La Direcció del Departament de Salut de la Ribera assegura que ha reforçat la plantilla d’Urgències amb sis infermeres i sis tècnics en cures auxiliars des de 2024 i defensa que es complixen les ràtios recomanats pel Ministeri de Sanitat. Esta és la resposta del centre a la denúncia presentada pel Sindicat d’Infermeria SATSE davant la Inspecció de Treball per falta de personal, sobrecàrrega laboral, estrés i ansietat, reclamant fins a una vintena d’infermeres i infermers més entre els torns de dia i de nit.
En este sentit, des de la direcció sostenen que s’ha comunicat al Comité el compromís de reforçar la plantilla durant els períodes de major pressió assistencial que, diuen, porta realitzant-se des de que l’actual Direcció va assumir la gestió.
A més, en el seu comunicat, la Direcció ha informat que ha traslladat al Comité de Seguretat i Salut Laboral un Pla d’Actuacions per a millorar les condicions psicosocials del personal del Servei d’Urgències. El document s’ha elaborat a partir de l’avaluació de riscos realitzada pel servei de Prevenció de Riscos Laborals.
Entre les mesures previstes, també s’inclou la possibilitat d’oferir sessions individuals de suport psicològic a tots aquells professionals que ho sol·liciten. Per totes estes raons, afirmen que l’assistència en Urgències està “garantida”.
De cara al pròxim any 2027, l’hospital està estudiant noves fórmules organitzatives basades en l’anàlisi de la freqüència de pacients per franges horàries, per adaptar els recursos a la demanda assistencial real del Servei d’Urgències. Respecte a esta qüestió, SATSE advertia que redistribuir el personal sense noves incorporacions no resolia l’increment de l’activitat registrat al centre, que va superar les 140.000 urgències en 2025.
NOTÍCIES
