Idea posa en marxa un procés de selecció de diversos professionals per a cursos de formació per a l’ocupació
Idea ha posat en marxa un procés de selecció de diversos professionals per accedir als cursos de formació professional per a l’ocupació. Enguany, l’agència de desenvolupament local Idea posarà en marxa dos cursos d’atenció sociosanitària a persones a domicili i un altre d’operacions bàsiques de cuina. A hores d’ara, s’ha iniciat el procés de selecció dels docents per a estos dos cursos i les instàncies es poden presentar fins el pròxim dimarts. El curs d’operacions bàsiques de cuina començarà el 14 de febrer i és una jornada parcial de sis hores. El d’atenció de persones a domicili s’encetarà el 31 de gener. Per a ser docents d’estos cursos, s’ha d’acreditar la titulació exigida en cada modalitat o l’experiència professional acreditada o una experiència no acreditada de 4 anys. A més, els docents han de contar amb el certificat que els acredite per a ser professors. La presentació d’instàncies s’ha de fer en la seu electrònica de l’Ajuntament d’Alzira o amb cita prèvia en La Clau. La informació la tenen a l’abast al portal web d’Idea. Pots escoltar l’informatiu sencer ací:
CSIF La Ribera denuncia la falta de personal mèdic al Centre de Salut d’Alzira II, d’Hort dels Frares
CSIF La Ribera denuncia la situació en què es troba el Centre de Salut d’Hort dels Frares. Amb sis places de metges de família sense cobrir, repartides entre els professionals que queden, el sindicat veu esta situació insostenible per al Centre i també per als pacients, ja que no tenen un metge titular de referència. Ja fa més d’un any que els professionals del Centre de Salut d’Alzira II es repartixen per a cobrir una plaça buida de metge de família. A hores d’ara, són sis les vacants que hi ha. Bé siga per baixes mèdiques, jubilacions o renúncies, la realitat és que els professionals del centre s’han de repartir per a poder abastar la feina d’eixes sis places buides, amb el que això suposa tant per als mateixos professionals, amb la sobrecàrrega de treball, com per als pacients, que no compten amb un metge o metgessa titular de referència. Des de CSIF La Ribera afirmen que són conscients de la falta de personal facultatiu que existix actualment a la borsa de sanitat, però que això no lleva la gravetat de la situació. A més, destaquen que esta situació repercutix també en el servei d’urgències de l’hospital, ja que la setmana passada, per exemple, el servei tenia una mitjana de 30 pacients pendents de llit. El sindicat considera necessari que s’avaluen els riscos psicosocials dels professionals i que s’augmenten els efectius, alertant que, si no s’augmenten, la fuga de professionals serà encara més ràpida. Per la seua banda, el Departament de Salut ha explicat que està treballant activament per a cobrir les baixes i vacants de metges de família. Encara que eixa és lla seua voluntat, la direcció d’este departament sanitari s’enfronta a una problemàtica estructural que afecta no sols el departament, sinó a tota Espanya: la falta de metges disponibles en les borses d’ocupació. Malgrat estes limitacions, la direcció de l’àrea sanitaria explica que continuarà adoptant mesures concretes per a reforçar l’atenció sanitària, com l’habilitació de mòduls addicionals per als metges de família del departament. Pots escoltar l’informatiu sencer ací:
Idea Alzira impulsa ILDONA 2024/25, un programa d’itineraris personalitzats d’inserció i orientació laboral per a dones desocupades
Idea Alzira impulsa per tercera vegada el programa ILDONA, un programa d’itineraris personalitzats d’inserció i orientació laboral per a dones desocupades. Si tenen interés en participar al programa com a personal tècnic i docent, els avisem que el termini per a inscriure’s està obert fins al 14 de gener. El programa pretén establir itineraris d’inserció i orientació laboral per a 50 dones. No importa l’edat; els únics requisits són: estar desocupada i inscrita en Labora. Enguany hi haurà dos itineraris disponibles, dels que s’haurà d’elegir un. El primer, climàtic, tractarà sobre agricultura ecològica i sensibilització medioambiental. El segon es centrarà en millorar les competències digitals de les dones participants. ILDONA durarà 8 mesos, fins el 31 d’agost. El termini per a inscriure’s com a personal tècnic i docent està obert fins el 14 gener, i poden fer-ho a la seu electrònica de l’Ajuntament d’Alzira adjuntant la sol·licitud i la titulació acreditativa, entre altres documents. Es necessiten 2 orientadores laborals, un auxiliar administratiu i docents de les diverses especialitats. D’altra banda, les dones desocupades que vulguen formar part simplement s’han d’inscriure a Labora, i Labora enviarà les dades a IDEA; ara bé, és millor si indiquen directament a Labora que volen participar al programa. Pots escoltar ací l’entrevista sencera realitzada a l’Agenda Laboral:
L’atur puja en desembre però tanca l’any amb un descens del 2,1% a Alzira respecte a gener de 2024
Estrenem any i també estrenem mes, el que vol dir que toca parlar de les dades de l’atur. Desembre trenca la bona ratxa dels últims mesos amb 39 persones aturades més a Alzira, fent un total de 2801, i amb 120 més a la Ribera Alta. Acabem l’any, això sí, amb un 2,1% menys d’atur que en gener del 2024 a la nostra ciutat. La diferència respecte al mes passat seguix sent pràcticament indetectable, amb sols 39 persones més aturades i amb els mateixos perfils que en novembre; és a dir, un 63% de dones aturades front a un 37% d’homes, i una gran diferència entre la joventut menor de 25 anys, amb només el 9% d’aturats, i els majors de 44, amb un 55%. Serveis seguix sent el gran sector amb més presència a la cua de l’atur amb 1.828 persones, el 65%. Si fem un balanç anual, observem que les dades per diferència de sexe són exactament les mateixes que al gener de 2024, pel que es pot afirmar que la important bretxa entre dones i homes seguix sense vore’s reduïda. En relació a l’edat, han descendit un 3% les persones aturades entre 25 i 44 anys, mentre que les menors de 25 i les majors de 44 han augmentat un 2% i un 1%, respectivament. La Ribera Alta seguix la mateixa línia que Alzira amb 120 persones aturades més, un total de 11.570, i també amb els mateixos perfils. No obstant això, cal remarcar que s’ha produït un descens del 2% en el número de dones aturades front als homes respecte al passat gener. En definitiva, posem punt i final a l’any amb un percentatge d’atur del 6% a Alzira i del 5% a la nostra comarca; un total de 15.967 persones aturades a tota la Ribera; 215 més que en novembre. Des d’UGT-PV destaquen que, malgrat la dana, les xifres resistixen, i que l’evolució interanual ha sigut positiva. El sindicat assenyalava que l’increment de l’atur del mes passat és menor que el que hi hagué al desembre de 2023, i incidia en que el 2024 tanca amb una evolució positiva. A més, des d’UGT destaquen que hi ha hagut una millora en les contractacions, amb 7.233 contractes a tota la Ribera, el que vol dir un 5,4% de creixement respecte a desembre de 2023. Els contractes indefinits pugen un 3% també en relació amb l’any passat, sent ara el 34%, mentre que els temporals engloben el 66%. Respecte a la diferència de sexe, els contractes han sigut un 45% a dones front a un 55% a homes. Per últim, la jornada completa s’endú el 59% dels contractes, mentre que el 41% són a temps parcial. Raül Roselló, Secretari Comarcal d’UGT-PV, feia una valoració positiva de la dinàmica anual, encara que alertava de l’alt creixement de l’atur en el sector industrial. Per a UGT, estes dades positives confirmen que augmentar la qualitat de l’ocupació té beneficis per a les persones treballadores, però també per a l’economia en general.
El Cor del CEIP Alborxí actuarà demà al Mercat de la Vila a benefici de la Fundació Novaterra
El Cor del col·legi Alborxí té una agenda ben apretada esta setmana, amb actuacions nadalenques en llocs diferents. I este dimecres, l’actuació serà solidària. Demà a les 10:30, els 102 xiquets i les xiquetes del Cor cantaran al Mercat de la Vila en benefici de la Fundació Novaterra, per a la inserció sociolaboral. El cole i la Fundació han unit forces per a dur a terme este esdeveniment solidari. Des de l’Alborxí, cada Nadal intenten col·laborar amb diverses entitats com Creu Roja o La nostra veu. Enguany és el torn de la Fundació Novaterra, fundació creada fa 35 anys que es centra en ajudar a persones que ho tenen difícil a trobar treballs dignes. La Fundació té convenis amb diversos ajuntaments com és el cas de l’alzireny, amb el qual treballa des de fa ja 5 anys. La Fundació habilitarà demà, per les Muralles, parades de flors i plantes de pasqua, a 6€ cadascuna, per a que la gent puga col·laborar comprant una d’eixes flors, mentre gaudixen de l’actuació del Cor. Clàudia Piera, de Novaterra, parlava al El dia per davant de la importància de visibilitzar la Fundació amb este acte solidari. Però no només col·laboren en este acte, sinó que hi ha un treball educacional previ. La directora del CEIP Alborxí, Esther Blasco, contava que la Fundació Novaterra ha visitat el cole per a explicar el què fan i la seua importància als xiquets i xiquetes. Pots escoltar ací l’entrevista sencera realitzada a El dia per davant:
L’Associació Empresarial d’Alzira i l’Agrupació Empresarial d’Algemesí organitzen un esdeveniment solidari per a donar suport al teixit empresarial de la Ribera afectat per la DANA
L’Associació Empresarial d’Alzira (AEA), en col·laboració amb l’Agrupació Empresarial d’Algemesí (EMPAL), han organitzat un esdeveniment solidari baix el lema “Per un Renàixer amb Força”, que tindrà lloc el pròxim dimecres 18 de desembre a les 20:30 hores a l’Hort de la Vila d’Algemesí. Hui s’ha presentat este acte solidari que té com a objectiu principal unir empresaris, institucions i veïnat de la comarca en un gest de resiliència després dels danys ocasionats per la DANA. A l’acte, que presentarà Eugeni Alemany, es donaran dos guardons d’agraïment, un a l’Associació SOS 4X4, en representació del voluntariat civil; i altre a Salvador Navarro, d’Algemesí, representant al voluntariat empresarial. També hi haurà intervencions de representants empresarials i autoritats locals, així com activitats de networking. Amb la reunió es busca fomentar la reflexió sobre els reptes actuals del teixit empresarial i enfortir els llaços de col·laboració per a impulsar la reconstrucció econòmica de la comarca. Mariano Clemente, president d’EMPAL, explicava que, a hores d’ara, a Algemesí només funcionen el 25% dels comerços; l’altre 75% no ha pogut reobrir. Davant esta dramàtica situació, comentava Clemente, cal estar units per a renàixer. Raúl Tudela, president d’AEA, remarcava la dura situació del comerç de les poblacions afectades, sobretot de cara al futur. Per a participar en l’esdeveniment cal aportar un mínim de 30€, que aniran destinats a ambdós associacions a benefici de les empreses afectades. També hi ha disponible una fila zero. Per a més informació o per a confirmar assistència, poden escriure al correu electrònic: comunicacion@aealzira.com. Pots escoltar l’informatiu sencer ací:
L’atur en novembre a Alzira i a la Ribera torna a baixar però manté els mateixos perfils de desocupació
I parlem de l’atur en el mes de novembre, perquè altre mes consecutiu, Alzira i la Ribera registren una baixada en el nombre de persones aturades. Novembre ens ha deixat, a la nostra ciutat, 2762 persones aturades, 30 menys que en octubre. El mes passat ja els contàvem que no havia canvis en el perfil de demanda d’ocupació. De nou, novembre registra unes dades prou paregudes. El 63% de les persones en l’atur seguixen sent dones, mentre que les persones majors de 44 anys són el grup d’edat més afectat, el 56%; és a dir, 1.535 persones aturades, front al reduït 8% dels joves menors de 25 anys. El sector serveis seguix englobant el 65% dels aturats, encara que en seccions laborals individuals és la indústria manufacturera la més afectada a Alzira, amb 413 demandants d’ocupació. La Ribera presenta pràcticament les mateixes dades, amb un 2,5% menys de persones aturades que el mes passat, fent un total de 15.752. Igual que a la nostra ciutat, els perfils més afectats són les dones i les persones majors de 44 anys, així com el sector serveis. Este és un fet que preocupa quan observem les dades de novembre de l’any passat, 2023. En Alzira, les dones només han vist reduïda un 1% la gran diferència en l’atur front als homes, mentre que les persones majors de 44 anys no han vist cap millora. Segons UGT-PV, l’ocupació resistix a tota la Ribera, tot i que emet senyals de ralentització. L’atur registrat a la Ribera este novembre s’ha situat en 5.752 persones, és a dir, 403 persones aturades menys que al mes d’octubre. No obstant, el balanç anual ens mostra una disminució de l’atur de poc més d’un 1% respecte a novembre de l’any passat. Pel que fa a la contractació, s’han registrat 849 contractes menys que al 2023, el que suposa una caiguda interanual del 8,9%. Del total de 8.651 contractes, el 61% són temporals, front a un 39% d’indefinits. Raül Roselló, Secretari General Comarcal d’UGT, relacionava la ralentització de l’ocupació amb la catàstrofe ocasionada per la DANA. D’una banda, moltes de les empreses afectades han recorregut a ERTES i, d’altra, a causa de l’aturada d’activitat no hi ha hagut noves contractacions en sectors que este mes incrementaven la seua plantilla, com ara l’agricultura i la indústria auxiliar. Per al secretari general, vivim un moment delicat. Pots escoltar l’informatiu sencer ací:
CCOO La Ribera denuncia l’existència d’una proposta de tancament del Servici de Cirurgia Cardíaca de l’Hospital de la Ribera
CCOO la Ribera denuncia que hi ha una proposta de tancament del Servici de Cirurgia Cardíaca a l’Hospital de la Ribera. Una proposta que, de dur-se a terme, contradiu el discurs oficial, ja que priva a la població de l’interior de València d’un accés essencial a tractaments especialitzats, obligant-los a recórrer llargues distàncies per a rebre atenció mèdica urgent. El Servici de Cirurgia Cardíaca de l’Hospital de La Ribera és l’encarregat d’oferir tractament quirúrgic a patologies del cor a la població de les comarques de les Riberes, la Safor i la Costera. Tractaments com a Cirurgia Coronària, Cirurgia Toràcica Aòrtica i Cirurgia Valvular deixaren de tractar-se en este departament. Actualment, este servei el tenen la Fe, l’Hospital Clínic i el General i, per tant, en cas de llevar-lo d’Alzira, caldria traslladar-se a València. Segons esta informació del sindicat, la Conselleria de Sanitat deixaria uns 100.000 pacients de l’interior de València desatesos després de l’anunci del tancament del servici de Cirurgia Toràcica i Cardíaca de l’hospital. Per la seua banda, el Departament de Salut de la Ribera informa que no té constància d’esta proposta. Pots escoltar l’informatiu sencer ací:
Es reprenen a Alzira les proves físiques del procés selecció de Policia Local ajornades per la DANA
L’Ajuntament d’alzira ha représ algunes activitats suspeses per la DANA. En este cas, les proves físiques del procés de selecció de Policia Local que havien estat ajornades. Les proves de carrera de velocitat (60m), llançament de pilota medicinal i carrera de resistència a peu distància de 1000 m, es faran els dies 16, 17 i 18 de desembre a les 8:30 hores en la Ciutat Esportiva Martínez Aspar. Cada aspirant ha de comprovar a la web el dia que ha de fer la prova: https://www.alzira.es/serveis-municipals/recursos-humans/ocupacio-permanent/convocatoria-11-2023-seleccio-en-propietat-4-places-agent-policia-local-2-per-mobilitat-i-2-torn-lliure/. El dia 19 de desembre de 2024 tindrà lloc la prova de natació per a tots els aspirants a les 08:30 hores en la Piscina Coberta Municipal. Pots escoltar l’informatiu sencer ací:
L’alumnat de l’IES Lluís Sunyer podrà convalidar el seu voluntariat en la DANA com a pràctiques d’FP
L’alumnat de formació professional de l’IES Lluís Sunyer que estiga de voluntariat en la DANA; si té relació amb el cicle formatiu que està fent, li comptarà com hores de pràctiques, que arriben fins a 400. D’esta manera, se solucionen dos aspectes: es pal·lia, en certa mesura, la falta de teixit empresarial on realitzar la formació, i es convalida la tasca de voluntariat amb les pràctiques. Alumnat d’electricitat que fa instal·lacions; alumnes de comerç internacional i logística que poden ajudar en magatzems i fer control de la distribució dels productes que es repartixen o fer inventaris de tendes; administratius que poden ajudar a la gent a tramitar la documentació… Moltíssimes pràctiques reals de tot allò que estudien a les aules. La Conselleria d’Educació, a través de la Direcció General d’FP, ha atorgat cobertura jurídica a estes accions. En cap cas, l’alumnat substituix amb el seu treball als treballadors professionals. I el control de la pràctica el portarà l’instructor del centre. D’altra banda, el centre Lluís Sunyer cedirà espais de tallers al centre Bernat Guinovart d’Algemesí, fent compatible l’ús de les aules amb l’alumnat del centre d’Algemesí negat per les aigües. Pots escoltar ací l’entrevista sencera realitzada a El dia per davant:
