El Govern espanyol aprova mesures laborals excepcionals per a les víctimes del temporal
La recent DANA ha deixat també mesures laborals excepcionals similars a la pandèmia, mesures per a protegir les empreses, treballadores, i col·lectius vulnerables per part del Govern espanyol. En matèria d’ocupació, l’objectiu és protegir el treballador per afrontar les conseqüències personals i econòmiques derivades del temporal. Per això, s’establixen permisos retribuïts per i no recuperables per impossibilitat d’acudir al treball, trasllat, neteja o condicionament del domicili habitual, recuperació d’estris i efectes personals, obtenció de documents oficials, defunció o desaparició de familiars i deures de cura. També s’inclou la possibilitat d’adaptar-se o reduir la jornada per atendre deures de cura no inclosos en els permisos retribuïts. Ara bé, l’assessora laboral Marta Sansaloni explica que en el cas de l’última alerta roja, decretada dimecres, no s’aplicarien estes mesures, perquè l’única cosa que estava restringit era l’accés en vehicle privat, si l’empresa estava oberta, calia anar a treballar o teletreballar. D’altra banda, s’establixen ERTES, que es configuren com una eina clau per protegir l’ocupació a les zones afectades. S’amplia la cobertura dels ERTE per força major a empreses afectades directa o indirectament per la DANA, incloent les que patixen pèrdues d’activitat com a conseqüència de la mateixa. A través de la presentació d’una sol·licitud col·lectiva per part de l’empresa beneficiària d’un ERTE, es facilita l’accés a la prestació per desocupació per als treballadors afectats pel mateix, eliminant el període de carència i mantenint la quantia en el 70% de la base reguladora. També es reconeix el dret a la suspensió contractual i reducció de jornada per al servei de la llar familiar, amb accés a la prestació per desocupació en les mateixes condicions que la resta de treballadors. I hi ha prohibició de l’acomiadament: es prohibix l’acomiadament en empreses que es beneficien d’ajudes directes o ERTE relacionats amb la DANA. En cas de produir-se, es considerarà nul i l’empresa haurà de retornar les ajudes. Les mesures de l’anomenat escut social també preveuen que una baixa causada per la DANA i demanada entre el 30 d’octubre i el 29 de novembre es considera un accident laboral, i per tant una retribució del 75% del jornal. Foto: Moncloa Pots escoltar ací l’informatiu sencer:
Els sindicats majoritaris també s’unixen a l’onada de solidaritat per les inundacions
Hui els sindicats majoritaris han fet una crida a la població per tal de mostrar la seua solidaritat amb els damnificats per la DANA. L’acció consistia a fer una parada de 10 minuts a les 12:00h del migdia i concentrar-se en tots els centres de treball públics i privats. A Alzira, els treballadors municipals s’han concentrat a la porta de l’Ajuntament amb la participació també de regidors i regidores. Pots escoltar l’informatiu sencer ací:
L’atur torna a baixar en el mes d’octubre a la nostra ciutat i a tota la comarca
El mes d’octubre ha sigut benèvol en Alzira i la comarca. De nou, es registra una baixada de l’atur, en este cas respecte al mes de setembre. En la nostra ciutat 87 persones han deixat d’estar aturades, quedant-se la xifra de l’atur en 2792 persones. Com és habitual, el perfil de les persones aturades continua sense canvis. Un 63% són dones, el sector que acumula el 65% de l’atur és el sector serveis amb 1822 persones parades i pel que fa a l’edat, els majors de 45 anys ss consoliden com la població més afectada per la falta d’un lloc de treball, representen a hores d’ara el 55%, més de la meitat, seguits per la població entre 25 i 44 anys. Els jóvens són els que menys patixen l’atur a Alzira, ja que són 241 persones de menys de 25 anys dels 2792 aturats. En la comarca, l’atur també ha abaixat un 3% respecte al mes de setembre, igual que Alzira. Actualment són 16155 les persones sense feina en la Ribera. Es manté el mateix perfil que en Alzira, més dones que homes i el sector serveis el que compta amb més gent en la cua de l’atur. Pel que fa a la contractació, este mes d’octubre ha baixat la contractació en la Ribera, s’han fet 11201 contractes, dels quals el 49% han sigut contractes indefinits. Pots escoltar l’informatiu sencer ací:
Alzira acull la II Fira de Formació Professional Dual demà a la Casa de la Cultura
La Casa de la Cultura d’Alzira acollirà demà la II Fira de Formació Professional Dual. L’esdeveniment obrirà les portes a les 9:30h i s’inaugurarà oficialment a les 10:00h. En l’acte hi participaran autoritats locals com l’alcalde, Alfons Domínguez, i la regidora de Desenvolupament Econòmic, Gemma Alós, juntament amb representants empresarials com José Vicente Morata, president de Cambra València, i Raúl Tudela, president de l’Associació Empresarial d’Alzira. El programa inclou conferències sobre la integració del talent empresarial i les oportunitats que oferix la Formació Professional Dual. Hi haurà ponències destacades com la d’Antonio Moar, expert en lideratge i motivació, o com la presentació del projecte “Espai FP Pyme”, orientat a facilitar la participació d’empreses en les estades formatives d’alumnes de FP. A més, es debatrà sobre la implementació de la metodologia dual en el curs 2024-2025 a la Comunitat Valenciana. Esta fira es presenta com una oportunitat per a promoure la col·laboració entre empreses i centres educatius, fomentant la formació pràctica i l’ocupabilitat de la joventut alzirenya i de tota la comarca. Pots escoltar l’informatiu sencer ací:
Alzira presenta una XIV Fira Oberta ampliada que estarà plena de parades i activitats
Este matí s’ha presentat l’edició número 14 de la Fira Oberta d’Alzira amb la participació de Gemma Alós, regidora de Desenvolupament Econòmic, Ocupació i Comerç, i de Carmen Herrero, Directora d’Idea, i amb la presència de diverses entitats patrocinadores. Des de divendres 18 fins diumenge 20 es podrà gaudir d’esta fira que enguany s’amplia per l’augment del nombre d’entitats que hi participen. La fira s’ubicarà de la plaça del Regne fins al Recinte Firal, i reunirà un total de 55 parades de comerços, 23 de tapes i 14 d’automoció. Tot això s’acompanyarà, a més, d’activitats de tot tipus tant per a adults, amb desfilades de moda o classes de zumba, com per a xiquets, amb karts i altres esports. Hi haurà tres escenaris repartits per la Fira, en especial a la zona de tapes, que posaran el fil musical a tot l’esdeveniment. Tant Gemma Alós com Carmen Herrero han insistit en la importància d’ajudar des de l’Ajuntament als comerços en la seua tasca. La XIV Fira Oberta d’Alzira compta amb 75.000€ d’inversió per part de l’Ajuntament i amb la participació de 20 patrocinadors, així com d’una sèrie de persones voluntàries. La regidora ha volgut agrair la gran participació i la importància de donar suport a esta iniciativa amb l’objectiu de seguir fent una fira de qualitat que siga referent en el seu àmbit.
L’Ajuntament d’Alzira obri una nova convocatòria de cinc borses de treball per a ser tècnic municipal
L’Ajuntament d’Alzira obri noves borses de treball per a ser tècnic municipal. Es busquen enginyers, arquitectes, tècnics d’integració social i d’animació sociocultural. S’ha publicat hui la convocatòria en el Butlletí Oficial de la Provínicia de València (BOPV), per a constituir cinc borses de treball per sistema de provisió concurs-oosició. Els aspirants hauran de superar un examen pràctic tipus test que suposa el 60% de la nota i, a més, es valoraran els mèrits presentats. En tots els casos es busquen perfils tècnics per a ocupar llocs de treball A1, A2 i B. L’objectiu és preparar l’Ajuntament per a donar un servei públic de qualitat i cobrir llocs de treball estructurals que actualment es troben desocupats, així com dotar les borses per a possibles substitucions o necessitats imprevisibles. Es busca un tècnic/a d’integració social amb la titulació corresponent, un aqeuitecte/a amb la titulació d’Aquitecte o Graduat/da en Fonaments d’Arquitectura més el Màster Universitari en Arquitectura. Un enginyer/a agrònom amb titulació Graduat/da en Enginyeria Agroalimentària i del Medi Rural més el Màster Universitari en Enginyeria Agronòmica. Un enginyer tècnic/a Industrial amb el grau en Enginyeria Elèctrica, Enginyeria Electrònica Industrial i Automàtica, Mecànica o Grau en Enginyeria Química. Per últim, un tècnic/a d’animació sociocultural amb el grau superior en l’àrea. El termini per a presentar-se comença hui divendres 26 d’agost i finalitza el 6 de setembre, eixe dia inclòs per a la borsa de tècnic d’integració social i el 20 de setembre, també inclòs per a la resta de convocatòries. La tramitació s’ha de fer en línia, a través de la seu electrònica, dins del tràmit anomenat “Procesos selectivos: convocatoria 5/2024” i “Procesos selectivos: convocatoria 10/2024”. Caldrà tramitar una sol·licitud per a cada prova a la qual s’opta, i presentar-la junt amb una declaració de compliment dels requisits, el full d’autobaremació amb el model disponible en la seu electrònica, la vida laboral, documentació acreditativa dels mèrits i justificant d’haver abonat les taxes. Es pot trobar tota la informació i les bases de constitució de les borses en el web municipal www.alzira.es, l’aparat de personal, subapartat d’ocupació temporal.
Bones notícies per a l’atur a Alzira i La Ribera, perquè continua a la baixa amb 2.781 persones aturades a Alzira
15 persones han abandonat les llistes de l’atur este mes de juny. Coneguem ja les dades del passat mes, amb un lleuger descens de persones aturades, en total 2.781. No obstant, les dades són encara més positives respecte a l’any passat, 171 persones menys a l’atur, en maig de l’any passat arribavem als casi 3.000 aturats. El descens s’ha vist reflexat en dones, han trobat feina 21 dones, mentre que en homes, n’han perdut el lloc de treball 6. Això suposa que en este mes de juny les dones representen el 64’4% del total. Pel que fa als sectors d’activitat, el sector serveis és el més afectat, però este mes ha millorat els seus números, amb 11 persones menys aturades. La resta de sectors, excepte el de ls indústria, també han millorat. Quant als grups d’edat, els majors de 44 anys representen el 55% del total, un poc menys que a maig. El sector entre 25 i 44 anys ha millorat i els joves menors de 25 es mantenen en números similars, però tan sols representen el 8’5% del conjunt. Pel que fa a la Ribera, segons les dades del LABORA, l’atur registrat en el mes de juny del 2024 s’ha situat en 16.187 persones, és a dir, 157 aturats menys que en maig. Quant a la contractació, s’han registrat 7260 contractes al juny del 2024, la qual cosa ha suposat 1073 contractes menys que en el 2023 és a dir un 12’88% de descens interanual. Per gèneres, el 43% han sigut a dones i vora el 57% homes. La contractació indefinida mensual ha registrat 2968 contractes, mentres que sota modalitat temporal s’han realitzat 4230 contractes. El 52’75% s’han concertat a jornada completa, mentres el 47’25% ha sigut de temps parcial. Per a Raül Roselló, Secretari General Comarcal d’UGT-PV, “el consistent funcionament del mercat laboral i la reducció de la temporalitat, ara ha de traslladar-se a altres aspectes de la relació laboral que no han evolucionat igual de bé com la qualitat dels contractes indefinits i ampliar la protecció enfront de l’acomiadament perquè s’adeqüe als criteris de la Carta Social Europea Revisada.
Més de 50 agricultors han començat amb els treballs de la campanya estiuenca del SEPE agrícola
Ahir va començar la campanya del SEPE Agrícola, conegut tradicionalment com la Monda. Este és un programa pel qual es contracta a agricultors per als mesos d’estiu, quan acaba la campanya de producció. Es van incorporar més de 50 persones que tindran com a objectiu principal netejar part dels barrancs del terme municipal, en especial aquells que són accessibles amb els mitjans de l’Ajuntament. L’any passat, en la seua gran majoria es netejaren els camins rurals. El regidor explica que si hi ha dies de més calor, els treballadors acabarien abans el seu horari.
El PP reclama recuperar les ajudes per als autònoms
El Partit Popular d’Alzira ha presentat un escrit dirigit a l’alcalde de la ciutat Alfons Domínguez, recordant-li que a data de hui l’equip de govern continua la promesa de posada en marxa d’un Pla d’Ocupació Autònoma EMPREN 2024, el qual té una dotació de 30.000 € al pressupost municipal. Per als populars, Alzira és la ciutat que té més carència d’ajudes per a fomentar el treball autònom pel fet que en 2023 no es va fer cap pla similar i enguany no s’han publicat les bases. Segons indica el portaveu del grup popular a l’Ajuntament, José Luis Palacios a Alzira sols hi ha 19 autònoms més que l’any passat o 16 més que en 2022 mentre que a la província de València el nombre d’autònoms ha pujat de 3.800. Prova real que la manca d’ajudes a la nostra ciutat ha “congelat” l’autoocupació quan a la província ha pujat a 3.800. Palacios recorda els plans desenvolupats pel Partit Popular en la seua etapa de govern on en 2009 hi hagué ajudes de 1.400 € per a 59 alzirenys que sumaren un total de 82.600 € i que acabaren destinant més de 700.000 en els següents anys que arribaren a 500 alzirenys i alzirenyes.
La justicia desestima la demanda del personal laboral de l’Hospital contra la Conselleria per l’incompliment de l’acord d’eixida de la vaga
La justícia desestima la demanda interposada pel personal laboral de l’Hospital de la Ribera contra la Conselleria de Sanitat per l’incompliment de l’acord d’eixida de la vaga firmat en març de 2023. En eixe mes de març de l’any passat, la Conselleria i el personal laboral firmaren un acord pel qual es desconvocava la vaga. En l’acord, la Conselleria de Sanitat es comprometia a millorar les condicions laborals dels treballadors, amb una reducció de la jornada i el complement en cas d’incapacitat temporal de baixa mèdica. Una vegada arriba gener de 2024, quan es feia efectiu l’acord, el nou govern de la Conselleria alega que era necessari un informe amb caràcter preceptiu de la Conselleria d’Hisenda respecte a l’acord, ja que comportava un increment del gasto en matèria de personal. El Comité de Vaga de l’hospital es pregunta per tant, quina validesa tenia l’acord firmat davant del Tribunal d’Arbitratge Laboral quan es donava per fet que s’estava negociant amb totes les garanties jurídiques. No obstant, el jutjat ha desestimat la demanda del personal i corrobora que era necessari eixe informe abans de firmar l’acord. Escoltem Enrique Martínez, membre del comité. Tot i això, esta sentencia no és ferma i es pot recorrer davant el Tribunal Superior de Justícia. El Comité espera ara la segona demanda que van interposar, però estan oberts a negociar nous acords amb la Conselleria.
