Cinc intensos dies de conferències, taules redones i debats al voltant de l’economia, la societat i les xarxes socials tanquen hui la XVII Setmana de l’Economia d’Alzira
Cinc intensos dies de conferències, taules redones i debats al voltant de l’economia, la societat i les xarxes socials s’han tancat hui amb la intervenció de Jorge Sandua, fundador de Putos Modernos, i el tenor espanyol José Manuel Zapata. L’èxit de participació ha estat la tònica durant les cinc jornades d’activitat que hui es tanquen a migdia i que continuen esta nit amb el Sopar de la Setmana de l’Economia que ha organitzat l’Associació empresarial d’Alzira. Un sopar en el qual es lliuren els premis d’esta dissetena edició. Premis que enguany han anat a parar a les mans de diverses empreses alzirenys i a la institució de la Policia local d’Alzira, en el seu 151 aniversari. Les empreses que rebran esta nit el reconeixement seran Sor Ibèrica, la immobiliària Garriques y asociados i la carnisseria Casa Oliver. La regidora de promoció econòmica, Gemma Alós, es mostrava molt satisfeta per esta nova edició. Esta nit la Setmana de l’Economia comptarà amb la participació d’empresaris i representants de la Conselleria i del Ministeri. Justament ara fa uns minuts s’ha fet la cloenda de la setmana de l’economia amb la participació del secretari d’estat de política territorial, Arcadi España qui ha destacat la trajectòria d’estes jornades dedicades a l’economia. España ha aprofitat per tal d’avançar els diners que arribaran a Alzira i la comarca per a recuperar i reconstruir les instal•lacions. En el cas d’Alzira, España ha xifrat en 26 milions a cost zero els que es rebrà del Consorci d’Assegurances i per a reconstruir instal•lacions.
Fins 22 empreses i 80 candidats protagonitzen l’espai d’entrevistes laborals durant la jornada de hui a la Setmana de l’Economia
Un dia més, Setmana de l’Economia. Però hui la cosa va d’entrevistes laborals. I és que un total de 22 empreses han estat entrevistant a vora 80 candidats i candidates que s’han inscrit en alguna de les 40 ofertes de treball que s’han obert per a l’ocasió. Altre any més, la Setmana de l’Economia d’Alzira, i en concret IDEA, deixa un espai dedicat a apropar a empreses i persones treballadores perquè facen una presa de contacte, fomentant la contractació a Alzira i facilitant el procés de captació laboral. És una oportunitat perquè candidats i empreses es relacionen de forma més propera i distesa, però també perquè les empreses troben més fàcilment els perfils que busquen. Així ens ho contaven Gema Roig y Pilar Rozalén, respectivament, des dels equips de contractació de Grefusa, que repetix enguany, i d’Amcor, que després de ser empresa col·laboradora durant molts anys, ara s’ha sumat per primera vegada a l’espai d’entrevistes. Altra entitat que repetix és Inserta Empleo, de la Fundació ONCE, centrada en ajudar a les persones amb discapacitat per a trobar treball. Precisament, una de les seues encarregades de contractació, Guadalupe Durant, ens explicava que l’objectiu és fer un primer contacte amb candidates i canditats per a posteriorment fer altra entrevista més àmplia i ja enfocada en trobar ocupació. I què opinen les persones candidates d’este espai d’entrevistes laborals? Parlàvem amb Fernando López, un home alzireny que este matí ha fet fins tres entrevistes laborals, en Amcor, Farinetes i Eurocebollas. Fernando es mostrava molt content amb el tracte rebut per les empreses. En la mateixa línia s’explicava altra de les candidates, Hayat Rahou, qui també eixia de fer 3 entrevistes distintes, en este cas per a treballar com a administrativa i contable. Hayat, que es la primera vegada que participa en este procés, també incidia en el bon tracte rebut en les entrevistes. Pots escoltar l’informatiu sencer ací:
65 ponències i 5 taules redones protagonitzaran la XVII Setmana de l’Economia d’Alzira del 17 al 21 de febrer
Hui s’ha presentat en roda de premsa la programació de la dissetena edició de la Setmana de l’Economia d’Alzira, que tindrà lloc la setmana que ve, del 17 al 21, a la Casa de la Cultura. Com ja hem estat avançant estes últimes setmanes, la Setmana de l’Economia d’enguany inclou més ponències i més temes tractats. En total, seran 65 els ponents que hi participaran, amb persones de renom com el politòleg Pablo Simón; l’ex-directora de l’ONU, Blanca Moreno-Dodson; o l’esportista alzirenya Mónica Carrió. També hi haurà cinc taules redones i un espai dedicat a entrevistes laborals, que serà dijous. Gemma Alós, regidora de Desenvolupament Econòmic, Ocupació i Comerç, es mostrava molt satisfeta amb l’edició d’enguany de la Setmana de l’Economia. La presentació també ha comptat amb la presència de Carmen Herrero, directora d’IDEA; i de Javier Sanchís, vicepresident de l’Associació Empresarial d’Alzira, qui parlava de l’acte de lliurament de premis que l’AEA celebrarà divendres a les 21:00 a la Sala Cotonera per a tancar la Setmana de l’Economia. Un acte que comptarà amb la presència de vora 400 empresaris, i on es premiaran a tres empreses i una institució pública. Poden inscriure’s a les ponències de forma conjunta o individual; per a fer-ho han d’accedir al web d’IDEA; i una vegada inscrits, els arribarà un QR al correu electrònic per a poder accedir a les ponències. Per a inscriure’s a la gala de lliurament de premis de l’AEA, cal posar-se en contacte a través del telèfon 671037533.
Hui s’ha celebrat a la Casa de la Cultura el Networking Empreses d’Alzira de la mà de la Fundació Novaterra
El Centre de Participació Ciutadana de l’Alquerieta, l’activista i voluntari Xavier Cantera, l’empresa Cooperativa Vall de la Casella i l’empresari Jaume Rosell són els premiats d’esta edició per la Fundació Novaterra. Com cada any la Fundació celebra esta trobada d’empreses alzirenyes que treballen des de fa cinc anys junt a Novaterra per a donar oportunitats laborals a persones vulnerables. La Casa de la Cultura d’Alzira ha sigut l’escenari de l’esdeveniment Networking Empreses d’Alzira, una trobada clau per a la recuperació econòmica i social de la comarca. Sota el lema “Connectant per a reconstruir: Networking Solidari Alzira”, esta trobada reunix professionals, emprenedors i empreses compromeses amb el desenvolupament econòmic i la inclusió laboral. Enguany s’ha comptat amb Samuel Ferrer, fundador de KINTON BRANDS, qui abordarà la importància del brànding com a motor de competitivitat empresarial; Marta Sansaloni, experta en estratègies d’inclusió laboral; Raquel Zornoza, professional de SOR Ibèrica que ha explicat la col·laboració en Nova Terra; i la CEO de l’empresa alzirenya Maravillosamente. L’esdeveniment ha comptat, a més, amb el lliurament dels Premis Fundació Novaterra Alzira, que reconeixen a empreses i institucions compromeses amb la inclusió laboral i la responsabilitat social. L’objectiu d’esta jornada és mostrar que es poden fomentar sinergies i oportunitats de col·laboració amb entitats com Novaterra que acompanyen persones en el procés de buscar treball. Al llarg de l’any, les dos tècniques de Novaterra es dediquen a fer itineraris laborals per a una trentena de persones que busquen feina. Per això, els premis que s’han atorgat hui volen reconèixer la complicitat d’aquelles empreses, entitats i persones que els han obert les portes. Entre ells cal destacar el premi al Centre de participació ciutadana, un centre municipal de serveis socials a l’Alquerieta que acull la Fundació Novaterra. Cal dir que l’Ajuntament d’Alzira té un conveni amb Novaterra per fer l’acompanyament de totes les persones que busquen treball derivades de Serveis Socials. La seua regidora, Amèlia Blanquer, mostrava satisfacció perquè el premi reflectia esta col·laboració. Pots escoltar l’informatiu sencer ací:
La Setmana de l’Economia prepara per al pròxim dia 20 de febrer entrevistes laborals per als interessats que s’inscriguen a les ofertes publicades per IDEA
Tot a punt per a la Setmana de l’Economia que s’encetarà el pròxim dilluns a Alzira. A més de les conferències i taules redones sobre temes de l’actualitat, també és una oportunitat per a trobar un lloc de treball. Enguany, més de vint empreses busquen candidats. Dins de les activitats de la Setmana de l’Economia, el dijous dia 20 es reserva a l’ocupació. Des del 5 de febrer i fins al pròxim divendres, aquelles empreses que han volgut han presentat ofertes de treball. Ara els candidats que vulguen han d’inscriure’s per a participar en el procés de selecció que es durà a terme en la Setmana de l’Economia. El dijous dia 20, els empresaris i departaments de recursos humans faran l’entrevista a aquelles persones que s’hagen inscrit a a través del portal d’ocupació d’Idea a la mateixa Casa de la Cultura. Una oportunitat única que no s’oferix tots els dies, comentava la directora d’Idea, Carmen Herrero. Aquelles persones que busquen feïna poden inscriure’s en ideaalzira.portalemp.com i busca les ofertes marcades amb #*SemanaEconomiaXVII. Després d’inscriure’s, selecciona les ofertes i ja te marcarn l’hora d’entrevista si eres selecionat. Pots escoltar l’informatiu sencer ací:
El mes de gener deixa a Alzira 89 persones aturades més que en desembre: un total de 2.890
El primer mes de l’any deixa a Alzira 89 persones aturades més, amb un total de 2.890. Gener continua, així, la ratxa ascendent del passat desembre, tot i que l’atur es manté encara en el 6% respecte a la població alzirenya. A La Ribera també es fa més gran la cua de l’atur, amb 11.970 persones aturades; és a dir, 400 més. Com sempre, el més cridaner és la bretxa entre dones i homes, que seguix en gener amb els mateixos números que en desembre del 2024; en concret, un 63% de dones aturades front a un 37% d’homes aturats. A nivell d’edat, les persones majors de 44 anys passen del 55% al 56% dels aturats, mentre que els menors de 25 veuen reduïda la taxa d’atur del 9% al 8%, fent encara més gran la ja enorme diferència entre els dos sectors d’edat. En termes de població, són 233 els menors de 25 anys aturats front als 1.615 majors de 44 i les 1.042 persones aturades d’entre 25 i 44 anys. I també puja la distància entre els aturats que pertanyen al sector serveis i els que ho fan a la resta, amb 1.919 aturats del sector serveis, sector que ocupa el 66% de l’atur a la nostra ciutat. D’altra banda, la tendència a l’alça s’incorpora, a més a més, a tota la Ribera Alta, arribant a 11.970 persones aturades front a les 11.570 del passat desembre. I d’eixes 400 persones més, 89 són d’Alzira. La diferència de sexe i d’edat és pràcticament igual a la comarca, amb bretxes molt significatives que encara es mantenen amb canvis, com a molt, de l’1% o el 2%. Ahir els contàvem que l’atur en el mes gener ha augmentat respecte al passat desembre. Des del sindicat d’UGT La Ribera assenyalen que les dades no són bones, amb un increment del 3% de l’atur a tota la Ribera, però que la tendència continua sent positiva, sobretot pel que fa a la contractació. Destacaven des d’UGT que el mes de gener sol ser un mes o augmenta el nombre de persones aturades, pel tipus d’activitat que es fa a la Ribera. A més, les dades anuals indiquen que este gener hem tingut 275 aturats menys que el mateix mes del 2024. Quant a la contractació, en gener s’han registrat 7.415 contractes, el que suposa un 4,6% d’increment interanual, i han sigut un 43% per a dones i un 57% per a hòmens. Per la seua banda, la contractació indefinida disminuix un 4% respecte a l’any passat, amb 3.001 contractes en gener, pel que es queda en un 40,5% d’indefinits front al 59,5% de contractes temporals. I de tota la contractació, el 58,9% ha sigut a jornada completa i el 41,1% a temps parcial. Raül Roselló, Secretari Comarcal d’UGT, destacava com a positiu el creixement interanual de contractes indefinits però assenyalava que encara hi ha desigualtat de gènere i una quantitat massa gran de contractes a temps parcial.
Alzira va reunir divendres el Consell consultiu comarcal d’UGT de les comarques de la Ribera, Safor, Vall d’Albaida, Costera i Canal de Navarrés
Alzira va reunir divendres el Consell consultiu comarcal d’UGT de les comarques de la Ribera, Safor, Vall d’Albaida, Costera i Canal de Navarrés. Este òrgan, format per 37 membres, representa a les federacions sectorials industrial i agrària, serveis privats, serveis públics i la Unió de Jubilats i Pensionistes. El consell, màxim organ consultiu, va valorar positivament l’evolució i la resistència de l’ocupació, malgrat les incerteses de la conjuntura internacional i l’impacte de la dana a la fi d’any, encara que preocupa l’ús excessiu de la contractació a temps parcial i és moment de corregir problemes estructurals. El Consell destaca la necessitat de preservar l’ocupació i acompanyar als treballadors en l’adaptació als canvis tecnològics, prenent com a model el treball sindical de la secció sindical d’UGT-Ford. Es reclama més suport als Ajuntaments i a la Generalitat Valenciana per a modernitzar els polígons industrials i millorar la seua gestió, incloent-hi la participació dels representants dels treballadors. També es demana major atenció als sectors agrícola, agroalimentari i de servicis, com el turisme i el comerç, amb millores en les condicions de treball i salari, per a reduir la precarietat i promoure una ocupació digna i de qualitat. El Consell d’UGT vol donar suport a l’aplicació de coeficients reductors per a la jubilació anticipada en sectors com el transport i la neteja, etc perquè siga possible una jubilació anticipada amb tots els drets. A més, s’expressa preocupació per la conflictivitat en l’ocupació pública a causa del que consideren la falta de voluntat del Consell de la Generalitat per a negociar i aconseguir acords, en este sentit, posen com exemple la sitaució de la sanitat en la comarca. Segons Raül Roselló, secreatri comarcal, s’està descapitalitzant la sanitat. També consideren inadmissible i l’eliminació de la cirurgia cardíaca de l’hospital de la Ribera. PeL que fa a l’educació, UGT denuncia la falta d’agilitat per a abordar la situació de les infraestructures educatives, agreujada per la DANA. Pots escoltar l’informatiu sencer ací:
S’obri el termini per a inscriure’s com a personal tècnic a “Revitalzira 2024”, un dels tres programes de formació i ocupació d’IDEA i Labora
Hui s’obri el termini per a inscriure’s com a personal tècnic a “Revitalzira 2024”, un dels tres programes de formació i ocupació impulsats enguany per IDEA i Labora que començen el 28 de febrer i que tenen com a objectiu ajudar les persones desocupades amb dificultats d’inserció laboral o en situació de vulnerabilitat social. “Revitalzira 2024” és el primer dels tres programes planificats, centrat en formar 30 alumnes-treballadors i que té un cost de vora 400.000€ subvencionats al 100%. La duració serà de sis mesos, del 28 de febrer al 27 d’agost, i tindrà tres itineraris formatius amb 10 alumnes cadascun. Es contractaran 6 persones per a la gestió del taller; sobre això, important, si volen inscriure’s tenen des de hui fins dimarts 21 per a fer-ho. Els deixem l’enllaç del web d’IDEA per a més informació: https://www.idea-alzira.com/accioinserta El segon projecte és l’Escola Taller “El Respirall connecta 2024”, centrat en 30 joves d’entre 16 i 30 anys inscrits com a demandants d’ocupació en Labora. El programa durarà un any, amb una fase de formació de 3 mesos i altra fase, de 9, de formació alternada amb el treball. També hi haurà tres itineraris. L’últim projecte és el taller d’Ocupació “T’estime 2024”, amb la mateixa duració i dates que l’anterior, i també per a 30 persones desocupades i amb tres itineraris formatius. En definitiva, amb els tres programes es contractarà a 90 alumnes-treballadors i a 18 treballadors per a la gestió de tallers; a hores d’ara, només poden incriure’s com a personal tècnic per al primer projecte; per als altres dos, es farà més endavant. L’import total de les subvencions rebudes per LABORA és de vora 2M d’€. Pots escoltar l’entrevista sencera realitzada a l’Agenda Laboral:
El Govern espanyol aprova mesures laborals excepcionals per a les víctimes del temporal
La recent DANA ha deixat també mesures laborals excepcionals similars a la pandèmia, mesures per a protegir les empreses, treballadores, i col·lectius vulnerables per part del Govern espanyol. En matèria d’ocupació, l’objectiu és protegir el treballador per afrontar les conseqüències personals i econòmiques derivades del temporal. Per això, s’establixen permisos retribuïts per i no recuperables per impossibilitat d’acudir al treball, trasllat, neteja o condicionament del domicili habitual, recuperació d’estris i efectes personals, obtenció de documents oficials, defunció o desaparició de familiars i deures de cura. També s’inclou la possibilitat d’adaptar-se o reduir la jornada per atendre deures de cura no inclosos en els permisos retribuïts. Ara bé, l’assessora laboral Marta Sansaloni explica que en el cas de l’última alerta roja, decretada dimecres, no s’aplicarien estes mesures, perquè l’única cosa que estava restringit era l’accés en vehicle privat, si l’empresa estava oberta, calia anar a treballar o teletreballar. D’altra banda, s’establixen ERTES, que es configuren com una eina clau per protegir l’ocupació a les zones afectades. S’amplia la cobertura dels ERTE per força major a empreses afectades directa o indirectament per la DANA, incloent les que patixen pèrdues d’activitat com a conseqüència de la mateixa. A través de la presentació d’una sol·licitud col·lectiva per part de l’empresa beneficiària d’un ERTE, es facilita l’accés a la prestació per desocupació per als treballadors afectats pel mateix, eliminant el període de carència i mantenint la quantia en el 70% de la base reguladora. També es reconeix el dret a la suspensió contractual i reducció de jornada per al servei de la llar familiar, amb accés a la prestació per desocupació en les mateixes condicions que la resta de treballadors. I hi ha prohibició de l’acomiadament: es prohibix l’acomiadament en empreses que es beneficien d’ajudes directes o ERTE relacionats amb la DANA. En cas de produir-se, es considerarà nul i l’empresa haurà de retornar les ajudes. Les mesures de l’anomenat escut social també preveuen que una baixa causada per la DANA i demanada entre el 30 d’octubre i el 29 de novembre es considera un accident laboral, i per tant una retribució del 75% del jornal. Foto: Moncloa Pots escoltar ací l’informatiu sencer:
El termini d’inscripció per a les borses de monitors i monitores esportives s’amplia fins el 25 de novembre
El termini d’inscripció per a dos borses de treball de monitors i monitores per al Servici Municipal d’Esports s’amplia fins dilluns 25 de novembre. L’Ajuntament ha anunciat esta ampliació arran de la situació d’emergència que patim a la província de València. Recordem que estes borses consistixen en un concurs de mèrits i posterior entrevista, i que tracten de cobrir les places de monitors i monitores esportives en les categories en sec com Ciclisme de sala, Zumba, Pilates o musculació; i d’aigua i socorrisme com a socorrista o monitor de natació, d’Aquagym o d’Aquaeròbic. Estes activitats es podran ampliar amb altres paregudes en cas que l’aspirant acredite que té la formació o habilitació exigida. Es pot trobar tota la informació i les bases en ocupaciotemporal.alzira.es. Pots escoltar l’informatiu sencer ací:
