La Conselleria de Sanitat ha mostrat la disposició a negociar amb el comité d’empresa de l’hospital de la Ribera per tal d’iniciar el procés i convertir-los en personal estatutari. D’altra banda, el comité d’empresa es queixa de la situació que està vivint l’hospital de la Ribera arran la fuita de professionals a altres àrees.
La Conselleria de Sanitat s’ha compromés amb el comité d’empresa de l’hospital de la Ribera a iniciar el procés per convertir els treballadors subrogats en treballadors estatutaris. En l’última reunió celebrada la passada setmana es manifestava ja la intenció d’avançar de manera definitiva en este procés. Prèviament el passat mes de gener, el comité d’empresa ja es va reunir amb els grups parlamentaris de PP i Vox, que han impulsat la modificació de la llei de Salut que obri una via a este procés extraordinari. Es tracta de què els treballadors sanitaris de la Ribera que entraren a treballar quan l’hospital de la Ribera era de gestió privada i que després foren subrogats a la Conselleria, s’equiparen a la resta de treballadors de la Conselleria de Sanitat. En esta última reunió la Conselleria va manifestar la seua intenció de dur a terme el procés d’estatutarització, expressant la seua voluntat d’avançar en esta línia. Els treballadors per la seua part explicaren que este procés no té per què paralitzar la negociació de les condicions laborals actuals. Segons expliquen des del comité d’empresa, han de ser dos qüestions paral·leles i portaran el seguiment. Han insistit en el fet que, mentre el procés no es materialitze, les taules de negociació han de continuar actives i cal negociar millores. En altre ordre de coses, des del comité d’empresa, el seu president explicava que cada vegada s’està aguditzat els problemes a l’hospital per falta de personal. Així destacava el problema que hi ha en la fuga de professionals de la Ribera a altres departaments sanitaris. A hores d’ara, el president del comité d’empresa denuncia la situació del servei de cirurgia vascular. Un servei que es troba a hores d’ara en situació crítica per falta de personal i que està repercutint en els pacients. Des de la direcció del Departament s’ha explicat en moltes ocasions la falta de personal per falta de facultatius i perquè molta gent preferix treballar a València més a prop de casa. Garcia insistix en el fet que hi ha una fuga de professionals d’Alzira a altres departaments. Una fuga de professionals ja consolidats, amb molta experiència i amb carreres en alguns casos, internacionals, que provoca que siguen substituïts per professionals joves amb falta d’experiència en els processos d´assistència i el sistema que hi ha a este Departament. Des del comité d’empresa lamenten esta situació que es viu en serveis com la cirurgia vascular que al final repercutixen en els habitants de la Ribera.
L’Hospital de la Ribera registra un increment de naixements durant el 2025.
L’Hospital Universitari de la Ribera va registrar un total de 1.392 naixements en 2025, la qual cosa suposa un increment de l’11,63% respecte a l’any anterior. Este creixement reflectix la consolidació del centre com a referent en atenció materna i evidencia la importància de continuar implementant mesures que milloren l’experiència de les dones i els seus nounats. En la seua aposta per millorar l’atenció matern-infantil, el centre ha renovat recentment els llits de paritori, incorporant models elèctrics i ergonòmics que milloren la comoditat i la seguretat durant el procés de part. Esta actuació s’emmarca en la renovació integral del parc de llits de l’hospital, que contempla la substitució progressiva de més de 300 llits dotats de tecnologia avançada. A més, l’hospital ha fet un nou pas en la humanització de l’atenció al part en permetre que les dones que se sotmeten a una cesària puguen estar acompanyades en el quiròfan per una persona de la seua elecció.
El Departament de Salut Primària e la Ribera recorda que l’herpes zòster pot prevenir-se amb la vacunació gratuïta per a majors de 65 anys.
El subdirector d’Infermeria de Salut Primària de la Ribera, Josep Vicent Gonzalvo, ha alertat sobre la importància de la vacunació contra l’herpes zòster, una infecció produïda pel virus de la varicel·la que afecta la pell i determinats òrgans. L’herpes zòster es manifesta amb una erupció de granets i bambolles amb líquid, que poden ser doloroses i contagioses. Encara que moltes persones associen esta malaltia amb qui ja ha tingut varicel·la, encara que no l´hages passat, també pots contraure herpes, especialment si el teu sistema immunitari està debilitat. La malaltia pot ser més preocupant en persones majors, però normalment no provoca ingressos ni mortalitat significativa. Fins al 2023, la vacuna estava indicada principalment per persones amb factors de risc, com trasplantats, pacients amb tumors o afectacions del sistema immunitari. Des d’aleshores, la vacuna és gratuïta per a majors de 65 anys. La pauta consistix en dos dosis, amb un interval de dos mesos entre elles. Les persones que ja han patit herpes zòster poden vacunar-se, ja que la malaltia pot reaparéixer. La malaltia sol aparéixer al tors o la cara, i el virus es transmet principalment pel contacte amb el líquid les vesícules. Per vacunar-se s´hi ha d´acudir al centre de i el subdirector insistix que la vacunació és la millor manera d’evitar la malaltia, especialment entre els majors de 65 anys i els grups de risc. Les persones fora d’este rang d’edat poden vacunar-se, encara que no serà de forma gratuïta.
El Comité d’Empresa i la Junta de Personal del Departament de Salut de la Ribera denuncien el col·lapse estructural d’Urgències a l’Hospital de la Ribera.
El Comité d’Empresa i la Junta de Personal del Departament de Salut de la Ribera denunciaren ahir públicament en una manifestació realitzada a les portes de l’Hospital, la situació crítica que patix el Servei d’Urgències de l’Hospital de la Ribera, un col·lapse que consideren que s’ha cronificat per la falta d’inversió i una gestió incapaç de donar resposta. Actualment, hi ha 76 pacients pendents d’ingrés per falta de llits, una xifra rècord que evidencia la gravetat del problema. Lluny de corregir-se, esta situació s’ha normalitzat. Segons el comité i la junta de personal, l’arrel del col·lapse no és l’augment de la demanda, sinó el dèficit estructural de llits hospitalaris: mentre la mitjana valenciana és d’un llit per cada 504 habitants, a la Ribera és d’un per cada 738, una mancança equiparable a un hospital comarcal sencer. Urgències s’ha convertit, de fet, en una planta d’hospitalització sense els espais, recursos ni personal adequats. De manera habitual hi ha uns 25 pacients ingressats al servici, amb pics que superen els 70 i estades de més de 48 hores. Esta situació afecta tant els pacients com els professionals. Els representants sindicals subratllen que el personal d’Urgències no és responsable del col·lapse, sinó de la direcció del departament i a la Conselleria de Sanitat. Alerten que, si no s’adopten mesures urgents, no descarten noves mobilitzacions i una crida a la ciutadania, ja que la saturació d’Urgències afecta tota la comarca. Per la seua banda, la gerent de l’hospital, Rosabel Ribes, discrepa d’algunes de les reivindicacions plantejades en la manifestació d’ahir. Assegura que sí que s’ha invertit en infraestructures i tecnologia i defensa que la Conselleria no privatitza els hospitals, sinó que deriva pacients a centres concertats per a determinades proves, amb el cost assumit per l’administració. Tot i això, reconeix el malestar existent per les llistes d’espera i la lentitud en el servei d’Urgències.
La Conselleria de Sanitat llança la proposta de crear 19 centres d’emergències i urgències sanitàries en les ciutats de més de 50.000 habitants. Comissions Obreres manifesta la seua oposició perquè significa crear un servei a costa dels altres serveis sanitaris.
La Conselleria de Sanitat ha presentat als sindicats un nou projecte destinat a reforçar l’atenció sanitària urgent a la Comunitat Valenciana. La iniciativa preveu la creació d’un Nou Servei d’Atenció Urgent 24 hores, que entrarà en funcionament en municipis amb més de 50.000 habitants amb l’objectiu de millorar l’assistència i descongestionar els hospitals. Este nou servei es concep com un recurs addicional a l’atenció primària, les emergències sanitàries i els serveis d’urgències hospitalàries, amb la finalitat d’oferir una atenció urgent més ràpida, accessible i completa. En total, es posaran en marxa 19 centres repartits per tota la Comunitat Valenciana, prioritzant aquelles zones amb una major demanda assistencial. Els nous centres estaran orientats principalment a l’atenció de patologies urgents de baixa i mitjana complexitat, i es tracta d’una iniciativa que funcionarà les 24 hores del dia, els 365 dies de l’any. Per fer-ho possible, la Conselleria equiparà estos serveis amb tecnologia de radiologia digital amb intel·ligència artificial, així com amb equipament per a analítiques bàsiques. Estos recursos permetran agilitzar els diagnòstics i reduir les derivacions innecessàries als hospitals per a la realització de proves com radiografies o analítiques de sang i orina. Amb la posada en marxa d’este nou servei, la Comunitat Valenciana serà una de les primeres comunitats autònomes a comptar amb este tipus de recurs assistencial. D’altra banda, també s’ha informat els representants sindicals sobre el projecte que regula el Sistema d’Alerta Precoç i Resposta Ràpida, destinat a la gestió d’alertes en salut pública i a la implantació anticipada de les mesures sanitàries per a previndre possibles conseqüències. Per la seua banda, el sindicat Comissions Obreres ja ha manifestat la seua oposició a esta proposta presentada en la Taula Sectorial de Sanitat. Segons el sindicat este nou invent del conseller Gómez no està dotat del personal per a assumir una càrrega en horari de 24 hores, els 365 dies de l’any. Segons expliquen des de Comissions este projecte implica la mobilitat forçosa del personal sanitari amb reorganitzacions- El fet que es plantege la possibilitat de recórrer a personal d’altres unitats per a cobrir absències o pics d’activitat en els *CAU24h pot provocar una desestabilització d’equips ja tensats, especialment en atenció primària i urgències hospitalàries. Es per això que consideren que la idea no és bona perquè es tracta de construir un nou recurs per a la població, a costa d’altres serveis. A més també consideren que hi ha risc de crear treball precari i temporal, si no es creen les suficients places fixes per a cobrir este servei. Yolanda Ferrández, secretaria general de la Federació de Sanitat de CCOO PV. CCOO considera que compartixen amb la Conselleria l’objectiu de millorar l’atenció urgent extrahospitalària però no sense tindre en compte als i les professionals que assistiran a la població. El model presentat corre el risc de traduir-se en més pressió, més precarietat i més desgast per al personal sanitari.
L’Ajuntament d’Alzira llança una campanya de conscienciació als propietaris de gossos perquè eviten que orinen en el mobiliari urbà.
Des de l’Ajuntament d’Alzira s’ha llançat una campanya a través de les xarxes socials per tal de conscienciar els propietaris dels gossos perquè netegen i eviten que la seua mascota faça malbé el mobiliari urbà. Es tracta de conscienciar la població perquè s’adone que ja no sols les defecacions dels animals embruten la ciutat, sinó que també l’orí fa malbé mobiliari com fanals o bancs, etc. I per això cal netejar amb aigua i vinagre i sobretot evitar que orinen en estos llocs. Segons explica el regidor d’infraestructures, Vicent de la Concepción en la mateixa campanya, al final són molts diners els que s’han d’invertir a renovar peus de fanals o bancs oxidats per l’orí, per la culpa de les conductes incíviques dels propietaris dels animals.
El departament de Salut de la Ribera té en marxa un programa de criança positiva per a famílies amb xiquets i xiquetes entre 0 i 3 anys.
El departament de Salut de la Ribera ha implementat un programa que ajuda a famílies amb fills de 0 a tres anys. Este programa busca acompanyar i aconsellar a estes famílies en el procés de creixement dels seus fills amb el mètode de Criança Positiva. Este programo Oferix xarxes de suport entre famílies que passen per un procés similar, on poden compartir entre elles els seus sentiments o pensaments, ja que en la maternitat i paternitat sorgixen pors i inseguretats. Es fan també tallers d´hora i mitja on treballen temes com el vincul i afecte que es crea entre els més menuts i els seus familiars, l´alimentació saludable, la importància de la salut física o l’ús de pantalles o dispositius electrònics. L´infermera Maite Aguirre, informa que és un programa on col·laboren professionals de totes les rames. Es poden trobar personals del centre de salut, psicopedagogues, professionals d’àmbit educatiu, personal tècnic d’esports… Este equip amb varietat de treballadors permet tindre una visió des de diferents perspectives de la criança i com atendre correctament a cada una de les famílies. Per ara, este programa es desenvolupa en Cullera, Benifaió i Alginet, però s’anirà implantant en totes les zones bàsiques del departament de Salut de la Ribera. Per a apuntar-se al programa en la ciutat de Cullera, poden acudir al seu centre de salut o per correu electrònic crianzapositiva@gmail.com on també es podran consultar dubtes.
Creix el nombre de trasplantaments d’òrgans a la Comunitat Valenciana. A la nostra comunitat s´ha assolit una taxa rècord amb 689.
Els hospitals valencians es consoliden com uns dels majors referents en els trasplantaments d´òrgans. Este 2025 s´han dut a terme 689 trasplantaments segons les xifres que ha donat a conèixer el coordinador autonòmic de Trasplantaments de la Comunitat Valenciana, Rafael Badenes. El coordinador ha volgut recalcar l´excel·lència del sistema sanitari valencià. La Conselleria de Sanitat, agraïx i posa en veu la solidaritat dels donants i les seues famílies en els moments de dol. No és fàcil prendre aquesta decisió en moments tan complexos, i agraïx el sentiment de valentia que els donants i familiars concedixen als pacients. En la Comunitat Valenciana s’han dut a terme 433 trasplantaments renals, registrant així el seu record històric i 49 trasplantaments cardíacs, dels quals 5 foren per a la població infantil. Este 2025 s’ha registrat un increment del nombre de donants vius que ha passat a un 107% més que l’any 2024. Un total de 311 han sigut donants morts i 29 vius. L’Hospital Clínic lidera la donació d´òrgans amb 42 donants morts, seguit de l’Hospital La Fe, amb 40. Finalment, la Conselleria ha assolit una taxa rècord de 57,5 donants per milió de població, molt per damunt de la mitjana nacional i europea, fet que la convertix en la regió de més de cinc milions d’habitants amb la taxa de donació més alta del món.
El Departament de Salut de la Ribera administra quasi 60.000 dosis de la vacuna contra la grip, un 17’8% més que l’anterior campanya.
El Departament de Salut de la Ribera ha administrat un total de 59.117 dosis de la vacuna contra la grip fins a la setmana 52,concretament fins al 4 de gener, durant la campanya 2025-2026. Esta xifra suposa un increment del 17,8% respecte al mateix període de la campanya anterior, quan es van registrar 50.197 dosis administrades. Les dades de la campanya reflectixen a més una alta cobertura en els grups més vulnerables. Actualment, el 60,9% de les persones majors de 65 anys de la Ribera ja s’ha vacunat enfront de la grip, superant així l’objectiu marcat per la Conselleria de Sanitat. Així mateix, des de l’inici de la campanya s’han administrat 30.758 dosi de la vacuna enfront de la COVID-19 en el departament, aconseguint una cobertura del 41,3% en el grup de majors de 65 anys. La Conselleria de Sanitat, recorda que la grip no és una infecció banal. Estudis científics han demostrat que durant la primera setmana després d’una infecció gripal el risc de patir un infart agut de miocardi pot multiplicar-se fins per sis, mantenint-se elevat en les dos setmanes posteriors. També el risc de ictus augmenta de manera significativa, especialment en persones majors i en aquelles amb factors de risc cardiovascular. Per això, s’insistix en que la vacunació és la mesura més eficaç per a protegir-se enfront de la grip i les seues possibles complicacions. Des del passat 3 de novembre, la campanya està oberta a tota la població, que pot vacunar-se de manera senzilla en el seu centre de salut.
Investigadors de l’Hospital de la Ribera s’incoporen a la xarxa del Centre nacional d’Investigació biomèdica de fragilitat i envelliment saludable.
L’Hospital de la Ribera lidera la investigació en geriatria amb diverses iniciatives que tenen com a objectiu investigar per a millorar i mantindre la salut i l’autonomia de les persones majors. Actualment, des de la Ribera es lidera el grup Fragival, un grup de investigació interdisciplinar format per geriatres, fisioterapeutes i farmacèutics, que té com a objectiu estudiar la fragilitat i altres síndromes geriàtrics per a millorar la qualitat de vida de les persones majors. Fonamentalment estudien reduir l’aparició de dependència. Tal com explica el geriatra de l’hospital de la Ribera, Francisco Tarazona, es tracta d’intentar tractar el màxim nombre de problemes que tenen les persones majors amb el mínim de medicaments possibles. Este equip d’investigació acaba d’incorporar-se con a grup clínic del CIBERFES, és a dir, el Centro de Investigación Biomédica en Red Fragilidad y Envejecimiento Saludable. Formar part d’este centre suposa un reconeixement al treball de l’equip de l’hospital de la Ribera però a més també suposa treballar en col·laboració amb altres grups i accedir a recursos i a les investigacions que s’estan fent, per a incorporar-les al treball amb les persones majors en l’hospital.
