Les dades d’atur registrades a Labora indiquen que la desocupació a Alzira es manté estable respecte al mes anterior. Durant el mes d’abril, s’han comptabilitzat 2.540 aturats, un descens del 2,6% respecte a març, quan la xifra era de 2.608.
Del total, 1.641 són dones, representant el 64%, mentre que els homes sumen 899, el 36%. Pel que fa a l’edat, el grup més afectat continua sent el de majors de 44 anys, amb 1.442 aturats (56%), seguit del col·lectiu de 25 a 44 anys amb 896 i del de menors de 25 anys amb 202.
En termes sectorials, el sector serveis concentra la major part de la desocupació, amb 1.683 persones (66,2%), molt per davant del sector industrial, que en registra 374, i del col·lectiu sense activitat econòmica, amb 269.
El nivell de formació continua sent un factor determinant. Els aturats amb només la primera etapa d’ESO sense títol són els més nombrosos, amb 1.435 (56,45%), seguits dels qui han completat l’ESO amb títol, amb 419 (16,5%), els titulats en batxillerat, amb 145, i els que compten amb formació professional, amb 164.
A nivell comarcal, les dades del mes d’abril indiquen que la Ribera comptava amb 14.942 aturats, 166 menys que al març, un descens mensual de l’1,10%. En comparació amb abril de 2025, la reducció és de 817, un 5,18% menys.
Pel que fa a la contractació, s’han registrat 7.407 nous contractes, dels quals 3.322 corresponen a dones (44,85%) i 4.085 a homes (55,15%). Destaquen els 3.203 contractes indefinits (43,24%), mentre que els 4.186 temporals (56,51%) es mantenen pràcticament estables. Quant a la jornada, el 59,98% dels contractes han estat a temps complet i el 40,02% a temps parcial.
Segons Eduard Gómez, secretari general comarcal de la UGT, estes xifres reflectixen una evolució positiva del mercat laboral, amb més estabilitat i qualitat gràcies a la reforma laboral de 2021 i a la creixent proporció de contractes indefinits. Tot i això, alerta que persistixen reptes estructurals, com l’atur de llarga durada i la precarietat laboral.
Gómez assenyala que cal actuar sobre el règim d’acomiadament, limitar l’ús de contractes a temps parcial i reforçar el dret a la jornada completa per consolidar un mercat laboral més equilibrat, estable i just.
NOTÍCIES
