En l’últim any a la nostra comarca, de cada 100 contractes que s’han fet 56 han sigut per a hòmens i només 46 per a dones; i de cada 100 contractes indefinits, 64 han sigut per a hòmens i només 36 per a dones. Estes són les dades que presenta l’informe Dones en el mercat laboral: radiografia comarcal que presenta el sindicat UGT a la Ribera, la Safor, la Vall d’Albaida, la Costera i la Canal de Navarrés, per a commemorar el 8 de març.
L’informe Dones en el mercat laboral: Radiografia comarcal revisa, a través de 10 grups d’indicadors clau, quina és la situació laboral de les dones a les nostres comarques en este moment. Segons explica la secretària comarcal d’ocupació del sindicat, Silvia Valero, tots els indicadors que arreplega l’informe continuen mostrant que les polítiques compromeses amb els drets laborals i la igualtat en el treball milloren la situació de les dones.
No obstant això, tal i com mostra amb xifres concretes l’informe, els indicadors més rellevants d’accés i qualitat de l’ocupació encara deixen palés un abisme en les condicions d’hòmens i dones en el mercat laboral. A les dones els costa més accedir a un contracte i, quan el fan, tenen més dificultats per a accedir a la contractació estable a temps complet i patixen una ocupació amb major temporalitat, parcialitat i discontinuïtat.
Des d’UGT, es considera per això que en un moment de discursos negacionistes, cal aconseguir implantar la perspectiva feminista en totes les polítiques i en tota la societat.
Pots escoltar l’informatiu sencer ací:
