La tornada després de vacances ha significat un reducció de l’atur en 50 persones a Alzira. Xifres molt similars a les que teníem abans de començar l’estiu.
La tornada després de vacances ha significat un reducció de l’atur en 50 persones a Alzira. Xifres molt similars a les que teniem abans de començar l’estiu. Les tendencies no canvien, les dones continuen sent majoritàries i el sector serveis acumula el 64 per cent de les persones aturades. El Perfil de persona aturada en Alzira es completa amb l’edat. Més del cinquanta per cent dels aturats són mejors de 44 anys i els més jóvens són els que menys atur tenen en la ciutat. Un altre dels punts que també es veu a les estadístiques és el nivell d’estudis. Un baix nivell de formació implica atur, de fet el 54% dels aturats actualment no tenen el graduat escolar i el 18 per cent unicament tenen el graduat escolar o titolació equivalent, a més estudis va baixant la situació d’atur. Ara bé, en conjunt i tenint en compte la valoració interanual, l’atur ha baixat en un any un 13 per cent. Pel que fa a la comarca, segons les xifres publicades pel SERVEF, l’atur registrat el mes de setembre del 2023 a la Ribera, s’ha situat en 17492 persones, és a dir, 320 aturats menys que el mes d’agost, amb un descens mensual del 1’80%. D’altra banda, les dades anuals indiquen que han disminuït en un 11’52% menys les persones aturades respecte el mateix mes de l’any passat. La contractació continua reduïnt-se i per això s’entén des del sindicat Ugt que s’està caminant cap a una situació d’estabilitat laboral, ja que s’observa que, una vegada eliminat el component estacional, el mercat laboral contínua creant ocupació malgrat les adversitats del context econòmic i polític nacional i internacional. Però Roselló vol recalcar que “com a aspecte negatiu, destaquem la falta d’oportunitats laborals per a les persones sense activitat anterior, majoritàriament joves que tracten d’incorporar-se al món laboral amb un increment molt fort del nombre d’aturats en contraposició a la tendència del mercat laboral. Esta situació comença a ser molt preocupant, des d’UGT reclamem que el nou Govern de la Generalitat agilitze el diàleg social i busque urgentment prendre mesures des del consens.
L’atur baixa en juny tant en la Ribera Alta com Baixa. Una reducció del 10 per cent respecte ara fa un any.
L’atur registrat el mes de juny a la Ribera s’ha situat en 17277 persones desocupades, amb un descens mensual del 0,87%. La dada contrasta amb l’augment deL 1,02% que es va produir en la variació mensual de l’any passat per al conjunt de la Ribera, per la qual cosa ens trobem davant una millor evolució en este mes de juny. Per part seua, les dades anuals indiquen que tenim este mes hi ha 1983 aturats menys que el mateix mes del 2022 el que suposa una disminució de desocupació anual del 10,30%. Des del sindicat UGT, s’ha valorat molt positivament esta rebaixa de l’atur, sobretot perquè no sols s’ha donat en la Ribera Baixa, on és més habitual per la campanya turística d’estiu sinó també en la Ribera Alta. Pel que fa a la contractació, s’ha reduït el nombre de contractes en un 27,10% de disminució interanual. Esta reducció de contractes amb evolució favorable de l’ocupació cap a l’estabilitat. La contractació indefinida mensual és de 3116 contractes, això és, el 37,39%, i la contractació temporal és de 5192 contractes, cosa que significa el 62,31%. En definitiva una situació positiva que segons Roselló certifica que l’estabilitat i els drets laborals li senten bé a l’ocupació i que el camí és l’encertat.
L’atur baixa a Alzira per davall de les 3.000 persones.
La xifra de persones aturades a Alzira està ja per davall de les tres mil persones. Són 2952 persones registrades a la llista de l’atur, una xifra que confirma la tendència a la baixa de l’atur a Alzira en els últims dos anys. També es confirma l’estructura de la desocupació amb la ciutat, que xifra en un 60% el percentatge de dones en les llistes de l’atur, més de la meitat, en concret un 54% són persones majors de 44 anys i un 56 per cent no tenen el graduat escolar. En canvi, les xifres registren un menor percentatge de joves aturats, és d’un 8´7 per cent. Pel que fa a la formació de les persones que estan aturades a Alzira, cal destacar que tot i que el major nombre com hem dit és d’aquelles persones que no tenen el graduat escolar, les xifres positives també són simptomàtiques. En Alzira, en les llistes de l’atur no es troba cap persona que haja participat en programes de formació i inserció laboral, que necessiten estudis secundaris. De la mateixa manera que sols hi ha una única persona aturada en Alzira que tinga el grau mitjà de música i dansa i únicament dos persones de les 2952 aturades estan en l’atur després de participar en programes d’ocupació de Labora que no tenien titulació acadèmica. Unes xifres que plasmen la importància de la formació laboral per a eixir de les llistes de l’atur, segons explica la regidora d’ocupació, Gemma Alós, que destaca en este sentit la tasca que realitza Idea de formació i de orientació laboral.
UGT destaca la influència positiva de la reforma laboral en un mes d’abril on la contractació temporal s’ha situat en mínims històrics
UGT ha valorat positivament les dades de l’atur d’este mes d’abril. Un mes marcat pel dinamisme de l’ocupació gràcies a la contractació indefinida. Raül Roselló, secretari comarcal d’UGT, recorda que, abans de la pandèmia i la reforma laboral, a penes un de cada deu contractes era indefinit. Segons el secretari comarcal d’UGT, l’augment de l’ocupació a la nostra comarca ha sigut favorable en pràcticament totes les activitats econòmiques. Roselló destaca la positiva influència de la reforma laboral en el mercat de treball, amb major nombre de contractes indefinits i una reducció significativa de la contractació temporal, que se situa en mínims històrics. No obstant, Roselló incideix que estos resultats històrics no han d’aturar el treball que encara queda per davant en relació a la temporalitat del sector públic o la desocupació de llarga durada. Així mateix, UGT ha presentat una reclamació davant el Comité Europeu de Drets Socials perquè el cost de l’acomiadament recupere l’efecte de reparació del mal que, segons el sindicat, no deuria haver perdut mai.
L’atur a la Ribera aumenta un 5,41% en gener
La Ribera arranca l’any amb mil aturats més que al desembre i un repunt del 5,41%. El final de la campanya del camp i dels contractes de Nadal en hostaleria i comerç han fet créixer la desocupació a la nostra comarca, igual que a la resta de l’estat. Gener normalment no és un bon mes per a l’ocupació a la Ribera, ja que s’acaba la campanya del caqui i també els contractes vinculats al Nadal. Segons les dades publicades ahir pel Servei d’Ocupació Pública Labora, la nostra comarca tanca gener amb 19.201 demandants d’ocupació, el que representa 986 aturats més que al desembre. No obstant això, una comparativa interanual reflecteix una tendència positiva amb un descens del 8,63% en els últims dotze mesos. Per sectors, el major increment es produeix en l’agricultura i l’augment és generalitzat a tota la Ribera, excepte Almussafes. El secretari intercomarcal de la UGT, Raül Roselló, ha valorat estes dades amb la conclusió que l’estadística constata que les campanyes a la ramaderia i el turisme «són molt curtes» a la Ribera i, amb això, «l’ocupació que generen és cada vegada més estacional i donen feina menys dies i mesos a les seves plantilles». Roselló emplaça a les administracions i a la patronal a prendre mesures per frenar la precarietat.
