L’hospital de la Ribera ha posat en marxa la nova unitat de curta estància amb una inversió de 316 mil euros. La unitat es va inaugurar ahir amb la presència del conseller de sanitat i permetrà atendre malalts que sols necessiten una hospitalització màxima de 72 hores, segons criteris clínics.
El conseller de Sanitat, Marciano Gómez, ha destacat durant la seua visita a l’Hospital de La Ribera “la importància de la posada en funcionament de la nova Unitat de Curta Estada de l’Hospital de La Ribera, un recurs assistencial que ha comptat amb una inversió de més de 316.000 euros, i que permetrà optimitzar l’atenció a pacients que requerixen tractaments o intervencions de curta duració”. La nova unitat disposa d’11 llits hospitalaris destinats a pacients amb una estada prevista d’entre 24 i 72 hores, sota criteris clínics específics. Es tracta d’un model assistencial que està dissenyat per a atendre processos aguts de curta evolució o reaguditzacions de malalties cròniques que poden resoldre’s en un breu període de temps, evitant ingressos prolongats i millorant l’eficiència del sistema sanitari. La Unitat de Curta Estada està situada en la primera planta central de l’hospital, un espai que ha sigut completament reformat i equipat per a adaptar-se a les necessitats assistencials de la unitat. Es tracta, segons ha explicat el conseller de Sanitat, Marciano Gómez, d’una aposta alternativa al model tradicional i per una sanitat més humana i eficient. El conseller també va mantindre una reunió amb el gerent de la ASI València Este, Luis Ibáñez, la gerent del departament de salut de La Ribera, Rosabel Ribes, i la resta d’equip directiu i caps de servici per a abordar els principals objectius i projectes estratègics de l’àrea sanitària. Durant la seua visita, Marciano Gómez ha subratllat que la sanitat de La Ribera està vivint una nova etapa marcada per la planificació, la inversió i la millora de les infraestructures sanitàries”. Gómez ha recordat la futura construcció del nou edifici Oncohematològic, que suposarà una inversió superior a 10,6 milions d’euros i que està pendent de licitar-se l’obra. Este nou espai de 5 plantes permetrà ampliar l’Hospital de Dia, consultes, sales de tractament i àrees assistencials vinculades a l’atenció oncològica. El nou edifici també albergarà altres espais com la planta de psiquiatria o el nou gimnàs de rehabilitació entre altres. A més, ha destacat el projecte d’ampliació de l’àrea d’Urgències, Bloc quirúrgic i Hospitalització, que permetrà incrementar l’espai assistencial d’Urgències en 720 metres quadrats addicionals, crear una àrea específica d’urgències pediàtriques i ampliar el bloc quirúrgic amb quatre nous quiròfans, passant de 10 a 14. El cost estimat d’execució d’obres ascendix a 15 milions d’euros. Esta ampliació permetrà incrementar l’activitat quirúrgica en més de 3.000 intervencions anuals, millorant la gestió de les llistes d’espera i optimitzant els espais destinats a professionals i pacients. A més, este projecte contempla l’ampliació de l’àrea d’hospitalització amb 17 nous llits. D’altra banda, la Conselleria ha invertit 2,6 milions d’euros en l’ampliació i millora del Servici de Nefrologia de l’Hospital de La Ribera. L’actuació permetrà ampliar l’espai assistencial en 500 metres quadrats i duplicar els llocs d’hemodiàlisi, incorporant a més nova tecnologia per a optimitzar els tractaments i millorar la qualitat de l’atenció als pacients. Un altre dels projectes és l’ampliació de l’aparcament de l’Hospital Universitari de La Ribera
El Departament de Salut de la Ribera impulsa un ambiciós pla d’humanització per millorar l’experiència de pacients, familiars i professionals sanitaris.
El Departament de Salut de l’Hospital de la Ribera ha iniciat un pla d’humanització dirigit tant als professionals sanitaris com als pacients i les seues famílies. L’objectiu és millorar al màxim l’experiència humana durant el temps que hagen de romandre a les instal·lacions hospitalàries. Este pla ha sigut impulsat per la Comissió del Departament de Salut de la Ribera, i este projecte s’articula en quatre línies estratègiques principals: La primera línia planteja la humanització com un eix transversal de l’atenció sanitària. En este sentit, es pretén millorar la informació dins del centre hospitalari i potenciar l’ús de la tecnologia per a facilitar la comunicació i l’orientació dels usuaris. La segona línia posa el focus en el personal sanitari, amb l’objectiu d’acompanyar els professionals i reforçar el seu paper essencial dins del procés d’humanització. La tercera línia se centra en els espais sanitaris, amb actuacions destinades a adequar-los perquè siguen més còmodes, accessibles i acollidors per als pacients i els seus familiars. Finalment, la quarta línia aposta per implicar més el pacient en el seu procés de recuperació, garantint que reba informació constant i clara sobre l’evolució del seu estat de salut. Actualment, ja s’estan posant en marxa accions concretes dins d’este pla amb l’objectiu de generar un impacte real en el centre hospitalari. Entre elles, destaca l’ampliació de les hores d’acompanyament per als pacients ingressats a l’UCI i en el servei d’Urgències, així com la millora de la informació facilitada a familiars i usuaris. També s’està renovant el mobiliari per tal d’aconseguir espais més confortables i humans.
L’Hospital Universitari de la Ribera reduïx un 5,49% les seues emissions de gasos d’efecte d’hivernacle per cinqué any consecutiu.
L’Hospital Universitari de la Ribera ha reduït en un 5,49% les seues emissions de gasos d’efecte d’hivernacle en l’últim any avaluat, 2024, una disminució que ha sigut validada en el procés de certificació de la seua petjada de carboni realitzat recentment per una empresa externa acreditada. L’hospital porta ja deu anys sotmeten-se a estos controls de l’efecte hivernacle. Esta reducció d’emissions s’arreplega en la renovació de l’acreditació de la petjada de carboni de l’hospital conforme a la norma internacional ISO 14064-1:2019 per al càlcul de gasos d’efecte d’hivernacle, una de les més exigents en este àmbit. L’Hospital de la Ribera es consolida així com un dels pocs hospitals públics d’Espanya que compta amb esta certificació en la seua versió més actual. Per a la responsable de sostenibilitat del departament de Salut de la Ribera, Teresa Arnau, el càlcul de la petjada és un dels indicadors ambientals més rellevants per a les organitzacions. En este sentit, en els últims anys, l’hospital ha posat en marxa a campanyes internes de conscienciació sobre consum energètic i sostenibilitat, la renovació d’equips per uns altres més eficients —com a refrigeradores menys contaminants o respiradors quirúrgics de baix consum— i l’optimització de processos energètics. A això se suma que el subministrament elèctric de l’hospital procedix actualment al 100% de fonts renovables, principalment d’origen eòlic i solar, la qual cosa contribuïx de manera significativa a disminuir el seu impacte ambiental.
El sindicat Simap detalla que en l’últim any hi han hagut 33 cessaments voluntaris de metges en el Departament de la Ribera, mentre en el 2024 en foren únicament 6.
El sindicat metge Simap continua insistint en el fet que hi ha una fugida constant de professionals subrogats en el departament s’està produint de manera constant, sobretot, entre el personal facultatiu. A això se suma el canvi de règim de part del personal laboral a extingir a personal estatutari, conseqüència de la situació actual que han denunciat de greuges i discriminació salarial. Una realitat que els preocupa profundament i reforcen el seu compromís per solucionar-ho. Per a objectivar la citada fuga de talent, des del sindicat s’ha fet un seguiment , dels cessaments voluntaris des de la reversió i es veu que durant l’últim any 2025 s’ha incrementat molt. En el cas de facultatius s’ha passat, segons les dades del Simap, de 6 cessaments en 2024 a 33 en 2025. D’altra banda, el sindicat metge Simap ha demanat una reunió amb la Direcció Econòmica i Gerència—que pretenem siga conjunta amb la Junta de Personal— per a abordar de manera urgent els problemes relacionats amb el pàrquing de l’hospital i les cafeteries. L’empresa ja ha anunciat una possible solució a mitjà termini del pàrquing, però expliquen que mentrestant és imprescindible adoptar mesures immediates. Per la falta de places i la falta de control d’accés entre altres. D’altra banda, des del Simap insistixen en la situació que viu la cirurgia vascular, el seu representant en este cas insistix que este tipus de cirurgia si entren per urgències van directament a l’Hospital Doctor Peset.
El 14 de febrer, es commemora també el Dia Europeu de la Salut Sexual. La salut sexual és un aspecte clau del benestar general i és especialment important continuar visibilitzant-la entre la població més jove.
El 14 de febrer, a més de celebrar-se el Dia dels Enamorats, també es commemora el Dia Europeu de la Salut Sexual. Una data que posa el focus en un tema fonamental que, tot i estar molt present en la societat actual, continua envoltat de desinformació. La salut sexual és un aspecte clau del benestar general i és especialment important continuar visibilitzant-la entre la població més jove, que comença a experimentar els canvis propis de l’adolescència. Sovint, no es té plena consciència de tot el que implica una bona salut sexual i, en lloc de recórrer a professionals sanitaris, moltes persones busquen respostes a les xarxes socials, on la informació no sempre és fiable. Mantindre una vida sexual saludable implica molts factors, alguns dels quals estan relacionats amb la vida quotidiana, com ara l’autoestima i l’autopercepció. La manera com una persona es veu a si mateixa pot influir directament en la seua capacitat de gaudir de les seues relacions. Al mateix temps, hi ha pràctiques i hàbits concrets que ajuden a millorar i preservar la salut sexual. Així ho explicava Elena Toledo, coordinadora de la Unitat de Salut Sexual i Reproductiva d’Almussafes. Des de la Unitat de Salut Sexual es treballa per informar i assessorar totes les persones que ho necessiten. Entre els serveis que oferixen hi ha l’orientació sobre mètodes anticonceptius, la detecció i tractament d’infeccions de transmissió sexual i disfuncions sexuals, així com assessorament sobre la interrupció voluntària de l’embaràs, que a Espanya és legal fins a la setmana tretze de gestació, segons la legislació vigent.
La direcció de Sanitat de la Ribera desmentix que el servei de cirurgia vascular estiga en estat crític. Les baixes de personal es cobrixen amb professionals d’altres àrees i actualment totes les places d’especialistes en la Ribera estan cobertes.
Des del comité d’empresa de l’Hospital de la Ribera al voltant de la situació del servei de cirurgia vascular. Un servei que segons explicaven ahir està en situació crítica a causa de les baixes dels professionals. Des de la direcció del Departament s’ha afirmat que el servei manté íntegra la seua cartera assistencial, tant en consultes externes com en activitat quirúrgica i atenció urgent, garantint en tot moment una assistència adequada als pacients. Conten que en els últims mesos s’han produït algunes baixes imprevistes entre els professionals d’esta especialitat, per la qual cosa l’hospital manté oberta la busca activa d’especialistes. Esta situació s’emmarca en un context de dèficit estructural de facultatius en determinades especialitats a escala nacional. Mentre es prolonguen estes baixes, el servei compta amb la col·laboració d’especialistes de l’Hospital Universitari Doctor Peset, a través de l’Agrupació Sanitària Interdepartamental Est, amb l’objectiu de garantir la continuïtat assistencial i l’atenció de qualitat als pacients. Des de la direcció del Departament se subratlla, a més, que qualsevol especialista que s’incorpora al Departament de Salut de La Ribera compta amb la capacitació i formació requerides per a oferir una atenció òptima, després de completar la llicenciatura en Medicina i el corresponent període de formació sanitària especialitzada (MIR). D’altra banda, consideren que no pot parlar-se de “fugida de professionals” en el Departament de Salut de la Ribera. Prova d’això és que durant 2025 únicament quatre metges especialistes han eixit del departament per a incorporar-se a altres hospitals, dins d’una plantilla estructural que supera els 2.800 professionals, la xifra més alta registrada en la història del departament. A més, en l’actualitat l’Hospital de la Ribera té cobertes pràcticament la totalitat de les vacants en metges especialistes.
La Conselleria de Sanitat ha mostrat la disposició a negociar amb el comité d’empresa de l’hospital de la Ribera per tal d’iniciar el procés i convertir-los en personal estatutari. D’altra banda, el comité d’empresa es queixa de la situació que està vivint l’hospital de la Ribera arran la fuita de professionals a altres àrees.
La Conselleria de Sanitat s’ha compromés amb el comité d’empresa de l’hospital de la Ribera a iniciar el procés per convertir els treballadors subrogats en treballadors estatutaris. En l’última reunió celebrada la passada setmana es manifestava ja la intenció d’avançar de manera definitiva en este procés. Prèviament el passat mes de gener, el comité d’empresa ja es va reunir amb els grups parlamentaris de PP i Vox, que han impulsat la modificació de la llei de Salut que obri una via a este procés extraordinari. Es tracta de què els treballadors sanitaris de la Ribera que entraren a treballar quan l’hospital de la Ribera era de gestió privada i que després foren subrogats a la Conselleria, s’equiparen a la resta de treballadors de la Conselleria de Sanitat. En esta última reunió la Conselleria va manifestar la seua intenció de dur a terme el procés d’estatutarització, expressant la seua voluntat d’avançar en esta línia. Els treballadors per la seua part explicaren que este procés no té per què paralitzar la negociació de les condicions laborals actuals. Segons expliquen des del comité d’empresa, han de ser dos qüestions paral·leles i portaran el seguiment. Han insistit en el fet que, mentre el procés no es materialitze, les taules de negociació han de continuar actives i cal negociar millores. En altre ordre de coses, des del comité d’empresa, el seu president explicava que cada vegada s’està aguditzat els problemes a l’hospital per falta de personal. Així destacava el problema que hi ha en la fuga de professionals de la Ribera a altres departaments sanitaris. A hores d’ara, el president del comité d’empresa denuncia la situació del servei de cirurgia vascular. Un servei que es troba a hores d’ara en situació crítica per falta de personal i que està repercutint en els pacients. Des de la direcció del Departament s’ha explicat en moltes ocasions la falta de personal per falta de facultatius i perquè molta gent preferix treballar a València més a prop de casa. Garcia insistix en el fet que hi ha una fuga de professionals d’Alzira a altres departaments. Una fuga de professionals ja consolidats, amb molta experiència i amb carreres en alguns casos, internacionals, que provoca que siguen substituïts per professionals joves amb falta d’experiència en els processos d´assistència i el sistema que hi ha a este Departament. Des del comité d’empresa lamenten esta situació que es viu en serveis com la cirurgia vascular que al final repercutixen en els habitants de la Ribera.
L’Hospital de la Ribera registra un increment de naixements durant el 2025.
L’Hospital Universitari de la Ribera va registrar un total de 1.392 naixements en 2025, la qual cosa suposa un increment de l’11,63% respecte a l’any anterior. Este creixement reflectix la consolidació del centre com a referent en atenció materna i evidencia la importància de continuar implementant mesures que milloren l’experiència de les dones i els seus nounats. En la seua aposta per millorar l’atenció matern-infantil, el centre ha renovat recentment els llits de paritori, incorporant models elèctrics i ergonòmics que milloren la comoditat i la seguretat durant el procés de part. Esta actuació s’emmarca en la renovació integral del parc de llits de l’hospital, que contempla la substitució progressiva de més de 300 llits dotats de tecnologia avançada. A més, l’hospital ha fet un nou pas en la humanització de l’atenció al part en permetre que les dones que se sotmeten a una cesària puguen estar acompanyades en el quiròfan per una persona de la seua elecció.
El Departament de Salut Primària e la Ribera recorda que l’herpes zòster pot prevenir-se amb la vacunació gratuïta per a majors de 65 anys.
El subdirector d’Infermeria de Salut Primària de la Ribera, Josep Vicent Gonzalvo, ha alertat sobre la importància de la vacunació contra l’herpes zòster, una infecció produïda pel virus de la varicel·la que afecta la pell i determinats òrgans. L’herpes zòster es manifesta amb una erupció de granets i bambolles amb líquid, que poden ser doloroses i contagioses. Encara que moltes persones associen esta malaltia amb qui ja ha tingut varicel·la, encara que no l´hages passat, també pots contraure herpes, especialment si el teu sistema immunitari està debilitat. La malaltia pot ser més preocupant en persones majors, però normalment no provoca ingressos ni mortalitat significativa. Fins al 2023, la vacuna estava indicada principalment per persones amb factors de risc, com trasplantats, pacients amb tumors o afectacions del sistema immunitari. Des d’aleshores, la vacuna és gratuïta per a majors de 65 anys. La pauta consistix en dos dosis, amb un interval de dos mesos entre elles. Les persones que ja han patit herpes zòster poden vacunar-se, ja que la malaltia pot reaparéixer. La malaltia sol aparéixer al tors o la cara, i el virus es transmet principalment pel contacte amb el líquid les vesícules. Per vacunar-se s´hi ha d´acudir al centre de i el subdirector insistix que la vacunació és la millor manera d’evitar la malaltia, especialment entre els majors de 65 anys i els grups de risc. Les persones fora d’este rang d’edat poden vacunar-se, encara que no serà de forma gratuïta.
El Comité d’Empresa i la Junta de Personal del Departament de Salut de la Ribera denuncien el col·lapse estructural d’Urgències a l’Hospital de la Ribera.
El Comité d’Empresa i la Junta de Personal del Departament de Salut de la Ribera denunciaren ahir públicament en una manifestació realitzada a les portes de l’Hospital, la situació crítica que patix el Servei d’Urgències de l’Hospital de la Ribera, un col·lapse que consideren que s’ha cronificat per la falta d’inversió i una gestió incapaç de donar resposta. Actualment, hi ha 76 pacients pendents d’ingrés per falta de llits, una xifra rècord que evidencia la gravetat del problema. Lluny de corregir-se, esta situació s’ha normalitzat. Segons el comité i la junta de personal, l’arrel del col·lapse no és l’augment de la demanda, sinó el dèficit estructural de llits hospitalaris: mentre la mitjana valenciana és d’un llit per cada 504 habitants, a la Ribera és d’un per cada 738, una mancança equiparable a un hospital comarcal sencer. Urgències s’ha convertit, de fet, en una planta d’hospitalització sense els espais, recursos ni personal adequats. De manera habitual hi ha uns 25 pacients ingressats al servici, amb pics que superen els 70 i estades de més de 48 hores. Esta situació afecta tant els pacients com els professionals. Els representants sindicals subratllen que el personal d’Urgències no és responsable del col·lapse, sinó de la direcció del departament i a la Conselleria de Sanitat. Alerten que, si no s’adopten mesures urgents, no descarten noves mobilitzacions i una crida a la ciutadania, ja que la saturació d’Urgències afecta tota la comarca. Per la seua banda, la gerent de l’hospital, Rosabel Ribes, discrepa d’algunes de les reivindicacions plantejades en la manifestació d’ahir. Assegura que sí que s’ha invertit en infraestructures i tecnologia i defensa que la Conselleria no privatitza els hospitals, sinó que deriva pacients a centres concertats per a determinades proves, amb el cost assumit per l’administració. Tot i això, reconeix el malestar existent per les llistes d’espera i la lentitud en el servei d’Urgències.
