Diego Gómez valora molt positivament el treball d’IDEA en la inserció laboral de les persones aturades a Alzira
Esta legislatura es despedirà amb una taxa d’atur en Alzira de tres mil persones. Una xifra a la qual s’aspirava arribar després que la pandèmia trencara totes les previsions i fera que les llistes de l’atur s’engrossaren amb més de quatre mil persones. De fet, l’atur se situa al voltant del 13,5% de la població activa en Alzira, un percentatge que dista molt del 17,37% de 2020, en plena pandèmia. Les dades del mes de maig situen la xifra de persones aturades a Alzira en 3.000 persones, de les quals el 64% són dones i el 36% restant, homes. Així mateix, les persones majors de 44 anys encapçalen les llistes amb dades a l’alça mes rere mes. D’altra banda, el grup d’edat entre els 25 i els 44 anys és l’únic en què l’atur ha disminuït, amb una vintena menys de persones desocupades. L’alcalde d’Alzira, Diego Gómez, valorava les dades en positiu en considerar que es reflectix el treball de formació i de contractació que està fent-se des de l’agència de desenvolupament local IDEA.
L’atur a la nostra ciutat baixa de les 3000 persones
Alzira baixa de les 3.000 persones aturades este mes d’abril. A hores d’ara, hi ha 2.993 alzirenys i alzirenyes a l’atur, 37 menys que al mes de març. Les dades també continuen a la baixa si mirem el mes d’abril de 2022, amb un 6,85% de disminució de l’atur en un any. Les dones continuen encapçalant la llista de l’atur a Alzira i representen vora el 64% de persones desocupades, mentre que els homes representen el 36%. Així mateix, les persones majors de 44 anys continuen encapçalant les llistes, si bé l’atur ha disminuït en este grup d’edat més que en cap altre respecte a l’abril de 2022. Així mateix, una vintena de joves menors de 25 anys han abandonat les llistes de l’atur a Alzira respecte al mes passat. Pel que fa a l’activitat econòmica, el sector serveis continua sent el més afectat. A la Ribera Alta, les dades són similars. Cent quaranta dos persones han abandonat les llistes respecte al mes passat, i l’atur també baixa en un 7,41% respecte a l’abril de 2022. Pel que fa a la contratació, a la comarca de la Ribera s’han registrat 38’48% contractes menys que a l’abril de 2022, un 42% indefinits i vora un 57% temporals. Cal destacar com a dada positiva l’augment de la contratació a jornada completa, que suposa més d’un 58% front a un 41% a temps parcial. Des de l’Ajuntament d’Alzira, es valora la dada de baixar la barrera dels tres mil persones aturades com una fita molt important, tenint en compte que les xifres en pandèmia arribaren a quatre mil persones aturades a Alzira.
L’atur continua baixant a Alzira amb 3.030 persones aturades al mes de març
L’atur continua disminuint a Alzira des que va començar l’any. A hores d’ara, hi ha 3.030 persones aturades a la nostra ciutat, una trentena menys que al mes de febrer i un 6% menys que al març de 2022. Pel que fa al perfil de la persona aturada a Alzira, les dones ocupen quasi el 64% de les llistes de l’atur. Així mateix, les persones majors de 44 anys continuen encapçalant les llistes, amb dades a l’alça respecte al mes anterior. No obstant, les persones entre 25 i 44 anys seguixen abandonant les llistes de l’atur a la nostra ciutat per tercer mes consecutiu, amb vora 50 persones aturades menys en este grup d’edat que al mes de febrer. El sector serveis és el major afectat, amb 2.089 persones aturades, 65 més que en febrer. La Ribera Alta continua mostrant un lleuger increment de l’atur anual i una disminució en les dades interanuals. Així, en estos moments tenim a la nostra comarca 46 persones aturades més que en febrer de 2023 però 883 menys que en març de 2022, el que suposa una disminució de la desocupació interanual del 6%. Així mateix, la contractació temporal seguix disminuint a la Ribera Alta, amb un 51% de contractes temporals menys que en març de 2022. El sindicat UGT ha valorat positivament les dades de l’atur de març de 2023 perquè representen un impuls de l’ocupació a la Ribera gràcies a la reforma laboral i a la reactivació del sector turístic en temps de falles. A la Ribera s’han registrat 7.205 contractes en març de 2023, el que significa una disminució interanual del 37%. La contractació indefinida representa un 45% i els contractes indefinits s’incrementen en un quasi un 23% respecte a l’any passat. Així mateix, els contractes a jornada completa suposen vora el 60% al mes de març. Raül Roselló, secretari general comarcal d’UGT, assegura que les dades de l’atur demostren que l’ocupació continua creixent i ho fa a través del contracte indefinit, que s’ha convertit en la modalitat de referència dins del nostre mercat laboral. Per a Roselló, no hi ha dubte que la nova normativa laboral ha suposat un vertader èxit reduint la temporalitat i millorant la qualitat de la contractació, però ara cal seguir treballant per facilitar l’entrada al mercat laboral de les persones amb més dificultats i també per evitar pràctiques fraudulentes i dificultar els acomiadaments injustificats.
