L’Ajuntament d’Alzira gestionarà, a partir de 2026, fixant objectius de rendiment als serveis municipals i avaluant l’acompliment de les persones empleades. El consistori pretén orientar la gestió municipal cap a la millora dels serveis que es presten a la ciutadania, a través de la carrera professional.
L’Ajuntament d’Alzira va constituir un Comité del Projecte amb personal de les diverses perspectives de l’administració com personal tècnic i representants sindicals sota la presidència de la Delegació de Personal, i amb la col·laboració de la d’Hisenda per constituir este model que s’implantarà a partir del pròxim any.
El model establit recull la fixació d’objectius de cada un dels serveis i l’avaluació del seu compliment tindrà efectes econòmics en la carrera professional dels membres que conformen cada servei. A més, s’establixen cinc graus de progressió professional que es classifiquen des del grau d’entrada al nivell expert, i als quals s’accedix a través de l’acumulació d’avaluacions positives, assignant una quantitat econòmica a cada un dels nivells de carrera.
