Alzira acaba l’any 2025 amb una rebaixa de l’atur de vora el 12% respecte l’any anterior.
L’atur a Alzira ha abaixat en vora un 12 % (11’89) respecte l’any anterior. Així ho indiquen les estadístiques del mes de desembre de 2025 de Labora, que registren una abaixada paulatina al llarg de l’any i que xifren en 2468 les persones aturades en Alzira. El perfil de l’aturat no canvia massa respecte a altres anys, ja que d’este 2468 persones, el 64 % són dones, fins i tot esta escletxa de gènere s’ha incrementat en un punt respecte a l’any passat. Per edat, la població major de 44 anys és la que engrossa les llistes de l’atur, ja que són 1433 persones, el que representa un 58% del total d’aturats, li seguixen 874 persones que tenen entre 25 i 44 anys i els que menys atur patixen són els menors de 25 anys. Per sectors, el sector serveis continua sent el que acumula més persones inscrites en l’atur sense ocupació, li seguix el sector industrial, aquelles persones que no manifesten cap activitat econòmica, la construcció i per últim l’agricultura. La formació és determinant en les llistes de l’atur, el major percentatge de persones que no tenen feina són aquelles que tenen el nivell educatiu de graduat de secundària sense certificat (1340) i amb certificat (422). És a dir, representen el 71 per cent de les persones aturades en Alzira.
Empreses i centres educatius s’uneixen a Alzira per adaptar la FP a les necessitats laborals de la Ribera
Quins jaciments d’ocupació hi ha a la Ribera? Quin perfil professional demanden les empreses? Amb eixe objectiu s’han donat cita hui a Alzira empresaris i centres educatius que oferixen formació professional a l’hora de proposar millores en esta relació i ajuntar esforços per adaptar l’oferta a la demanda formativa de treball. La jornada ha estat organitzada pel Consell territorial de formació professional i ha comptat amb la participació de representants de 27 empreses de la Ribera i dels 27 centres que formen part del Consell Territorial. Amb esta jornada es volen estretir llaços, proposar millores per a la formació professional i vore les necessitats de perfils professionals que demanden les empreses. Raquel Poquet, secretari del consell territorial de la Ribera del Xúquer. Pel que fa al consell territorial de la Ribera del Xúquer es va posar en marxa des del 2022 i s’ha reactivat en 2025 i un dels objectius és fer un informe valoratiu de les necessitats reals de la formació professional en la comarca i traslladar-lo a la Direcció general de formació professional, perquè Conselleria prenga nota d’estes peticions. De fet, un dels objectius és treballar per buscar compromisos i aliances entre el sector econòmic de la Ribera i la formació que oferix. Tot i això, a la comarca de la Ribera es complix la tendència d’altres punts del territori, les branques professionals més demandades com són les de manteniment, són les que menys atractives resulten per a l’alumnat. I tal com assenyala Poquet, és ahí on s’ha de treballar molt.
Continua el descens de l’atur a Alzira i a la Ribera
L’atur continua baixant a la ciutat d’Alzira. El mes de novembre tanca amb 2.508 persones desocupades, 158 menys que a l’octubre. També milloren les dades si les comparem amb les d’un any enrere: la ciutat registra ara un 9,2% menys d’atur que a l’onzé mes del 2024. Pel que fa a la diferència entre sexes, la bretxa de gènere continua patent: 64% de dones aturades enfront d’un 36% d’homes. Unes dades també molt similars respecte al mateix període en 2024. Respecte als grups d’edat, la tendència continua sent la mateixa. Els majors de 44 anys continuen sent el grup d’edat amb més persones en l’atur, amb un 57,4%; seguits del grup d’entre 25 i 44 anys amb un 34,4%, i per últim els menors de 25 anys són els millors posicionats amb un 8,2 % d’integrants en l’atur. Per sectors, també repetix tendència respecte als últims mesos. Serveis continua al capdavant, amb molta diferència respecte als altres, i acapara més de la meitat de les persones aturades amb un 67%. Seguit del sector industrial amb un 14,64%, i el de la construcció amb un 5%. L’agrícola aconsegueix, un altre mes, ser el sector amb menys persones aturades amb un 3,5% en plena campanya agrícola. També baixa a la Ribera Les dades de desocupació a la comarca de la Ribera mostren una millora en el nombre de persones desocupades. L’atur ha abaixat quasi un set per cent respecte a l’any passat, així i tot des dels sindicats com UGT es considera necessari continuar treballant en temes com la precarietat, la contractació parcial involuntària, els salaris baixos o les desigualtats de gènere. Segons les xifres publicades per LABORA, l’atur registrat el mes de novembre a la Ribera, s’ha situat en 14.661 persones, és a dir, 451 aturats menys que el mes d’octubre, amb un descens mensual del 2,98%. Les dades anuals indiquen que tenim en este mes 1.091 aturats menys que el mateix mes del 2024 el que suposa una disminució de desocupació anual del 6,93%. Un fet que confirma una tendència positiva en la generació de treball i que UGT considera que es deu en part a les reformes laborals realitzades els últims anys. Pel que fa a la contractació, també s’ha incrementat en un 8,47% tot i que es manté la bretxa de gènere i la precarietat, ja que es manté un major percentatge de contractació temporal, tot i l’augment de la indefinida que s’incrementa en un 6% respecte a l’any passat. Així i tot, malgrat les xifres positives, Gómez com a fonamental aconseguir salaris més justos i elevats. De la mateixa manera, des d’UGT es considera també prioritària i urgent la reforma per a reduir la jornada laboral sense reducció salarial.
La Casa de la Cultura acull una jornada per millorar l’ocupabilitat de persones en l’atur
La Casa de la Cultura ha acollit durant este matí una jornada per millorar la ocupabilitat de persones residents en localitats afectades per la dana. A la jornada han assistit 100 persones que busquen treball i, depenent de les seues característiques, han rebut formació en com preparar un currículum o com afrontar una entrevista, entre altres. A més, també han assistit 6 empreses amb les quals han fet simulacres d’entrevista. Betzhabet Melo ha assistit a la formació i explica que és una activitat molt interessant perquè s’adapta a tots els perfils. Segons Melo, els han proporcionat ferramentes per afrontar una entrevista i rendibilitzar-la al màxim. Per exemple, a ella, li han explicat com condensar tots els aspectes positius en el mínim temps possible. A més, durant la jornada algunes de les empreses que han participat han aprofitat per a realitzar entrevistes de treball reals, per captar treballadors per a les seues respectives companyies. Una d’eixes empreses que ha estat present és Juan Motilla. El seu tècnic de selecció, Aaron Delgado, remarca que durant el dia de hui han estat entrevistant a diferents candidats i candidates, i alguns d’ells han passat el primer procés de selecció amb la possibilitat de formar part de l’empresa en un futur pròxim.
La Fundació Novaterra organitza una jornada per millorar l’ocupabilitat de persones residents a municipis afectats per la dana
La Casa de la Cultura d’Alzira acull demà dimarts Labódromo, una jornada que pretén millorar l’ocupabilitat i impulsar l’emprenedoria en persones residents a municipis afectats per la dana. Organitzada per la Fundació Novaterra, durant la jornada els assistents rebran un diagnòstic sobre el seu perfil professional i se’ls aconsellarà sobre què poden millorar, però també se’ls explicarà els seus punts positius i el potencial laboral de cadascú. Claudia Piera, orientadora laboral a la Fundació Novaterra, ha assenyalat este matí al programa El Dia per Davant, que a l’esdeveniment de demà també hi assistiran sis empreses que seran les encarregades de realitzar els simulacres d’entrevistes als assistents. Segons Piera, la jornada també els orientarà a com preparar-se per a una entrevista de treball, i, a través de casos pràctics demostraran que és una experiència que està a l’abast de qualsevol. A més, l’orientadora laboral remarca que existix la possibilitat que els assistents aconseguisquen un lloc de treball amb les empreses participants. A la jornada de demà, organitzada per la Fundació Novaterra, assistiran unes 100 persones. Però no és l’única activitat duta a terme per la fundació. Segons la seua orientadora laboral, al llarg de l’any assessoren persones, en situació de vulnerabilitat, a trobar un lloc de treball que els possibilite transformar les seues vides. Piera explica que treballen en col•laboració amb els serveis socials, però qualsevol persona que vulga rebre l’orientació pot fer-ho acudint a la seu situada al Centre de Participació Ciutadana o també a la localitzada al Mercat de la Vila.
Descens de l’atur a Alzira i a la Ribera
L’atur baixa a la ciutat d’Alzira durant el mes d’octubre. El desé mes del 2025 tanca amb 2.666 persones desocupades, 141 menys que al setembre. També milloren les dades si les comparem amb les d’un any enrere: Alzira registra ara un 4,5% menys d’atur que l’octubre del 2024. Pel que fa a la diferència entre sexes continua la bretxa de gènere i la variació és mínima respecte al mes anterior: 65% de dones aturades front a un 35% d’homes. Dades també molt similars respecte al mateix període en 2024. El grup d’edat d’entre 25 i 44 anys ha experimentat el major descens de població aturada amb un 6’10% respecte a setembre, fins a situar-se amb un 35,%. Els menors de 25 anys continuen sent els menys afectats amb un 8,6%; i els majors de 44 anys, malgrat descendir un 4,6%, representen la major part de la població aturada amb un 55,5%. Per sectors, serveis continua al capdavant i acapara més de la meitat de les persones aturades amb un 66,1%. Seguit del sector industrial, amb un 15,2%. L’agrícola aconseguix, un altre mes, ser el sector amb menys persones aturades amb un 3,4% i amb l’inici de les campanyes agrícoles. Dades molt similars a les del mes passat. Les dades de desocupació a la comarca de la Ribera també continuen millorant un mes més acompanyats per unes dades de contractació sòlides segons el sindicat Ut. Actualment, són 15.112 persones les que formen part de les llistes de l’atur, amb un descens del 4,69% respecte al mes de setembre. El descens interanual de l’atur és un fet, continua abaixant a la nostra comarca respecte al 2024, en concret una disminució de desocupació anual del 6,17%. Pel que fa a la contractació s’han registrat 12.284 contractes l’octubre del 2025, la qual cosa ha suposat un 9,67% d’increment interanual. Es manté l’escletxa de gènere, ja que un 58% dels contractes són per a homes, també s’incrementa més la contractació temporal, un 13% més que l’any y passat i s’iguala el percentatge de contractes a jornada completa. El secretari general d’UGT a la Ribera Eduard Gómez considera que el més destaca és que continua descendint l’atur, amb una contractació que es manté sòlida. D’altra banda, subratlla que “el Consell de la Generalitat i LABORA han d’activar-se sense dilació, i no dependre únicament de les polítiques estatals. Per a UGT-PV, ha arribat el moment de parlar d’ocupació i de polítiques actives d’ocupació reals i efectives, i no de temes secundaris. Cal invertir en grups que ho necessiten, com les dones, els joves i sobretots els aturats de llarga durada.
Baixada de l’atur en el mes de setembre amb l’inici de les campanyes agrícoles i la tornada a la normalitat.
L’atur abaixa en setembre en la comarca de la Ribera. Així ho confirmen les dades publicades per Labora, que situen en 15855 les persones aturades en la nostra comarca. Es tracta d’un descens de l’atur de l’1,69% respecte a agost, tot i que, el que marca la tendència és que suposa una disminució de desocupació anual del 4,81%. Pel que fa a la contractació, s’ha incrementat en un 12,37% respecte a l’any passat. L’escletxa de gènere continua oberta, ja que es manté el percentatge del 60% dels contractes són per a homes. . La contractació indefinida mensual és de 3789 contractes i, per tant, s’incrementa en un 8,72% respecte a 2024. Per a Eduard Gómez, Secretari General Comarcal d’UGT, el mercat laboral de la Ribera continua mantenint un rumb ferm i estable, un mes fortament determinat per l’estacionalitat: el sector de turisme es ressent al final de l’estiu, però es compensa amb l’inici de les campanyes agrícoles. Però Gómez vol recalcar que hi ha dos punts negatius a destacar al setembre, torna a ser un mes roín per a les persones sense activitat anterior, majoritàriament jóvens i continua havent-hi una bretxa de gènere que es manté mes a mes: Per a això, és necessari invertir en polítiques eficaces d’igualtat i polítiques actives d’ocupació més eficaces per a combatre l’atur de les dones i dels jóvens. D’altra banda, des del sindicat també insistixen en les millores salarials i la reducció de la jornada laboral.
El govern alzireny demanarà la reactivació del programa d’ocupació EMPUJU, que donava una primera experiència laboral a joves
L’Ajuntament d’Alzira demanarà al govern de la Generalitat la reactivació del programa Empuju, que permetia que joves acabats d’eixir dels estudis tingueren la seua primera feina durant un any als ajuntaments. Este programa de Labora es duia a terme des de 2022 i, paulatinament, l’Ajuntament d’Alzira rebia subvencions de fins a 200.000 euros per a contractació de joves. L’any passat, però, la subvenció va caure als 64.000 euros, i enguany l’Ajuntament ja no tindrà opció de demanar este programa. El govern alzireny reivindica esta iniciativa perquè beneficiava tant als joves com a les entitats públiques i acusa la Generalitat de retallar en programes de foment de l’ocupació. Per la seua banda, tant Ciutadans com el Partit Popular no donaren suport a esta reclamació. Ciutadans considera que la proposta es fa des d’un punt de vista partidista, ja que l’Ajuntament reclama inversió a la Generalitat mentre no impulsa programes propis d’ocupació amb fons municipals. En el cas del PP, s’abstingueren. Argumenten que Alzira no rep ja este programa perquè la Generalitat ha decidit atorgar-lo a pobles més menuts o en risc de despoblació. A més, assenyalen que els fons europeus per a finançar-lo s’estan esgotant perquè van ser gastats pels anteriors governs. Des de Compromís, el regidor Andrés Gomis posa en valor les polítiques d’ocupació del Botànic, entre elles programes com els Empujus, i deplora les retallades del govern Mazón, que assenyala que beneficien “als que més tenen” amb baixades d’impostos. Pots escoltar l’informatiu sencer ací:
El programa Acredita, per a acreditar l’experiència professional amb un títol oficial, es tancarà el 30 de setembre
El programa Acredita tanca la inscripció el pròxim 30 de setembre. Es tracta d’un procediment mitjançant el qual s’acrediten les competències professionals adquirides per experiència laboral. Actualment, Alzira compta amb diverses comissions d’acreditació al centre de formació professional Luís Suñer i a l’institut José María Parra. Este programa facilita que professionals amb almenys tres anys d’experiència laboral en els últims quinze puguen obtindre un certificat professional que acredite els coneixements adquirits si no disposen de titulació oficial. El procediment, impulsat per la Generalitat Valenciana, consta de tres fases que es duen a terme a través de comissions de professionals en distintes especialitats, disponibles en centres amb cicles formatius. La inscripció es tanca el pròxim 30 de setembre, ja que és un programa finançat amb fons europeus que finalitza enguany. Tot i que es preveu que es reprenga el pròxim any, des del centre de FP Luís Suñer recomanen inscriure’s ja. La vicedirectora del Luis Suñer, Rosana Marín, explica que actualment hi ha molts centres amb comissions per a fer l’acreditació, però no se sap què passarà l’any que ve, ja que no tots els centres conservaran esta possibilitat. A Alzira, fins al 30 de setembre, l’institut José M. Parra compta amb la comissió per a acreditar les famílies professionals d’imatge personal, mentre que el Luis Suñer acredita les de gestió i administració, comerç i màrqueting, i instal·lació i manteniment. 👉 Més informació i inscripcions: somfp.gva.es/fpcv/#/acredita Pots escoltar l’informatiu sencer ací:
Prop de 14.000 persones es beneficien dels 51 programes d’IDEA Alzira en 2024
Com ja és costum, IDEA ha presentat la seua memòria anual. 51 programes desenvolupats i vora 14.000 persones beneficiades dels projectes que l’Agència de Desenvolupament Local de l’Ajuntament d’Alzira ha realitzat durant 2024. En total, s’han gestionat 6,5 milions d’euros, provinents en un 12% de l’Ajuntament d’Alzira i en un 73% de fons externs. Una xifra que baixa respecte al 2023, a causa de l’endarreriment d’algunes subvencions que encara estan en marxa. Primer de tot, destaca la formació: un total de 12 programes que han format 265 persones en àmbits com administració, comerç o hostaleria, com l’Escola de Cuina El Respirall. L’orientació i intermediació laboral també ha sigut clau en este 2024, ja que ha deixat 72 contractacions directes i 142 indirectes, i més de 3.000 persones noves registrades en el seu portal d’ocupació. També hi ha hagut espai per a les empreses, amb programes com Alzira, 12 mesos, 12 comerços i amb més de 300 atencions a emprenedors. I no només a Alzira: IDEA ha gestionat 19 programes europeus, oferint 129 mobilitats en diferents països d’Europa. En definitiva, 13.982 persones beneficiàries de tots els projectes en 2024, una xifra que la regidora d’Ocupació, Gemma Alós, destacava com el més important. Alós reconeixia també el treball constant de tot el personal d’IDEA, format per 117 treballadores temporals i 8 fixes, una més que al 2023. Pel que fa al comerç i l’economia, destaquen diversos plats forts com el programa dels Bons de Comerç; el Tardeo o Entre Pa i Borreguet, ja del tot incorporats a la quotidianitat alzirenya; la XIV Fira Oberta, que deixà més de 55.000 visitants i 90 expositors; i, com no, la Setmana de l’Economia, un esdeveniment cada vegada més gran i important a nivell nacional, amb més de 7.000 assistents en l’última edició. Ara, en 2025, IDEA celebra el seu 30 aniversari, des que s’obrí l’oficina amb Carmen Herrero com a única treballadora. La directora d’IDEA recordava estos 30 anys, per a ella, 30 anys amb vocació de servei públic. Pots escoltar l’informatiu sencer ací:
