Empresaris, Generalitat i sindicats parlen del dia després de la dana al món laboral dins de les activitats de la Setmana de l’Economia
Empresaris, Generalitat i sindicats han parlat del dia després de la dana en el món del treball dins de les activitats de la Setmana de l’Economia. Infraestructures, normativa de prevenció laboral i la necessitat d’invertir en formació perquè la reconstrucció no siga sols això, sino una transformació, són algunes de les idees que s’han posat damunt la taula. Estes qüestions s’han tractat este matí en una taula redona en la qual han coincidit en que el negacionisme mata persones i que s’ha de incidir en que el canvi climàtic existix tal i com s’ha vist en la Dana i que implica canvis i millores. Per part de l’empresariat s’ha incidit en dos qüestions fonamentalmen. D’una banda, falten ajudes directes perquè el consorci d’assegurances sols ha resolt el 45 per cent dels sinistres, i els expedients no resolts són els més grossos i per tant provoca incertesa del que van a resoldre i com la xicoteta i mitjana empresa pot o no remuntar. D’altra banda, l’impacte dels ERTOS en les empreses ha sigut mínim, poques empreses han decidit acollir-se a un ERTO per la seua complexitat i burocràcia. El representant de la Confederació empresarial de de la Comunitat Valenciana, Arturo Cerveró anunciava que els pròxims mesos seran la prova de foc per a vore si el teixit productiu resorgix del fang si no hi ha ajudes directes i el consorci d’assegurances no s’afanya. I per últim Cerveró ha centrat la seua intervenció en la necessitat de que la Unió Europea faça inversions si és ella la que imposa mesures de polítiques verdes. Per la seua part, des de Comissions Obreres, Núria Lazaro ha exposat la necessitat de que les mesures d’escut socials que s’han posat en marxa durant la DANA formen ja part de la normativa. Temes com els ERTOS per força major, els 4 dies retribuïts a les persones afectades per la dana, protocols d’informació en les empreses en esta situació, etc. Lázaro entén que d’esta DANA el que ha de quedar és que estos punts formen part de l’Estatut dels treballadors i per tant protegixen tots els treballadors, més enllà de si treballen en empreses grans o menudes o tenen convenis col·lectius. Des d’UGT, s’ha insistit en el terme transició justa” en el sentit que el canvi climàtic va a modificar el mercat laboral, ja que va haver ocupacions que van a deixar d’existir i es van a crear altres llocs de treball que van a minimitzar els efectes del canvi climàtic. La vicesecretària d’UGT-PV ha destacat dos qüestions: valorar la negociació col·lectiva per a crear convenis que desenvolupen òrgans de participació per abordar el canvi climàtic i la importància del diàleg social per tal d’arbitrar mesures en eixe sentit. Baena ha destacat la creació de la figura del delegat medi ambient, ja que hi ha dèficit d’educació ambiental en relació a les catàstrofes. Per la seua banda, el director general de treball i cooperativisme, Andrés Lluch, parla d’un canvi de paradigma després de la DANA per tal de fer la reconstrucció. Aposta per la col·laboració público-privada i també per la formació i digitalització i la creació de cooperatives per a la reconstrucció. Per al director general de treball la post-dana ha canviat l’escenari i en alguns aspectes podrà crear nous nínxols de treball i per això cal potenciar la FP dual i el cooperativisme. Pots escoltar l’informatiu sencer ací:
68 ponents convertixen Alzira en ciutat referent durant la Setmana de l’Economia
68 conferenciants participen enguany en la Setmana de l’Economia que s’ha inaugurat este matí a la Casa de la Cultura. Una inauguració que finalment no ha comptat amb el ministre Carlos Cuerpo. La inauguració si que ha comptat amb els representants municipals, empresarials i sindicals de la Ribera, que s’han donat cita en esta primera jornada. L’alcalde d’Alzira encarregat d’inaugurar-la ha situat esta jornada com a referent del debat econòmic i com a eina de coneixement. Alfons Domínguez ha expressat la necessitat d’informació i coneixement per a garantir la democràcia. A hores d’ara, encara es poden inscriure’s a la Setmana de l’Economia. Hui la inauguració ha comptat amb un auditori ple de gom a gom i s’espera superar les xifres de l’any passat que comptaren amb 5800 assistents a les diferents ponències. Enguany, tal com confirmava la regidora de Desenvolupament Econòmic, Gemma Alós, algunes de les ponències ja han penjat el cartell de complet . Alós ha valorat la importància d’estes jornades amb ponents que són referència a nivell internacional i també emprenedors i talents alzirenys més desconeguts. L’objectiu és parlar d’històries vitals i inspiradores, més enllà del debat, segons Gemma Alós.
Hui s’ha celebrat a la Casa de la Cultura el Networking Empreses d’Alzira de la mà de la Fundació Novaterra
El Centre de Participació Ciutadana de l’Alquerieta, l’activista i voluntari Xavier Cantera, l’empresa Cooperativa Vall de la Casella i l’empresari Jaume Rosell són els premiats d’esta edició per la Fundació Novaterra. Com cada any la Fundació celebra esta trobada d’empreses alzirenyes que treballen des de fa cinc anys junt a Novaterra per a donar oportunitats laborals a persones vulnerables. La Casa de la Cultura d’Alzira ha sigut l’escenari de l’esdeveniment Networking Empreses d’Alzira, una trobada clau per a la recuperació econòmica i social de la comarca. Sota el lema “Connectant per a reconstruir: Networking Solidari Alzira”, esta trobada reunix professionals, emprenedors i empreses compromeses amb el desenvolupament econòmic i la inclusió laboral. Enguany s’ha comptat amb Samuel Ferrer, fundador de KINTON BRANDS, qui abordarà la importància del brànding com a motor de competitivitat empresarial; Marta Sansaloni, experta en estratègies d’inclusió laboral; Raquel Zornoza, professional de SOR Ibèrica que ha explicat la col·laboració en Nova Terra; i la CEO de l’empresa alzirenya Maravillosamente. L’esdeveniment ha comptat, a més, amb el lliurament dels Premis Fundació Novaterra Alzira, que reconeixen a empreses i institucions compromeses amb la inclusió laboral i la responsabilitat social. L’objectiu d’esta jornada és mostrar que es poden fomentar sinergies i oportunitats de col·laboració amb entitats com Novaterra que acompanyen persones en el procés de buscar treball. Al llarg de l’any, les dos tècniques de Novaterra es dediquen a fer itineraris laborals per a una trentena de persones que busquen feina. Per això, els premis que s’han atorgat hui volen reconèixer la complicitat d’aquelles empreses, entitats i persones que els han obert les portes. Entre ells cal destacar el premi al Centre de participació ciutadana, un centre municipal de serveis socials a l’Alquerieta que acull la Fundació Novaterra. Cal dir que l’Ajuntament d’Alzira té un conveni amb Novaterra per fer l’acompanyament de totes les persones que busquen treball derivades de Serveis Socials. La seua regidora, Amèlia Blanquer, mostrava satisfacció perquè el premi reflectia esta col·laboració. Pots escoltar l’informatiu sencer ací:
Des de hui ja es poden demanar les noves ajudes de 3.000 euros del Consell dirigides als autònoms de les zones afectades per la riuada
El Consell ha aprovat noves ajudes directes de 3.000 euros dirigides als autònoms de les zones afectades per la riuada. Concretament, es beneficiaran els autònoms sense empleats pertanyents als 15 municipis que no estaven inclosos en les ajudes del passat desembre o els autònoms dels 75 municipis de la primera convocatòria que no van poder accedir a l’ajuda, entre ells Alzira. Per a esta nova línia, que se suma a l’oferida en desembre, es destinen 52 milions d’euros, i s’espera que es puguen beneficiar al voltant de 17.300 autònoms i autònomes d’estes zones, els negocis de les quals es van vore afectats per la catàstrofe. Les persones interessades poden sol·licitar esta ajuda directa des de hui fins el pròxim 28 de febrer. La sol·licitud es fa a través de Labora; els deixem l’enllaç: https://www.gva.es/es/inicio/procedimientos?id_proc=103032#presentacion Pots escoltar l’informatiu sencer ací:
CCOO anuncia que les treballadores de les residències de majors privades se sumen a la vaga de serveis socials del dia 19 de febrer
La Federació de Sanitat i Sectors Sociosanitaris de CCOO PV anuncia que les persones treballadores de les residències de majors privades se sumen a la vaga de serveis socials del dia 19 de febrer. Este personal exigix millores salarials i un nou conveni que actualitze les seues condicions laborals. Després d’un any de paralització en la negociació del conveni, comentaven des del sindicat, es van reprendre les reunions per a fixar salaris dignes per a estes persones treballadores que cuiden dels nostres majors, però a finals de 2024 la patronal va proposar un augment salarial clarament insuficient, en paraules de CCOO. Afirmaven que estes condicions laborals nefastes i salaris baixos provoquen la fugida de professionals cap a altres sectors. Per exemple, una auxiliar d’infermeria d’una residència privada cobra 400 euros menys que en una pública, realitzant les mateixes tasques i amb menys ràtios de personal. El sindicat destacava que malgrat que este sector altament feminitzat va demostrar la seua labor essencial durant la pandèmia, ara està sent oblidat i desvaloritzat. Així, CCOO exigix a la patronal que reprenga les negociacions amb una proposta salarial digna per a les treballadores i treballadors de les residències privades de majors. Pots escoltar l’informatiu sencer ací:
El mes de gener deixa a Alzira 89 persones aturades més que en desembre: un total de 2.890
El primer mes de l’any deixa a Alzira 89 persones aturades més, amb un total de 2.890. Gener continua, així, la ratxa ascendent del passat desembre, tot i que l’atur es manté encara en el 6% respecte a la població alzirenya. A La Ribera també es fa més gran la cua de l’atur, amb 11.970 persones aturades; és a dir, 400 més. Com sempre, el més cridaner és la bretxa entre dones i homes, que seguix en gener amb els mateixos números que en desembre del 2024; en concret, un 63% de dones aturades front a un 37% d’homes aturats. A nivell d’edat, les persones majors de 44 anys passen del 55% al 56% dels aturats, mentre que els menors de 25 veuen reduïda la taxa d’atur del 9% al 8%, fent encara més gran la ja enorme diferència entre els dos sectors d’edat. En termes de població, són 233 els menors de 25 anys aturats front als 1.615 majors de 44 i les 1.042 persones aturades d’entre 25 i 44 anys. I també puja la distància entre els aturats que pertanyen al sector serveis i els que ho fan a la resta, amb 1.919 aturats del sector serveis, sector que ocupa el 66% de l’atur a la nostra ciutat. D’altra banda, la tendència a l’alça s’incorpora, a més a més, a tota la Ribera Alta, arribant a 11.970 persones aturades front a les 11.570 del passat desembre. I d’eixes 400 persones més, 89 són d’Alzira. La diferència de sexe i d’edat és pràcticament igual a la comarca, amb bretxes molt significatives que encara es mantenen amb canvis, com a molt, de l’1% o el 2%. Ahir els contàvem que l’atur en el mes gener ha augmentat respecte al passat desembre. Des del sindicat d’UGT La Ribera assenyalen que les dades no són bones, amb un increment del 3% de l’atur a tota la Ribera, però que la tendència continua sent positiva, sobretot pel que fa a la contractació. Destacaven des d’UGT que el mes de gener sol ser un mes o augmenta el nombre de persones aturades, pel tipus d’activitat que es fa a la Ribera. A més, les dades anuals indiquen que este gener hem tingut 275 aturats menys que el mateix mes del 2024. Quant a la contractació, en gener s’han registrat 7.415 contractes, el que suposa un 4,6% d’increment interanual, i han sigut un 43% per a dones i un 57% per a hòmens. Per la seua banda, la contractació indefinida disminuix un 4% respecte a l’any passat, amb 3.001 contractes en gener, pel que es queda en un 40,5% d’indefinits front al 59,5% de contractes temporals. I de tota la contractació, el 58,9% ha sigut a jornada completa i el 41,1% a temps parcial. Raül Roselló, Secretari Comarcal d’UGT, destacava com a positiu el creixement interanual de contractes indefinits però assenyalava que encara hi ha desigualtat de gènere i una quantitat massa gran de contractes a temps parcial.
Alzira va reunir divendres el Consell consultiu comarcal d’UGT de les comarques de la Ribera, Safor, Vall d’Albaida, Costera i Canal de Navarrés
Alzira va reunir divendres el Consell consultiu comarcal d’UGT de les comarques de la Ribera, Safor, Vall d’Albaida, Costera i Canal de Navarrés. Este òrgan, format per 37 membres, representa a les federacions sectorials industrial i agrària, serveis privats, serveis públics i la Unió de Jubilats i Pensionistes. El consell, màxim organ consultiu, va valorar positivament l’evolució i la resistència de l’ocupació, malgrat les incerteses de la conjuntura internacional i l’impacte de la dana a la fi d’any, encara que preocupa l’ús excessiu de la contractació a temps parcial i és moment de corregir problemes estructurals. El Consell destaca la necessitat de preservar l’ocupació i acompanyar als treballadors en l’adaptació als canvis tecnològics, prenent com a model el treball sindical de la secció sindical d’UGT-Ford. Es reclama més suport als Ajuntaments i a la Generalitat Valenciana per a modernitzar els polígons industrials i millorar la seua gestió, incloent-hi la participació dels representants dels treballadors. També es demana major atenció als sectors agrícola, agroalimentari i de servicis, com el turisme i el comerç, amb millores en les condicions de treball i salari, per a reduir la precarietat i promoure una ocupació digna i de qualitat. El Consell d’UGT vol donar suport a l’aplicació de coeficients reductors per a la jubilació anticipada en sectors com el transport i la neteja, etc perquè siga possible una jubilació anticipada amb tots els drets. A més, s’expressa preocupació per la conflictivitat en l’ocupació pública a causa del que consideren la falta de voluntat del Consell de la Generalitat per a negociar i aconseguir acords, en este sentit, posen com exemple la sitaució de la sanitat en la comarca. Segons Raül Roselló, secreatri comarcal, s’està descapitalitzant la sanitat. També consideren inadmissible i l’eliminació de la cirurgia cardíaca de l’hospital de la Ribera. PeL que fa a l’educació, UGT denuncia la falta d’agilitat per a abordar la situació de les infraestructures educatives, agreujada per la DANA. Pots escoltar l’informatiu sencer ací:
CSIF aconseguix la incorporació d’una nova metgessa i l’arribada de reforços al centre de salut d’Alzira Hort dels Frares
CSIF aconseguix la incorporació d’una nova metgessa i l’arribada de reforços al centre de salut d’Alzira Hort dels Frares, després de les continues reclamacions del sindicat. Malgrat això, seguixen denunciant la mancança de huit metges al centre de salut. El sindicat agraïa l’esforç i la col·laboració de totes les persones implicades en la millora de les condicions laborals i assistencials d’este centre arran de les recents denúncies i sol·licituds emeses des de l’organització. En els últims dies, assenyalaven, s’han aconseguit una sèrie d’avanços significatius. El primer, la incorporació la setmana passada d’una nova metgessa al centre, metgessa a la qual se li assignarà, en breu, una quota de pacients. D’altra banda, metges d’altres localitats estan arribant al centre de salut per a reforçar el servei, fet que ha alleugerit la càrrega de treball i, sobretot, ha millorat l’atenció a la ciutadania. L’equip sanitari del centre ha expressat el seu agraïment i ha assegurat que la pressió exercida ha sigut fonamental per aconseguir estos reforços. Així, sol·liciten al sindicat que continue treballant perquè este reforç es mantinga i no decaiga la qualitat en l’atenció. Per part de CSIF, des del sindicat consideren que la situació seguix sent preocupant, amb la falta encara de huit metges de quota que afecta significativament tant la qualitat de l’atenció com les condicions laborals del personal sanitari. Pots escoltar l’informatiu sencer ací:
L’AEA es reunix amb l’Ajuntament d’Alzira i els propietaris de les parcel·les del polígon Ctra. d’Albalat per a tractar l’estat del PAI
L’Associació Empresarial d’Alzira es va reunir la setmana passada amb l’Ajuntament d’Alzira i els propietaris de les parcel·les del polígon Ctra. d’Albalat per a tractar l’estat del Programa d’Actuació Integrada, el PAI, d’este polígon industrial. La trobada va comptar amb la participació del president de l’AEA, Raül Tudela, el regidor de Gestió del Territori, Andrés Gomis, i el seu equip tècnic. L’objectiu principal va ser informar els assistents sobre les actuacions realitzades fins a la data i els passos previstos en el marc del PAI. D’esta manera, l’equip tècnic de l’àrea de Gestió del Territori va explicar les actuacions realitzades i va presentar les fases futures del projecte. Tanmateix, es va informar que al portal web de l’Ajuntament es pot accedir a la informació actualitzada sobre el PAI. Altre dels temes destacats en la reunió va ser la necessitat de l’adhesió dels propietaris al projecte. Des de l’Associació Empresarial asseguraren que seguiran treballant en benefici de la millora de la competitivitat de la zona, ja que el polígon Ctra. d’Albalat, afirmaven, és una de les àrees industrials més rellevants d’Alzira, tant per la seua extensió com per la seua contribució a l’economia local i la generació d’ocupació. Raül Tudela, president de l’Associació, reivindicava que la normativa hauria d’adaptar-se a les zones industrials ja desenvolupades com ho és el polígon Ctra. d’Albalat. Pots escoltar l’informatiu sencer ací:
El Comité d’Empresa del Departament de Salut de la Ribera es concentrà dimarts a la Conselleria de Sanitat en protesta per les condicions laborals del personal subrogat
El Comité d’Empresa del Departament de Salut de la Ribera es concentrà dimarts a les portes de la Conselleria de Sanitat en protesta per les actuals condicions laborals del personal subrogat, per l’absència de voluntat negociadora d’un nou conveni col·lectiu i contra el tancament del servei de cirurgia cardíaca. Els delegats sindicals de la Ribera plantejaren als representants de Sanitat les seues principals reivindicacions, com el complement al 100% del salari en situació d’incapacitat temporal, la reducció de la jornada laboral o l’actualització de la retribució de les guàrdies. A més, el Comité seguix denunciant la mesura del nou Decret Llei 14/2024, recentment convalidat, que impedix que un treballador o treballadora subrogada del departament, després d’aprovar una oposició, puga sol•licitar una excedència de la seua plaça aconseguida i continuar treballant al departament. Esta mesura, asseguren des del Comité, genera que molts professionals laborals deixen el seu lloc de treball per por a perdre la nova plaça. De fet, a hores d’ara, són prop de 50 les places de metges sense cobrir al departament de salut. Ho explica Enrique Martínez Gil, president del Comité d’Empresa. La Conselleria s’ha compromés a reunir-se de manera immediata amb els delegats sindicals per a aconseguir un acord, un fet que des del Comité d’Empresa valoren positivament. Amb tot això, els delegats sindicals esperen arribar a un acord amb Sanitat la setmana que ve per a millorar les condicions laborals dels professionals del departament de Salut de la Ribera. Martínez Gil de nou. Pots escoltar l’informatiu sencer ací:
