El Comité d’Empresa del Departament de Salut de la Ribera va organitzar ahir una concentració a les 11:00 h a la porta de l’Hospital de la Ribera i altres centres sanitaris reivindicant igualtat de condicions i jornada de 35 hores setmanals per al personal a extingir. La mobilització tenia com a objectiu visibilitzar la situació i pressionar a la Conselleria de Sanitat per aconseguir que les millores arriben a tota la plantilla.
El personal laboral a extingir ja havia reclamat en diverses ocasions un tracte igualitari a Conselleria. Així, des del 2018 han reclamat l’equiparació de les condicions laborals respecte a la resta de treballadors, així com una actualització del conveni. La seua exclusió del decret de 35 hores ja va ser una de les principals reclamacions a la concentració del passat 13 d’octubre.
Respecte a esta exclusió, d’acord amb les xifres difoses per la representació dels treballadors, el personal laboral subrogat de La Ribera realitzarà 1634 hores anuals, en contraposició a les 1512 previstes per al personal inclòs en la jornada de 35 hores. Segons el Comité, esta desigualtat laboral no respon a criteris objectius o a necessitats assistencials, sinó a decisions administratives.
El personal a extingir també denuncia la negativa dels responsables de la taula de negociació a buscar solucions conjuntes. Els treballadors consideren que la sanitat pública hauria de regir-se per l’equitat, la justícia i la professionalitat, reivindicant la igualtat de tracte a tot el personal laboral.
NOTÍCIES
