UCIN Alzira amplia el termini d’al·legacions a l’expedient disciplinari i lamenta els atacs de Mar Chordà al partit
La Junta Gestora d’Unió de Ciutadans Independents (UCIN) a Alzira ha ampliat, fins a hui, el termini per a la presentació d’al·legacions dins de l’expedient disciplinari incoat contra la regidora Mar Chordá Rodríguez. A més, s’ha anul·lat la resolució anterior que l’expulsava del partit, i s’esperarà fins valorar les al·legacions presentades. L’expedient disciplinari va ser incoat arran de la sol·licitud elevada per la Junta Gestora en la seua reunió del dia 23 d’abril de 2025. L’11 de juny se li va comunicar a la regidora que tenia 10 dies per a presentar al·legacions. Ara, per tal de garantir la transparència i el dret de defensa de l’afectada, s’ha ampliat el termini fins el 26 de juny; tot i això, ella ja ha presentat al·legacions. Així mateix, i amb l’objectiu d’assegurar que totes les al·legacions presentades siguen degudament considerades en el procés decisori, la resolució que va ser comunicada el passat dia 23 de juny queda anul·lada sense efecte. S’enviarà una nova resolució oficial una vegada estudiades i valorades les al·legacions presentades. Ara bé, des d’UCIN expliquen que l’ampliació del termini i anul·lació de la resolució anterior va ser comunicada a Chordà Rodríguez abans que ella novament llançara els seus atacs contra UCIN, intentant, segons la formació, continuar danyant al partit que la va fer regidora. Pots escoltar l’informatiu sencer ací:
Mar Chordá presentarà una moció per a sol·licitar l’adopció del Protocol d’Actuació Enfront de l’Assetjament Sexual, per Raó de Sexe i Assetjament Discriminatori
Mar Chordà, regidora del grup municipal UCIN Alzira, presentarà en el pròxim ple de l’Ajuntament d’Alzira una moció per a sol·licitar l’adopció del Protocol d’Actuació Enfront de l’Assetjament Sexual, per Raó de Sexe i Assetjament Discriminatori, aprovat per la Diputació de València. Este protocol, d’obligat compliment, inclou als membres de la corporació municipal dins del seu àmbit d’aplicació. Actualment, el protocol existent a l’Ajuntament d’Alzira exclou a les regidores i regidors, deixant-les desemparades enfront de possibles situacions d’assetjament en l’acompliment de les seues funcions. Des d’UCIN Alzira, consideren inacceptable que les regidores del consistori estiguen fora de l’empara d’un protocol que sí que protegix la resta del personal municipal. Chordà fa una crida a la resta de grups municipals per a donar suport a esta proposta i demostrar un compromís ferm amb la igualtat. Per la seua banda, l’alcalde d’Alzira considera que s’estan confonent les coses i confonent a la població. Un regidor o regidora no és un treballador municipal, no té un contracte i, per tant, la seua actuació no pot estar amparada en un protocol d’estes característiques. Així mateix, Domínguez ha confirmat que a hores d’ara des de l’Ajuntament s’ha fet tot allò que han recomanat els juristes municipals, i per això s’ha remés a Fiscalia la queixa presentada a la regidoria d’Igualtat. Pots escoltar l’informatiu sencer ací:
