Labora posa a disposició de la ciutadania prop de 800 cursos gratuïts destinats a millorar la qualificació professional i facilitar l’accés a l’ocupació en tota la Comunitat Valenciana.
Labora ha posat a disposició de la ciutadania prop de 800 cursos destinats a millorar la qualificació professional i facilitar l’accés a l’ocupació. Tots els cursos són gratuïts i estan orientats a millorar les oportunitats laborals de les persones participants, amb continguts adaptats a la realitat laboral. Tota l’oferta formativa es pot consultar a través del portal Punt Labora. Actualment, 85 d’estos cursos tenen el termini d’inscripció obert, mentre que la resta ja estan planificats i permeten realitzar una preinscripció prèvia. Les persones interessades que s’inscriguen rebran un avís per correu electrònic quan s’acoste la data d’inici del curs per a confirmar la seua participació. Esta oferta forma part del Pla de Formació 2026 de Labora, una estratègia dotada amb quasi 200 milions d’euros. El programa preveu desenrotllar més de 4.100 accions formatives i arribar a més de 58.000 persones en tota la Comunitat Valenciana. Segons Labora, l’objectiu és connectar de manera directa la formació amb l’ocupació, prioritzant els sectors amb major demanda de professionals qualificats. De fet, més de la mitat de les persones que participen en estos cursos aconseguixen treball en menys d’un any, segons les dades del servici valencià d’ocupació. Per a poder participar-hi, les persones interessades han d’estar inscrites en Labora com a demandants d’ocupació. La inscripció o preinscripció es pot realitzar a través del portal Punt Labora. En cas de tindre dubtes sobre quin curs s’adapta millor al seu perfil o sobre el procés d’inscripció, les persones interessades poden acudir al seu Espai Labora de referència, on rebran assessorament personalitzat per part d’un orientador o orientadora laboral.
IDEA Alzira rep el premi “Bon Govern” de la FVMP pel seu projecte d’innovació social FIND que ha generat oportunitats en joves que ni estudiaven ni treballaven.
L’Ajuntament d’Alzira ha sigut guardonat en la VIII edició dels Premis Bon Govern 2025, organitzats per la Federació Valenciana de Municipis i Províncies (FVMP). El reconeixement s’ha concedit al projecte “FIND – Fostering Integral NEETs Development”, dissenyat i executat pel servei de desenvolupament local IDEA, en la categoria de Desenvolupament Local, Ocupació i Comerç. L’Ajuntament d’Alzira ha sigut l’única entitat de la Comunitat Valenciana i una de les sis de tot l’Estat seleccionada en esta convocatòria europea. El projecte FIND ha tingut un impacte molt significatiu en l’ocupabilitat i el desenvolupament personal de joves que no estudiaven ni treballaven. Amb una inversió total de 524.901,98 euros, finançada en un 80% pel Fons Social Europeu Plus a través de la iniciativa ALMA, el programa ha utilitzat la mobilitat internacional a Itàlia com a motor de canvi personal i professional. El projecte ha permés la inserció laboral del 70% dels participants que han aconseguit un contracte de treball o s’han reincorporat al sistema formatiu. A més el programa ha servit per al desenvolupament personal dels joves que han millorat la seua autoconfiança, autonomia i habilitats per a treballar en entorns interculturals. Per a la regidora Gemma Alós, els resultats del projecte demostren que invertir en els joves dona bons resultats. L’acte oficial de lliurament dels Premis Bon Govern tindrà lloc en una data pròxima, el 3 d’abril de 2026, coincidint amb el 47 aniversari de la constitució dels ajuntaments democràtics. Alós agraïx a la Federació de municipis que s’haja fixat en Alzira per este projecte i sobretot agraix el treball de l’equip d’Idea. PREMI IDEA BON GOVERN 1- G. Alós
Es tanca el programa d’ocupació Dana que ha permès la contractació de 67 persones per a treballar a l’Ajuntament durant sis mesos.
La pròxima setmana acabaran els últims treballadors que han participat en el Pla d’ocupació DANA que ha donat feina durant sis mesos a 67 persones desocupades i que han treballat en diferents departaments municipals, en distints períodes, que s’encetaren l’estiu passat. De totes les contractacions, 34 persones s’encarregaren de juny a desembre netejar i reparar camins i barrancs per tal de retirar obstacles i netejar les zones davant de la nova temporada de pluges. Estaran sis mesos i el principal objectiu serà eixe. D’altra banda, el programa SEPE Dana també va incorporat personal d’oficina a diversos departaments que han incrementat el seu volum de feina per la gestió de les obres i, per això, també hi ha treballadors més tècnics. Han realitzat feines d’administració o consergeria en departaments com Idea o projectes europeus. El pròxim 9 de març es tanca este programa i el resultat ha estat molt satisfactori perquè ha permés millorar el treball en molts departaments i desenvolupar tasques que sense ells, no s’hagueren pogut fer. Per a les persones que han estat treballant ha sigut també una espenta per a la inserció en el món laboral, ja que provenien de les llistes de l’atur. Estes contractacions estan subvencionades pel Servei Públic d’Ocupació Estatal i Ministeri de Treball i Economia Social, amb un import de 818.150,28€.
Lleugera baixada de l’atur en la comarca de la Ribera però continua la tendència de reducció de l’atur de l’últim any en un 7%
El mes de març s’enceta amb les xifres d’atur del mes de febrer a la Ribera que acrediten una baixada mínima de les llistes d’atur, però que respecte a l’any passat suposa una rebaixa del set per cent. Des del sindicat UGT apunten a la necessitat de reforçar les polítiques actives d’ocupació. Segons les xifres publicades per *LABORA, l’atur registrat el mes de febrer a la Ribera, s’ha situat en 15041 persones, és a dir, 110 aturats menys que el mes de gener, amb un descens mensual del 0’73%. D’altra banda, cal destacar que les dades anuals indiquen que tenim en este mes 1133 aturats menys que el mateix mes del 2025 el que suposa una disminució de desocupació anual del 7’01%. Pel que fa a la contractació, les dades indiquen que s’ha incrementat en un 15’61 € en un any. La resta de dades indiquen que continua havent més contractes per a homes que pera dones, la contractació indefinida s’ha incrementat també en un 24% respecte l’any passat i el seixanta per cent són contractes a jornada completa. Dades que segons Ugt, s’expliquen per la fortalesa del mercat laboral. Malgrat estos avanços, Gómez assenyala que persistixen reptes importants en el mercat de treball. D’una banda la reducció de les persones aturades de llarga durada, és a dir, persones que porten més d’un any sense feina, ja que representen un 40% de les persones aturades. També és necessari dotar de recursos adequats als servicis públics d’ocupació i implantar la jornada a 37’5 hores setmanals, entre altres. En este context, UGT ha celebrat la pujada del Salari Mínim Interprofessional a 1.221 euros en 14 pagues, una mesura clau per a garantir que les persones treballadores amb menors ingressos es beneficien dels fruits de l’expansió econòmica.
La setmana de l’economia dedica hui el dia a l’ocupació amb la realització d’entrevistes a candidats i candidates a ofertes de treball d’empreses alzirenyes.
Hui la jornada de la Setmana de l’Economia es centrarà en dos parts, al matí s´han realitzat conferències taules redones i entrevistes. La temàtica d´este matí ha estat centrada en l´aportació d´Europa a l’economia espanyola. Mentre esta vesprada es realitzaran dos taules redones, la primera centrada en verifactu, un sistema de facturació verificat per l’Agència Tributària Espanyola i la segona estarà centrada en la gastronomia com a impuls del comerç i l´economia, parlant del mític esmorzar valencià. A les 17.30, se celebrarà la taula redona “Verifactu: A la tercera va la vençuda?”, que comptarà amb la participació d’Alberto Ara, president de l’Associació de Treballadors Autònoms; Bernardo Garés, CEO de l’agència informàtica VERSÀTILS; i Guillem Albert García, assessor fiscal d’Alella Asesores. La sessió estarà moderada per Joaquin Comins, advocat alzireny. Més tard, a les 19.00, tindrà lloc una segona taula redona per a concloure la jornada sota el títol “L’esmorzar: tradició i oportunitat per al comerç i l’hostaleria”. Hi participaran Juanjo Rausell, president del Gremi de Forners i Pastissers de València; Eva Davó, propietària de La Cantina de Russafa, guardonada amb el premi “Cacau d’Or 2021”; i Arnau Clari, cocreador de la Ruta dels Esmorzars. La taula estarà moderada pel periodista de Televisió Espanyola i creador dels guardons “Cacau d’Or”, Paco Alonso. D’altra banda, a través d’IDEA, un total de 23 empreses han donat a conéixer 57 ofertes de treball, i al llarg del dia s’han realitzat entrevistes per cobrir els diferents llocs vacants. Esta iniciativa facilita l’accés al mercat laboral a moltes persones que es troben en cerca activa d’ocupació, una tasca que, malauradament, continua sent complexa en l’actualitat. El projecte, a més, no sols beneficia les persones que busquen una oportunitat laboral, sinó que també oferix visibilitat a les empreses que presenten les seues ofertes.
La Generalitat Valenciana llança una oferta d’ocupació pública amb 2671 places per a treballar en l’administració autonòmica.
El Consell ha aprovat l’Oferta d’Ocupació Pública de la Generalitat per a l’any 2026, que preveu un total de 2.671 places per a treballar en l’Administració autonòmica. Esta oferta busca augmentar l’ocupació estable i reduir el nombre de llocs temporals. La majoria de les places, un 60% (1.603), s’oferiran per torn lliure, és a dir, podran presentar-se totes les persones que complisquen els requisits establits en la convocatòria, encara que no treballen prèviament en la Generalitat. Estes places es cobriran mitjançant un procés d’oposició. El 40% restant de les places (1.068) serà per a promoció interna, destinada al personal que ja treballa en l’Administració. En este cas, el sistema serà el de concurs oposició, que combina exàmens amb la valoració de mèrits, com l’experiència professional o la formació. L’oferta també reserva un 10% de les places, un total de 267, per a persones amb discapacitat, repartides entre discapacitat física, intel·lectual i malaltia mental. A més, s’inclouen 571 places per a substituir a personal que es jubila o deixa el seu lloc, garantint així el funcionament dels servicis públics. Així ho explicava Miguel Barrachina, portaveu del Consell. En total, l´oferta de 2026 afectarà 49 cossos, escales i agrupacions professionals. Entre les convocatòries amb més places destaquen el Cos Auxiliar, amb 500 places, i l’Agrupació Professional de Subalterns, amb 400 places per torn lliure. Les convocatòries hauran de publicar-se en un termini màxim de tres mesos. Finalment, el decret també avança una previsió per a 2027, amb 1.116 noves places per a 35 cossos de la Generalitat.
L’atur a la Ribera creix el primer mes de l’any per factors estacionals, tot i que la tendència és positiva, ja que les xifres de persones aturades s’han rebaixat en quasi un 8% en un any.
L’atur a la comarca s’ha incrementat, igual que en Alzira, tot i que des de sindicats com UGT recorden que la dada tot i negativa, marca una tendència positiva, i és que l’atur durant l’any 2025 ha abaixat en un 7’89%. UGT considera que és essencial continuar desplegant mesures que generen un impacte real i favorable en la vida de les persones treballadores. Segons les xifres publicades per LABORA, l’atur registrat el mes de gener a la Ribera, s’ha situat en 15151 persones, és a dir, 445 aturats més que el mes de desembre, amb un ascens mensual del 3’03%. D’altra banda, les dades anuals indiquen que hi ha 1298 aturats menys que el mateix mes del 2025, la qual cosa suposa una disminució de desocupació anual del 7’89%. Eduard Gómez, secretari general Comarcal d’UGT-*PV, afirma que les dades d’este mes mostren un augment de la desocupació, en línia amb el comportament habitual del mercat de treball per la fi del període nadalenc. Dades marcades per l’estacionalitat. En tot cas, UGT considera que es consolida una millora evident en la quantitat i qualitat de l’ocupació, modificant el model de contractació en favor del treball indefinit. Ara bé, explica Gómez, estem assistint a uns beneficis rècord per a bona part del teixit empresarial, que hauria de traslladar-se també a la classe treballadora. En este sentit, la inflació d’alguns aliments bàsics i, especialment, l’augment vertiginós del preu de la vivenda, ha generat que un percentatge important de les persones treballadores no es vegen beneficiades de les bones dades macroeconòmiques, per a resoldre-ho, UGT celebra l’acord aconseguit entre el Govern i sindicats per a la revaloració de l’SMI, situant-lo en 1.221 euros en 14 pagues.
Les dades de l´atur a Alzira es mantenen respecte al mes passat i baixen en comparació a gener de 2025.
Les dades d’atur registrades a Labora indiquen que l’atur a Alzira es manté pràcticament estable respecte al mes passat. Durant el mes de gener s’han comptabilitzat 2.559 persones desocupades, una xifra que suposa un increment del 3,5% respecte al mes anterior, coincidint amb la finalització de la campanya de Nadal. Del total de persones aturades, el 64% són dones, un percentatge molt similar al del mes anterior. Pel que fa a l’edat, el grup més afectat continua sent el de les persones majors de 44 anys, amb 1.471 persones desocupades, que representen el 57% del total, seguides pel grup d’edat comprés entre els 25 i els 44 anys. Quant als sectors econòmics, el sector serveis continua concentrant la major part de l’atur, amb el 67% de les persones desocupades, molt per davant del sector industrial, que representa aproximadament el 15%. El nivell de formació també és un factor determinant en estes dades. El col·lectiu amb més presència en les xifres d’atur és el de les persones que han cursat l’Educació Secundària Obligatòria però no han obtingut el títol, que suposen el 56% del total. En segon lloc es troben les persones que sí han finalitzat l’ESO, amb un 16%. D´altra banda, l´atur ha baixat un 11% en un any. Cal destacar que en relació amb l’edat, les persones majors de 44 anys ja presentaven dificultats d’inserció laboral l’any passat, amb 1.612 persones aturades, una xifra superior a l’actual, que se situa en 1.471. Finalment, tant en l’àmbit de l’activitat econòmica com en el nivell d’estudis, la tendència es manté similar a la de l’any anterior. El sector serveis continua sent el més afectat per l’atur, amb una lleugera reducció del 0,3%, i les persones amb estudis d’ESO sense titulació continuen representant el percentatge més alt, tot i que s’ha registrat un lleuger descens respecte a l’any passat.
Labora ha posat en marxa una nova línia d’ajudes dirigida a empreses valencianes que contracten persones joves qualificades d’entre 16 i 30 anys.
Labora, el Servei Valencià d’Ocupació i Formació, ha posat en marxa una nova línia d’ajudes de fins a 25.000 euros dirigida a empreses valencianes que contracten persones joves qualificades d’entre 16 i 30 anys. Cada empresa podrà optar a l’ajuda per a un màxim de dos contractacions. Les persones beneficiades hauran d’estar inscrites com a demandants d’ocupació en Labora durant, almenys, tres mesos ininterromputs abans de la contractació. L’objectiu d’esta iniciativa és facilitar l’accés de la joventut a un treball estable i adequat a la seua formació. Segons les dades de l’Enquesta de Població Activa, en 2025 la desocupació juvenil ha registrat una baixada del 20%. La consellera de Vivenda, Treball, Joventut i Igualtat, Susana Camarero, ha destacat que estes xifres confirmen que les polítiques actives d’ocupació estan donant bons resultats. Per a poder sol·licitar les subvencions, les persones contractades hauran d’estar inscrites en el Sistema Nacional de Garantia Juvenil, haver estat desocupades i registrades en Labora durant almenys tres mesos abans de la contractació, i comptar amb una qualificació professional, com ara un títol universitari, màster, doctorat o qualsevol formació professional degudament certificada. L’import de l’ajuda serà de 10.000 euros per cada contractació, tot i que podrà incrementar-se en funció de determinades circumstàncies, com ara que la persona contractada tinga una discapacitat o siga víctima de violència de gènere. Les sol·licituds es presentaran de manera telemàtica a través de la seu electrònica de la Generalitat Valenciana. El termini de presentació romandrà obert fins al 2 de juny.
Idea llança per primera vegada tres cursos de formació a mida de l’empresa, que garantix la insercio laboral de 4 dels 10 alumnes en l’empresa que fan les pràctiques
L’Ajuntament d’Alzira, a traves d’Idea, posa en marxa a finals d’este mes de gener tres cursos de formació professional per a l’ocupació nous. Es tracta de curs que tenen com a característica principal que garantixen l’ocupació del quaranta per cent de l’alumnat que hi participa. ES tracta del curs de fàbriques de construcció, de 500 hores i per tant es farà des del 30 de gener fins al dos de juliol, de vesprada. El segon curs es d’auxiliar de fabricació mecànica, que també acabarà el dia 8 de juliol i un últim curs mes curt, de 360 hores, d’auxiliar de construcció de fàbriques i cobertes. Tots tres es faran en Idea en horari de vesprada i tindran una part pràctica que es farà en dos empreses amb les que s’ha subscrit un conveni. La característica d’estos cursos, que es la primera vegada que es fan a Idea, es que es garantix un contracte de sis mesos per a 4 dels 10 alumnes que fan el curs. D’esta manera, es fomenta l’ocupació i també al mateix temps, els dona l’oportunitat a l’empresa de formar als treballadors i tindre ma d’obra qualificada. Mireia Roca és tècnica de formació. El termini d’inscripció per a l’alumnat està obert, s’ha de sol•licitar a traves del punt Labora i per això cal estar inscrit en Labora com a demandant d’ocupació i inscriure’s en el curs que vulguem en l’apartat de formació. A mes de ser demandant d’ocupació i ser major de 16 anys, en el curs de FÀBRIQUES DE CONSTRUCCIÓ, han d’acreditar nivell formatiu mínim o superar proves de competència, que es poden fer a Idea. Les persones interessades tenen mes informació a la pàgina web d’Idea.
