Alzira trenca la mala ratxa en l’atur dels mesos anteriors amb un mes de febrer que deixa 67 persones aturades menys; és a dir, un total de 2.823. I la tendència interanual també és a la baixa, amb 68 aturats menys que al febrer de 2024.
Respecte al perfil de les persones aturades, continuem sense novetats. La bretxa entre dones i homes es manté vora el 63,5% front a un 35,5%, respectivament, el que vol dir que dels 2.823 aturats a Alzira, 1.798 són dones i 1.025 són homes. Parlant de l’edat, els majors de 44 anys ocupen altre mes el primer lloc en aturats amb un 55,8%, pràcticament igual que al passat gener. I els joves menors de 25, els menys afectats, amb només el 8,6% dels aturats. El 35,6% restant el representen les persones entre 25 i 44 anys. I un altre mes consecutiu, el sector serveis lidera de forma absoluta la cua de l’atur amb 1.873 persones, mantenint-se en el 66% del mes anterior. Això sí, de les 21 categories d’activitats econòmiques existents segons l’INE, la més afectada a Alzira és la indústria manufacturera, amb un 14% dels aturats. D’altra banda, la cua de l’atur també es veu reduïda a la Ribera Alta, amb un total de 11.751 persones aturades, 219 menys que el passat mes de gener i 422 menys que al febrer de 2024. La bretxa de gènere és lleugerament menor a la comarca, amb un 62,4% de dones aturades, però seguix suposant un gran diferència respecte al 37,6% d’homes aturats. I la resta de perfils també són pràcticament idèntics als de la ciutat d’Alzira.
Valoració d’UGT La Ribera
Per la seua banda, des del sindicat UGT La Ribera assenyalen que les dades del mes de febrer posen de relleu la fortalesa del nostre mercat laboral. En concret, l’atur registrat a la Ribera, sumant l’Alta i la Baixa, s’ha situat en 16.174 persones, és a dir, 275 aturats menys que en el mes de gener, amb un descens mensual de l’1,7%, i amb un 3,8% menys que al febrer de 2024, tal i com ho explica Raül Roselló, secretari comarcal d’UGT.
Quant a la contractació, en febrer s’han registrat 6.522 contractes, 316 més que en febrer de 2024. I d’estos, el 45,9% han sigut per a dones i el 54,1% per a hòmens. La contractació indefinida mensual patix un descens del 2,21% respecte a l’any passat, amb 2.702 contractes, mentre que la contractació temporal ha sigut de 3.806 contractes; en resum, un 41,4% d’indefinits front a un 58,4% de temporals. I del total de contractes, la jornada completa ocupa el 61,8%, deixant un 38,2% a temps parcial. En definitiva, segons UGT, febrer és altre bon mes per a l’ocupació a la Ribera, però encara s’ha de treballar per millorar les condicions laborals de la població, millorar la inserció laboral dels col·lectius més vulnerables i reduir la bretxa entre dones i homes.
