Obert el procés de selecció d’alumnat per als 19 cursos d’IDEA dirigits a treballadors i autònoms
Obert el procés de selecció d’alumnat per als cursos FPO d’IDEA dirigits a autònoms i treballadors. L’Ajuntament d’Alzira és el primer de la Comunitat Valenciana en rebre esta subvenció, que destina 120.400€ a desenvolupar 10 cursos per a 245 treballadors autònoms i 163.200€ a desenvolupar 9 cursos per a 330 treballadors de qualsevol sector professional. Entre els cursos de Formació Professional per a l’Ocupació comuns a autònoms i treballadors de distints sectors, hi trobem anglés professional, venta online, fulls de càlcul o desenvolupament de pàgines web. D’altres cursos més específics passen per la gestió de l’atenció al client per a autònoms o la intervenció sociosanitària en institucions per a la resta de treballadors. El 30% de les places de cada programa formatiu es reserven a persones desocupades. A hores d’ara, està en marxa el curs d’aplicacions informàtiques per a treballadors de distints sectors professionals, dilluns, dimarts i dijous de 17 a 19:30h, fins al 15 de maig. Per a inscriure’s als cursos, cal emplenar la instància que es troba al web d’IDEA i enviar-la al correu electrònic formacion.idea@alzira.es o entregar-la presencialment. Cada curs té diversos grups i, per tant, no hi ha termini d’inscripció.
CSIF denuncia que l’oficina de Trànsit d’Alzira ha perdut el 40% de la plantilla en deu anys
CSIF denuncia la pèrdua de més del 30% de la plantilla en l’oficina de Trànsit d’Alzira. El sindicat lamenta la mala gestió de recursos humans i reclama més incentius, així com la cobertura de jubilacions i trasllats. La central sindical assenyala que des de 2011 fins al present 2023, l’oficina de Trànsit d’Alzira ha vist com el seu nombre d’efectius s’ha reduït en un 39%. Esta oficina, l’única a la província i l’àrea de cobertura de la qual abasta les comarques de la Ribera, la Safor i la Vall d’Albaida, ha passat de 36 funcionaris en 2011 a 22 en l’actualitat. En este temps ha perdut onze operadors i un examinador. La central sindical recalca que esta disminució del nombre d’efectius repercutix directament en la qualitat en l’atenció a la ciutadania i en el retard en la cita prèvia. El sindicat continua assenyalant que esta mala gestió espenta als empleats públics a abandonar l’organisme. Des de l’any 2006, el pressupost per a incentivar al seu personal amb el complement de productivitat es manté congelat, per la qual cosa la majoria de treballadors de la DGT opta a concursar en altres ministeris que incentiven millor als seus empleats.
Un acord entre Conselleria i Comité d’Empresa avorta la vaga del personal subrogat de l’Hospital de la Ribera
La Conselleria de Sanitat i els sindicats amb representació en el Comité d’Empresa de l’Hospital de la Ribera han aconseguit hui un acord que suposa una millora en les condicions laborals del personal laboral del departament. L’acord implica la suspensió de la vaga prevista per a alguns dies d’abril per part del personal laboral. Pel que fa a este acord que posa fi a la situació de vaga, es contempla la reducció de la jornada efectiva a 1.589 hores anuals, així com l’equiparació de permisos, llicències i vacances del personal estatutari. També se’ls aplicarà el Pla d’Igualtat, amb la conseqüent millora econòmica, així com el complement compensatori en cas d’incapacitat temporal. Una de les reivindicacions històriques del personal laboral que es va subrogar a la Conselleria. L’acord contempla diverses fases, i així per a 2025, s’actualitzaran els conceptes retributius d’antiguitat i carrera/promoció professional del personal laboral i s’implementarà un complement personal de garantia quan siga necessari. I serà en 2026 quan el personal laboral del departament sanitari comptarà amb una jornada laboral de 35 hores setmanals, igual que el personal estatutari. El Comité d’Empresa valora molt positivament l’acord amb Conselleria, tot i que encara queden reivindicacions per part del personal laboral que continuaran negociant-se de cara al conveni col·lectiu, com la mobilitat i la promoció interna, els trasllats o el teletreball.
Desconvocada la vaga dels lletrats de justícia després de dos mesos de paràlisi
La vaga dels Lletrats de l’Administració de Justícia posa punt i final a dos mesos de paràlisi del sistema judicial després d’arribar a un acord amb el Ministeri. La proposta del Ministeri de Justícia va obtindre el 76% de vots a favor en les assemblees de lletrats convocades ahir a tot el territori, i este matí ha tingut lloc la signatura de l’acord. La proposta del Ministeri de Justícia contempla un augment salarial d’entre 430€ i 450€ per a les diferents organitzacions de lletrats. Un increment en la retribució mensual que anirà implementant-se de manera gradual fins al 2024. Pel que fa a la resta de demandes dels lletrats, s’establiran comissions d’estudi per seguir valorant la negociació directa de les condicions de treball amb el Ministeri de Justícia. Així mateix, queda pendent la redistribució dels grups de població, que s’aplicarà automàticament als lletrats si s’aprova per a jutges i fiscals. No obstant, el Comité de Vaga i els lletrats valoren positiviament este acord per la responsabilitat que tenen amb la ciutadania. A Alzira, estos dos mesos de vaga han deixat 264 judicis civils i 151 judicis penals no celebrats, així com 554 declaracions penals no celebrades i al voltant de 4.200.000€ immobilitzats als comptes dels huit jutjats.
Les valencianes joves, la cara de la precarietat laboral
La precarietat laboral te cara de dona jove. Eixa és una de les conclusions a les que ha arribat el sindicat CCOO després d’elaborar el seu informe sobre la situació socio laboral de les dones 2019. I és que les dades parlen per si soles, ja que l’escletxa salarial se situa actualment en el 22,5% , el que suposa que les dones valencianes treballem gratuïtament des del 9 d’Octubre fins que s’acaba l’any. Amb esta realitat , el sindicat apel·la a les administracions perquè apliquen d’immediat mesures que eliminen les desigualtats laborals entre dones i homes, som igualar els permisos de maternitat i paternitat, o rebre obligatòriament el mateix sou pel mateix treball. Així ho ha indicat el secretari comarcal de CCOO, Josep Antoni Carrascosa. Les dones valencianes treballem gratuïtament des del 9 d’Octubre fins que s’acaba l’any Carrascosa també ha indicat que la lluita contra la violència masclista no pot donar un pas enrere, malgrat els missatges que estan arribant des de diverses formacions d’extrema dreta en contra de l’actual llei contra la Violència de gènere. El sindicat ha animat a tota la societat a sumar-se a als aturs convocats el pròxim dia 8 de març amb motiu del dia de la dona treballadora.
Viatge a l’Empleabilitat 2019
Alzira posa en marxa el “Viatge a l’Empleabilitat 2019”, el programa de formació i ocupació que beneficiarà 50 aturats de la nostra ciutat. Enguany, “Viatge a l’Empleablitat” es troba articulat en tres itineraris formatius amb 15 alumnes en cadascun d’ells: En primer lloc, l’itinerari d’hosteleria, gràcies a l’homologació del restaurant del Respirall com a Escola de Cuina d’IDEA. D’altra banda, l’itinerari d’electromecànica, que compta amb la col·laboració del Centre de Formació Professional Luis Suñer. I finalment l’itinerari d’atenció a persones dependents, amb la implicació del departament de Serveis Socials. A més, el projecte inclou també la selecció de personal docent: un coordinador, un auxiliar administratiu, un docent doble especialitat d’operacions bàsiques de restaurant i bar, un docent de l’especialitat d’operacions auxiliars de fabricació i un docent de l’especialitat d’atenció sociosanitària a persones en domicili, que s’encarregaran de les accions de tutorització i d’orientació laboral per als 45 participants, i del recolzament en les àrees transversals com són l’anglès, les noves tecnologies i igualtat d’oportunitats entre homes i dónes.
Alzira demana 1,5 milions d’euros a Conselleria
Alzira ha demanant una subvenció a la Conselleria d’Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball de 1 milió i mig d’euros destinats a la formació de 250 persones aturades i la contracció de 136 persones més. En concret els plans de formació professional estan dirigits a formar les persones aturades en sectors com l’atenció sociosanitària, a la gestió administrativa, l’anglés o l’operativa bàsica de cuina. Altres tallers de formació inclouen directament contracció, on es beneficiaran 60 persones en sectors com la construcció, medi ambient o gestió administrativa. Finalment, l’Ajuntament posarà en marxa el programa EMCORA que oferirà la possibilitat de contractar 76 persones durant tres mesos destinades a donar suport a distints departaments. L’Ajuntament aposta així per la formació com a eina indispensable per a donar més recursos a les persones aturades i perquè puguen millorar la seua situació.
UGT celebra els 130 anys
Este maí s’ha celebrat la jornada de debat organitzada pel sindicat UGT en el marc de les celebració del seu 130 Aniversari. Amb el títol Infraestructures, vertebració social i transport , La casa de la Cultura ha sigut l’escenari escollit pel sindicat per abordar alguns dels problemes que arrossega el nostre territori durant dècades. El corredor mediterrani, la transició energètica i més inversions en rodalies són les solucions que apunten els experts per donar a l’economia valenciana l’impuls que necessita i a la gent el benestar social que mereixem són algunes de les idees que s’han escoltat hui durant la jornada. Per al professor d’economia de d’universitat d’Alcalà, José Carlos Diez, la conversió energètica serà la clau en els pròxims anys per poder posicionar la nostra comunitat en el lloc que hauria d’estar. Retards, aturades i trens obsolets. El transport de rodalies ha estat el gran oblidat durant dècades pels governs de diferents colors, per això Carlos Domingo, Director General d’Obres públiques, transport i Mobilitat ha apuntat que és urgent posar en marxa el pal de rodalies que ja està pactat amb el govern central. I sens dubte la infraestructura més important per a tot el llevant espanyol és el desitjat corredor Mediterrani que estarà en funcionament com a molt en l’any 2021 segons Josep Vicent Boira, Comissionat del govern pel corredor mediterrani. Boira ha explicat que el corredor és imprescindible per connectar amb Europa i fer el transport de persones i mercaderies més ràpid i efectiu . El comissionat ha explicat que la tardança s’entén perquè no es tracta d’una via única sinó de d’unió de moltes vies diferents que enllaçades creen una plataforma segura per als transport des d’Algeciras fins a Girona. Boira ha assegurat que en els últims mesos s’ha avançat molt i ha explicat que canviar l’ample de via està sent un treball imprescindible que ha endarrerit en molts casos l’execució del corredor.
Alzira acull un congrés europeu d’ocupació juvenil
Alzira acull “Youth Initiatives for Employment” on es compartixen les polítiques d’ocupació juvenil que es realitzen en entitats europees.
IDEA posa en marxa nous ‘cafés’ per facilitar la conversa d’idiomes
Cursos d’IDEA per practicar i millorar els idiomes fent conversacions amb nadius d’altres llengües.
