CCOO anuncia que les treballadores de les residències de majors privades se sumen a la vaga de serveis socials del dia 19 de febrer

La Federació de Sanitat i Sectors Sociosanitaris de CCOO PV anuncia que les persones treballadores de les residències de majors privades se sumen a la vaga de serveis socials del dia 19 de febrer. Este personal exigix millores salarials i un nou conveni que actualitze les seues condicions laborals. Després d’un any de paralització en la negociació del conveni, comentaven des del sindicat, es van reprendre les reunions per a fixar salaris dignes per a estes persones treballadores que cuiden dels nostres majors, però a finals de 2024 la patronal va proposar un augment salarial clarament insuficient, en paraules de CCOO. Afirmaven que estes condicions laborals nefastes i salaris baixos provoquen la fugida de professionals cap a altres sectors. Per exemple, una auxiliar d’infermeria d’una residència privada cobra 400 euros menys que en una pública, realitzant les mateixes tasques i amb menys ràtios de personal. El sindicat destacava que malgrat que este sector altament feminitzat va demostrar la seua labor essencial durant la pandèmia, ara està sent oblidat i desvaloritzat. Així, CCOO exigix a la patronal que reprenga les negociacions amb una proposta salarial digna per a les treballadores i treballadors de les residències privades de majors. Pots escoltar l’informatiu sencer ací:
CC.OO. demana al Departament de Salut de La Ribera que convoque una reunió urgent del consell de salut, l’òrgan de participació ciutadana que no es reunix des del 2022

El sindicat CC.OO. ha demanat a la gerent del Departament de Salut de la Ribera que es convoque de manera urgent el consell de salut del departament, ja que segons el decret que regula ESTE òrgan de participación ciutadana, els consells de salut dels departaments de salut es reuniran com a mínim dos vegades a l´any. Però durant l´any 2023 no es va convocar el consell de salut del departament de la Ribera, i a data de hui tampoc en el que portem del 2024. Des del sindicat demanen també a la gerència que informe la situació de les inversions previstes per la Conselleria de Sanitat per al 2023, ja que algunes d´estes inversions són importants, com una ampliació de l’hospital o millores en diferents àrees i la cafeteria. També sol·liciten informació sobre les mesures que esta contemplant la Conselleria per a solucionar la greu problemàtica d´aparcament en l´hospital. Com ja els contarem la principal via d’acció que es planteja es comprar o expropiar terrenys privats al voltant de l’hospital. En el darrer consell de salut de desembre del els representants de la Conselleria explicaren que la diputació havia cedit uns terrenys a la mateixa, però des de Comissions Obreres lamenten que a maig del 2024 continuen sense haver solucions.
CCOO i UGT convoquen per a demà una manifestació a les portes de l’Hospital de la Ribera per l’incompliment de Conselleria en quant a l’acord que es va signar amb el personal subrogat

Comissions obreres i UGT seguixen amb les manifestacions per l’incompliment de l’acord firmat amb la Conselleria de Sanitat per a la millora del personal sanitari subrogat. El pròxim dijous, dia 22, tindrà lloc la primera concentració a les portes de l’Hospital de la Ribera. Baix el lema “Marciano escucha, la sanidad está en lucha” reivindicaran les condicions del personal estutari, com la baixada d’hores o les baixes laborals retribuides al 100%. En març de l’any passat es va signar este acord, que assegurava millors condicions per a 2024. Com que no ha sigut així per part de Conselleria, els afectats presentaren una demanda i el conflicte ha passat a la via judicial. La Conselleria, per la seua banda, per a evitar arribar a un juí, ha tractat d’apropar postures, però els sindicats no accepten menys que el que es va pactar i seguixen amb les protestes. L’objectiu dels sindicats també és fer pressió per evitar seguir per la via judicial. Els sindicats han preparat un manifest que es llegirà a la protesta i inclourà els incompliments, la discriminació als treballadors subrogats i els agravis. Una de les seues demandes més urgents és la reducció de la jornada laboral. La manifestació de demà será d’11 a 12 a les portes de l’Hospital de la Ribera i es repetirà el 7 de març. Les organitzacions sindicals no descarten fer-ne més si la resposta de Conselleria no és positiva.
Comissions Obreres i UGT es mobilitzaran enfront dels incompliments del Conseller de Sanitat amb el personal laboral subrogat de la sanitat

CCOO i UGT anuncien mobilitzacions enfront dels incompliments del conseller de Sanitat amb el personal laboral a extingir. Els sindicats denuncien que Conselleria es nega a dur a terme les millores acordades per a més de 2.500 persones treballadores després de la reversió dels seus centres de treball. En l’actualitat, la Conselleria de Sanitat gestiona a aproximadament 2.500 treballadors/as distribuïts entre Torrevieja, Alzira, ressonàncies i farmàcies sociosanitàries de Castelló, València i Alacant. Estes persones treballadores, provinents de processos d’integració que buscaven retornar al sistema públic el privatitzat, enfronten condicions laborals desiguals i precàries respecte al personal estatutari, la qual cosa dificulta la gestió eficient per part de les gerències. El compromís d’estos sindicats, des de la primera integració en 2018, ha sigut equiparar les condicions de treball del personal laboral a extingir amb el personal estatutari. Estos acords estan registrats davant l’autoritat laboral i en el cas de les ressonàncies i farmàcies sociosanitàries, està publicat en el DOGV des del passat 3 d’agost. La Conselleria es nega a reconéixer la validesa dels mateixos i argumenta que sense l’informe preceptiu d’Hisenda estos acords estan viciats de nul•litat; una excusa pobra per a no complir este tipus d’acords ja que tenen rang de conveni col·lectiu. Per a CCOO i UGT esta situació és insostenible i va empitjorant amb el pas del temps, ja que el personal laboral a extingir, exercint les mateixes funcions que el personal empleat públic, patix any rere any unes condicions indignes. Estos sindicats no estan disposats a renunciar als acords aconseguits després d’intenses negociacions i mobilitzacions, per la qual cosa anuncien mobilitzacions al febrer.
Els funcionaris de justícia s’han concentrat este matí a la porta dels jutjats alzirenys per reclamar millores salarials

Concentració hui a la porta dels jutjats alzirenys. En esta ocasió, són els funcionaris de justícia els qui, des de fa un mes, protagonitzen esta mesura de protesta amb el suport dels sindicats CSIF, CCOO, STAJ i UGT, als jutjats dels diferents partits judicials, entre ells l’alzireny. La raó d’esta mesura, que se suma a les jornades de vaga d’ahir, hui i demà, és exigir millores per al col·lectiu. Els funcionaris exigixen una millora salarial que es duria a terme a través del concepte ‘Complement general del lloc’, una retribució bàsica lligada a les funcions que realment realitzen en les oficines judicials. Esta circumstància permetria elevar el sou al col·lectiu en tot l’Estat, independentment de la comunitat autònoma en la qual treballen. La Central Sindical Independent i de Funcionaris (CSIF) explica que la falta d’una negociació efectiva per part del Ministeri de Justícia està provocant que, cada dia que passa, augmente el retard en la tramitació de procediments judicials i tinga lloc l’ajornament de més judicis i vistes, la qual cosa suposa un perjudici a la ciutadania. CSIF destaca que la falta de voluntat negociadora del Govern pot ocasionar que la vaga s’amplie, ja que a partir del dia 22 de maig està convocada de manera indefinida, i el dia 25 hi haurà una gran manifestació a Madrid.
La temporalitat i la bretxa entre homes i dones disminuïx a la Ribera el primer trimestre del 2023

UGT i Comissions Obreres celebren els avanços aconseguits gràcies a la reforma laboral però exigixen millores en els salaris, la bretxa de gènere i d’edat i la sinistralitat laboral. Estes són les reivindicacions dels sindicats de cara a un 1 de maig que té enguany per lema “Pujar salaris, baixar preus i repartir beneficis”. Amb motiu de la commemoració del pròxim 1 de maig, Dia Internacional dels Treballadors, CCOO i UGT han presentat les dades que dibuixen el panorama laboral i econòmic de la nostra comarca. Els sindicats se senten orgullosos dels resultats de la reforma laboral, però critiquen la resistència que continua oposant la patronal. Raül Roselló, secretari comarcal d’UGT, assegurava que és hora que la patronal faça els deures. Els sindicats apunten com a dada positiva que la creació d’empreses a la Ribera ha arribat al nombre més gran en els últims 4 anys, amb 7.881 empreses a hores d’ara. A la Ribera Alta, el nombre de cotitzants al primer trimestre del 2023 és el més alt en els últims 12 anys, amb un registre de 69.543 cotitzants. Igualment, augmenta el contracte indefinit i disminuïx la temporalitat en un 14,3% respecte al 2021. El secretari comarcal de CCOO, Andrés Bermejo, celebrava a més la disminució de l’atur entre les dones a la nostra comarca, un 9,26% menys respecte al 2022. No obstant, els sindicats reivindiquen la necessitat de posar els plans d’igualtat en el focus de l’1 de maig, ja que la tasa femenina de temporalitat continua sent 2,47 punts major. Així mateix, CCOO i UGT entenen que, tot i que l’increment del salari mínim hauria beneficiat quasi 13.000 treballadors a la Ribera, la falta de compromís empresarial per negociar un conveni col·lectiu ha impactat negativament en la comarca. Per últim, amb motiu del 28 d’abril, Dia Internacional de la Salut i la Seguretat en el treball, les secretàries comarcals d’UGT i CCOO Silvia Valero i Inmaculada Claverias, han posat de manifest la necessitat de pal·liar el greu problema de la sinestralitat laboral. Entre les reivindicacions, la transició ecològica de les empreses, la reducció dels límits d’exposició a substàncies tòxiques, la prevenció dels riscos psicosocials i el reforç de les inspeccions per implementar plans de xoc que facen dels llocs de treball entorns segurs i saludables.