’informatiu sencer:
L’atur a Alzira aconseguix descendir respecte a l’any passat.
En este mes d’agost, Alzira ha experimentat una baixada del 1,01% d’aturats respecte a agost de 2024 on el nombre d’aturats era de 2.881, 29 aturats més que enguany. Això si, respecte al mes anterior (juliol) l’atur ha augmentat un 2,04%, dada que demostra que este mes d’agost ha sigut el més dur d’este estiu. A Alzira, la taxa de desocupació se situa en el 5,82%. Dins d’este percentatge, les dones són les més afectades, representant el 65,19% del total de persones desocupades, enfront del 34,81% dels hòmens. Quant a l’edat, els majors de 44 anys continuen sent el grup més perjudicat, arribant a representar més de la mitat del total, sent les dones les mes afectades amb un 66,25% d’atur. Per contra, l’atur juvenil ha experimentat una millora respecte a l’any anterior, disminuint un 8,5% i situant-se este mes en 226 aturats. Com ja és habitual, el sector serveis continua liderant el nombre d’aturats, amb un total de 1.888 persones sense treball. Finalment, el sector menys afectat per la desocupació és el de l’agricultura, que representa aproximadament un 3,72% del total d’aturats. ATUR A LA RIBERA Segons les xifres publicades pel SERVEF, l’atur registrat el mes d’agost a la Ribera, s’ha situat en 16127 persones, és a dir, 339 aturats més que el mes de juliol, amb un augment mensual del 2,15%. Tot i l’increment, les dades indiquen que l’atur ha disminuït en un any en la Ribera un ’3,87%. Les dades d’atur registrat del mes d’agost, publicats hui, registren un augment de les persones parades respecte a juliol. Estos resultats reflectixen una tendència estacional pròpia d’este període a la Ribera i el tancament temporal d’algunes empreses durant l’estiu. Malgrat això les xifres continuen sent positives en comparació amb mesos d’agost d’anys anteriors. No obstant això, en descomptar l’estacionalitat i en comparació amb anys anteriors, les dades són positives. Ara bé, cal invertir esforços en polítiques actives d’ocupació eficients, que estiguen ben dotades de recursos humans i tècnics per a poder desenrotllar adequadament l’orientació i intermediació laboral, Necessitats especialment rellevants per als qui es troben en atur de llarga durada. Pel que fa a la contractació, s’han registrat 5955 contractes a l’agost del 2025, la qual cosa ha suposat 185 contractes menys que en el 2024 és a dir un 3,01% de descens interanual. La contractació indefinida mensual suposa poc més del 40% (41,09%), , un set per cent menys que l’any passat, mentre que la contractació temporal ha augmentat (un 7,11% més que l’any passat). Els contractes han sigut tant en els temporals com en els indefinits, un 56,47% a jornada completa i un 43,53% a temps parcial. Les dades de contractació posen de manifest la millora de la qualitat de l’ocupació a conseqüència de l’última reforma laboral reduint la taxa de temporalitat respecte a anys anteriors a la reforma. Per a UGT ha de completar-se amb la millora de la legislació dels acomiadaments.
Ja està oberta la convocatòria dels processos d’Oferta Pública d’Ocupació de Vaersa
L’empresa pública Vaersa, dependent de la Conselleria de Medi Ambient, Infraestructures i Territori, ha llançat la convocatòria dels processos d’Oferta Pública d’Ocupació dels exercicis 2021-2024, que arreplega el DOGV. Vaersa és una empresa pública de la Generalitat que realitza, entre altres, tota classe de treballs, obres, estudis, informes, projectes, direcció d’obra, servicis i la gestió de servicis públics, en matèria de medi ambient. Dins d’estes convocatòries trobem ofertes professionals com són llocs d’administratius; capatassos de parcs naturals; coordinadors de prevenció i vigilància; tècnics d’emissions; formadors mediambientals; enginyers tècnics agrícoles, o de muntanyes; operaris de prevenció i vigilància; peons de plantes; tècnics topògrafs; enginyers tècnics agrícoles i veterinaris, entre altres. Així mateix, les bases de la convocatòria apareixen íntegrament publicades en l’enllaç de portal d’ocupació de Valenciana d’Estratègies i Recursos per a la Sostenibilitat Ambiental S. a., Vaersa, disponible al web d’ alziraradio. El procés de selecció de les 119 places que s’oferixen es realitzarà a través del sistema de concurs oposició, mitjançant unes proves tècniques de caràcter teoricopràctic relacionades amb les funcions de la categoria professional. Recordem que el termini per a la presentació de sol·licituds serà de 15 dies naturals, comptats a partir de l’endemà de la publicació d’esta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, i, per tant, finalitza el 2 de setembre de 2025. Pots escoltar l’informatiu sencer ací:
Repunt de l’atur a Alzira i la Ribera, tot i que es registra el juliol amb menys aturats a la comarca des de 2008
L’atur repunta en Alzira al mes de juliol amb 2.795 persones desocupades, és a dir, 31 més que al mes de juny. La Ribera Alta també veu un increment considerable amb 234 aturats més que en juny i arriba als 11.850. Però, malgrat este augment, la tendència global mostra unes dades a la baixa, ja que juliol de 2025 és el mes de juliol amb menys aturats de tota la dècada. A Alzira, el 6% de la població està en l’atur. I de tota la cua, les dones s’emporten la pitjor part, sent més del 65% dels aturats, que és, a banda, quasi un 1% més que en juny i quasi un 2% més que en juliol de 2024. Pel que fa a l’edat, els més afectats són els majors de 44 anys, que representen més de la meitat dels aturats, front al 38% dels majors de 25 i el quasi anecdòtic 7% dels més joves. I com sempre, el sector serveis, líder de la cua de l’atur amb 1.831 persones aturades. D’altra banda, la Ribera Alta deixa enrere els més de 12.000 aturats que hi havia en juliol de l’any passat, i es queda ara en 11.850. La bretxa de gènere és lleugerament més baixa que a la capital riberenca, però seguix havent un desnivell elevat, amb les dones formant més del 60% dels desocupats. Els joves veuen reduït encara més el percentatge d’aturats, mentre que les persones entre 25 i 44 anys patixen un augment de l’1,4% respecte al mes de juny. Per últim, front al sector més afectat, el sector serveis, el que menys presència té en la cua de l’atur és el sector agrícola, amb només el 5% dels aturats. Valoració d’UGT-PV a la Ribera I pel que fa a tota la Ribera, Alta i Baixa, l’atur de juliol es situa en 15.788 persones, el que vol dir un increment de l’1,3% respecte al mes de juny, però una reducció del 3,5% front a juliol de 2024. Des d’UGT la Ribera entenen l’augment de l’atur del mes passat com a normal, i destaquen com a molt positiva la tendència anual. En la contractació, s’han registrat 9.982 contractes en juliol del 2025, un 2,5% més que al 2024. Per sexes, el 45% dels contractes correspon a dones i el 55% a hòmens. Després, la contractació temporal seguix prevalent front a la indefinida amb el 60% dels contractes. Al seu torn, els contractes a jornada completa han ocupat el 54% de la contractació, davant el 46% a temps parcial. Per a Eduard Gómez, secretari comarcal de UGT-PV, al mes de juliol l’atur puja lleugerament però la dinàmica del mercat laboral continua sent molt favorable, amb una tendència anual de descens i amb el registre de persones desocupades al juliol més baix des de 2008. Segons el sindicat, estes xifres consoliden el nivell de fortalesa que té la nostra economia i mercat de treball, malgrat el context internacional advers i canviant, més encara després dels aranzels imposats a la UE per l’administració Trump. Front a això, Gómez demana que tant a nivell europeu com nacional s’articulen mesures de protecció a la classe treballadora afectada. Pots escoltar l’informatiu sencer ací:
El portal d’ocupació de l’Ajuntament d’Alzira gestiona les demandes de treball de 14.000 persones
14.000 persones estan, a hores d’ara, inscrites en el portal d’ocupació de l’agència Idea. Un portal d’ocupació que oferix eixa connexió necessària entre empreses i demandants d’ocupació. Este servei, a més, orienta als demandants. El portal d’ocupació funciona tant per a les empreses com per a les persones que busquen ocupació. Les empreses exposen a Idea les vacants, i des d’Idea es fa un cribatge i seguiment de l’oferta. És per això que Idea dona confiança tant a les empreses com als que busquen activament ocupació. A més, el portal d’ocupació també compta amb orientadores que ajuden a aquelles persones que busquen ocupació facilitant-les i inscriure’s accedir al portal . Com hem dit, esta plataforma compta amb un registre de 14.000 persones demandants d’ocupació, d’Alzira i d’altres poblacions dels voltants. Les ofertes que es publiquen es renoven diàriament i, a més, no sols es poden vore entrant al portal sino també a les xarxes socials d’Idea; inclús es poden rebre les ofertes a través del grup de difusió. Les més abundants són per als administratius, encara que també hi ha places més especialitzades de difícil cobertura des de soldador a conductor de camió o llanterner. Pots escoltar l’informatiu sencer ací:
EmpleaXúquer finalitza la formació de 45 participants com a personal en restauració ecològica i promoció de la natura
El projecte EmpleaXúquer, coordinat pel Consorci de la Ribera i la Fundació Limne, ha finalitzat la seua fase de formació, en la qual han participat 45 de les 200 persones interessades en la iniciativa. El projecte, recordem, té com a objectiu millorar les capacitats i competències de persones desocupades a la comarca de la Ribera. A través de la formació pràctica, EmpleaXúquer ha capacitat els participants com a personal especialitzat en restauració ecològica i promoció de la natura. Ocupacions que donen continuïtat al projecte Canya a la canya, ja que el personal format i contractat treballarà en accions de restauració i manteniment dels ecosistemes aquàtics del riu Xúquer, així com en el disseny i dinamització d’activitats de divulgació, sensibilització i promoció d’estos espais naturals. El projecte ha inclòs cinc accions formatives que han abordat des dels fonaments teòrics dels ecosistemes aquàtics fins a habilitats pràctiques i competències transversals, amb un enfocament en la igualtat d’oportunitats. Així, EmpleaXúquer servirà no només per a fomentar l’ocupació a la comarca, sinó per a mantindre i promocionar les àrees restaurades del riu Xúquer. Després d’esta primera fase de formació, es contractaran 16 peons de restauració ecològica durant un any en projectes de manteniment i conservació del Xúquer, així com 5 agents de promoció de la natura durant 14 mesos, per tal de fomentar la divulgació i la conscienciació sobre l’ecosistema fluvial. El projecte s’emmarca en la iniciativa estatal Empleaverde+, del Ministeri de Transició Ecològica, i està cofinançat pel Fons Social Europeu Plus (FSE+). Pots escoltar l’informatiu sencer ací:
