L’atur a Alzira durant el mes de gener s’ha incrementat en un 2% respecte a desembre de 2022. A hores d’ara, Alzira compta amb 3.078 persones aturades, front a les 3.009 del mes anterior. No obstant, les dades continuen a la baixa si parlem de la taxa interanual, amb un 6% de persones aturades menys que al gener de 2022.
La Ribera Alta registra una tendència similar, amb un increment del 3% de persones aturades respecte al mes anterior. Pel que fa a les dades anuals, tenim este mes a la nostra comarca 578 aturats menys que el mateix mes del 2022, el que suposa una disminució de desocupació anual del 4,5%.
Les dones continuen ocupant més del 60% de les llistes de l’atur a la nostra ciutat, amb 1948 front a 1130 homes. Així mateix, amb 1574 aturats, les persones majors de 44 anys representen el grup més nombrós en les llistes de l’atur a Alzira.
Des d’UGT, s’ha valorat gener de 2023 com un mes crític en l’ocupació de la Ribera. El sindicat lamenta que els baixos salaris dels treballadors de la comarca no ajuden a l’acceleració econòmica.
Segons el SERVEF, a la Ribera hi ha 971 persones aturades menys que l’any passat però 492 més que a desembre. S’han registrat 7.322 contractes, amb un 41% de disminució interanual. Augmenta la contractació indefinida amb 3.050 contractes i disminuix en un 60% la contractació temporal, que no obstant continua suposant un 57,61% del total de gener. Els contractes han sigut un 60% a jornada copleta i un 40% a temps parcial.
Raül Roselló, Secretari General Comarcal d’UGT, veu amb preocupació l’estancament de l’ocupació a la nostra comarca, amb el tercer mes consecutiu d’increment de l’atur. Així mateix, considera que seria positiu que la pujada del salari mínim interprofessional a 1.080 euros es fera extensiva a tots els sectors. Per altra banda, des d’UGT celebren la disminuació interanual de l’atur i l’augment de contractes indefinits fins al 41,66% gràcies a la Reforma Laboral del 2021.