L’hospital de la Ribera incorpora una nova a tecnologia d’anàlisi genètica permet un diagnòstic més precís, així com un tractament individualitzat del càncer
L’Hospital de la Ribera incorpora un equip de seqüenciació genètica d’última generació per a l’anàlisi de tumors cancerígens. Esta nova tecnologia d’anàlisi genètica permet un diagnòstic més precís, així com un tractament individualitzat del càncer Més de 300 pacients de l’Hospital de la Ribera es beneficiaran anualment d’este nou equip capaç d’analitzar 60 gens relacionats amb el càncer El nou equip, gràcies al seu sistema de seqüenciació massiva de l’ADN del tumor, permet un diagnòstic més precís, així com un tractament individualitzat del càncer i com a conseqüència pot aportar millors resultats clínics. Com ha explicat Àngel Zúñiga, facultatiu especialista en genètica clínica de l’Hospital de la Ribera, “esta avançada tecnologia ajuda a la cerca i detecció de variants genètiques per a les quals existixen fàrmacs eficaços i si el tumor té eixes mutacions es pot personalitzar el tractament. El Comité de Tumors de l’Hospital Universitari de la Ribera, format per un equip multidisciplinari d’especialistes en Oncologia, Anatomia Patològica i Genètica Clínica, seleccionarà, setmanalment, pacients que puguen beneficiar-se d’esta nova tecnologia.
L’hospital de la Ribera desmentix Comissions Obreres i diu que els serveis d’UVI, Reanimació i Urgències funcionen al 100% també en estiu
Davant les afirmacions de Comissions Obreres sobre la suposada reducció de personal en servicis com a REA (Reanimació), UVI i Urgències durant l’estiu, desde l’Hospital de la Ribera volen desmentir categòricament estes acusacions. Segons el centre hospitalari, la cobertura de personal d’infermeria en estos serveis és del 100% durant els mesos de juliol, agost i setembre, garantint així l’atenció adequada durant les vacances reglamentàries del personal. Això s’aconseguix a través d’una planificació acurada i una gestió eficient de recursos humans, assegurant que tots els pacients reben l’atenció necessària sense interrupcions. L’Hospital de la Ribera ha reiterat el seu compromís amb la qualitat i continuïtat de l’atenció sanitària.
Comissions Obreres demana solucions urgents a la falta de personal al departament de salut de la Ribera
En les últimes setmanes el servei de Reanimació ha estat funcionant amb el personal de la Unitat de Vigilància Intensiva, l’UVI. A més, este servei es va crear sense tindre un espai físic adequat ni amb el personal sanitari necessari per a cobrir els 7 dies de la setmana, per la qual cosa se supera el nombre de pacients per a la ràtio de personal recomanat. Com explica Vicen Ramón, delegada de personal de CCOO al departament, a La Ribera la plantilla sempre ha estat reduïda. Des de Comissions Obreres del departament alerten que els serveis com Reanimació, UVI i Urgències han de tindre les seues dotacions de personal al 100%, independentment de la pressió assistencial que tinguen, ja que són serveis que poden passar en qüestió d’hores de no tindre quasi pacients a trobar-se desbordats. Una de les propostes que donen a la Conselleria és crear mòduls de reforços per a l’estiu, amb salaris més alts per a incentivar el treball. A esta mala praxi habitual dels supervisors, segons el sindicat se sumen les dificultats de la gerència per a la contractació de personal sanitari que s’ha de cobrir durant les vacances d’estiu.
L’Hospital de la Ribera incorpora la intel·ligència artificial per a la detecció precoç del càncer de pròstata
L’Hospital de La Ribera incorpora la Intel•ligència Artificial per a la detecció precoç del càncer de próstata. El programari QPProstate permet l’anàlisi avançada d’imatges de ressonància magnètica per a identificar senyals primerencs de cáncer i a més possibilita millorar les biòpsies guiades gràcies a la segmentació automática. El programari QP-Prostate, que ha incorporat l’Hospital d’Alzira, és una ferramenta avançada dissenyada per a l’anàlisi d’imatges de ressonància magnètica multiparamètrica que ajuda a la detecció del càncer de pròstata en la seua etapa inicial i que millora significativament el pronòstic i tractament de la malaltia. Per a Eva Llopis, cap del servici de Radiologia de l’Hospital de La Ribera, qui ha dirigit el projecte, juntament amb l’àrea de radiologia d’abdomen, esta adquisició és un pas significatiu en la lluita contra esta malaltia, que, actualment, continua prevalent en la població masculina. El càncer de pròstata és el segon càncer més freqüent en homes, i s’estima que 1 de cada 8 serà diagnosticat amb esta malaltia, incidència que a més va en augment. La ressonància magnètica s’ha establit com l’estàndard de diagnòstic en l’atenció d’estos pacients. Eva Llopis ha afirmat que “la necessitat d’innovar es torna més evident tenint en compte que, des que es realitza l’estudi de ressonància magnètica, previ a la biòpsia, el volum de proves que es realitzen s’ha triplicat en l’última dècada”. Tal és així que s’ha passat de realitzar 200 exàmens anuals de pròstata a l’Hospital de la Ribera en la dècada de 2010, a aproximadament 600 l’any 2023, En este sentit, la cap de Radiologia ha manifestat que la intel•ligència artificial permet, també, millorar el procés de biòpsies guiades per la fusió d’imatge ecografia-ressonància magnètica, en col•laboració amb el servici d’Urologia, gràcies a les ferramentes de segmentació automàtica, que facilita el guiat de la biòpsia millorant els resultats de les mateixes.
La justicia desestima la demanda del personal laboral de l’Hospital contra la Conselleria per l’incompliment de l’acord d’eixida de la vaga
La justícia desestima la demanda interposada pel personal laboral de l’Hospital de la Ribera contra la Conselleria de Sanitat per l’incompliment de l’acord d’eixida de la vaga firmat en març de 2023. En eixe mes de març de l’any passat, la Conselleria i el personal laboral firmaren un acord pel qual es desconvocava la vaga. En l’acord, la Conselleria de Sanitat es comprometia a millorar les condicions laborals dels treballadors, amb una reducció de la jornada i el complement en cas d’incapacitat temporal de baixa mèdica. Una vegada arriba gener de 2024, quan es feia efectiu l’acord, el nou govern de la Conselleria alega que era necessari un informe amb caràcter preceptiu de la Conselleria d’Hisenda respecte a l’acord, ja que comportava un increment del gasto en matèria de personal. El Comité de Vaga de l’hospital es pregunta per tant, quina validesa tenia l’acord firmat davant del Tribunal d’Arbitratge Laboral quan es donava per fet que s’estava negociant amb totes les garanties jurídiques. No obstant, el jutjat ha desestimat la demanda del personal i corrobora que era necessari eixe informe abans de firmar l’acord. Escoltem Enrique Martínez, membre del comité. Tot i això, esta sentencia no és ferma i es pot recorrer davant el Tribunal Superior de Justícia. El Comité espera ara la segona demanda que van interposar, però estan oberts a negociar nous acords amb la Conselleria.
Els companys i companyes d’Adrián Fernández i Sofia a l’Hospital de la Ribera han organitzat una rifa solidària en benefici d’Adrián
Hui amb una iniciativa més per a Adrián Fernández, esta vegada organitzada pels companys i companyes de la parella a l’Hospital de la Ribera. Es farà una rifa solidària a 5 euros, en què es sortejaran diversos premis que han oferit empreses i comerços de la ciutat. Per exemple, un pernil d’Ahullana i Lanusse, un lot de caquis d’AM Fresh, un pastís de Pepina Pastel, un sopar al TresPeus, dos raspalls de dents elèctrics de Vitis, ulleres de sol d’Opticalia, un pack de druni, roba i molt més. Els tickets es podran adquirir en l’entrada principal de l’hospital pels matins fins al 28 de maig. El sorteeig públic dels premis tindrà lloc el dia 29 a les 12.00h en la Biblioteca de l’Hospital.
Més d’un centenar d’experts en prevenció de riscos laborals sanitaris debaten a l’Hospital de La Ribera sobre les últimes tendències del sector
Més d’un centenar d’experts en prevenció de riscos laborals sanitaris debaten a l’Hospital de La Ribera sobre les últimes tendències del sector L’Hospital Universitari de la Ribera ha acollit la 7a Jornada de Prevenció de Riscos Laborals en l’àmbit sanitari’ que ha reunit a més d’un centenar de professionals i experts del sector de tota la Comunitat Valenciana. En la primera taula de debat s’han abordat temes com els trastorns de la son i treball a torns en personal sanitari, anàlisi jurídica de les addiccions en personal sanitari i ferramentes per a la gestió emocional en treballadors sanitaris. En la segona taula s’ha debatut sobre l’avaluació de productes químics, jerarquització i gestió de risc, prevenció d’agressions als professionals de salut i el risc de caiguda en altura en treballs en cobertes i la seua prevenció. La cap del servici de Prevenció de Riscos Laborals del departament de salut de La Ribera, Carmen Martí, assegura que la prevenció no és solament un compliment de la legislación sinó que és una manera d’enfocar el treball de cada dia amb l’afany de crear un ambient laboral saludable. D’altra banda, el departament de salut de La Ribera ha constituït el seu nou Consell de Salut. Este és un òrgan de participació comunitària que té entre les seues funcions promoure la participació ciutadana en el departament, traslladar iniciatives i demandes sanitàries dels diferents sectors i col·lectius socials i conéixer el pla de salut del departament, entre altres funcions. El nou Consell de salut està presidiet per Celia Ortega, representant de l’associació de consumidors Tyrius) i l’alcaldessa de Carcaixent, Carolina Almiñana com a vicepresidenta.
L’Hospital de la Ribera formarà a 38 nous residents metges infermers, farmacèutics i psicòlegs
L’Hospital de la Ribera formarà a partir del curs vinent 38 residents com especialistes, entre ells metges, farmacèutics, infermers i un psicòleg. Ahir, el Departament de Salut de La Ribera va donar la benvinguda als 38 nous residents, que es formaran tant a l’hospital com als centres d’Atenció Primària. L’acte de benvinguda, s’ha aprofitat per a acomiadar els 25 residents que han acabat la formació durant este any 2024. La gerent del departament, Rosabel Ribes, ha presidit la jornada per a donar l’enhorabona als nous residents i animar-los a aprofitar al màxim els anys de formació. Entre els metges que s’han incorporat, cursaran l’especialització en Medicina Familiar i Comunitària, Anestesiologia i Reanimació, Radiodiagnòstic, Pediatria, Cirurgia General i del Aparell Digestiu, Cirurgia Ortopèdica i Traumatologia, medicina interna i intensiva, ginecologia, geriatria, neurofisiologia, oftalmologia, psiquiatria i urologia. La gerent ha destacat el treball del departament per a oferir als alumnes una formació especialitzada d’alta qualitat. En este sentit, ha remarcat que 9 de cada 10 residents de la Ribera tornarien a escollir este departament per a la seua formació.
Sanitat i Alzira estudien expropiar terrenys per a augmentar aparcaments a l’hospital
L’Ajuntament d’Alzira vol acabar amb el problema d’aparcament existent al voltant de l’Hospital de la Ribera i és per això que ha remés a la Conselleria de Sanitat una sèrie d’informes amb els terrenys que es podrien comprar o expropiar per a convertir-los en aparcaments. En total hi ha més de 32.000 metres quadrats que augmentaria les menys de 1.000 places d’aparcament que ara hi ha a disposició. En ser un hospital comarcal es reclama la col·laboració de les institucions supramunicipals com la Diputació o la Conselleria. Recordem que dies enrere la policia local va multar desenes de cotxes que havien aparcat en les voreres d’una zona del polígon on no caminen persones per elles. El president de la Generalitat, Carlos Mazón, va afirmar que l’hospital alzireny està entre les seues prioritats per a millorar l’atenció. En la passada legislatura la Diputació va oferir un xicotet terreny que no s’urbanitzà finalment on cabien menys de cent vehicles. Gomis indica que hi ha esta segona opció de 32.000 metres quadrats. Un dels projectes futurs és crear un carril ciclopeatonal des de l’estació de tren fins l’hospital així com l’autobús llançadora que anara directe des de l’estació fins el complexe hospitalari. La falta de rutes d’autobús a altres poblacions és un altre dels problemes.
El CSIF alerta que la falta d’aparcament endarrerix la atención médica del Hospital de la Ribera
El sindicat CSIF ha iniciat una recollida de signar de treballadors i usuaris de l’hospital de la Ribera, ubicat a Alzira, per exigir “mesures immediates amb la finalitat de resoldre la problemàtica existent per poder estacionar”. La central sindical recorda que l’aparcament actual resulta insuficient i que famílies amb pacients es veuen obligades a deixar el vehicle a centenars de metres, al polígon. La Central Sindical Independent i de Funcionaris (CSIF) recalca a l’escrit de recollida de signatures que “aparcar no és una qüestió de comoditat, sinó d’equitat i accessibilitat”. En aquest sentit posa èmfasi que “molts dels nostres treballadors i pacients depenen del transport personal a causa de la manca d’opcions públiques adequades”. El sindicat adverteix, a més, que “l’escassetat de places d’aparcament no només genera estrès i frustració, sinó que pot ocasionar retards en l’atenció mèdica, augmentar el trànsit i dificultar l’accés als serveis d’emergència”. La central sindical subratlla que mentre que la utilització del recinte hospitalari augmenta per l’envelliment de la població de la comarca, l’increment constant de visitants en llocs turístics com Cullera o el Perelló o la plantilla més gran, l’aparcament no ha ampliat espai. Actualment no arriba a 500 places, una dada que contrasta, per exemple, amb els 1.800 treballadors de plantilla o amb els milers d’usuaris que cada dia necessiten anar a l’hospital. CSIF lamenta que pacients i acompanyants es vegin obligats, massa vegades, a aparcar centenars de metres, al polígon industrial proper o al costat de la carretera. El sindicat recalca que la solució al problema no es pot dilatar més en el temps. La central sindical explica que en la recollida de signatures insta tant l’Ajuntament d’Alzira, com la Mancomunitat de la Ribera Alta, la Conselleria de Sanitat i la Diputació de València que adoptin “mesures immediates”.
