La Conselleria de Sanitat s’ha compromés amb el comité d’empresa de l’hospital de la Ribera a iniciar el procés per convertir els treballadors subrogats en treballadors estatutaris. En l’última reunió celebrada la passada setmana es manifestava ja la intenció d’avançar de manera definitiva en este procés.
Prèviament el passat mes de gener, el comité d’empresa ja es va reunir amb els grups parlamentaris de PP i Vox, que han impulsat la modificació de la llei de Salut que obri una via a este procés extraordinari. Es tracta de què els treballadors sanitaris de la Ribera que entraren a treballar quan l’hospital de la Ribera era de gestió privada i que després foren subrogats a la Conselleria, s’equiparen a la resta de treballadors de la Conselleria de Sanitat. En esta última reunió la Conselleria va manifestar la seua intenció de dur a terme el procés d’estatutarització, expressant la seua voluntat d’avançar en esta línia. Els treballadors per la seua part explicaren que este procés no té per què paralitzar la negociació de les condicions laborals actuals. Segons expliquen des del comité d’empresa, han de ser dos qüestions paral·leles i portaran el seguiment. Han insistit en el fet que, mentre el procés no es materialitze, les taules de negociació han de continuar actives i cal negociar millores.
En altre ordre de coses, des del comité d’empresa, el seu president explicava que cada vegada s’està aguditzat els problemes a l’hospital per falta de personal. Així destacava el problema que hi ha en la fuga de professionals de la Ribera a altres departaments sanitaris.
A hores d’ara, el president del comité d’empresa denuncia la situació del servei de cirurgia vascular. Un servei que es troba a hores d’ara en situació crítica per falta de personal i que està repercutint en els pacients.
Des de la direcció del Departament s’ha explicat en moltes ocasions la falta de personal per falta de facultatius i perquè molta gent preferix treballar a València més a prop de casa. Garcia insistix en el fet que hi ha una fuga de professionals d’Alzira a altres departaments. Una fuga de professionals ja consolidats, amb molta experiència i amb carreres en alguns casos, internacionals, que provoca que siguen substituïts per professionals joves amb falta d’experiència en els processos d´assistència i el sistema que hi ha a este Departament.
Des del comité d’empresa lamenten esta situació que es viu en serveis com la cirurgia vascular que al final repercutixen en els habitants de la Ribera.
