El sindicat CSIF ha denunciat una situació de discriminació salarial que afecta el personal laboral a extingir del Departament de Salut de la Ribera. Segons l’organització sindical, estos treballadors perceben una remuneració molt inferior a la del personal estatutari pels mateixos mòduls d’activitat i per realitzar les mateixes funcions.
CSIF assegura que, després de l’acord retributiu aprovat el gener de 2026 per al personal estatutari, la diferència salarial s’ha incrementat considerablement. El sindicat afirma que professionals d’Infermeria i personal tècnic poden arribar a cobrar fins a quatre vegades menys que els seus companys estatutaris.
La central sindical advertix que esta situació està provocant desmotivació entre la plantilla, dificultats per cobrir determinats torns, especialment en serveis com el paritori, i una progressiva fuga de professionals cap a altres departaments de salut amb millors condicions laborals. Segons CSIF, esta desigualtat també repercutix directament en l’assistència sanitària. El sindicat considera que la sobrecàrrega de treball, les dificultats per retindre professionals i els retards en les llistes d’espera acaben afectant la qualitat de l’atenció als pacients de la comarca.
Per este motiu, CSIF ha reclamat a la Conselleria de Sanitat l’obertura d’una taula de negociació per equiparar les retribucions del personal laboral amb les del personal estatutari i posar fi, segons el sindicat, a una situació “injustificable” que perjudica tant els treballadors com els usuaris de la sanitat pública de la Ribera.
NOTÍCIES
