L’Ajuntament d’Alzira obri una nova convocatòria de cinc borses de treball per a ser tècnic municipal
L’Ajuntament d’Alzira obri noves borses de treball per a ser tècnic municipal. Es busquen enginyers, arquitectes, tècnics d’integració social i d’animació sociocultural. S’ha publicat hui la convocatòria en el Butlletí Oficial de la Provínicia de València (BOPV), per a constituir cinc borses de treball per sistema de provisió concurs-oosició. Els aspirants hauran de superar un examen pràctic tipus test que suposa el 60% de la nota i, a més, es valoraran els mèrits presentats. En tots els casos es busquen perfils tècnics per a ocupar llocs de treball A1, A2 i B. L’objectiu és preparar l’Ajuntament per a donar un servei públic de qualitat i cobrir llocs de treball estructurals que actualment es troben desocupats, així com dotar les borses per a possibles substitucions o necessitats imprevisibles. Es busca un tècnic/a d’integració social amb la titulació corresponent, un aqeuitecte/a amb la titulació d’Aquitecte o Graduat/da en Fonaments d’Arquitectura més el Màster Universitari en Arquitectura. Un enginyer/a agrònom amb titulació Graduat/da en Enginyeria Agroalimentària i del Medi Rural més el Màster Universitari en Enginyeria Agronòmica. Un enginyer tècnic/a Industrial amb el grau en Enginyeria Elèctrica, Enginyeria Electrònica Industrial i Automàtica, Mecànica o Grau en Enginyeria Química. Per últim, un tècnic/a d’animació sociocultural amb el grau superior en l’àrea. El termini per a presentar-se comença hui divendres 26 d’agost i finalitza el 6 de setembre, eixe dia inclòs per a la borsa de tècnic d’integració social i el 20 de setembre, també inclòs per a la resta de convocatòries. La tramitació s’ha de fer en línia, a través de la seu electrònica, dins del tràmit anomenat “Procesos selectivos: convocatoria 5/2024” i “Procesos selectivos: convocatoria 10/2024”. Caldrà tramitar una sol·licitud per a cada prova a la qual s’opta, i presentar-la junt amb una declaració de compliment dels requisits, el full d’autobaremació amb el model disponible en la seu electrònica, la vida laboral, documentació acreditativa dels mèrits i justificant d’haver abonat les taxes. Es pot trobar tota la informació i les bases de constitució de les borses en el web municipal www.alzira.es, l’aparat de personal, subapartat d’ocupació temporal.
Bones notícies per a l’atur a Alzira i La Ribera, perquè continua a la baixa amb 2.781 persones aturades a Alzira
15 persones han abandonat les llistes de l’atur este mes de juny. Coneguem ja les dades del passat mes, amb un lleuger descens de persones aturades, en total 2.781. No obstant, les dades són encara més positives respecte a l’any passat, 171 persones menys a l’atur, en maig de l’any passat arribavem als casi 3.000 aturats. El descens s’ha vist reflexat en dones, han trobat feina 21 dones, mentre que en homes, n’han perdut el lloc de treball 6. Això suposa que en este mes de juny les dones representen el 64’4% del total. Pel que fa als sectors d’activitat, el sector serveis és el més afectat, però este mes ha millorat els seus números, amb 11 persones menys aturades. La resta de sectors, excepte el de ls indústria, també han millorat. Quant als grups d’edat, els majors de 44 anys representen el 55% del total, un poc menys que a maig. El sector entre 25 i 44 anys ha millorat i els joves menors de 25 es mantenen en números similars, però tan sols representen el 8’5% del conjunt. Pel que fa a la Ribera, segons les dades del LABORA, l’atur registrat en el mes de juny del 2024 s’ha situat en 16.187 persones, és a dir, 157 aturats menys que en maig. Quant a la contractació, s’han registrat 7260 contractes al juny del 2024, la qual cosa ha suposat 1073 contractes menys que en el 2023 és a dir un 12’88% de descens interanual. Per gèneres, el 43% han sigut a dones i vora el 57% homes. La contractació indefinida mensual ha registrat 2968 contractes, mentres que sota modalitat temporal s’han realitzat 4230 contractes. El 52’75% s’han concertat a jornada completa, mentres el 47’25% ha sigut de temps parcial. Per a Raül Roselló, Secretari General Comarcal d’UGT-PV, “el consistent funcionament del mercat laboral i la reducció de la temporalitat, ara ha de traslladar-se a altres aspectes de la relació laboral que no han evolucionat igual de bé com la qualitat dels contractes indefinits i ampliar la protecció enfront de l’acomiadament perquè s’adeqüe als criteris de la Carta Social Europea Revisada.
Més de 50 agricultors han començat amb els treballs de la campanya estiuenca del SEPE agrícola
Ahir va començar la campanya del SEPE Agrícola, conegut tradicionalment com la Monda. Este és un programa pel qual es contracta a agricultors per als mesos d’estiu, quan acaba la campanya de producció. Es van incorporar més de 50 persones que tindran com a objectiu principal netejar part dels barrancs del terme municipal, en especial aquells que són accessibles amb els mitjans de l’Ajuntament. L’any passat, en la seua gran majoria es netejaren els camins rurals. El regidor explica que si hi ha dies de més calor, els treballadors acabarien abans el seu horari.
El PP reclama recuperar les ajudes per als autònoms
El Partit Popular d’Alzira ha presentat un escrit dirigit a l’alcalde de la ciutat Alfons Domínguez, recordant-li que a data de hui l’equip de govern continua la promesa de posada en marxa d’un Pla d’Ocupació Autònoma EMPREN 2024, el qual té una dotació de 30.000 € al pressupost municipal. Per als populars, Alzira és la ciutat que té més carència d’ajudes per a fomentar el treball autònom pel fet que en 2023 no es va fer cap pla similar i enguany no s’han publicat les bases. Segons indica el portaveu del grup popular a l’Ajuntament, José Luis Palacios a Alzira sols hi ha 19 autònoms més que l’any passat o 16 més que en 2022 mentre que a la província de València el nombre d’autònoms ha pujat de 3.800. Prova real que la manca d’ajudes a la nostra ciutat ha “congelat” l’autoocupació quan a la província ha pujat a 3.800. Palacios recorda els plans desenvolupats pel Partit Popular en la seua etapa de govern on en 2009 hi hagué ajudes de 1.400 € per a 59 alzirenys que sumaren un total de 82.600 € i que acabaren destinant més de 700.000 en els següents anys que arribaren a 500 alzirenys i alzirenyes.
La justicia desestima la demanda del personal laboral de l’Hospital contra la Conselleria per l’incompliment de l’acord d’eixida de la vaga
La justícia desestima la demanda interposada pel personal laboral de l’Hospital de la Ribera contra la Conselleria de Sanitat per l’incompliment de l’acord d’eixida de la vaga firmat en març de 2023. En eixe mes de març de l’any passat, la Conselleria i el personal laboral firmaren un acord pel qual es desconvocava la vaga. En l’acord, la Conselleria de Sanitat es comprometia a millorar les condicions laborals dels treballadors, amb una reducció de la jornada i el complement en cas d’incapacitat temporal de baixa mèdica. Una vegada arriba gener de 2024, quan es feia efectiu l’acord, el nou govern de la Conselleria alega que era necessari un informe amb caràcter preceptiu de la Conselleria d’Hisenda respecte a l’acord, ja que comportava un increment del gasto en matèria de personal. El Comité de Vaga de l’hospital es pregunta per tant, quina validesa tenia l’acord firmat davant del Tribunal d’Arbitratge Laboral quan es donava per fet que s’estava negociant amb totes les garanties jurídiques. No obstant, el jutjat ha desestimat la demanda del personal i corrobora que era necessari eixe informe abans de firmar l’acord. Escoltem Enrique Martínez, membre del comité. Tot i això, esta sentencia no és ferma i es pot recorrer davant el Tribunal Superior de Justícia. El Comité espera ara la segona demanda que van interposar, però estan oberts a negociar nous acords amb la Conselleria.
IDEA obri el termini per al SEPE agrícola, el programa de contractació d’agricultors per als mesos d’estiu
IDEA obri el termini del SEPE Agrícola, un programa de contractació d’agricultors per als mesos d’estiu, quan acaba la campanya de producció. Els interessats han de presentar la seua documentació a través del Labora o fer una autocandidatura a través de la seu electrònica de l’Ajuntament d’Alzira o en la Clau, presencialment. L’únic requisit és haver pagat mínim 3 cupons d’assegurança agrària durant l’últim any. Es contractaran 52 treballadors, un encarregat agrícola, huit capatassos i 43 peons. El periode de soll·licitud acaba el dia 12 de juny.
Lleuger descens en el mes de Maig, amb 36 persones menys a les llistes de l’atur
36 persones han abandonat les llistes de l’atur este mes de maig. Coneguem ja les dades del passat mes, amb un lleuger descens de persones aturades, en total 2.796. No obstant, les dades són encara més positives respecte a l’any passat, 202 persones menys a l’atur, en maig de l’any passat arribavem als 3.000 aturats. El descens s’ha vist reflexat tant en dones com en homes, han trobat feina 17 dones i 19 homes. Això suposa que en este mes d’abril les dones representen el 64’4% del total. Pel que fa als sectors d’activitat, el sector serveis és el més afectat, però este mes ha millorat els seus números, amb 28 persones menys aturades. La resta de sectors, excepte el de la construcció, també han millorat. Quant als grups d’edat, els majors de 44 anys representen el 55% del total, un poc menys que a març. El sector entre 25 i 44 anys ha millorat i els joves menors de 25 sumen 9 persones més aturades, però tan sols representen el 8’4% del conjunt. Si ens fixem en les dades de contractació que oferix UGT respecte a la Ribera Alta, la taxa d’atur és de 12.000 persones.
Més d’un centenar d’experts en prevenció de riscos laborals sanitaris debaten a l’Hospital de La Ribera sobre les últimes tendències del sector
Més d’un centenar d’experts en prevenció de riscos laborals sanitaris debaten a l’Hospital de La Ribera sobre les últimes tendències del sector L’Hospital Universitari de la Ribera ha acollit la 7a Jornada de Prevenció de Riscos Laborals en l’àmbit sanitari’ que ha reunit a més d’un centenar de professionals i experts del sector de tota la Comunitat Valenciana. En la primera taula de debat s’han abordat temes com els trastorns de la son i treball a torns en personal sanitari, anàlisi jurídica de les addiccions en personal sanitari i ferramentes per a la gestió emocional en treballadors sanitaris. En la segona taula s’ha debatut sobre l’avaluació de productes químics, jerarquització i gestió de risc, prevenció d’agressions als professionals de salut i el risc de caiguda en altura en treballs en cobertes i la seua prevenció. La cap del servici de Prevenció de Riscos Laborals del departament de salut de La Ribera, Carmen Martí, assegura que la prevenció no és solament un compliment de la legislación sinó que és una manera d’enfocar el treball de cada dia amb l’afany de crear un ambient laboral saludable. D’altra banda, el departament de salut de La Ribera ha constituït el seu nou Consell de Salut. Este és un òrgan de participació comunitària que té entre les seues funcions promoure la participació ciutadana en el departament, traslladar iniciatives i demandes sanitàries dels diferents sectors i col·lectius socials i conéixer el pla de salut del departament, entre altres funcions. El nou Consell de salut està presidiet per Celia Ortega, representant de l’associació de consumidors Tyrius) i l’alcaldessa de Carcaixent, Carolina Almiñana com a vicepresidenta.
Labora obri el termini de concessió d’ajudes a nous autònoms per valor de 5.000 euros
El Servici Valencià d’Ocupació i Formació, Labora, ha obert el termini per a concedir ajudes per valor de 5.000 euros per a les persones que decidisquen iniciar una activitat comercial com a autònom, segons ha publicat en el DOGV este dilluns. Esta convocatoria està dirigida a persones que hagen iniciat una activitat després de l’1 de gener de 2024 i estiguen donades d’alta en Labora com a desocupades demandants d’ocupació. Esta convocatòria està dotada amb 2 milions d’euros i les concessions ascendiran a 5.000 euros, que s’incrementaran a 6.000 en el cas de ser dona o 6.600 euros en el cas de ser dona víctima de violència de gènere, per a pal·liar la bretxa de gènere. Per a sol·licitar la subvenció s’ha de presentar un informe d’Entitats de l’Ecosistema Emprenedor de la Comunitat Valenciana sobre la viabilitat del pla d’empresa i ser innovadors. A la Comunitat Valenciana hi ha quasi 400.000 autònoms d’alta, que representen una part important de l’activitat econòmica de la Comunitat Valenciana. Com a novetat en la convocatòria d’enguany la persona sol·licitant ha d’acreditar formació que l’habilite per a emprendre amb garantia d’èxit la seua iniciativa professional. A més, haurà d’acreditar formació no inferior a 70 hores en matèria gerencial, de gestió comercial o financera o de màrqueting digital, o bé per haver rebut eixa formació o perquè les rebudes de manera oficial la incloguen. Així mateix, el passat dimarts es va publicar en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la convocatòria de les ajudes dirigides a dones autònomes embarassades o en procés d’adopció, perquè puguen fer contractacions abans del període de baixa maternal a fi que es transmeten els coneixements perquè la persona contractada puga continuar i amb això no s’haja d’interrompre l’activitat. Estes ajudes podran sol·licitar-se fins al 2 de setembre i tenen una dotació de 150.000 euros. Per a contractes d’entre 3 i 5 mesos de duració l’ajuda ascendirà a 1.500 euros, mentres que serà de 3.500 euros si es prolonga la contractació per 6 o més mesos. La contractació de la persona que substituïx la dona autònoma ha de ser posterior a l’1 de gener de 2024 i amb caràcter previ a la baixa maternal. A més, la persona contractada haurà d’haver figurat d’alta en Labora com a demandant d’ocupació. Per a consultar més informació sobre les bases i obligacions del demandant, poden escoltar el programa d’este matí Consulta’ns amb Aroon Sanz, a l’apliació ivoox. També poden contactar amb Coll Calatayud Legal Services a l’avinguda Pare Pompili, 48 o per telèfon al 6 3 3 86 97 62.
L’Hospital de la Ribera formarà a 38 nous residents metges infermers, farmacèutics i psicòlegs
L’Hospital de la Ribera formarà a partir del curs vinent 38 residents com especialistes, entre ells metges, farmacèutics, infermers i un psicòleg. Ahir, el Departament de Salut de La Ribera va donar la benvinguda als 38 nous residents, que es formaran tant a l’hospital com als centres d’Atenció Primària. L’acte de benvinguda, s’ha aprofitat per a acomiadar els 25 residents que han acabat la formació durant este any 2024. La gerent del departament, Rosabel Ribes, ha presidit la jornada per a donar l’enhorabona als nous residents i animar-los a aprofitar al màxim els anys de formació. Entre els metges que s’han incorporat, cursaran l’especialització en Medicina Familiar i Comunitària, Anestesiologia i Reanimació, Radiodiagnòstic, Pediatria, Cirurgia General i del Aparell Digestiu, Cirurgia Ortopèdica i Traumatologia, medicina interna i intensiva, ginecologia, geriatria, neurofisiologia, oftalmologia, psiquiatria i urologia. La gerent ha destacat el treball del departament per a oferir als alumnes una formació especialitzada d’alta qualitat. En este sentit, ha remarcat que 9 de cada 10 residents de la Ribera tornarien a escollir este departament per a la seua formació.
