L’activitat sanitària a La Ribera reprén demà la normalitat després de l’alerta meteorològica
Davant l’alerta de nivell roig decretada pel Centre de Coordinació d’Emergències de la Generalitat a causa de la previsió de fortes pluges el Departament de Salut de La Ribera suspenia ahir temporalment tota l’activitat programada per a hui. A hores d’ara, esta és la informació actualitzada: Durant esta vesprada de dijous, es reprén l’activitat quirúrgica per a pacients que ja estaven ingressats i pendents d’intervenció. A partir de demà, l’Hospital de la Ribera i tots els centres de salut i consultoris auxiliars del Departament reprendran la seua activitat ordinària després de la retirada de les de les mesures extraordinàries per les alertes meteorològiques. Les cites, intervencions i consultes que s’han cancel·lat tant a l’Hospital com en els centres de salut seran reprogramades per als pròxims dies. A Algemesí, les urgències (Punt d’Atenció Continuada 24 hores) es continuen atenent en el Consultori Auxiliar d’Algemesí (Parc Salvador Castell) fins a un altre avís. Rosabel Ribes, gerent del departament, explicava que estes són mesures preventives per tal de garantir la seguretat dels pacients i els professionals. Tot i que hui la pluja no ha estat l’esperada, s’ha de treballar en ixes restriccions per organització del personal i també per previsió dels pacients. No es pot improvisar. A partir de demà, s’incrementarà l’atenció per cada facultatiu fins que es recupere la normalitat.
El Servei d’Admissió de l’Hospital de la Ribera renova la certificació de qualitat ISO 9001:2015
El Servei d’Admisió de l’Hospital de la Ribera renova la certificació de qualitat ISO 9001:2015. Este servei abarca la gestió d’ingresos, altes i trasllats hospitalaris, així com la gestió d’agendes i sol·licitud de citació en el servei d’urgències. Esta certificació reconeix que el servei complix per quart any consecutiu els estàndards de qualitat i se suma a la certificació obtinguda l’any 2023 en cinc àrees més. Com ha explicat la coordinadora del Servici d’Admissió del departament de salut de La Ribera, Carmen Caballero, implementar un sistema de gestió de la qualitat basat en la norma ISO 9001 i mantindre’l, suposa abordar qüestions com una avaluació de riscos i oportunitats, potenciar la declaració d’efectes adversos, la millora de la comunicació entre els professionals i entre estos i els pacients i els seus familiars i el registre i seguiment d’una sèrie d’indicadors de qualitat, entre altres factors. El servei d’admissió de l’Hospital Universitari de la Ribera és clau per al funcionament d’un centre hospitalari. Està format per un equip de diversos professionals de diferents categories que realitzen més d’un miler de gestions al dia. Entre elles, destaquen la gestió dels ingressos, altes i trasllats intrahospitalaris i extrahospitalaris. De la mateixa manera, este sevei s’encarrega de gestionar l’atenció personal i telefònica dels usuaris, l’acreditació del sistema SIP, la gestió administrativa de les ambulàncies i la informació i gestió de la lliure elecció de centre i especialista.
L’hospital de la Ribera incorpora una nova a tecnologia d’anàlisi genètica permet un diagnòstic més precís, així com un tractament individualitzat del càncer
L’Hospital de la Ribera incorpora un equip de seqüenciació genètica d’última generació per a l’anàlisi de tumors cancerígens. Esta nova tecnologia d’anàlisi genètica permet un diagnòstic més precís, així com un tractament individualitzat del càncer Més de 300 pacients de l’Hospital de la Ribera es beneficiaran anualment d’este nou equip capaç d’analitzar 60 gens relacionats amb el càncer El nou equip, gràcies al seu sistema de seqüenciació massiva de l’ADN del tumor, permet un diagnòstic més precís, així com un tractament individualitzat del càncer i com a conseqüència pot aportar millors resultats clínics. Com ha explicat Àngel Zúñiga, facultatiu especialista en genètica clínica de l’Hospital de la Ribera, “esta avançada tecnologia ajuda a la cerca i detecció de variants genètiques per a les quals existixen fàrmacs eficaços i si el tumor té eixes mutacions es pot personalitzar el tractament. El Comité de Tumors de l’Hospital Universitari de la Ribera, format per un equip multidisciplinari d’especialistes en Oncologia, Anatomia Patològica i Genètica Clínica, seleccionarà, setmanalment, pacients que puguen beneficiar-se d’esta nova tecnologia.
L’hospital de la Ribera desmentix Comissions Obreres i diu que els serveis d’UVI, Reanimació i Urgències funcionen al 100% també en estiu
Davant les afirmacions de Comissions Obreres sobre la suposada reducció de personal en servicis com a REA (Reanimació), UVI i Urgències durant l’estiu, desde l’Hospital de la Ribera volen desmentir categòricament estes acusacions. Segons el centre hospitalari, la cobertura de personal d’infermeria en estos serveis és del 100% durant els mesos de juliol, agost i setembre, garantint així l’atenció adequada durant les vacances reglamentàries del personal. Això s’aconseguix a través d’una planificació acurada i una gestió eficient de recursos humans, assegurant que tots els pacients reben l’atenció necessària sense interrupcions. L’Hospital de la Ribera ha reiterat el seu compromís amb la qualitat i continuïtat de l’atenció sanitària.
Comissions Obreres demana solucions urgents a la falta de personal al departament de salut de la Ribera
En les últimes setmanes el servei de Reanimació ha estat funcionant amb el personal de la Unitat de Vigilància Intensiva, l’UVI. A més, este servei es va crear sense tindre un espai físic adequat ni amb el personal sanitari necessari per a cobrir els 7 dies de la setmana, per la qual cosa se supera el nombre de pacients per a la ràtio de personal recomanat. Com explica Vicen Ramón, delegada de personal de CCOO al departament, a La Ribera la plantilla sempre ha estat reduïda. Des de Comissions Obreres del departament alerten que els serveis com Reanimació, UVI i Urgències han de tindre les seues dotacions de personal al 100%, independentment de la pressió assistencial que tinguen, ja que són serveis que poden passar en qüestió d’hores de no tindre quasi pacients a trobar-se desbordats. Una de les propostes que donen a la Conselleria és crear mòduls de reforços per a l’estiu, amb salaris més alts per a incentivar el treball. A esta mala praxi habitual dels supervisors, segons el sindicat se sumen les dificultats de la gerència per a la contractació de personal sanitari que s’ha de cobrir durant les vacances d’estiu.
L’Hospital de la Ribera incorpora la intel·ligència artificial per a la detecció precoç del càncer de pròstata
L’Hospital de La Ribera incorpora la Intel•ligència Artificial per a la detecció precoç del càncer de próstata. El programari QPProstate permet l’anàlisi avançada d’imatges de ressonància magnètica per a identificar senyals primerencs de cáncer i a més possibilita millorar les biòpsies guiades gràcies a la segmentació automática. El programari QP-Prostate, que ha incorporat l’Hospital d’Alzira, és una ferramenta avançada dissenyada per a l’anàlisi d’imatges de ressonància magnètica multiparamètrica que ajuda a la detecció del càncer de pròstata en la seua etapa inicial i que millora significativament el pronòstic i tractament de la malaltia. Per a Eva Llopis, cap del servici de Radiologia de l’Hospital de La Ribera, qui ha dirigit el projecte, juntament amb l’àrea de radiologia d’abdomen, esta adquisició és un pas significatiu en la lluita contra esta malaltia, que, actualment, continua prevalent en la població masculina. El càncer de pròstata és el segon càncer més freqüent en homes, i s’estima que 1 de cada 8 serà diagnosticat amb esta malaltia, incidència que a més va en augment. La ressonància magnètica s’ha establit com l’estàndard de diagnòstic en l’atenció d’estos pacients. Eva Llopis ha afirmat que “la necessitat d’innovar es torna més evident tenint en compte que, des que es realitza l’estudi de ressonància magnètica, previ a la biòpsia, el volum de proves que es realitzen s’ha triplicat en l’última dècada”. Tal és així que s’ha passat de realitzar 200 exàmens anuals de pròstata a l’Hospital de la Ribera en la dècada de 2010, a aproximadament 600 l’any 2023, En este sentit, la cap de Radiologia ha manifestat que la intel•ligència artificial permet, també, millorar el procés de biòpsies guiades per la fusió d’imatge ecografia-ressonància magnètica, en col•laboració amb el servici d’Urologia, gràcies a les ferramentes de segmentació automàtica, que facilita el guiat de la biòpsia millorant els resultats de les mateixes.
La justicia desestima la demanda del personal laboral de l’Hospital contra la Conselleria per l’incompliment de l’acord d’eixida de la vaga
La justícia desestima la demanda interposada pel personal laboral de l’Hospital de la Ribera contra la Conselleria de Sanitat per l’incompliment de l’acord d’eixida de la vaga firmat en març de 2023. En eixe mes de març de l’any passat, la Conselleria i el personal laboral firmaren un acord pel qual es desconvocava la vaga. En l’acord, la Conselleria de Sanitat es comprometia a millorar les condicions laborals dels treballadors, amb una reducció de la jornada i el complement en cas d’incapacitat temporal de baixa mèdica. Una vegada arriba gener de 2024, quan es feia efectiu l’acord, el nou govern de la Conselleria alega que era necessari un informe amb caràcter preceptiu de la Conselleria d’Hisenda respecte a l’acord, ja que comportava un increment del gasto en matèria de personal. El Comité de Vaga de l’hospital es pregunta per tant, quina validesa tenia l’acord firmat davant del Tribunal d’Arbitratge Laboral quan es donava per fet que s’estava negociant amb totes les garanties jurídiques. No obstant, el jutjat ha desestimat la demanda del personal i corrobora que era necessari eixe informe abans de firmar l’acord. Escoltem Enrique Martínez, membre del comité. Tot i això, esta sentencia no és ferma i es pot recorrer davant el Tribunal Superior de Justícia. El Comité espera ara la segona demanda que van interposar, però estan oberts a negociar nous acords amb la Conselleria.
Els companys i companyes d’Adrián Fernández i Sofia a l’Hospital de la Ribera han organitzat una rifa solidària en benefici d’Adrián
Hui amb una iniciativa més per a Adrián Fernández, esta vegada organitzada pels companys i companyes de la parella a l’Hospital de la Ribera. Es farà una rifa solidària a 5 euros, en què es sortejaran diversos premis que han oferit empreses i comerços de la ciutat. Per exemple, un pernil d’Ahullana i Lanusse, un lot de caquis d’AM Fresh, un pastís de Pepina Pastel, un sopar al TresPeus, dos raspalls de dents elèctrics de Vitis, ulleres de sol d’Opticalia, un pack de druni, roba i molt més. Els tickets es podran adquirir en l’entrada principal de l’hospital pels matins fins al 28 de maig. El sorteeig públic dels premis tindrà lloc el dia 29 a les 12.00h en la Biblioteca de l’Hospital.
Més d’un centenar d’experts en prevenció de riscos laborals sanitaris debaten a l’Hospital de La Ribera sobre les últimes tendències del sector
Més d’un centenar d’experts en prevenció de riscos laborals sanitaris debaten a l’Hospital de La Ribera sobre les últimes tendències del sector L’Hospital Universitari de la Ribera ha acollit la 7a Jornada de Prevenció de Riscos Laborals en l’àmbit sanitari’ que ha reunit a més d’un centenar de professionals i experts del sector de tota la Comunitat Valenciana. En la primera taula de debat s’han abordat temes com els trastorns de la son i treball a torns en personal sanitari, anàlisi jurídica de les addiccions en personal sanitari i ferramentes per a la gestió emocional en treballadors sanitaris. En la segona taula s’ha debatut sobre l’avaluació de productes químics, jerarquització i gestió de risc, prevenció d’agressions als professionals de salut i el risc de caiguda en altura en treballs en cobertes i la seua prevenció. La cap del servici de Prevenció de Riscos Laborals del departament de salut de La Ribera, Carmen Martí, assegura que la prevenció no és solament un compliment de la legislación sinó que és una manera d’enfocar el treball de cada dia amb l’afany de crear un ambient laboral saludable. D’altra banda, el departament de salut de La Ribera ha constituït el seu nou Consell de Salut. Este és un òrgan de participació comunitària que té entre les seues funcions promoure la participació ciutadana en el departament, traslladar iniciatives i demandes sanitàries dels diferents sectors i col·lectius socials i conéixer el pla de salut del departament, entre altres funcions. El nou Consell de salut està presidiet per Celia Ortega, representant de l’associació de consumidors Tyrius) i l’alcaldessa de Carcaixent, Carolina Almiñana com a vicepresidenta.
L’Hospital de la Ribera formarà a 38 nous residents metges infermers, farmacèutics i psicòlegs
L’Hospital de la Ribera formarà a partir del curs vinent 38 residents com especialistes, entre ells metges, farmacèutics, infermers i un psicòleg. Ahir, el Departament de Salut de La Ribera va donar la benvinguda als 38 nous residents, que es formaran tant a l’hospital com als centres d’Atenció Primària. L’acte de benvinguda, s’ha aprofitat per a acomiadar els 25 residents que han acabat la formació durant este any 2024. La gerent del departament, Rosabel Ribes, ha presidit la jornada per a donar l’enhorabona als nous residents i animar-los a aprofitar al màxim els anys de formació. Entre els metges que s’han incorporat, cursaran l’especialització en Medicina Familiar i Comunitària, Anestesiologia i Reanimació, Radiodiagnòstic, Pediatria, Cirurgia General i del Aparell Digestiu, Cirurgia Ortopèdica i Traumatologia, medicina interna i intensiva, ginecologia, geriatria, neurofisiologia, oftalmologia, psiquiatria i urologia. La gerent ha destacat el treball del departament per a oferir als alumnes una formació especialitzada d’alta qualitat. En este sentit, ha remarcat que 9 de cada 10 residents de la Ribera tornarien a escollir este departament per a la seua formació.
