• Alzicoop enceta una campanya citrícola amb un deu per cent menys producció de taronges i preus que es mantenen. La falta de ma d’obra que vulga treballar al camp és un dels principals maldecaps de la campanya.

Menys producció, menys gent per a treballar i preus ajustats. Així es resumix l’inici de la campanya citrícola al camp que enguany s’enceta amb problemes. El director de la cooperativa Alzicoop xifra la reducció en la producció de taronges respecte a la campanya anterior en un 10 %. La campanya citrícola comença amb una producció inferior que l’anterior, sobretot en les varietats primerenques com les okitsus, satsumes i clausellines. Un fet que fa que de moment es mantinguen els preus. Pel que fa als motius d’esta reducció de la producció, hi ha diversos, des de l’abandonament de terres fins a l’oratge en primavera. Precisament, el director general d’Alzicoop, Toni Soler, apuntava als canvis meteorològics en l’època de floració com una de les causes de la baixada i irregularitats de la producció. A més d’esta situació, la campanya citrícola compta amb més factors negatius. Un d’ells, la falta de mà d’obra. A hores d’ara no hi ha gent que vulga anar a collir, i són les persones immigrants les que es dediquen a estes tasques. Ara bé, el fet que siguen persones que van movent-se per tota Espanya treballant en les diverses campanyes agrícoles, és difícil tindre personals més o menys experts quan comença la campanya.
Baixa la collita de cítrics, pugen els preus en origen

Després de realitzar una anàlisi pel conjunt de les zones productores de la Comunitat Valenciana la Unió Llauradora els fa estimar que la collita de cítrics de la campanya 2023-2024 serà d’uns 2,8 milions de tones en la Comunitat Valenciana, la qual cosa representaria un 2% menys que la passada. Seria per tant la cinquena campanya amb una collita per davall de la mitjana. A nivell estatal la producció també abaixa per davall dels 5,8 milions de tones. Destaca la baixada de producció prevista en el grup de xicotets cítrics (mandarines i clementines), les taronges es mantindrien estables respecte a la de la campanya anterior i pujaria la de llimes i aranges. Este minvament es deu a la concatenació de diverses inclemències meteorològiques a la fi d’hivern i primavera d’enguany. Les altes temperatures i la baixa humitat dels mesos de març o abril també van dificultar el quallat i van provocar una caiguda massiva de fruita. Altres factors que han afectat són el baix aprofitament comercial a causa de les plagues i que els arbres siguen vells. És per això que reclament al nou conseller d’Agricultura, José Luis Aguirre, la necessitat d’habilitar ajudes per a reconversió de l’arbratge, entre d’altres.
La UD reduïx preus per al partit més important de la temporada

La UD Alzira reduïx els preus de les entrades (i en regala) per al partit de diumenge contra l’Eivissa. T’ho contem al principi del programa.
La temporalitat i la bretxa entre homes i dones disminuïx a la Ribera el primer trimestre del 2023

UGT i Comissions Obreres celebren els avanços aconseguits gràcies a la reforma laboral però exigixen millores en els salaris, la bretxa de gènere i d’edat i la sinistralitat laboral. Estes són les reivindicacions dels sindicats de cara a un 1 de maig que té enguany per lema “Pujar salaris, baixar preus i repartir beneficis”. Amb motiu de la commemoració del pròxim 1 de maig, Dia Internacional dels Treballadors, CCOO i UGT han presentat les dades que dibuixen el panorama laboral i econòmic de la nostra comarca. Els sindicats se senten orgullosos dels resultats de la reforma laboral, però critiquen la resistència que continua oposant la patronal. Raül Roselló, secretari comarcal d’UGT, assegurava que és hora que la patronal faça els deures. Els sindicats apunten com a dada positiva que la creació d’empreses a la Ribera ha arribat al nombre més gran en els últims 4 anys, amb 7.881 empreses a hores d’ara. A la Ribera Alta, el nombre de cotitzants al primer trimestre del 2023 és el més alt en els últims 12 anys, amb un registre de 69.543 cotitzants. Igualment, augmenta el contracte indefinit i disminuïx la temporalitat en un 14,3% respecte al 2021. El secretari comarcal de CCOO, Andrés Bermejo, celebrava a més la disminució de l’atur entre les dones a la nostra comarca, un 9,26% menys respecte al 2022. No obstant, els sindicats reivindiquen la necessitat de posar els plans d’igualtat en el focus de l’1 de maig, ja que la tasa femenina de temporalitat continua sent 2,47 punts major. Així mateix, CCOO i UGT entenen que, tot i que l’increment del salari mínim hauria beneficiat quasi 13.000 treballadors a la Ribera, la falta de compromís empresarial per negociar un conveni col·lectiu ha impactat negativament en la comarca. Per últim, amb motiu del 28 d’abril, Dia Internacional de la Salut i la Seguretat en el treball, les secretàries comarcals d’UGT i CCOO Silvia Valero i Inmaculada Claverias, han posat de manifest la necessitat de pal·liar el greu problema de la sinestralitat laboral. Entre les reivindicacions, la transició ecològica de les empreses, la reducció dels límits d’exposició a substàncies tòxiques, la prevenció dels riscos psicosocials i el reforç de les inspeccions per implementar plans de xoc que facen dels llocs de treball entorns segurs i saludables.