Els treballadors subrogats de l’Hospital de la Ribera es manifesten en la Conselleria sense obtindre resposta a la seua demanda d’un nou conveni col·lectiu que els assimile a la resta de sanitaris públics
El comité d’empresa de l’Hospital de la Ribera ha convocat este matí a València una concentració com a protesta per l’incompliment de l’acord subscrit el passat mes de març de 2023. La protesta ha acabat a la 13 sense cap resposta per part de la Conselleria, ja que cap membre de la institució ha eixit a rebre-los. L’acord de març de 2023, que va ser motiu de la desconvocatòria d’una vaga, signava per als treballadors del comité una reducció de jornada, planilles de treball anuals i complement al 100% en situación d’Incapacitat Transitòria. El passat 15 de desembre el Comité d’Empresa del departament de salut de l’Hospital de la Ribera anuncià que prendria accions judicials contra la Conselleria i iniciaria movilitzacions per l’incompliment de l’acord. A finals de l’any passat, els treballadors reberen planilles bimensuals i no de tot l’any, com diu el conveni. A més, tampoc es complia la redució de jornada pactada. Hui, el Comité ha convocat una concentració davant de la Conselleria de Sanitat a València. D’11 a 13h els treballadors implicats i sindicats han estat protestant a la porta de l’edifici per una homogeneïtzació de les condicions de treball del personal laboral subrogat amb la resta del personal de la sanitat pública valenciana. No obstant, han quedat sorpresos davant el cas omís de la conselleria. Enrique Martínez ha explicat que dimarts que ve convocaran una altra concentració davant la presidència de la Generalitat i no descarten una vaga. Els sindicats lamenten que estos problemes poden afectar al funcionament de l’Hospital, però demanen unes condicions laborals dignes per als 1.350 treballadors que representen.
La Ribera ha tancat l’any amb les millors xifres d’atur des de la crisi de 2008, tot i que en l’últim mes de l’any s’ha incrementat sensiblement
Alzira seguix per davall de les 3.000 persones aturades en les llistes de desembre de 2023. L’atur ha augmentat respecte a novembre, però tan sols s’han incorporat 10 persones més. En desembre de l’any anterior, 2022, Alzira superava les 3.000 persones aturades, ha disminuït en un 7’5%. L’atur en els homes ha pujat, mentre que en dones baixa. En les dades d’este mes, consten 1.028 homes aturats. El mes passat n’eren 999. Així i tot, les dones seguixen representant la major part de les persones en atur, amb 1.755. Pel que fa a l’edat, l’única franja que ha disminuït ha estat la dels joves menors de 25 anys, amb 10 persones menys. El grup entre 25 i 44 anys i majors de 44 han augmentat, sense canvis significatius. El sector serveis és el més afectat, però respecte a novembre ha descendit una mica. Representa més de la meitat del conjunt, amb 1.835 aturats. El 2022 n’eren 1.941, és a dir, ha hagut una variació interanual a la baixa d’un 5,4%. La resta es mantenen estables, tot i que el sector indústria i l’agricultura han augmentat un poc les dades d’atur. Segons les xifres publicades pel SERVEF, l’atur registrat el mes de desembre del 2023 a la Ribera, s’ha situat en 16214 persones, és a dir, 251 aturats més que el mes de novembre, amb un ascens mensual del 1’57%. En la Ribera Alta, són 11703 les persones aturades, unes dades que indiquen que a la nostra comarca l’atur s’ha reduït en un any en més del 6’5 %. Les dades anuals indiquen que tenim en este mes 1116 aturats menys que el mateix mes del 2022 el que suposa una disminució de desocupació anual del 6’44%. Pel que fa a la contractació, s’ha registrat una disminució interanual del 8%. La contractació indefinida mensual ha sigut vora un 23% menys que l’any passat i la contractació temporal significa prop del 65% dels contractes realitzats enguany. Per a Raül Roselló, Secretari General Comarcal d’UGT-*PV, les dades d’atur de desembre indiquen que, a pesar que el 2023 tanca l’any amb un ascens moderat de l’atur, són les millors dades des de la crisi del 2008. Per tant, persistix el bon funcionament i un balanç positiu del mercat laboral durant tot l’any en estes comarques. Uns dels índexs que ens du a esta valoració positiva per part d’UGT és la temporalitat que en el cas de la Riberaalta passa del 28% abans de la Reforma Laboral a l’11% en l’actualitat. Així i tot, les dades indiquen que continua la inestabilitat laboral, ja que la contractació temporal continua sent la majoritària. El secretari comarcal d’Ugt, enten que és important alertar que malgrat el bon resultat de la Reforma Laboral, existix un ús excessiu de la contractació a temps parcial que comporta condicions laborals i salaris no desitjats.
El Comité d’empresa de l’Hospital de La Ribera convocarà una vaga si no es complixen els acords presos amb la Conselleria en març, quan a hores d’ara no s’estan posant en marxa
El Comité d’Empresa del departament de salut de l’Hospital de la Ribera anuncia que prendrà accions judicials contra la Conselleria i iniciarà movilitzacions si no es complix l’acord que firmaren el passat 27 de març. En este acord, els treballadors del comité demanaven els mateixes condicions que els estatutaris: planilles de treball anuals, reducció de jornada i complement al 100% en situació de Incapacitat Transitòria. El dimarts passat, 12 de desembre, es reuniren el Comité d’Empresa i la Direcció de l’àrea de salut comarcal que va informar als sanitaris que les planilles de treball per al 2024 inclouran sols gener i febrer i no tot l’any, com diu el conveni. A més, tampoc es complix la reducció de jornada pactada ni el complement complet en situacions de baixa laboral. Estes mesures es van pactar en el Tribunal d’Arbitratge Laboral per a desenvocar la vaga que es va plantejar en març. Segons el Comité, la reunió va generar expectatives positives i és frustrant que els consideren, segons diuen, com treballadors de segona. La seua reivindicació és “Mateix ocupador, mateixes condicions”. Amb este lema, apel·len a la participació de tots els professionals de La Ribera per aconseguir els objectius.
Les dades d’atur a Alzira seguixen baixant, ens situem ara en 2773 aturats, 172 menys que en octubre
Bones notícies a Alzira en matèria d’ocupació. Respecte a octubre el nombre de persones aturades ha disminuït en un 5.8%. La xifra es situa en 2773 aturats, 172 menys que en octubre. A més, l’any passat per estes dates, el número de persones aturades superava els 3.000, és a dir, enguany la desocupació a Alzira ha baixat un 10’3%. Les dones representen, com és habitual, la major part de les persones desocupades. Tot i això, les dades també son positives. Respecte a 2022, el número de dones aturades ha disminuït molt més que el d’homes. Així mateix, també ha baixat el nombre de desocupats majors de 44 anys, el sector d’edat més afectat pel que fa a l’atur. Quant a l’activitat econòmica, el sector serveis continua sent el més afectat, amb 1842 aturats. No obstant, el sector de la industria ha incrementat els seus números en desocupació. En concret l’àrea de la compra a l’engròs i al detall i la reparació de vehicles ha pujat la desocupació de manera significativa. L’agricultura, tot i els entrebancs que patix, es manté estable, al voltant dels 125 aturats. Les dades de l’atur a La Ribera Alta descendixen signifcativament. En este mes, 755 persones han abandonat les llistes de l’atur. A hores d’ara hi ha a La Ribera Alta 11.529 persones desocupades. L’atur, respecte a novembre de l’any passat també baixa, un 6.8% respecte a 2022. Pel que fa a la tipologia dels contractes, és més habitual la contractació temporal que la indefinida. Els contractes temporals suposen el 53.43% del total i els indefinits, el 46.19%. Els contractes a jornada completa seguixen sent un més habituals que els de jornada parcial, representen el a hores d’ara vora el 54 %. L’organització sindical UGT valora positivament que els nombres baixen dos anys després de la reforma laboral, però explica que cal invertir més en formació.
L’espai LABORA d’Alzira comptarà amb tècnics prospectors d’ocupació per fomentar que les empreses privades contracten desocupats de l’entitat pública
L’espai Labora d’Alzira comptarà amb un nou servei d’especialistes en la captació d’ocupació de les empreses privades valencianes. Els tècnics prospectors s’encarregaran de mediar entre les necessitats de les plantilles de les empreses i les persones descocupades. El personal s’incorporarà als 54 Espais Labora de tota la comunitat gràcies al cofinançament de la Unió Europea a través del Fons Social Europeu Plus. D’esta manera, empreses alzirenyes i valencianes ho tindran més fácil per contractar persones desocupades a partir de les bases de dades del sector públic. Labora compta amb la única base de dades de persones demandants d’ocupació amb la seua documentació contrastada. Les seues funcions seran de prospecció empresarial per localitzar necessitats d’ocupació, programar visites a empreses i reunions amb responsables de recursos humans i la captació d’ofertes per adequar l’orientació dels demandants a les necessitats del mercat. El secretari autonòmic d’Ocupació, Antonio Galvañ ha avançat que el personal ja s’ha incorporat als espais i que el seu contrat es prolongarà fins al 30 de juny de 2027.
L’atur a Alzira baixa per davall de les 3.000 persones i arriba a la millor xifra de l’any
Les xifres de l’atur continúen reduint-se en Alzira. Este mes d’octubre s’ha tancat amb 2945 persones en l’atur. Una xifra que rebaixa un mes més les persones aturades i representa una baixada de les xifres de l’atur respecte a l’any passat d’un 12 per cent. Tot i la tendencia a la rebaixa de l’atur, es manté la mateixa tònica pel que fa a l’atur femení que supera en més del seixanta per cent el masculí. A hores d’ara, són 1883 les dones aturades en Alzira i 1062 els homes. Pel que fa a la comarca, es seguix la mateixa dinàmica, ja que també ha viscut un descens mensual del 3’51%, i situant-se en 16878 persones. D’altra banda, les dades anuals indiquen que tenim en este mes 1969 aturats menys que el mateix mes del 2022, el que suposa una disminució de desocupació anual del 10’45%.
Alzira invertix més de 3 milions i mig d’euros en projectes d’Ocupació que suposen la contractació de prop de 150 persones durant una any
L’Ajuntament d’Alzira, a través d’IDEA, destinarà un total de 3.553.456,20 euros en programes d’ocupació i formació. Es tracta de sis projectes per als quals s’ha aconseguit una subvenció de Labora i on l’ajuntament aporta unicament setanta mil euros. Amb estos programes, 140 persones es formen en un ofici i tenen feïna durant un any. El taller d’ocupació T’ESTIME 2023, formarà un total de 30 persones desocupades durant un any en tres itineraris formatius diferents. Activitats auxiliars en conservació i millora de muntanyes, instal·lació i manteniment de jardins i zones verdes, i docència de la formació professional per a l’ocupació. Un altre dels programes subvencionats és T’ESTIME MURTA 2023, el qual donarà continuïtat al programa del 2022. En este participaran 20 persones desocupades durant un any que faran dos itineraris formatius relacionats amb la repoblació forestal i tractaments silvícoles, així com operacions auxiliars d’obra de fàbriques i cobertes. També s’han realitzat tallers destinats únicament a les dones. Destaquen ALZIRA TE DÓNA 2023, on s’han format vint dones inscrites durant un any al voltant d’operacions bàsiques de cuina, de restaurant i bar, així com el servici de bar i cafeteria. El segon dels tallers és SORPRÉN-ME DONA 2023, destinat també a vint dones ques’han format l’atenció sociosanitària a persones en el domicili, operacions auxiliars de servei administratiu i generals i també activitats administratives en la relació amb el client. Finalment, les escoles d’ocupació ET FORMEM. La primera d’elles és la segona etapa d’ET FORMEM REVITALZIRA 2022, on l’objectiu ha estat formar a vint persones desocupades pertanyents a col•lectius vulnerables o amb dificultats d’accés al mercat laboral durant un any. La segona escola d’ocupació ha estat DESPERTEM EL FUTUR, on es formen trenta persones també desocupades i pertanyents a col•lectius vulnerables o amb dificultats d’accés al mercat laboral. La durada també d’un any i es formen en obra i manteniment de jardins i zones verdes. La regidora de Promoció Econòmica i Ocupació, Gemma Alós ha destacat “La importància d’haver aconseguit estos tallers, ja que van a fer possible que persones desocupades puguen tenir una nova oportunitat per entrar al món laboral.
Sis persones treballaran durant el pròxim mig any per al manteniment de zones forestals i al terme rural, gràcoes al programa Emerge de Labora
L’Ajuntament d’Alzira, a través d’IDEA, inicia de nou el programa d’ocupació Emerge, des del qual s’han contractat sis persones aturades. El seu treball es cuidar els espais forestals d’Alzira i de la zona de la Barraca. Este pla és finançat amb 66.000 € gràcies als fons procedents del Servei Públic d’Ocupació Estatal, a través de LABORA. El programa permetrà mantindre els espais forestals en l’època d’hivern amb un capatàs i cinc peons, tots sis forestals. La duració del contracte és de sis mesos a jornada completa. Alós els donava la benvinguda divendres al saló de plens de la quarta planta de l’Ajuntament. L’edil ha destacat la importància d’estos programes que donen una nova oportunitat a les persones aturades, ja que amplia la seua experiència laboral i tenen possibilitat a cobrar subsidi després.
Ciutadans Alzira demana que es recuperen les ajudes EMPREN per als autònoms
El portaveu de Ciutadans (Cs) Alzira, Miguel Vidal, ha registrat una moció per al seu debat en el pròxim ple en la qual sol•licita que es recuperen les ajudes EMPREM per als autònoms de manera immediata”. Estes ajudes s’han vingut donant durant més de 20 anys i estos dos últims anys no s’ha fet, ha explicat. Per això, ha defensat que si no es fa amb caràcter urgent no s’arribarà a terme i tampoc es podrà fer publicitat de l’acord per a arribar al màxim nombre d’autònoms possibles.
Alzira incorpora a 12 persones majors de 30 anys amb el programa EXPLUS
L’Ajuntament d’Alzira, a través del departament d’IDEA, ha posat en marxa un nou programa: EXPLUS 2023, pel qual s’han contractat 12 persones aturades que treballaran als diferents departaments de l’ajuntament a jornada completa durant tot un any. Les contractacions estan cofinançades pel Fons Social Europeu i té una subvenció concedida de 247.258,13€. IDEA comptarà amb una arquitecta, una dissenyadora gràfica, una pedagoga, una conserge y un personal de neteja. A Recaptació i Funció Pública s’incorporaran dos llicenciades en Dret. Tresoreria, Salut i Benestar Animal, Patrimoni i Serveis Socials tenen assignades una auxiliar administrativa en cada departament i el MUMA comptarà amb una conserge. La regidora de Desenvolupament Econòmic, Ocupació i Comerç, Gemma Alós, ha donat la benvinguda al programa i ha destacat l’ oportunitat per a persones que són aturades de llarga durada: «El treball que es realitza a IDEA per tal de generar noves oportunitats a persones que es troben em situació d’atur i en este cas majors de 30 anys». L’edil també ha animat a les participants d’este programa a que «aprofiteu cada dia per dependre noves coses.
