L’atur s’incrementa lleugerament en la Ribera i en Alzira en el primer mes de l’any. A Alzira l’atur ha abaixat en un any un 7% i se situa amb 2860 persones.
Primer mes de l’any i lleuger increment de les persones aturades, seguint la pauta estacional. Hui s’han donat a conèixer les dades de l’atur i Alzira compta amb 2860 persones en les llistes del Labora, en són 77 persones més que al mes de desembre, tot i que es continua per davall de les tres mil persones, una xifra que ja es va assolir l’any passat. Si comparem amb les dades de fa un any, la situació és més positiva, ja que l’atur s’ha reduït en un any un 7%. D’esta reducció de l’atur, cal destacar que les més beneficiades són les dones, tot i que representen el 63 per cent de les persones aturades, si que cal assenyalar que en un any, les que major índex d’ocupabilitat han tingut han sigut les dones, ja que s’ha reduït l’atur femenina en 150 dones, mentre que en el sector masculí, la reducció ha sigut mínima. Per sectors, el que continua acumulant més atur és el sector serveis en el que estan inscrites el 66 per cent de les persones aturades, mentre que el sector agrícola és el que menys atur acumula. Per edats, torna a ser el grup de majors de 44 el que acumula més del cinquanta per cent de les persones aturades (1573) i els que menys estan en les llistes de l’atur són els jóvens menors de 25 anys( 209), la resta de persona aturades( 1078) tenen entre 25 i 44 anys. VALORACIÓ UGT I pel que fa a la Ribera, segons les xifres publicades pel SERVEF, l’atur registrat el mes de gener del 2024 a la Ribera, s’ha situat en 16.724 persones, és a dir, 510 aturats més que el mes de desembre, amb un ascens mensual del 3’15%. Pel que fa a les dades anuals indiquen una disminució de desocupació anual del 6’16%. Quant a la contractació, s’han registrat 7086 contractes al gener 2024, la qual cosa una disminució interanual del 3’22%. La contractació indefinida mensual és del 44’07% mentre que la contractació temporal està en un 54’54%. Per a Raül Roselló, Secretari General Comarcal d’UGT-*PV, les dades d’atur de gener mostren que la Reforma Laboral suavitza la tradicional garrotada de gener, característica de la fi del període nadalenc, amb un increment d’aturats molt més baix que històricament ocorria. Però per a Roselló, cal destacar que “l’estadística de contractes continua mostrant signes d’estabilització, comportant-se concorde a la premissa de “menys contractes, però de major qualitat”. Després de 2 anys de la Reforma Laboral, s’han signat menys contractes no obstant això, els indefinits ascendixen sent un 44% de tota la contractació de gener. De manera que moltes persones treballadores que abans encadenaven diversos contractes temporals en un mateix mes, ara tenen un contracte indefinit. Per això, que hi haja menys contractes no és un aspecte negatiu sinó un indicador que la reforma laboral està funcionant i permetent que les relacions entre treballador i empresa es desenvolupen en un marc de major estabilitat laboral de la qual es beneficien totes dues contraparts”. Per a UGT cal destacar que mesures com, la pujada del salari mínim interprofessional (SMI) i la reducció de la jornada laboral màxima (per a UGT hauria d’aconseguir les 35 hores setmanals al final de la legislatura), són necessàries i des del diàleg social acordar-les com a factors determinants per a combatre la pobresa salarial al mateix temps que seran també molt útils per a estimular la creació d’ocupació i la millora productiva de les empreses. Finalment Roselló incidix que “la fortalesa de la contractació indefinida aconseguida ha de ser acompanyada amb unes millores en les garanties per a això és necessari que la indemnització per acomiadament adquirisca un caràcter dissuasiu i *resarcitorio, recuperant també els salaris de tramitació. Això desplaçaria a l’acomiadament com l’última de les opcions possibles per a l’ocupador, fomentant altres alternatives com la formació i la reubicació que són moltes més beneficioses per a totes dues parts, ja que contribuïxen a elevar la productivitat, reduïxen costos i doten a la persona treballadora d’un extra de seguretat laboral”.
L’alzireny Jesús Soriano, influencer darrere de Soy Camareroo, un dels 66 protagonistes internacionals que enguany es donaran cita en la Setmana de l’Economia d’Alzira
Un influencer estarà entre els 66 ponents de la Setmana de l’economia. Ell és Jesús Soriano, la persona darrere del compte soy camareroo, amb més de 400 mil seguidors. Junt a Luca Lazzarini, responsable de comunicació comercial de Banco Mediolanum són els dos primers ponents confirmats de la 16 Setmana de l’Economia a Alzira. Se celebrarà del 19 al 23 de Febrer El departament d’Idea és l’encarregat del desenvolupament de les ponències. A més, s’han sumat més patrocinadors alzirenys a l’organització, que enguany en seran 5 . A hores d’ara, s’estan començant a publicar a les xarxes els conferenciants d’esta 16 edició. Hui al nostre programa El Dia Per Davant, la directora d’Idea, Carmen Herrero, ens ha avançat dos d’ells. D’altra banda, l’escola de cuina prepararà de nou els dinars i sopars al Claustre de la Casa de la Cultura. Una oportunitat que, a més, servix com diu Carmen Herrero per a fer contactes. Per últim, els empresaris que busquen treballadors encara estan a temps d’inscriure’s en l’espai d’entrevistes laborals. De moment se n’han presentat 27 empreses, que entrevistaran als candidats el dia 22 de febrer.
20 persones aturades repararan la casona de la Murta i treballaran en este espai natural durant un any dins del programa d’ocupació T’estime Murta
20 persones s’estan formant en el taller T’estime Murta. Un projecte de formació ocupacional que compta amb dos itineraris formatius adreçats a les persones aturades i relacionades en el medi ambient i amb el món de la construcció. Les practiques d’estos tallers s’estan realitzant en la Murta. El programa T’Estime Murta compta amb els itineraris de construcció i de repoblacions i tractaments silvícoles. Cadascún d’ells compta amb deu alumnes que es forrmaran en estes especialitats durant un any, obtindran un certificat de professionalitat i a més posaran en pràctica allò que aprenen. En este cas, les pràctiques del taller es van a fer en La Murta, rehabilitant la Casona i realitzant tasques de cura d’este espai natural. A més durant el curs, l’alumnat d’este projecte també participaran en les mobilitats europees d’Erasmus. Des de l’agència Idea s’oferix que l’alumnat dels diversos tallers puga participar en una mobilitat europea, que significa fer les pràctiques durant 15 dies del curs en un institució d’un país europeu. Un fet que no sols significa una experiencia vital única per coneixer altres cultures i altres formes de treballar, sino que també aporta una experiència més al currículum alhora de buscar feïna. Des d’Idea a més s’oferix una preparació prèvia de l’idioma que van a utilitzar en la seua experiència a l’estranger. Teresa Pons destacava que les mobilitats europees sols s’oferixen en els tallers d’Idea a Alzira.
L’Ajuntament d’Alzira participa al projecte europeu Re-Fresh, un programa de formació i adequació dels espais públics per a crear illes fresques al carrer com a refugis en estiu
Les temperatures cada vegada són més elevades i és insostenible passar temps als parcs i espais públics del carrer durant l’estiu. El departament d’Idea d’Alzira participa en el programa europeu Refresh, un programa que combina formació i adequació dels espais públics. Durant 30 mesos els alumnes d’obra, jardineria i forestal d’Idea es formaran en matèria d’adaptació al canvi climàtic a través de la construcció d’ illes fresques. Estes illes fresques, dissenyades per paissagistes i arquitectes són espais dins de la ciutat amb ombra, vegetació i pèrgoles, construïts amb materials adequats per a combatre les altes temperatures. El projecte està compartit per entitats de 4 països, França, Portugal, Turquia i Espanya, on cada un d’ells té una tasca. El Departament d’Idea té la finalitat de formar i informar als seus alumnes, a la ciutadania i empreses. Com ha explicat la seua directora, este és el primer de molts projectes sostenibles que volen dur a terme. El programa Refresh va començar el passat novembre de 2023 i té una duració de 30 mesos. Durant eixe període els alumnes d’Idea faran una formació inicial a Portugal i es posarà en marxa un curs de formació digital per a totes aquelles persones que estiguen interessades. A més, es preveu la construcció d’una illa fresca a la ciutat. Carmen Herrero ha explicat hui a El Dia Per Davant que són fonamentals estos programes per a adaptar-se als nous reptes climatològics, però cal complementar-los amb altres polítiques paral·leles amb un objectiu comú.
Idea organitza per a demà una nova jornada monogràfica sobre com començar a emprendre amb Isidro Campo del CEEI València
IDEA organitza una nova jornada monogràfica que es realitzarà demà de 10 a 11 del matí. En este monogràfic, Isidro Campo, del CEEI València parlarà sobre com començar a emprendre. La sessió tindrà lloc a la 4ª planta de l’Ajuntament d’Alzira. Esta és una jornada gratuïta on sols cal inscriure’s en ideaalzira.portalemp.com. Tenen més información en la sección Portal del empleo en idea-alzira.com. La jornada també es retransmetrà a través del canal de youtube d’Idea.
AGENDA: Taula informativa pel dia Mundial de la Depressió i monogràfics d’Idea
L’Ajuntament d’Alzira es fa ressò de la commemoració el 13 de gener del dia mundial de la lluita contra la depressió. I ho faran demà, des del Servei d’atenció i seguiment per a les persones amb problemes de salut mental. Demà dimecres instal·laran una taula informativa en el cantó entre l’avinguda Lluís Suñer i el carrer Riola. L’objectiu és llluitar contra l’estigma de la malaltia mental per afavorir el benestar global i de salut de les persones a traves de la visibilitzacio en el conjunt de la societat. També demà s’enceten els monogràfics d’Idea per a enguany. Esta edició es realitzarà en la 4ª planta de l’Ajuntament d’Alzira i també es retransmetrà en format digital a través del canal de YouTube. Els monogràfics són jornades gratuïtes sobre temes d’orientació laboral, formació, ocupació i autoocupació impartides per entitats col·laboradores i empreses. En este Monogràfic, Ricard Calvo, professor de la Universitat de València, parlarà sobre com afrontar el mercat de treball actual. Cal inscriure’s a https://ideaalzira.portalemp.com i la durada és d’una hora, de 10 a 11.
Idea participa en un projecte europeu amb l’objectiu de crear una llista de bones pràctiques per a difondre els valors europeus en la formació d’adults
Alzira participa en un projecte europeu d’intercanvi de bones pràctiques per al foment dels valors europeus en centres de formació per a adults. L’objectiu final és crear una llista de les bones pràctiques que fan els diferents centres que hi participen. Col·laboren, a banda del departament d’Idea d’Alzira, tres empreses més, una italiana, una polonesa i una turca. El projecte, finançat per la Unió Europea, s’anomena “YOUropean: What’s Europe to you”. En les diferents visites als països que col·laboren s’intercanvien els coneixements i la manera d’implementar els valors europeus en els centres d’adults. Ja s’han fet les visites a Alzira i a Vasto, en Itàlia. En març viatjaran a Polònia i en juny a Turquia. D’Italia també han portat iniciatives cap a Alzira. Una d’elles, una universitat intergenracional, a la que pot anar qualsevol persona a partir de 16 anys. Professors voluntaris fan cursos i impartixen classes sobre el tema que coneixen. Allí, es concentra gent de totes les edats, per exemple, iaios amb els seus nets. Es preveu que en juliol es publique la guia, que es repartirà per diferents centres de tota europa. La guia anirà marcada pels valors europeus: sostenibilitat, interculturalitat i igualtat, entre d’altres.
Cinc joves del departament d’Idea han viatjat a Rotterdam per a participar en el programa europeu Cerv, han debatut amb 25 joves estrangers sobre el futur de la Unió Europeu
Després de la visita que reberem a Alzira de joves europeus dins del programa europeu Cerv, ara han sigut 5 joves del departament d’Idea els que han viatjat a Rotterdam, als Països Baixos. Durant cinc dies han aprofitat per a vore la ciutat, debatre problemàtiques de la Unió Europea i fer propostes de millora per als joves. L’estiu passat, al voltant de 30 joves estrangers vingueren a Alzira, que representa a Espanya en el programa europeu, per a conéixer les iniciatives que proposa el país. Els 5 joves alzirenys s’han reunit a Rotterdam amb altres persones de Grècia, Polonia o Itàlia. Allí, han tractat temes d’actualitat de la Unió Europea i han treballat per a millorar els drets dels joves. Com asseguren tots els participants, és una experiència molt enriquidora. Aprenen anglés, coneixen llocs nous i es nodrixen d’altres cultures. A més, tots lluiten per un futur millor. Tots els joves que han visitat Rotterdam coincidixen en que és positiu que participe qui puga en programes d’este tipus. Per exemple, en els voluntariats europeus. Sota el seu punt de v ista és una experiència vital on aprens molt en l’àmbit personal i professional.
El Gremi de Forners d’ALzira va repartir el dilluns passat quasi 200 reganyaes a la festa de la Guia Hedonista, amb una rebuda molt positiva
Quasi 200 reganyades es repartiren el passat dilluns a València en la festa de la Guia Hedonista d’hostaleria. És el sisé any que Alzira hi participa amb el gremi de forners, que s’encarrega que els assistents de la gal·la acaben amb bon sabor de boca. La Guia Hedonista que organitza Valencia Plaza a València és una guía dels millors restaurants valencians. En l’acte s’entregaren tres premis al Talent Jove, Innovació i Sostenibilitat. El de sostenibilitat l’entregaren el president del Gremi de Forners d’Alzira i la regidora de Desenvolupament econòmic, Gemma Alós. El departament d’Idea va ser el promotor de la reganyà a València fa sis anys, i com explica la seua directora Carmen Herrero cada vegada es coneix més el dolç alzireny i l’escola de cuina a tot el territori valencià. Paula Pons, directora de la guía, expressa que ja no s’imagina la festa hedonista sense la reganyà d’Alzira. Per la seua banda, Juan Carlos Tormo, president del Gremi de Forners es sent molt agraït per l’acollida que reben. Tots els assistens s’interessaren en els ingredients i la recepta del dolç. A més, assegura que gràcies a Idea i l’Ajuntament d’Alzira s’està donant valor a la seua professió.
20 persones es formen en jardineria i obra durant un any gràcies a una subvenció de mig milió d’euros de Labora.
20 persones aturades formen part del projecte Et formem 2023: despertem el talent. Es tracta d’un programa d’ocupació que s’ha iniciat este mes de desembre i que els formarà en jardineria i obra per tal que milloren la seua empleabilitat. Els programes Et formem tenen una durada d’un any i estan adreçats a desempleats de llarga durada, persones amb dificultats d’inserció laboral o pertanyents a col•lectius vulnerables. La formació en les especialitats és eminentment pràctica, durant el curs realitzen pràctiques i a més reben formació complementària de prevenció de riscos laborals, igualtat, alfabetització informàtica i inserció laboral. Enguany, hi ha dos itineraris formatius. D’una banda, l’itinerari de jardineria que estan fent nou dones i un home, que obtindran un certificat de grau mitjan en instal•lació i manteniment de zones verdes. Les pràctiques del curs les fan a l’Alquenencia, l’Alquerieta, La Muntanyeta i la Casona de la Murta. ET FORMEM 2- A. Pons D’altra banda, el curs d’obra el fan sis dones i quatre homes i a través d’ell, s’obté el certificat de nivell 1 i 2. Les pràctiques les realitzen al mateix edifici d’Idea, ja que acabaran de construir les aules destinades a la formació. El curs ha comptat amb una granpresència femenina, i tal com explicava la professora, actualment hi ha moltes dones treballant en l’obra, sobretot especialistes en determinades tasques, que ara són tan necessàries. El projecte Et formem està finançat per Labora en més de mig milió d’euros i l’aportació municipal no arriba als 5.500. L’alumnat que fa jornades de vuit hores formant-se en estes especialitats, també rep un salari.
