El Comité d’empresa de l’Hospital de La Ribera convocarà una vaga si no es complixen els acords presos amb la Conselleria en març, quan a hores d’ara no s’estan posant en marxa
El Comité d’Empresa del departament de salut de l’Hospital de la Ribera anuncia que prendrà accions judicials contra la Conselleria i iniciarà movilitzacions si no es complix l’acord que firmaren el passat 27 de març. En este acord, els treballadors del comité demanaven els mateixes condicions que els estatutaris: planilles de treball anuals, reducció de jornada i complement al 100% en situació de Incapacitat Transitòria. El dimarts passat, 12 de desembre, es reuniren el Comité d’Empresa i la Direcció de l’àrea de salut comarcal que va informar als sanitaris que les planilles de treball per al 2024 inclouran sols gener i febrer i no tot l’any, com diu el conveni. A més, tampoc es complix la reducció de jornada pactada ni el complement complet en situacions de baixa laboral. Estes mesures es van pactar en el Tribunal d’Arbitratge Laboral per a desenvocar la vaga que es va plantejar en març. Segons el Comité, la reunió va generar expectatives positives i és frustrant que els consideren, segons diuen, com treballadors de segona. La seua reivindicació és “Mateix ocupador, mateixes condicions”. Amb este lema, apel·len a la participació de tots els professionals de La Ribera per aconseguir els objectius.
La Conselleria de Sanitat establix risc alt d’alerta de calor durant el dia de hui en Alzira i altres onze pobles de la Ribera.
La Conselleria de Sanitat ha establit per a este dimarts el nivell de risc alt (roig) per calor a Alzira i altres municipis de la comarca de la Ribera. Es tracta de les poblacions Alberic, Algemesí, Antella, Benimodo, Benimuslem, Carcaixent, Gavarda, Guadassuar, L´Alcúdia, Massalavés, Tous. De fet, esta nit, Alzira ha registrat temperatures superiors als 25 graus deixant nit molt càlides i amb alta humitat ambiental. És per això que cal atendre recomanacions com la hidratació o la ventilació per a fer front a les altes temperatures. En el cas de la hidratació, des de Salut Pública que s’han de beure líquids al llarg de la jornada encara que no hi haja sensació de set, i deixa clar que l’alcohol no hidrata. A més a més, tal com explicava el tècnic de Salut Pública, Xavier Torremocha, cal tindre especial atenció a les persones majors i els menors. No exposar-se directament al sol en les hores centrals del dia, cobrir-se el cap, utilitzar protector i intentar refrescar les estances són els consells per superar esta situació que encara es prolongarà alguns dies.
El comité d’empresa de l’Hospital de la Ribera es concentra divendres per oposar-se a la negociació d’un conveni únic per a tot el personal subrogat de la comunitat
Els comités d’empresa dels Departaments de Salut de la Ribera i de Torrevella han convocat una concentració este divendres com a mesura de protesta davant la negociació d’un Conveni Col·lectiu Únic per a tot el personal subrogat. Els representants d’este personal no entenen com la Conselleria de Sanitat ha donat llum verda a esta iniciativa, després d’anys de treball de les meses negociadores. Des dels comités d’empresa, assenyalen que no té cap sentit que la Conselleria de Sanitat, a instàncies d’una iniciativa de la Federació de Serveis Públics d’UGT, convoque amb esta urgència la creació d’una mesa negociadora de la qual desconeixen els objectius. Més encara quan es van constituir meses específiques a la Ribera i Torrevella que porten anys treballant en este sentit, en el cas concret de la Ribera, més de quatre anys. Davant la situació creada, els comités d’empresa de la Ribera i Torrevella han convocat una concentració a les portes de la Conselleria de Sanitat el dia que es preveu constituir la Comissió. Els representants dels treballadors reclamen estar totalment integrats amb la resta de personal depenent de Conselleria, sense categories ni divisions.
La Conselleria de Sanitat avança la campanya de prevenció davant les elevades temperatures
Sanitat avança el programa d’atenció i protecció de la salut durant les onades de calor, que estarà actiu fins al 30 de setembre. L’activació d’esta campanya s’ha avançat a la Comunitat Valenciana en sintonia amb les recomanacions del Ministeri de Sanitat a causa de les elevades temperatures que s’estan registrant. Salut Pública iniciava ahir les activitats del Programa de prevenció i atenció dels problemes de salut derivats de les temperatures extremes durant l’època estival. L’objectiu, recollir les mesures per a vigilar i reduir els efectes en la salut associats a les temperatures elevades. Es tracta d’un sistema d’alerta que permet la comunicació d’avisos específics a cada territori, així com l’emissió de mesures preventives a la població, especialment els grups més vulnerables. Enguany com a novetat, els mapes de nivell de risc que s’elaboren diàriament al web de la Conselleria tindran un format interactiu, de manera que es puga consultar tota la informació per a cada municipi d’una forma àgil i atractiva. A més, es disposarà en un format nou i actualitzat de recomanacions per a la població general; les futures mares, els bebés i els menors; els establiments turístics; els grans esdeveniments, i els centres docents, així com consells nutricionals.
Un acord entre Conselleria i Comité d’Empresa avorta la vaga del personal subrogat de l’Hospital de la Ribera
La Conselleria de Sanitat i els sindicats amb representació en el Comité d’Empresa de l’Hospital de la Ribera han aconseguit hui un acord que suposa una millora en les condicions laborals del personal laboral del departament. L’acord implica la suspensió de la vaga prevista per a alguns dies d’abril per part del personal laboral. Pel que fa a este acord que posa fi a la situació de vaga, es contempla la reducció de la jornada efectiva a 1.589 hores anuals, així com l’equiparació de permisos, llicències i vacances del personal estatutari. També se’ls aplicarà el Pla d’Igualtat, amb la conseqüent millora econòmica, així com el complement compensatori en cas d’incapacitat temporal. Una de les reivindicacions històriques del personal laboral que es va subrogar a la Conselleria. L’acord contempla diverses fases, i així per a 2025, s’actualitzaran els conceptes retributius d’antiguitat i carrera/promoció professional del personal laboral i s’implementarà un complement personal de garantia quan siga necessari. I serà en 2026 quan el personal laboral del departament sanitari comptarà amb una jornada laboral de 35 hores setmanals, igual que el personal estatutari. El Comité d’Empresa valora molt positivament l’acord amb Conselleria, tot i que encara queden reivindicacions per part del personal laboral que continuaran negociant-se de cara al conveni col·lectiu, com la mobilitat i la promoció interna, els trasllats o el teletreball.
