L’espai LABORA d’Alzira comptarà amb tècnics prospectors d’ocupació per fomentar que les empreses privades contracten desocupats de l’entitat pública
L’espai Labora d’Alzira comptarà amb un nou servei d’especialistes en la captació d’ocupació de les empreses privades valencianes. Els tècnics prospectors s’encarregaran de mediar entre les necessitats de les plantilles de les empreses i les persones descocupades. El personal s’incorporarà als 54 Espais Labora de tota la comunitat gràcies al cofinançament de la Unió Europea a través del Fons Social Europeu Plus. D’esta manera, empreses alzirenyes i valencianes ho tindran més fácil per contractar persones desocupades a partir de les bases de dades del sector públic. Labora compta amb la única base de dades de persones demandants d’ocupació amb la seua documentació contrastada. Les seues funcions seran de prospecció empresarial per localitzar necessitats d’ocupació, programar visites a empreses i reunions amb responsables de recursos humans i la captació d’ofertes per adequar l’orientació dels demandants a les necessitats del mercat. El secretari autonòmic d’Ocupació, Antonio Galvañ ha avançat que el personal ja s’ha incorporat als espais i que el seu contrat es prolongarà fins al 30 de juny de 2027.
La tornada després de vacances ha significat un reducció de l’atur en 50 persones a Alzira. Xifres molt similars a les que teníem abans de començar l’estiu.
La tornada després de vacances ha significat un reducció de l’atur en 50 persones a Alzira. Xifres molt similars a les que teniem abans de començar l’estiu. Les tendencies no canvien, les dones continuen sent majoritàries i el sector serveis acumula el 64 per cent de les persones aturades. El Perfil de persona aturada en Alzira es completa amb l’edat. Més del cinquanta per cent dels aturats són mejors de 44 anys i els més jóvens són els que menys atur tenen en la ciutat. Un altre dels punts que també es veu a les estadístiques és el nivell d’estudis. Un baix nivell de formació implica atur, de fet el 54% dels aturats actualment no tenen el graduat escolar i el 18 per cent unicament tenen el graduat escolar o titolació equivalent, a més estudis va baixant la situació d’atur. Ara bé, en conjunt i tenint en compte la valoració interanual, l’atur ha baixat en un any un 13 per cent. Pel que fa a la comarca, segons les xifres publicades pel SERVEF, l’atur registrat el mes de setembre del 2023 a la Ribera, s’ha situat en 17492 persones, és a dir, 320 aturats menys que el mes d’agost, amb un descens mensual del 1’80%. D’altra banda, les dades anuals indiquen que han disminuït en un 11’52% menys les persones aturades respecte el mateix mes de l’any passat. La contractació continua reduïnt-se i per això s’entén des del sindicat Ugt que s’està caminant cap a una situació d’estabilitat laboral, ja que s’observa que, una vegada eliminat el component estacional, el mercat laboral contínua creant ocupació malgrat les adversitats del context econòmic i polític nacional i internacional. Però Roselló vol recalcar que “com a aspecte negatiu, destaquem la falta d’oportunitats laborals per a les persones sense activitat anterior, majoritàriament joves que tracten d’incorporar-se al món laboral amb un increment molt fort del nombre d’aturats en contraposició a la tendència del mercat laboral. Esta situació comença a ser molt preocupant, des d’UGT reclamem que el nou Govern de la Generalitat agilitze el diàleg social i busque urgentment prendre mesures des del consens.
L’atur baixa en Alzira un 10% respecte el mes d’agost de 2022.
Alzira compta amb 3080 persones aturades segons les dades d’ocupació que ha publicat hui Labora. Un repunt en les llistes de l’atur després que el passat mes de juny ens baixara fins a les tres mil persones. Durant l’estiu, cíclicamente, s’incrementa l’atur a la ciutat. El que no canvia massa és la tendència, les dones continuen sent els 63 per cent de les persones aturades en Alzira, tot i que este mes, l’increment respecte al mes anterior s’ha donat en els homens, Per sectors, el 64 per cent de les persones aturades són del sector serveis, ja que són 2001 els aturats en este sector, seguit pel sector industrial que compta amb 511 persones aturades este mes d’agost. I pel que fa a l’edat, els majors de 45 anys són majoria en les llistes d’atur, més del cinquanta per cent de les persons aturades en Alzira. A hores d’ara, tenim el mateix nombre de persones aturades que a principi d’any, és a dir a les dades de gener que ens parlaven de 3078 persones aturades. Si comparem les dades de hui amb les de l’any passat en iniciar-se setembre, l’atur ha abaixat en un 10%. ( de 3410 a 3080 persones).
L’atur baixa en juny tant en la Ribera Alta com Baixa. Una reducció del 10 per cent respecte ara fa un any.
L’atur registrat el mes de juny a la Ribera s’ha situat en 17277 persones desocupades, amb un descens mensual del 0,87%. La dada contrasta amb l’augment deL 1,02% que es va produir en la variació mensual de l’any passat per al conjunt de la Ribera, per la qual cosa ens trobem davant una millor evolució en este mes de juny. Per part seua, les dades anuals indiquen que tenim este mes hi ha 1983 aturats menys que el mateix mes del 2022 el que suposa una disminució de desocupació anual del 10,30%. Des del sindicat UGT, s’ha valorat molt positivament esta rebaixa de l’atur, sobretot perquè no sols s’ha donat en la Ribera Baixa, on és més habitual per la campanya turística d’estiu sinó també en la Ribera Alta. Pel que fa a la contractació, s’ha reduït el nombre de contractes en un 27,10% de disminució interanual. Esta reducció de contractes amb evolució favorable de l’ocupació cap a l’estabilitat. La contractació indefinida mensual és de 3116 contractes, això és, el 37,39%, i la contractació temporal és de 5192 contractes, cosa que significa el 62,31%. En definitiva una situació positiva que segons Roselló certifica que l’estabilitat i els drets laborals li senten bé a l’ocupació i que el camí és l’encertat.
