El Comité d’Empresa del departament de salut de la Ribera valora molt positivament la protesta que va tindre lloc ahir per la vesprada a les portes de l’Hospital d’Alzira. Des del Comité, asseguren que continuaran les mobilitzacions fins que el departament no retire la planificació de treball per al 2023, que consideren abusiva.
Més de 200 treballadors i treballadores es concentraren en resposta als canvis en les jornades laborals, imposades per la gerència del departament sense negociació prèvia segons els representants sindicals. Continuen relatant que estos canvis suposen increments substancials de la jornada, dificulten la conciliació, trenquen grups de treball i provoquen la disconformitat dels professionals de la Ribera.
El Comité d’Empresa conclou que si la plantilla està en contra de la Direcció i l’equip de gestió, és necessari el cessament per part del Conseller de Sanitat. A més, assenyalen que la gerent del departament no pot seguir ni un minut més i insistixen en la necessitat de negociació d’una millor planificació anual.
Per la seua banda, l’Hospital Universitari de la Ribera ha assegurat que les modificacions introduïdes en la planificació laboral de 2023 tenen l’objectiu de millorar l’atenció als pacients. Segons la Direcció, no existix un increment generalitzat d’hores i el còmput anual per professional se situa per davall del màxim legal establert.
L’Hospital explica que esta planificació complementa els torns de 12 hores continuades que realitzen actualment molts professionals. Així, es mantenen estos torns i ocasionalment s’afig algun torn de matí, de vesprada o de nit, amb l’objectiu d’adequar-se millor a les necessitats assistencials del centre hospitalari.
Per últim, la Direcció aclarix que en cap cas se suprimix la rotació dels mesos de juliol, agost i setembre. La planificació s’elabora al mes de desembre, molt abans que els professionals sol·liciten les vacances, per la qual cosa es pren agost com a referència per a calcular el còmput total d’hores anuals. Però això no significa que els treballadors estiguen obligats a agafar-se el mes d’agost, respectant la lliure elecció de cada professional.