Es tanca el programa d’ocupació Dana que ha permès la contractació de 67 persones per a treballar a l’Ajuntament durant sis mesos.
La pròxima setmana acabaran els últims treballadors que han participat en el Pla d’ocupació DANA que ha donat feina durant sis mesos a 67 persones desocupades i que han treballat en diferents departaments municipals, en distints períodes, que s’encetaren l’estiu passat. De totes les contractacions, 34 persones s’encarregaren de juny a desembre netejar i reparar camins i barrancs per tal de retirar obstacles i netejar les zones davant de la nova temporada de pluges. Estaran sis mesos i el principal objectiu serà eixe. D’altra banda, el programa SEPE Dana també va incorporat personal d’oficina a diversos departaments que han incrementat el seu volum de feina per la gestió de les obres i, per això, també hi ha treballadors més tècnics. Han realitzat feines d’administració o consergeria en departaments com Idea o projectes europeus. El pròxim 9 de març es tanca este programa i el resultat ha estat molt satisfactori perquè ha permés millorar el treball en molts departaments i desenvolupar tasques que sense ells, no s’hagueren pogut fer. Per a les persones que han estat treballant ha sigut també una espenta per a la inserció en el món laboral, ja que provenien de les llistes de l’atur. Estes contractacions estan subvencionades pel Servei Públic d’Ocupació Estatal i Ministeri de Treball i Economia Social, amb un import de 818.150,28€.
Lleugera baixada de l’atur en la comarca de la Ribera però continua la tendència de reducció de l’atur de l’últim any en un 7%
El mes de març s’enceta amb les xifres d’atur del mes de febrer a la Ribera que acrediten una baixada mínima de les llistes d’atur, però que respecte a l’any passat suposa una rebaixa del set per cent. Des del sindicat UGT apunten a la necessitat de reforçar les polítiques actives d’ocupació. Segons les xifres publicades per *LABORA, l’atur registrat el mes de febrer a la Ribera, s’ha situat en 15041 persones, és a dir, 110 aturats menys que el mes de gener, amb un descens mensual del 0’73%. D’altra banda, cal destacar que les dades anuals indiquen que tenim en este mes 1133 aturats menys que el mateix mes del 2025 el que suposa una disminució de desocupació anual del 7’01%. Pel que fa a la contractació, les dades indiquen que s’ha incrementat en un 15’61 € en un any. La resta de dades indiquen que continua havent més contractes per a homes que pera dones, la contractació indefinida s’ha incrementat també en un 24% respecte l’any passat i el seixanta per cent són contractes a jornada completa. Dades que segons Ugt, s’expliquen per la fortalesa del mercat laboral. Malgrat estos avanços, Gómez assenyala que persistixen reptes importants en el mercat de treball. D’una banda la reducció de les persones aturades de llarga durada, és a dir, persones que porten més d’un any sense feina, ja que representen un 40% de les persones aturades. També és necessari dotar de recursos adequats als servicis públics d’ocupació i implantar la jornada a 37’5 hores setmanals, entre altres. En este context, UGT ha celebrat la pujada del Salari Mínim Interprofessional a 1.221 euros en 14 pagues, una mesura clau per a garantir que les persones treballadores amb menors ingressos es beneficien dels fruits de l’expansió econòmica.
La setmana de l’economia dedica hui el dia a l’ocupació amb la realització d’entrevistes a candidats i candidates a ofertes de treball d’empreses alzirenyes.
Hui la jornada de la Setmana de l’Economia es centrarà en dos parts, al matí s´han realitzat conferències taules redones i entrevistes. La temàtica d´este matí ha estat centrada en l´aportació d´Europa a l’economia espanyola. Mentre esta vesprada es realitzaran dos taules redones, la primera centrada en verifactu, un sistema de facturació verificat per l’Agència Tributària Espanyola i la segona estarà centrada en la gastronomia com a impuls del comerç i l´economia, parlant del mític esmorzar valencià. A les 17.30, se celebrarà la taula redona “Verifactu: A la tercera va la vençuda?”, que comptarà amb la participació d’Alberto Ara, president de l’Associació de Treballadors Autònoms; Bernardo Garés, CEO de l’agència informàtica VERSÀTILS; i Guillem Albert García, assessor fiscal d’Alella Asesores. La sessió estarà moderada per Joaquin Comins, advocat alzireny. Més tard, a les 19.00, tindrà lloc una segona taula redona per a concloure la jornada sota el títol “L’esmorzar: tradició i oportunitat per al comerç i l’hostaleria”. Hi participaran Juanjo Rausell, president del Gremi de Forners i Pastissers de València; Eva Davó, propietària de La Cantina de Russafa, guardonada amb el premi “Cacau d’Or 2021”; i Arnau Clari, cocreador de la Ruta dels Esmorzars. La taula estarà moderada pel periodista de Televisió Espanyola i creador dels guardons “Cacau d’Or”, Paco Alonso. D’altra banda, a través d’IDEA, un total de 23 empreses han donat a conéixer 57 ofertes de treball, i al llarg del dia s’han realitzat entrevistes per cobrir els diferents llocs vacants. Esta iniciativa facilita l’accés al mercat laboral a moltes persones que es troben en cerca activa d’ocupació, una tasca que, malauradament, continua sent complexa en l’actualitat. El projecte, a més, no sols beneficia les persones que busquen una oportunitat laboral, sinó que també oferix visibilitat a les empreses que presenten les seues ofertes.
La Generalitat Valenciana llança una oferta d’ocupació pública amb 2671 places per a treballar en l’administració autonòmica.
El Consell ha aprovat l’Oferta d’Ocupació Pública de la Generalitat per a l’any 2026, que preveu un total de 2.671 places per a treballar en l’Administració autonòmica. Esta oferta busca augmentar l’ocupació estable i reduir el nombre de llocs temporals. La majoria de les places, un 60% (1.603), s’oferiran per torn lliure, és a dir, podran presentar-se totes les persones que complisquen els requisits establits en la convocatòria, encara que no treballen prèviament en la Generalitat. Estes places es cobriran mitjançant un procés d’oposició. El 40% restant de les places (1.068) serà per a promoció interna, destinada al personal que ja treballa en l’Administració. En este cas, el sistema serà el de concurs oposició, que combina exàmens amb la valoració de mèrits, com l’experiència professional o la formació. L’oferta també reserva un 10% de les places, un total de 267, per a persones amb discapacitat, repartides entre discapacitat física, intel·lectual i malaltia mental. A més, s’inclouen 571 places per a substituir a personal que es jubila o deixa el seu lloc, garantint així el funcionament dels servicis públics. Així ho explicava Miguel Barrachina, portaveu del Consell. En total, l´oferta de 2026 afectarà 49 cossos, escales i agrupacions professionals. Entre les convocatòries amb més places destaquen el Cos Auxiliar, amb 500 places, i l’Agrupació Professional de Subalterns, amb 400 places per torn lliure. Les convocatòries hauran de publicar-se en un termini màxim de tres mesos. Finalment, el decret també avança una previsió per a 2027, amb 1.116 noves places per a 35 cossos de la Generalitat.
L’atur a la Ribera creix el primer mes de l’any per factors estacionals, tot i que la tendència és positiva, ja que les xifres de persones aturades s’han rebaixat en quasi un 8% en un any.
L’atur a la comarca s’ha incrementat, igual que en Alzira, tot i que des de sindicats com UGT recorden que la dada tot i negativa, marca una tendència positiva, i és que l’atur durant l’any 2025 ha abaixat en un 7’89%. UGT considera que és essencial continuar desplegant mesures que generen un impacte real i favorable en la vida de les persones treballadores. Segons les xifres publicades per LABORA, l’atur registrat el mes de gener a la Ribera, s’ha situat en 15151 persones, és a dir, 445 aturats més que el mes de desembre, amb un ascens mensual del 3’03%. D’altra banda, les dades anuals indiquen que hi ha 1298 aturats menys que el mateix mes del 2025, la qual cosa suposa una disminució de desocupació anual del 7’89%. Eduard Gómez, secretari general Comarcal d’UGT-*PV, afirma que les dades d’este mes mostren un augment de la desocupació, en línia amb el comportament habitual del mercat de treball per la fi del període nadalenc. Dades marcades per l’estacionalitat. En tot cas, UGT considera que es consolida una millora evident en la quantitat i qualitat de l’ocupació, modificant el model de contractació en favor del treball indefinit. Ara bé, explica Gómez, estem assistint a uns beneficis rècord per a bona part del teixit empresarial, que hauria de traslladar-se també a la classe treballadora. En este sentit, la inflació d’alguns aliments bàsics i, especialment, l’augment vertiginós del preu de la vivenda, ha generat que un percentatge important de les persones treballadores no es vegen beneficiades de les bones dades macroeconòmiques, per a resoldre-ho, UGT celebra l’acord aconseguit entre el Govern i sindicats per a la revaloració de l’SMI, situant-lo en 1.221 euros en 14 pagues.
Les dades de l´atur a Alzira es mantenen respecte al mes passat i baixen en comparació a gener de 2025.
Les dades d’atur registrades a Labora indiquen que l’atur a Alzira es manté pràcticament estable respecte al mes passat. Durant el mes de gener s’han comptabilitzat 2.559 persones desocupades, una xifra que suposa un increment del 3,5% respecte al mes anterior, coincidint amb la finalització de la campanya de Nadal. Del total de persones aturades, el 64% són dones, un percentatge molt similar al del mes anterior. Pel que fa a l’edat, el grup més afectat continua sent el de les persones majors de 44 anys, amb 1.471 persones desocupades, que representen el 57% del total, seguides pel grup d’edat comprés entre els 25 i els 44 anys. Quant als sectors econòmics, el sector serveis continua concentrant la major part de l’atur, amb el 67% de les persones desocupades, molt per davant del sector industrial, que representa aproximadament el 15%. El nivell de formació també és un factor determinant en estes dades. El col·lectiu amb més presència en les xifres d’atur és el de les persones que han cursat l’Educació Secundària Obligatòria però no han obtingut el títol, que suposen el 56% del total. En segon lloc es troben les persones que sí han finalitzat l’ESO, amb un 16%. D´altra banda, l´atur ha baixat un 11% en un any. Cal destacar que en relació amb l’edat, les persones majors de 44 anys ja presentaven dificultats d’inserció laboral l’any passat, amb 1.612 persones aturades, una xifra superior a l’actual, que se situa en 1.471. Finalment, tant en l’àmbit de l’activitat econòmica com en el nivell d’estudis, la tendència es manté similar a la de l’any anterior. El sector serveis continua sent el més afectat per l’atur, amb una lleugera reducció del 0,3%, i les persones amb estudis d’ESO sense titulació continuen representant el percentatge més alt, tot i que s’ha registrat un lleuger descens respecte a l’any passat.
Labora ha posat en marxa una nova línia d’ajudes dirigida a empreses valencianes que contracten persones joves qualificades d’entre 16 i 30 anys.
Labora, el Servei Valencià d’Ocupació i Formació, ha posat en marxa una nova línia d’ajudes de fins a 25.000 euros dirigida a empreses valencianes que contracten persones joves qualificades d’entre 16 i 30 anys. Cada empresa podrà optar a l’ajuda per a un màxim de dos contractacions. Les persones beneficiades hauran d’estar inscrites com a demandants d’ocupació en Labora durant, almenys, tres mesos ininterromputs abans de la contractació. L’objectiu d’esta iniciativa és facilitar l’accés de la joventut a un treball estable i adequat a la seua formació. Segons les dades de l’Enquesta de Població Activa, en 2025 la desocupació juvenil ha registrat una baixada del 20%. La consellera de Vivenda, Treball, Joventut i Igualtat, Susana Camarero, ha destacat que estes xifres confirmen que les polítiques actives d’ocupació estan donant bons resultats. Per a poder sol·licitar les subvencions, les persones contractades hauran d’estar inscrites en el Sistema Nacional de Garantia Juvenil, haver estat desocupades i registrades en Labora durant almenys tres mesos abans de la contractació, i comptar amb una qualificació professional, com ara un títol universitari, màster, doctorat o qualsevol formació professional degudament certificada. L’import de l’ajuda serà de 10.000 euros per cada contractació, tot i que podrà incrementar-se en funció de determinades circumstàncies, com ara que la persona contractada tinga una discapacitat o siga víctima de violència de gènere. Les sol·licituds es presentaran de manera telemàtica a través de la seu electrònica de la Generalitat Valenciana. El termini de presentació romandrà obert fins al 2 de juny.
Idea llança per primera vegada tres cursos de formació a mida de l’empresa, que garantix la insercio laboral de 4 dels 10 alumnes en l’empresa que fan les pràctiques
L’Ajuntament d’Alzira, a traves d’Idea, posa en marxa a finals d’este mes de gener tres cursos de formació professional per a l’ocupació nous. Es tracta de curs que tenen com a característica principal que garantixen l’ocupació del quaranta per cent de l’alumnat que hi participa. ES tracta del curs de fàbriques de construcció, de 500 hores i per tant es farà des del 30 de gener fins al dos de juliol, de vesprada. El segon curs es d’auxiliar de fabricació mecànica, que també acabarà el dia 8 de juliol i un últim curs mes curt, de 360 hores, d’auxiliar de construcció de fàbriques i cobertes. Tots tres es faran en Idea en horari de vesprada i tindran una part pràctica que es farà en dos empreses amb les que s’ha subscrit un conveni. La característica d’estos cursos, que es la primera vegada que es fan a Idea, es que es garantix un contracte de sis mesos per a 4 dels 10 alumnes que fan el curs. D’esta manera, es fomenta l’ocupació i també al mateix temps, els dona l’oportunitat a l’empresa de formar als treballadors i tindre ma d’obra qualificada. Mireia Roca és tècnica de formació. El termini d’inscripció per a l’alumnat està obert, s’ha de sol•licitar a traves del punt Labora i per això cal estar inscrit en Labora com a demandant d’ocupació i inscriure’s en el curs que vulguem en l’apartat de formació. A mes de ser demandant d’ocupació i ser major de 16 anys, en el curs de FÀBRIQUES DE CONSTRUCCIÓ, han d’acreditar nivell formatiu mínim o superar proves de competència, que es poden fer a Idea. Les persones interessades tenen mes informació a la pàgina web d’Idea.
Alzira acaba l’any 2025 amb una rebaixa de l’atur de vora el 12% respecte l’any anterior.
L’atur a Alzira ha abaixat en vora un 12 % (11’89) respecte l’any anterior. Així ho indiquen les estadístiques del mes de desembre de 2025 de Labora, que registren una abaixada paulatina al llarg de l’any i que xifren en 2468 les persones aturades en Alzira. El perfil de l’aturat no canvia massa respecte a altres anys, ja que d’este 2468 persones, el 64 % són dones, fins i tot esta escletxa de gènere s’ha incrementat en un punt respecte a l’any passat. Per edat, la població major de 44 anys és la que engrossa les llistes de l’atur, ja que són 1433 persones, el que representa un 58% del total d’aturats, li seguixen 874 persones que tenen entre 25 i 44 anys i els que menys atur patixen són els menors de 25 anys. Per sectors, el sector serveis continua sent el que acumula més persones inscrites en l’atur sense ocupació, li seguix el sector industrial, aquelles persones que no manifesten cap activitat econòmica, la construcció i per últim l’agricultura. La formació és determinant en les llistes de l’atur, el major percentatge de persones que no tenen feina són aquelles que tenen el nivell educatiu de graduat de secundària sense certificat (1340) i amb certificat (422). És a dir, representen el 71 per cent de les persones aturades en Alzira.
Empreses i centres educatius s’uneixen a Alzira per adaptar la FP a les necessitats laborals de la Ribera
Quins jaciments d’ocupació hi ha a la Ribera? Quin perfil professional demanden les empreses? Amb eixe objectiu s’han donat cita hui a Alzira empresaris i centres educatius que oferixen formació professional a l’hora de proposar millores en esta relació i ajuntar esforços per adaptar l’oferta a la demanda formativa de treball. La jornada ha estat organitzada pel Consell territorial de formació professional i ha comptat amb la participació de representants de 27 empreses de la Ribera i dels 27 centres que formen part del Consell Territorial. Amb esta jornada es volen estretir llaços, proposar millores per a la formació professional i vore les necessitats de perfils professionals que demanden les empreses. Raquel Poquet, secretari del consell territorial de la Ribera del Xúquer. Pel que fa al consell territorial de la Ribera del Xúquer es va posar en marxa des del 2022 i s’ha reactivat en 2025 i un dels objectius és fer un informe valoratiu de les necessitats reals de la formació professional en la comarca i traslladar-lo a la Direcció general de formació professional, perquè Conselleria prenga nota d’estes peticions. De fet, un dels objectius és treballar per buscar compromisos i aliances entre el sector econòmic de la Ribera i la formació que oferix. Tot i això, a la comarca de la Ribera es complix la tendència d’altres punts del territori, les branques professionals més demandades com són les de manteniment, són les que menys atractives resulten per a l’alumnat. I tal com assenyala Poquet, és ahí on s’ha de treballar molt.
