El mes de gener deixa a Alzira 89 persones aturades més que en desembre: un total de 2.890
El primer mes de l’any deixa a Alzira 89 persones aturades més, amb un total de 2.890. Gener continua, així, la ratxa ascendent del passat desembre, tot i que l’atur es manté encara en el 6% respecte a la població alzirenya. A La Ribera també es fa més gran la cua de l’atur, amb 11.970 persones aturades; és a dir, 400 més. Com sempre, el més cridaner és la bretxa entre dones i homes, que seguix en gener amb els mateixos números que en desembre del 2024; en concret, un 63% de dones aturades front a un 37% d’homes aturats. A nivell d’edat, les persones majors de 44 anys passen del 55% al 56% dels aturats, mentre que els menors de 25 veuen reduïda la taxa d’atur del 9% al 8%, fent encara més gran la ja enorme diferència entre els dos sectors d’edat. En termes de població, són 233 els menors de 25 anys aturats front als 1.615 majors de 44 i les 1.042 persones aturades d’entre 25 i 44 anys. I també puja la distància entre els aturats que pertanyen al sector serveis i els que ho fan a la resta, amb 1.919 aturats del sector serveis, sector que ocupa el 66% de l’atur a la nostra ciutat. D’altra banda, la tendència a l’alça s’incorpora, a més a més, a tota la Ribera Alta, arribant a 11.970 persones aturades front a les 11.570 del passat desembre. I d’eixes 400 persones més, 89 són d’Alzira. La diferència de sexe i d’edat és pràcticament igual a la comarca, amb bretxes molt significatives que encara es mantenen amb canvis, com a molt, de l’1% o el 2%. Ahir els contàvem que l’atur en el mes gener ha augmentat respecte al passat desembre. Des del sindicat d’UGT La Ribera assenyalen que les dades no són bones, amb un increment del 3% de l’atur a tota la Ribera, però que la tendència continua sent positiva, sobretot pel que fa a la contractació. Destacaven des d’UGT que el mes de gener sol ser un mes o augmenta el nombre de persones aturades, pel tipus d’activitat que es fa a la Ribera. A més, les dades anuals indiquen que este gener hem tingut 275 aturats menys que el mateix mes del 2024. Quant a la contractació, en gener s’han registrat 7.415 contractes, el que suposa un 4,6% d’increment interanual, i han sigut un 43% per a dones i un 57% per a hòmens. Per la seua banda, la contractació indefinida disminuix un 4% respecte a l’any passat, amb 3.001 contractes en gener, pel que es queda en un 40,5% d’indefinits front al 59,5% de contractes temporals. I de tota la contractació, el 58,9% ha sigut a jornada completa i el 41,1% a temps parcial. Raül Roselló, Secretari Comarcal d’UGT, destacava com a positiu el creixement interanual de contractes indefinits però assenyalava que encara hi ha desigualtat de gènere i una quantitat massa gran de contractes a temps parcial.
Alzira va reunir divendres el Consell consultiu comarcal d’UGT de les comarques de la Ribera, Safor, Vall d’Albaida, Costera i Canal de Navarrés
Alzira va reunir divendres el Consell consultiu comarcal d’UGT de les comarques de la Ribera, Safor, Vall d’Albaida, Costera i Canal de Navarrés. Este òrgan, format per 37 membres, representa a les federacions sectorials industrial i agrària, serveis privats, serveis públics i la Unió de Jubilats i Pensionistes. El consell, màxim organ consultiu, va valorar positivament l’evolució i la resistència de l’ocupació, malgrat les incerteses de la conjuntura internacional i l’impacte de la dana a la fi d’any, encara que preocupa l’ús excessiu de la contractació a temps parcial i és moment de corregir problemes estructurals. El Consell destaca la necessitat de preservar l’ocupació i acompanyar als treballadors en l’adaptació als canvis tecnològics, prenent com a model el treball sindical de la secció sindical d’UGT-Ford. Es reclama més suport als Ajuntaments i a la Generalitat Valenciana per a modernitzar els polígons industrials i millorar la seua gestió, incloent-hi la participació dels representants dels treballadors. També es demana major atenció als sectors agrícola, agroalimentari i de servicis, com el turisme i el comerç, amb millores en les condicions de treball i salari, per a reduir la precarietat i promoure una ocupació digna i de qualitat. El Consell d’UGT vol donar suport a l’aplicació de coeficients reductors per a la jubilació anticipada en sectors com el transport i la neteja, etc perquè siga possible una jubilació anticipada amb tots els drets. A més, s’expressa preocupació per la conflictivitat en l’ocupació pública a causa del que consideren la falta de voluntat del Consell de la Generalitat per a negociar i aconseguir acords, en este sentit, posen com exemple la sitaució de la sanitat en la comarca. Segons Raül Roselló, secreatri comarcal, s’està descapitalitzant la sanitat. També consideren inadmissible i l’eliminació de la cirurgia cardíaca de l’hospital de la Ribera. PeL que fa a l’educació, UGT denuncia la falta d’agilitat per a abordar la situació de les infraestructures educatives, agreujada per la DANA. Pots escoltar l’informatiu sencer ací:
CSIF aconseguix la incorporació d’una nova metgessa i l’arribada de reforços al centre de salut d’Alzira Hort dels Frares
CSIF aconseguix la incorporació d’una nova metgessa i l’arribada de reforços al centre de salut d’Alzira Hort dels Frares, després de les continues reclamacions del sindicat. Malgrat això, seguixen denunciant la mancança de huit metges al centre de salut. El sindicat agraïa l’esforç i la col·laboració de totes les persones implicades en la millora de les condicions laborals i assistencials d’este centre arran de les recents denúncies i sol·licituds emeses des de l’organització. En els últims dies, assenyalaven, s’han aconseguit una sèrie d’avanços significatius. El primer, la incorporació la setmana passada d’una nova metgessa al centre, metgessa a la qual se li assignarà, en breu, una quota de pacients. D’altra banda, metges d’altres localitats estan arribant al centre de salut per a reforçar el servei, fet que ha alleugerit la càrrega de treball i, sobretot, ha millorat l’atenció a la ciutadania. L’equip sanitari del centre ha expressat el seu agraïment i ha assegurat que la pressió exercida ha sigut fonamental per aconseguir estos reforços. Així, sol·liciten al sindicat que continue treballant perquè este reforç es mantinga i no decaiga la qualitat en l’atenció. Per part de CSIF, des del sindicat consideren que la situació seguix sent preocupant, amb la falta encara de huit metges de quota que afecta significativament tant la qualitat de l’atenció com les condicions laborals del personal sanitari. Pots escoltar l’informatiu sencer ací:
L’AEA es reunix amb l’Ajuntament d’Alzira i els propietaris de les parcel·les del polígon Ctra. d’Albalat per a tractar l’estat del PAI
L’Associació Empresarial d’Alzira es va reunir la setmana passada amb l’Ajuntament d’Alzira i els propietaris de les parcel·les del polígon Ctra. d’Albalat per a tractar l’estat del Programa d’Actuació Integrada, el PAI, d’este polígon industrial. La trobada va comptar amb la participació del president de l’AEA, Raül Tudela, el regidor de Gestió del Territori, Andrés Gomis, i el seu equip tècnic. L’objectiu principal va ser informar els assistents sobre les actuacions realitzades fins a la data i els passos previstos en el marc del PAI. D’esta manera, l’equip tècnic de l’àrea de Gestió del Territori va explicar les actuacions realitzades i va presentar les fases futures del projecte. Tanmateix, es va informar que al portal web de l’Ajuntament es pot accedir a la informació actualitzada sobre el PAI. Altre dels temes destacats en la reunió va ser la necessitat de l’adhesió dels propietaris al projecte. Des de l’Associació Empresarial asseguraren que seguiran treballant en benefici de la millora de la competitivitat de la zona, ja que el polígon Ctra. d’Albalat, afirmaven, és una de les àrees industrials més rellevants d’Alzira, tant per la seua extensió com per la seua contribució a l’economia local i la generació d’ocupació. Raül Tudela, president de l’Associació, reivindicava que la normativa hauria d’adaptar-se a les zones industrials ja desenvolupades com ho és el polígon Ctra. d’Albalat. Pots escoltar l’informatiu sencer ací:
El Comité d’Empresa del Departament de Salut de la Ribera es concentrà dimarts a la Conselleria de Sanitat en protesta per les condicions laborals del personal subrogat
El Comité d’Empresa del Departament de Salut de la Ribera es concentrà dimarts a les portes de la Conselleria de Sanitat en protesta per les actuals condicions laborals del personal subrogat, per l’absència de voluntat negociadora d’un nou conveni col·lectiu i contra el tancament del servei de cirurgia cardíaca. Els delegats sindicals de la Ribera plantejaren als representants de Sanitat les seues principals reivindicacions, com el complement al 100% del salari en situació d’incapacitat temporal, la reducció de la jornada laboral o l’actualització de la retribució de les guàrdies. A més, el Comité seguix denunciant la mesura del nou Decret Llei 14/2024, recentment convalidat, que impedix que un treballador o treballadora subrogada del departament, després d’aprovar una oposició, puga sol•licitar una excedència de la seua plaça aconseguida i continuar treballant al departament. Esta mesura, asseguren des del Comité, genera que molts professionals laborals deixen el seu lloc de treball per por a perdre la nova plaça. De fet, a hores d’ara, són prop de 50 les places de metges sense cobrir al departament de salut. Ho explica Enrique Martínez Gil, president del Comité d’Empresa. La Conselleria s’ha compromés a reunir-se de manera immediata amb els delegats sindicals per a aconseguir un acord, un fet que des del Comité d’Empresa valoren positivament. Amb tot això, els delegats sindicals esperen arribar a un acord amb Sanitat la setmana que ve per a millorar les condicions laborals dels professionals del departament de Salut de la Ribera. Martínez Gil de nou. Pots escoltar l’informatiu sencer ací:
Idea posa en marxa un procés de selecció de diversos professionals per a cursos de formació per a l’ocupació
Idea ha posat en marxa un procés de selecció de diversos professionals per accedir als cursos de formació professional per a l’ocupació. Enguany, l’agència de desenvolupament local Idea posarà en marxa dos cursos d’atenció sociosanitària a persones a domicili i un altre d’operacions bàsiques de cuina. A hores d’ara, s’ha iniciat el procés de selecció dels docents per a estos dos cursos i les instàncies es poden presentar fins el pròxim dimarts. El curs d’operacions bàsiques de cuina començarà el 14 de febrer i és una jornada parcial de sis hores. El d’atenció de persones a domicili s’encetarà el 31 de gener. Per a ser docents d’estos cursos, s’ha d’acreditar la titulació exigida en cada modalitat o l’experiència professional acreditada o una experiència no acreditada de 4 anys. A més, els docents han de contar amb el certificat que els acredite per a ser professors. La presentació d’instàncies s’ha de fer en la seu electrònica de l’Ajuntament d’Alzira o amb cita prèvia en La Clau. La informació la tenen a l’abast al portal web d’Idea. Pots escoltar l’informatiu sencer ací:
CSIF La Ribera denuncia la falta de personal mèdic al Centre de Salut d’Alzira II, d’Hort dels Frares
CSIF La Ribera denuncia la situació en què es troba el Centre de Salut d’Hort dels Frares. Amb sis places de metges de família sense cobrir, repartides entre els professionals que queden, el sindicat veu esta situació insostenible per al Centre i també per als pacients, ja que no tenen un metge titular de referència. Ja fa més d’un any que els professionals del Centre de Salut d’Alzira II es repartixen per a cobrir una plaça buida de metge de família. A hores d’ara, són sis les vacants que hi ha. Bé siga per baixes mèdiques, jubilacions o renúncies, la realitat és que els professionals del centre s’han de repartir per a poder abastar la feina d’eixes sis places buides, amb el que això suposa tant per als mateixos professionals, amb la sobrecàrrega de treball, com per als pacients, que no compten amb un metge o metgessa titular de referència. Des de CSIF La Ribera afirmen que són conscients de la falta de personal facultatiu que existix actualment a la borsa de sanitat, però que això no lleva la gravetat de la situació. A més, destaquen que esta situació repercutix també en el servei d’urgències de l’hospital, ja que la setmana passada, per exemple, el servei tenia una mitjana de 30 pacients pendents de llit. El sindicat considera necessari que s’avaluen els riscos psicosocials dels professionals i que s’augmenten els efectius, alertant que, si no s’augmenten, la fuga de professionals serà encara més ràpida. Per la seua banda, el Departament de Salut ha explicat que està treballant activament per a cobrir les baixes i vacants de metges de família. Encara que eixa és lla seua voluntat, la direcció d’este departament sanitari s’enfronta a una problemàtica estructural que afecta no sols el departament, sinó a tota Espanya: la falta de metges disponibles en les borses d’ocupació. Malgrat estes limitacions, la direcció de l’àrea sanitaria explica que continuarà adoptant mesures concretes per a reforçar l’atenció sanitària, com l’habilitació de mòduls addicionals per als metges de família del departament. Pots escoltar l’informatiu sencer ací:
Idea Alzira impulsa ILDONA 2024/25, un programa d’itineraris personalitzats d’inserció i orientació laboral per a dones desocupades
Idea Alzira impulsa per tercera vegada el programa ILDONA, un programa d’itineraris personalitzats d’inserció i orientació laboral per a dones desocupades. Si tenen interés en participar al programa com a personal tècnic i docent, els avisem que el termini per a inscriure’s està obert fins al 14 de gener. El programa pretén establir itineraris d’inserció i orientació laboral per a 50 dones. No importa l’edat; els únics requisits són: estar desocupada i inscrita en Labora. Enguany hi haurà dos itineraris disponibles, dels que s’haurà d’elegir un. El primer, climàtic, tractarà sobre agricultura ecològica i sensibilització medioambiental. El segon es centrarà en millorar les competències digitals de les dones participants. ILDONA durarà 8 mesos, fins el 31 d’agost. El termini per a inscriure’s com a personal tècnic i docent està obert fins el 14 gener, i poden fer-ho a la seu electrònica de l’Ajuntament d’Alzira adjuntant la sol·licitud i la titulació acreditativa, entre altres documents. Es necessiten 2 orientadores laborals, un auxiliar administratiu i docents de les diverses especialitats. D’altra banda, les dones desocupades que vulguen formar part simplement s’han d’inscriure a Labora, i Labora enviarà les dades a IDEA; ara bé, és millor si indiquen directament a Labora que volen participar al programa. Pots escoltar ací l’entrevista sencera realitzada a l’Agenda Laboral:
L’atur puja en desembre però tanca l’any amb un descens del 2,1% a Alzira respecte a gener de 2024
Estrenem any i també estrenem mes, el que vol dir que toca parlar de les dades de l’atur. Desembre trenca la bona ratxa dels últims mesos amb 39 persones aturades més a Alzira, fent un total de 2801, i amb 120 més a la Ribera Alta. Acabem l’any, això sí, amb un 2,1% menys d’atur que en gener del 2024 a la nostra ciutat. La diferència respecte al mes passat seguix sent pràcticament indetectable, amb sols 39 persones més aturades i amb els mateixos perfils que en novembre; és a dir, un 63% de dones aturades front a un 37% d’homes, i una gran diferència entre la joventut menor de 25 anys, amb només el 9% d’aturats, i els majors de 44, amb un 55%. Serveis seguix sent el gran sector amb més presència a la cua de l’atur amb 1.828 persones, el 65%. Si fem un balanç anual, observem que les dades per diferència de sexe són exactament les mateixes que al gener de 2024, pel que es pot afirmar que la important bretxa entre dones i homes seguix sense vore’s reduïda. En relació a l’edat, han descendit un 3% les persones aturades entre 25 i 44 anys, mentre que les menors de 25 i les majors de 44 han augmentat un 2% i un 1%, respectivament. La Ribera Alta seguix la mateixa línia que Alzira amb 120 persones aturades més, un total de 11.570, i també amb els mateixos perfils. No obstant això, cal remarcar que s’ha produït un descens del 2% en el número de dones aturades front als homes respecte al passat gener. En definitiva, posem punt i final a l’any amb un percentatge d’atur del 6% a Alzira i del 5% a la nostra comarca; un total de 15.967 persones aturades a tota la Ribera; 215 més que en novembre. Des d’UGT-PV destaquen que, malgrat la dana, les xifres resistixen, i que l’evolució interanual ha sigut positiva. El sindicat assenyalava que l’increment de l’atur del mes passat és menor que el que hi hagué al desembre de 2023, i incidia en que el 2024 tanca amb una evolució positiva. A més, des d’UGT destaquen que hi ha hagut una millora en les contractacions, amb 7.233 contractes a tota la Ribera, el que vol dir un 5,4% de creixement respecte a desembre de 2023. Els contractes indefinits pugen un 3% també en relació amb l’any passat, sent ara el 34%, mentre que els temporals engloben el 66%. Respecte a la diferència de sexe, els contractes han sigut un 45% a dones front a un 55% a homes. Per últim, la jornada completa s’endú el 59% dels contractes, mentre que el 41% són a temps parcial. Raül Roselló, Secretari Comarcal d’UGT-PV, feia una valoració positiva de la dinàmica anual, encara que alertava de l’alt creixement de l’atur en el sector industrial. Per a UGT, estes dades positives confirmen que augmentar la qualitat de l’ocupació té beneficis per a les persones treballadores, però també per a l’economia en general.
El Cor del CEIP Alborxí actuarà demà al Mercat de la Vila a benefici de la Fundació Novaterra
El Cor del col·legi Alborxí té una agenda ben apretada esta setmana, amb actuacions nadalenques en llocs diferents. I este dimecres, l’actuació serà solidària. Demà a les 10:30, els 102 xiquets i les xiquetes del Cor cantaran al Mercat de la Vila en benefici de la Fundació Novaterra, per a la inserció sociolaboral. El cole i la Fundació han unit forces per a dur a terme este esdeveniment solidari. Des de l’Alborxí, cada Nadal intenten col·laborar amb diverses entitats com Creu Roja o La nostra veu. Enguany és el torn de la Fundació Novaterra, fundació creada fa 35 anys que es centra en ajudar a persones que ho tenen difícil a trobar treballs dignes. La Fundació té convenis amb diversos ajuntaments com és el cas de l’alzireny, amb el qual treballa des de fa ja 5 anys. La Fundació habilitarà demà, per les Muralles, parades de flors i plantes de pasqua, a 6€ cadascuna, per a que la gent puga col·laborar comprant una d’eixes flors, mentre gaudixen de l’actuació del Cor. Clàudia Piera, de Novaterra, parlava al El dia per davant de la importància de visibilitzar la Fundació amb este acte solidari. Però no només col·laboren en este acte, sinó que hi ha un treball educacional previ. La directora del CEIP Alborxí, Esther Blasco, contava que la Fundació Novaterra ha visitat el cole per a explicar el què fan i la seua importància als xiquets i xiquetes. Pots escoltar ací l’entrevista sencera realitzada a El dia per davant:
