Alzira incorpora a 12 persones majors de 30 anys amb el programa EXPLUS
L’Ajuntament d’Alzira, a través del departament d’IDEA, ha posat en marxa un nou programa: EXPLUS 2023, pel qual s’han contractat 12 persones aturades que treballaran als diferents departaments de l’ajuntament a jornada completa durant tot un any. Les contractacions estan cofinançades pel Fons Social Europeu i té una subvenció concedida de 247.258,13€. IDEA comptarà amb una arquitecta, una dissenyadora gràfica, una pedagoga, una conserge y un personal de neteja. A Recaptació i Funció Pública s’incorporaran dos llicenciades en Dret. Tresoreria, Salut i Benestar Animal, Patrimoni i Serveis Socials tenen assignades una auxiliar administrativa en cada departament i el MUMA comptarà amb una conserge. La regidora de Desenvolupament Econòmic, Ocupació i Comerç, Gemma Alós, ha donat la benvinguda al programa i ha destacat l’ oportunitat per a persones que són aturades de llarga durada: «El treball que es realitza a IDEA per tal de generar noves oportunitats a persones que es troben em situació d’atur i en este cas majors de 30 anys». L’edil també ha animat a les participants d’este programa a que «aprofiteu cada dia per dependre noves coses.
La tornada després de vacances ha significat un reducció de l’atur en 50 persones a Alzira. Xifres molt similars a les que teníem abans de començar l’estiu.
La tornada després de vacances ha significat un reducció de l’atur en 50 persones a Alzira. Xifres molt similars a les que teniem abans de començar l’estiu. Les tendencies no canvien, les dones continuen sent majoritàries i el sector serveis acumula el 64 per cent de les persones aturades. El Perfil de persona aturada en Alzira es completa amb l’edat. Més del cinquanta per cent dels aturats són mejors de 44 anys i els més jóvens són els que menys atur tenen en la ciutat. Un altre dels punts que també es veu a les estadístiques és el nivell d’estudis. Un baix nivell de formació implica atur, de fet el 54% dels aturats actualment no tenen el graduat escolar i el 18 per cent unicament tenen el graduat escolar o titolació equivalent, a més estudis va baixant la situació d’atur. Ara bé, en conjunt i tenint en compte la valoració interanual, l’atur ha baixat en un any un 13 per cent. Pel que fa a la comarca, segons les xifres publicades pel SERVEF, l’atur registrat el mes de setembre del 2023 a la Ribera, s’ha situat en 17492 persones, és a dir, 320 aturats menys que el mes d’agost, amb un descens mensual del 1’80%. D’altra banda, les dades anuals indiquen que han disminuït en un 11’52% menys les persones aturades respecte el mateix mes de l’any passat. La contractació continua reduïnt-se i per això s’entén des del sindicat Ugt que s’està caminant cap a una situació d’estabilitat laboral, ja que s’observa que, una vegada eliminat el component estacional, el mercat laboral contínua creant ocupació malgrat les adversitats del context econòmic i polític nacional i internacional. Però Roselló vol recalcar que “com a aspecte negatiu, destaquem la falta d’oportunitats laborals per a les persones sense activitat anterior, majoritàriament joves que tracten d’incorporar-se al món laboral amb un increment molt fort del nombre d’aturats en contraposició a la tendència del mercat laboral. Esta situació comença a ser molt preocupant, des d’UGT reclamem que el nou Govern de la Generalitat agilitze el diàleg social i busque urgentment prendre mesures des del consens.
Obert el termini perquè empreses i autònoms demanen ajudes per a la contractació
La Generalitat Valenciana ha obert el termini d’ajudes a empreses i autònoms per a la contractació de personal. A través d’estes ajudes, que poden arribar fins als trenta mil euros, es fomenta la contractació indefinida de distints col·lectius vulnerables. Unes ajudes adreçades també a les empreses que opten per la reducció de la jornada laboral a quatre dies. A hores d’ara, ha eixit la convocatòria de quatre ajudes per a empreses i autònoms que vulguen contractar personal. Fins el 31 de maig es poden demanar ajudes per a la contractació indefinida de treballadors vulnerables i col·lectius desfavorits. Les ajudes varien entre els 27.000 i 30.000 euros. Un altra opció és per la contractació temporal de persones amb discapacitat severa. En este cas, el termini per a demanar-les es tanca l’1 de setembre. Estes ajudes, que pretenen fomentar l’ocupació, es poden consultar en la pàgina de Labora, en l’apartat d’empreses. Des d’IDEA, a més d’assessorar a les empreses per tal de demanar-les, també es recomana a totes aquelles persones que estiguen en l’atur i es troben en els grups de persones susceptibles de ser contractades, que ho posen en el seu currículum.
L’atur a la Ribera aumenta un 5,41% en gener
La Ribera arranca l’any amb mil aturats més que al desembre i un repunt del 5,41%. El final de la campanya del camp i dels contractes de Nadal en hostaleria i comerç han fet créixer la desocupació a la nostra comarca, igual que a la resta de l’estat. Gener normalment no és un bon mes per a l’ocupació a la Ribera, ja que s’acaba la campanya del caqui i també els contractes vinculats al Nadal. Segons les dades publicades ahir pel Servei d’Ocupació Pública Labora, la nostra comarca tanca gener amb 19.201 demandants d’ocupació, el que representa 986 aturats més que al desembre. No obstant això, una comparativa interanual reflecteix una tendència positiva amb un descens del 8,63% en els últims dotze mesos. Per sectors, el major increment es produeix en l’agricultura i l’augment és generalitzat a tota la Ribera, excepte Almussafes. El secretari intercomarcal de la UGT, Raül Roselló, ha valorat estes dades amb la conclusió que l’estadística constata que les campanyes a la ramaderia i el turisme «són molt curtes» a la Ribera i, amb això, «l’ocupació que generen és cada vegada més estacional i donen feina menys dies i mesos a les seves plantilles». Roselló emplaça a les administracions i a la patronal a prendre mesures per frenar la precarietat.
