La Creu Roja d’Alzira organitza un concert solidari per fer front a l’increment de la demanda d’ajuda
Hui es commemora el Dia Mundial de la Creu Roja. Alzira celebrarà esta fita el pròxim dissabte 20 de maig amb un concert de la banda simfònica de la Societat Musical d’Alzira. El concert tindrà una entrada solidària de cinc euros i anirà destinat a cobrir les despeses del treball que l’entitat realitza a Alzira diàriament amb dos-centes famílies. La Creu Roja mensualment atén dos-centes famílies, no sols amb aliments, sinó també amb la compra de llibres, material escolar o fins i tot ulleres de vista. Davant l’increment de famílies necessitades, que s’ha doblat pràcticament, s’ha organitzat este concert. A més, durant el mes de juny arriba un carregament d’aliments sufragat per fons europeus que enguany no comptarà amb alguns productes que la Creu Roja haurà d’adquirir per assortir les famílies alzirenyes. Per tal de poder suplir l’increment de demanda solidària, des de la Creu Roja s’ha organitzat este concert que, amb un donatiu de cinc euros, ajudarà a fer front a estes necessitats. S’ha comptat amb la col·laboració de la Societat Musical d’Alzira, l’Ajuntament d’Alzira i també les falles, que s’encarregaran de distribuir les entrades per al concert del dia 20. A més a més, Carrió també ha agraït la col·laboració de les confraries i germandats de la Setmana Santa, que han aconseguit recaptar mil euros en les vidrioles que per primera vegada enguany estaven en tots els dossers d’Alzira.
En el Dia Mundial de la Seguretat i la Salut en el Treball, recordem la importància de la salut mental en la creació d’entorns de treball segurs i saludables
Explorar un entorn de treball segur i saludable com a principi i dret fonamental en el treball. Eixe és el lema per a commemorar enguany el Dia Mundial de la Seguretat i la Salut en el Treball. Un dia que se celebra cada 28 d’abril des de 2003 per promure el treball segur, saludable i digne en totes les organitzacions. La Organització Internacional del Treball va proclamar ara fa vint anys una campanya internacional per implantar la cultura de la prevenció i commemorar les víctimes dels accidents de treball, així com visibilitzar les malalties professionals. Un treball de prevenció en què empresa i treballadors compartixen responsabilitat, tal com explicava Mari Ángeles Giménez, tècnica de prevenció a l’Ajuntament d’Alzira. L’empresa té la responsabilitat com a empleadora però els treballadors han de participar activament en la reducció de la sinistralitat del lloc de treball i en la creació d’un entorn el més saludable possible també per als companys i companyes. La prevenció de riscos laborals té quatre pilars fonamentals: la seguretat en el treball, la higiene industrial, la medicina del treball i la psicosociologia del treball. En els últims anys, les inspeccions de treball insistixen en la importància de crear un ambient de treball agradable. Motivar els teus companys o detectar situacions de malestar o assetjament també forma part d’esta cultura de prevenció. Giménez insistia en la necessitat d’incorporar la prevenció psicosocial en la creació d’estos entorns saludables.
CCOO insistix que cal continuar avançant cap a un canvi de model per a l’Atenció Primària
En el Dia Mundial de l’Atenció Primària, el sindicat Comissions Obreres valora els primers passos cap a un canvi d’este nivell assistencial i insistix en la prevenció com a clau. La Federació de Sanitat i Sectors Sociosanitaris de Comissions Obreres aplaudix que s’hagen fet els primers passos per a un canvi de model i insta l’Administració a continuar desenvolupant el Marc Estratègic perquè estiga plenament implementat abans de desembre. Segons Commissions, enfortir l’Atenció Primària és clau per a millorar el nivell de salut de la població, però també per a garantir la sostenibilitat del sistema sanitari. De fet, l’acord signat per CCOO en Taula Sectorial establix algunes accions com l’ajust de les agendes de medicina i infermeria, major coordinació amb Salut Pública, dotació d’equipament, desenvolupament de l’especialitat d’infermeria familiar i comunitària, millores en l’organització de l’atenció i desburocratització de les consultes, entre altres. Sense oblidar la implementació de la jornada de 35 hores setmanals per a tot el personal de la sanitat valenciana i la millora de les condicions de treball. No obstant això, encara queden mesures per abordar que poden millorar l’atenció a la ciutadania, com la incorporació de nous professionals, la millora de la coordinació amb la resta de nivells assistencials o una millor atenció sociosanitària a persones majors i altres grups vulnerables.
