Huit persones s’han incorporat a les llistes de l’atur en abril, amb un total de 2.832 aturats
Huit persones han engrossit les llistes de l’atur este mes d’abril. Coneguem ja les dades del passat més, amb un lleuger augment de persones aturades, en total 2.832. No obstant, les dades són positives respecte a l’any passat, 161 persones menys a l’atur. En abril de 2023 recordem que va ser el primer mes en molt de temps que Alzira baixava dels 3.000 aturats, concretament 2.993. Este augment s’ha vist reflexat sols a les dones, que ha sumat 34 persones més. En canvi, els homes aturats han descendit de 1.039 a 1.013. Això suposa que en este mes d’abril les dones representen el 64’2% del total. Pel que fa als sectors d’activitat, el sector serveis és el més afectat i a més ha pujat este últim mes, amb 1.830 persones. Per contra, la resta de sectors, agricultura, construcció i industria han millorat els seus números. Quant als rangs d’edat, els majors de 44 anys representen el 55% del total, un poc més que a març. El sector entre 25 i 44 anys ha millorat i els joves sumen 5 persones més, però tan sols representen el 7’9% del conjunt. Si ens fixem en les dades de contractació que oferix UGT respecte a la Ribera Alta, s’han registrat 6687 contractes a l’abril del 2024, la qual cosa ha suposat 340 contractes més que en el 2023 Per gèneres, el 47% han sigut a dones (46’94%) i 53% homes (53’06%). La contractació indefinida mensual és major que l’any passat el que significa un 44% en indefinits i la temporal un 55%. Els contractes han sigut tant en els temporals com en els indefinits, un 54% a jornada completa i un 45% a temps parcial. L’activitat amb major número de contractació en este mes a la Ribera Alta han sigut la indústria manufacturera. Per a Raül Roselló, secretari general comarcal d’UGT-PV, l’ocupabilitat creix en força des de la reforma laboral per tant, ara és el moment de millorar les condicions en què es desenvolupen estos contrats i acabar amb l’atur estructural de llarga duració.
L’Hospital de La Ribera ha acollit més de 30 alumnes de la Universitat Catòlica per participar en l’examen ECOE
L’Hospital Universitari de La Ribera ha acollit este cap de setmana més de 30 alumnes de la Universitat Catòlica de València, qui han participat en l’Examen Clínic Objectiu Estructurat. Es tracta d’un examen pràctic que és obligatori per als alumnes i que permet acreditar que els graduats i graduades en Medicina tenen les competències clíniques bàsiques necessàries per a poder exercir com a metges. L’examen es basa en la utilització de ‘pacients estandarditzats’, és a dir, l’alumne té davant una situació clínica perfectament estudiada i delimitada que es desenvolupa en un ambient clínic real, és a dir, una consulta. En la prova s’avaluen competències clíniques, habilitats comunicatives, i destreses dels alumnes, que han d’enfrontar-se a situacions habituals que es produïxen en la pràctica clínica del desenvolupament professional mèdic. Juanma de la Cámara, coordinador de l’àrea de coneixement de l’Hospital de La Ribera ha destacat la importància de la col·laboració amb la Universitat Catòlica i de la prova ECOES per a garantir que els futurs metges estiguen preparats per a l’exercici professional.
Sota el lema “Menys jornada i millors salaris” els sindicats laborals demanan que la jornada laboral es reduisca a 37’5h
El diumenge 28 d’abril se celebra el dia mundial de la Seguretat i Salut en el Treball i el pròxim dimecres, el dia de les Persones Treballadores. Els sindicats que aglutinen el 80% dels treballadors afiliats, UGT i Comissions Obreres s’han fet ressò de que a la Comunitat Valenciana hi hagué l’any passat 52.000 accidents amb Baixa laboral i 61 morts per caigudes en altura, colps o atrapaments. A més, també hi ha 85 que van faltar per càncer per origen laboral. La secretària d’organització comarcal de Comissions, Inma Claveries, ha reclamat una creació de registres d’empreses amb riscos, entre d’altres peticions. La Manifestacio del Primer de Maig duu per lema Menys jornada i millors salaris. Els sindicats volen aconseguir que la jornada laboral baixe de les 40 a les 37 hores i mitja. A més, consideren que millorar salaris és prioritari i en especial a la nostra Comunitat on estem per davall de la Mitjana de l’estat. Els sindicats valoren molt positivament que la contractació indefinida haja augmentat un 43% des de la implantació de la reforma laboral i que els contractes indefinits a temps complet ja siguen el 66% del total havent-se reduït la temporalitat. El secretari general d’UGT a les comarques centrals, Raül Roselló, ha parlat dels beneficis del diàleg social i reclama al nou govern de la Generalitat que dialoguen abans de prendre decisions.
Les dades de l’atur a Alzira seguixen a la baixa amb 2.824 persones aturades, 67 persones menys que el mes passat.
Coneguem ja les dades de l’atur del tercer mes de l’any 2024, d’este març de 2024. Alzira compta amb 2.824 persones aturades, 67 persones menys que el mes passat, i a més la xifra continua per davall dels 3.000. L’any passat, en març s’arribava als 3.030 aturats. Les dones seguixen sent les més afectades per la descocupació, però han baixat els números en ambdos sexes. Les dones representen actualment el 63.2% de les persones aturades, en total 1785 dones front a 1.039 homes. Per sectors, el que continua acumulant més atur és el sector serveis en el qual estan inscrites 1.823 persones, també ha baixat respecte a febrer. El que menys atur acumula és l’agricultura, amb 148 persones aturades. Per edats, torna a ser el grup de majors de 44 el que acumula més de la meitat de les persones aturades, encara que ha baixat un poc respecte a febrer, en son ara 1548 persones aturades. Els joves són els que menys presència tenen a les llistes de l’atur, però en este mes tan sols han aconseguit feina 3 persones joves. Les persones entre 25 anys i 44 representen el 37% de les llistes. Pel que fa a la Ribera, alta i baixa, Segons les xifres publicades pel SERVEF, l’atur registrat el mes de març del 2024 a la Ribera, s’ha situat en 16571 persones, és a dir, 248 aturats menys que el mes de febrer, amb un descens mensual del 1’47%. Per part seua, les dades anuals indiquen que tenim en este mes 1173 aturats menys que el mateix mes del 2023 el que suposa una disminució de desocupació anual del 6’61%. Quant a la contractació, s’han registrat 6151 contractes al març del 2024, la qual cosa ha suposat 1054 contractes menys que en el 2023 és a dir un 14’63% de descens interanual. Per gèneres, 2845 han sigut a dones (46’25%) i 3306 a homes (53’75%). La contractació indefinida mensual és de 2604 contractes (un 20’12% menys que l’any passat) i la contractació temporal és de 3512 contractes el que significa un 42’33% en indefinits i la temporal un 57’10%. Els contractes han sigut tant en els temporals com en els indefinits, un 57’52% a jornada completa i un 42’48% a temps parcial. Per a Raül Roselló, Secretari General Comarcal d’UGT-*PV, “Les dades de l’atur del mes de març, mostren que la Setmana Santa i les falles tornen a impulsar l’ocupació a la Ribera, amb un descens significatiu durant estos últims dos anys, tractant-se de la dada més baixa per a un mes de març des del 2008. La potenciació del contracte indefinit enfront del temporal ha donat un increment d’ocupació estable que continuen mantenint-se: el pes dels contractes indefinits sobre el total s’ha multiplicat per més de quatre, passant d’un 10’35% al març de 2021 al 42’33% este mes.
El Govern Municipal oferirà més ajudes a l’hostaleria i posarà en marxa polítiques de conciliació familiar per als treballadors a petició del grup Ciutadans en una moció plenaria
Més ajudes a l’hostaleria i posar en marxa polítiques de conciliació familiar és el que demanava Ciutadans en una moció, que finalment es va aprovar per unanimitat en el plenari d’este dimarts. El partit de l’oposició criticava que des del Govern Espanyol s’estan prenent accions que poden vulnerar els drets dels hostalers de la ciutat, amb la proposta de reducció de l’horari dels establiments. El regidor Miguel Vidal explicava que a Espanya no es poden posar els horaris de la resta d’Europa, com pretén la Ministra de Treball i Economia Social, Yolanda Díaz, perquè els nostres costums i clima són diferents. El regidor destacà el seu suport al sector que dona vida, oci i treball a la ciutat. Per la seua banda, la Regidora de Desenvolupament econòmic, Ocupació, Comerç i Seguretat, a més de rebre la proposta de Ciutadans va afegir que continuaran amb les campanyes de suport al comerç local i hostaleria.
CC.OO. ha organitzat hui un acte a Alzira amb motiu del Dia de la Dona on ha reivindicat les discriminacions que patixen les dones al treball en assumir el rol de cuidadores
CC.OO. continua amb la lluita per aconseguir una igualtat real entre homes i dones en el món laboral. Amb motiu del Dia de la Dona, s’ha cel•lebrat hui un acte a la Casa de la Cultura en el que s’han posat sobre la taula les diferents discriminacions que patixen les dones al treball. Més dificultats per a accedir a llocs de treball, més contractes temporals o jornades de treball parcials, que acaben confluint en salaris més baixos i pensions més baixes. A l’acte han assistit la secretaria general de CCOO del País Valencià, Ana García, la secretaria de Dones i Igualtat de CCOO al País Valencià, Cloti Iborra i el secretari general de Ribera- Safor, Andrés Bermejo. Cloti Iborra, secretaria de Dones i Igualtat ha destacat que la discriminació salarial no fa referencia a que les dones cobren menys pel mateix lloc de treball, sino al conjunt de salaris. Esta discriminació té a veure principalment en la jornada parcial. Les dones no tenen tanta oferta de feina a jornada completa perquè continúen assumint el treball de cures i atenció a persones vulnerables com xiquets, majors o malalts. Les representants sindicals han aprofitat l’acte de hui a Alzira per a reivindicar la igualtat efectiva i real amb mesures claus. Entre elles, implantar en el sistema educatiu una educación en igualtat, desenvolupar un pacte estatal per a les cures, on es desplegué la corresponsabilitat entre homes i dones i també reforçar els serveis socials amb més profesionalització, recursos humans i tècnics.
Carlos Valiente, entre els tres millors perruquers del món
El perruquer alzireny Carlos Valiente i els membres del seu saló seguixen trencant totes les barreres i ara ja a nivell mundial. Ja s’han anunciat els tres finalistes de cada categoria dels premis internacionals de perruqueria, els més importants del món, i s’ha convertit en el professional més nominat junt a Bernat Sayol. Ambdos són finalistes de la col·lecció comercial d’hòmens i de dones i Carlos està nominat a millor perruquer internacional de l’any junt a l’estat-unidenca Antoinette Beenders i el britànic Cos Sakkas. Carlos Valiente no es pot creure que és un dels tres millors perruquers del món entre més de 500 col·leccions presentades per salons de 32 països diferents de gran renom com Robert Lobetta, Tony Rizzo, Anthony Mascolo, Luis Romero o Manuela Pereira. El 10 de març es donaran a conèixer els guanyadors.
L’atur s’incrementa lleugerament en la Ribera i en Alzira en el primer mes de l’any. A Alzira l’atur ha abaixat en un any un 7% i se situa amb 2860 persones.
Primer mes de l’any i lleuger increment de les persones aturades, seguint la pauta estacional. Hui s’han donat a conèixer les dades de l’atur i Alzira compta amb 2860 persones en les llistes del Labora, en són 77 persones més que al mes de desembre, tot i que es continua per davall de les tres mil persones, una xifra que ja es va assolir l’any passat. Si comparem amb les dades de fa un any, la situació és més positiva, ja que l’atur s’ha reduït en un any un 7%. D’esta reducció de l’atur, cal destacar que les més beneficiades són les dones, tot i que representen el 63 per cent de les persones aturades, si que cal assenyalar que en un any, les que major índex d’ocupabilitat han tingut han sigut les dones, ja que s’ha reduït l’atur femenina en 150 dones, mentre que en el sector masculí, la reducció ha sigut mínima. Per sectors, el que continua acumulant més atur és el sector serveis en el que estan inscrites el 66 per cent de les persones aturades, mentre que el sector agrícola és el que menys atur acumula. Per edats, torna a ser el grup de majors de 44 el que acumula més del cinquanta per cent de les persones aturades (1573) i els que menys estan en les llistes de l’atur són els jóvens menors de 25 anys( 209), la resta de persona aturades( 1078) tenen entre 25 i 44 anys. VALORACIÓ UGT I pel que fa a la Ribera, segons les xifres publicades pel SERVEF, l’atur registrat el mes de gener del 2024 a la Ribera, s’ha situat en 16.724 persones, és a dir, 510 aturats més que el mes de desembre, amb un ascens mensual del 3’15%. Pel que fa a les dades anuals indiquen una disminució de desocupació anual del 6’16%. Quant a la contractació, s’han registrat 7086 contractes al gener 2024, la qual cosa una disminució interanual del 3’22%. La contractació indefinida mensual és del 44’07% mentre que la contractació temporal està en un 54’54%. Per a Raül Roselló, Secretari General Comarcal d’UGT-*PV, les dades d’atur de gener mostren que la Reforma Laboral suavitza la tradicional garrotada de gener, característica de la fi del període nadalenc, amb un increment d’aturats molt més baix que històricament ocorria. Però per a Roselló, cal destacar que “l’estadística de contractes continua mostrant signes d’estabilització, comportant-se concorde a la premissa de “menys contractes, però de major qualitat”. Després de 2 anys de la Reforma Laboral, s’han signat menys contractes no obstant això, els indefinits ascendixen sent un 44% de tota la contractació de gener. De manera que moltes persones treballadores que abans encadenaven diversos contractes temporals en un mateix mes, ara tenen un contracte indefinit. Per això, que hi haja menys contractes no és un aspecte negatiu sinó un indicador que la reforma laboral està funcionant i permetent que les relacions entre treballador i empresa es desenvolupen en un marc de major estabilitat laboral de la qual es beneficien totes dues contraparts”. Per a UGT cal destacar que mesures com, la pujada del salari mínim interprofessional (SMI) i la reducció de la jornada laboral màxima (per a UGT hauria d’aconseguir les 35 hores setmanals al final de la legislatura), són necessàries i des del diàleg social acordar-les com a factors determinants per a combatre la pobresa salarial al mateix temps que seran també molt útils per a estimular la creació d’ocupació i la millora productiva de les empreses. Finalment Roselló incidix que “la fortalesa de la contractació indefinida aconseguida ha de ser acompanyada amb unes millores en les garanties per a això és necessari que la indemnització per acomiadament adquirisca un caràcter dissuasiu i *resarcitorio, recuperant també els salaris de tramitació. Això desplaçaria a l’acomiadament com l’última de les opcions possibles per a l’ocupador, fomentant altres alternatives com la formació i la reubicació que són moltes més beneficioses per a totes dues parts, ja que contribuïxen a elevar la productivitat, reduïxen costos i doten a la persona treballadora d’un extra de seguretat laboral”.
25 camions de Transports Mazo han patit les conseqüències de les manifestacions agràries a França, amb més de 24 hores de retenció
El sector transportista valencià viu dies complicats. Les protestes a les carreteres del sector agrícola francés estan provocant bloquejos a la frontera i a diverses autopistes de França. El grup de transport alzireny Mazo ha patit retards de més de 24 hores i 25 camions no poden moure. Esperen que al llarg del dia de hui la situació empitjore. Les manifestacions agrícoles a França s’intensificaran durant la jornada de hui. Els agricultors han anunciat que bloquejaran totes les vies d’accés a la capital, París. A més pretenen col·lapsar els aeroports. Segons explica el responsable de comunicació del Grup Mazo,Toni Mazo, açò està provocant retards importants en les importacions. Per a pal·liar la situació, el departament de trànsit de l’empresa alzirenya de transport està buscant alternatives de rutes, però és una tasca complicada. A banda dels retards, s’han perdut també hores de conducció dels transportistes i les pèrdues econòmiques són elevades.
20 persones aturades repararan la casona de la Murta i treballaran en este espai natural durant un any dins del programa d’ocupació T’estime Murta
20 persones s’estan formant en el taller T’estime Murta. Un projecte de formació ocupacional que compta amb dos itineraris formatius adreçats a les persones aturades i relacionades en el medi ambient i amb el món de la construcció. Les practiques d’estos tallers s’estan realitzant en la Murta. El programa T’Estime Murta compta amb els itineraris de construcció i de repoblacions i tractaments silvícoles. Cadascún d’ells compta amb deu alumnes que es forrmaran en estes especialitats durant un any, obtindran un certificat de professionalitat i a més posaran en pràctica allò que aprenen. En este cas, les pràctiques del taller es van a fer en La Murta, rehabilitant la Casona i realitzant tasques de cura d’este espai natural. A més durant el curs, l’alumnat d’este projecte també participaran en les mobilitats europees d’Erasmus. Des de l’agència Idea s’oferix que l’alumnat dels diversos tallers puga participar en una mobilitat europea, que significa fer les pràctiques durant 15 dies del curs en un institució d’un país europeu. Un fet que no sols significa una experiencia vital única per coneixer altres cultures i altres formes de treballar, sino que també aporta una experiència més al currículum alhora de buscar feïna. Des d’Idea a més s’oferix una preparació prèvia de l’idioma que van a utilitzar en la seua experiència a l’estranger. Teresa Pons destacava que les mobilitats europees sols s’oferixen en els tallers d’Idea a Alzira.
