L’atur puja al mes de maig fins als 2.740 aturats i trenca la bona ratxa dels últims mesos a Alzira, encara que sols amb 13 persones aturades més. A la Ribera Alta també augmenta la cua de l’atur, amb un total de 11.600 aturats, 24 més que a l’abril.
La bretxa de gènere patix un augment considerable, amb un 1,1% més de dones aturades respecte als homes, quedant-se en un 64,4% i un 35,6%, respectivament; una situació que iguala les dades de maig del 2024. I en l’edat, el mateix. Els menors de 25 veuen encara més reduïda la seua presència en la cua de l’atur, amb un 0,6% menys, fent el 7,5%, mentre que les persones entre 25 i 44 anys pugen un 0,9%, arribant a ser el 35,6% dels aturats. I com sempre, la majoria, amb el 56%, correspon als majors de 44 anys. El sector serveis seguix líder de l’atur amb el 65% de les persones en busca d’ocupació. Per la seua banda, a la Ribera Alta la bretxa de gènere també augmenta, amb 7.314 dones front a 4.286 homes a la cua de l’atur. En els grups d’edat pràcticament no hi ha variació, amb dades molt similars a les del mes d’abril. I el mateix amb el sector: serveis seguix al capdavant de l’atur amb només una reducció del 0,2%. En total, 11.600 persones aturades a la Ribera Alta en maig del 2025, 26 menys que al mes d’abril i 400 menys que al mes de maig de l’any passat.
Des d’UGT assenyalen que a tota la Ribera, comptant Alta i Baixa, l’atur registrat al mes de maig s’ha situat en 15.724 persones; és a dir, 35 aturats menys que al mes d’abril i 620 aturats menys que el mateix mes del 2024, el que suposa una disminució anual del 3,8%.
Pel que fa a la contractació, s’han registrat 917 contractes més que al maig de 2024, amb 7.818; és a dir, un 13,3% més de contractes. Per sexes, el 46,1% han sigut a dones i el 53,9% a homes. Després, la contractació indefinida mensual és queda amb el 37,8% dels contractes, mentre que el 61,6% són temporals. I del total, un 60,4% han sigut a jornada completa i un 39,6% a temps parcial. Per a Eduard Gómez, secretari comarcal d’UGT, cal valorar positivament les dades de creació d’ocupació en un context econòmic mundial marcat per una elevada incertesa.
Tot i això, assenyalen des d’UGT, és essencial continuar avançant per corregir alguns desequilibris estructurals i dotar de major estabilitat i qualitat de vida les persones treballadores, reformant el cost de l’acomiadament il·legal o improcedent, tal i com es recull a la Carta Social Europea, i fent realitat la jornada laboral de 37,5 hores setmanals.
- Pots escoltar l’informatiu sencer ací:
