IDEA obri el termini per al SEPE agrícola, el programa de contractació d’agricultors per als mesos d’estiu
IDEA obri el termini del SEPE Agrícola, un programa de contractació d’agricultors per als mesos d’estiu, quan acaba la campanya de producció. Els interessats han de presentar la seua documentació a través del Labora o fer una autocandidatura a través de la seu electrònica de l’Ajuntament d’Alzira o en la Clau, presencialment. L’únic requisit és haver pagat mínim 3 cupons d’assegurança agrària durant l’últim any. Es contractaran 52 treballadors, un encarregat agrícola, huit capatassos i 43 peons. El periode de soll·licitud acaba el dia 12 de juny.
Lleuger descens en el mes de Maig, amb 36 persones menys a les llistes de l’atur
36 persones han abandonat les llistes de l’atur este mes de maig. Coneguem ja les dades del passat mes, amb un lleuger descens de persones aturades, en total 2.796. No obstant, les dades són encara més positives respecte a l’any passat, 202 persones menys a l’atur, en maig de l’any passat arribavem als 3.000 aturats. El descens s’ha vist reflexat tant en dones com en homes, han trobat feina 17 dones i 19 homes. Això suposa que en este mes d’abril les dones representen el 64’4% del total. Pel que fa als sectors d’activitat, el sector serveis és el més afectat, però este mes ha millorat els seus números, amb 28 persones menys aturades. La resta de sectors, excepte el de la construcció, també han millorat. Quant als grups d’edat, els majors de 44 anys representen el 55% del total, un poc menys que a març. El sector entre 25 i 44 anys ha millorat i els joves menors de 25 sumen 9 persones més aturades, però tan sols representen el 8’4% del conjunt. Si ens fixem en les dades de contractació que oferix UGT respecte a la Ribera Alta, la taxa d’atur és de 12.000 persones.
Més d’un centenar d’experts en prevenció de riscos laborals sanitaris debaten a l’Hospital de La Ribera sobre les últimes tendències del sector
Més d’un centenar d’experts en prevenció de riscos laborals sanitaris debaten a l’Hospital de La Ribera sobre les últimes tendències del sector L’Hospital Universitari de la Ribera ha acollit la 7a Jornada de Prevenció de Riscos Laborals en l’àmbit sanitari’ que ha reunit a més d’un centenar de professionals i experts del sector de tota la Comunitat Valenciana. En la primera taula de debat s’han abordat temes com els trastorns de la son i treball a torns en personal sanitari, anàlisi jurídica de les addiccions en personal sanitari i ferramentes per a la gestió emocional en treballadors sanitaris. En la segona taula s’ha debatut sobre l’avaluació de productes químics, jerarquització i gestió de risc, prevenció d’agressions als professionals de salut i el risc de caiguda en altura en treballs en cobertes i la seua prevenció. La cap del servici de Prevenció de Riscos Laborals del departament de salut de La Ribera, Carmen Martí, assegura que la prevenció no és solament un compliment de la legislación sinó que és una manera d’enfocar el treball de cada dia amb l’afany de crear un ambient laboral saludable. D’altra banda, el departament de salut de La Ribera ha constituït el seu nou Consell de Salut. Este és un òrgan de participació comunitària que té entre les seues funcions promoure la participació ciutadana en el departament, traslladar iniciatives i demandes sanitàries dels diferents sectors i col·lectius socials i conéixer el pla de salut del departament, entre altres funcions. El nou Consell de salut està presidiet per Celia Ortega, representant de l’associació de consumidors Tyrius) i l’alcaldessa de Carcaixent, Carolina Almiñana com a vicepresidenta.
Labora obri el termini de concessió d’ajudes a nous autònoms per valor de 5.000 euros
El Servici Valencià d’Ocupació i Formació, Labora, ha obert el termini per a concedir ajudes per valor de 5.000 euros per a les persones que decidisquen iniciar una activitat comercial com a autònom, segons ha publicat en el DOGV este dilluns. Esta convocatoria està dirigida a persones que hagen iniciat una activitat després de l’1 de gener de 2024 i estiguen donades d’alta en Labora com a desocupades demandants d’ocupació. Esta convocatòria està dotada amb 2 milions d’euros i les concessions ascendiran a 5.000 euros, que s’incrementaran a 6.000 en el cas de ser dona o 6.600 euros en el cas de ser dona víctima de violència de gènere, per a pal·liar la bretxa de gènere. Per a sol·licitar la subvenció s’ha de presentar un informe d’Entitats de l’Ecosistema Emprenedor de la Comunitat Valenciana sobre la viabilitat del pla d’empresa i ser innovadors. A la Comunitat Valenciana hi ha quasi 400.000 autònoms d’alta, que representen una part important de l’activitat econòmica de la Comunitat Valenciana. Com a novetat en la convocatòria d’enguany la persona sol·licitant ha d’acreditar formació que l’habilite per a emprendre amb garantia d’èxit la seua iniciativa professional. A més, haurà d’acreditar formació no inferior a 70 hores en matèria gerencial, de gestió comercial o financera o de màrqueting digital, o bé per haver rebut eixa formació o perquè les rebudes de manera oficial la incloguen. Així mateix, el passat dimarts es va publicar en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la convocatòria de les ajudes dirigides a dones autònomes embarassades o en procés d’adopció, perquè puguen fer contractacions abans del període de baixa maternal a fi que es transmeten els coneixements perquè la persona contractada puga continuar i amb això no s’haja d’interrompre l’activitat. Estes ajudes podran sol·licitar-se fins al 2 de setembre i tenen una dotació de 150.000 euros. Per a contractes d’entre 3 i 5 mesos de duració l’ajuda ascendirà a 1.500 euros, mentres que serà de 3.500 euros si es prolonga la contractació per 6 o més mesos. La contractació de la persona que substituïx la dona autònoma ha de ser posterior a l’1 de gener de 2024 i amb caràcter previ a la baixa maternal. A més, la persona contractada haurà d’haver figurat d’alta en Labora com a demandant d’ocupació. Per a consultar més informació sobre les bases i obligacions del demandant, poden escoltar el programa d’este matí Consulta’ns amb Aroon Sanz, a l’apliació ivoox. També poden contactar amb Coll Calatayud Legal Services a l’avinguda Pare Pompili, 48 o per telèfon al 6 3 3 86 97 62.
L’Hospital de la Ribera formarà a 38 nous residents metges infermers, farmacèutics i psicòlegs
L’Hospital de la Ribera formarà a partir del curs vinent 38 residents com especialistes, entre ells metges, farmacèutics, infermers i un psicòleg. Ahir, el Departament de Salut de La Ribera va donar la benvinguda als 38 nous residents, que es formaran tant a l’hospital com als centres d’Atenció Primària. L’acte de benvinguda, s’ha aprofitat per a acomiadar els 25 residents que han acabat la formació durant este any 2024. La gerent del departament, Rosabel Ribes, ha presidit la jornada per a donar l’enhorabona als nous residents i animar-los a aprofitar al màxim els anys de formació. Entre els metges que s’han incorporat, cursaran l’especialització en Medicina Familiar i Comunitària, Anestesiologia i Reanimació, Radiodiagnòstic, Pediatria, Cirurgia General i del Aparell Digestiu, Cirurgia Ortopèdica i Traumatologia, medicina interna i intensiva, ginecologia, geriatria, neurofisiologia, oftalmologia, psiquiatria i urologia. La gerent ha destacat el treball del departament per a oferir als alumnes una formació especialitzada d’alta qualitat. En este sentit, ha remarcat que 9 de cada 10 residents de la Ribera tornarien a escollir este departament per a la seua formació.
Huit persones s’han incorporat a les llistes de l’atur en abril, amb un total de 2.832 aturats
Huit persones han engrossit les llistes de l’atur este mes d’abril. Coneguem ja les dades del passat més, amb un lleuger augment de persones aturades, en total 2.832. No obstant, les dades són positives respecte a l’any passat, 161 persones menys a l’atur. En abril de 2023 recordem que va ser el primer mes en molt de temps que Alzira baixava dels 3.000 aturats, concretament 2.993. Este augment s’ha vist reflexat sols a les dones, que ha sumat 34 persones més. En canvi, els homes aturats han descendit de 1.039 a 1.013. Això suposa que en este mes d’abril les dones representen el 64’2% del total. Pel que fa als sectors d’activitat, el sector serveis és el més afectat i a més ha pujat este últim mes, amb 1.830 persones. Per contra, la resta de sectors, agricultura, construcció i industria han millorat els seus números. Quant als rangs d’edat, els majors de 44 anys representen el 55% del total, un poc més que a març. El sector entre 25 i 44 anys ha millorat i els joves sumen 5 persones més, però tan sols representen el 7’9% del conjunt. Si ens fixem en les dades de contractació que oferix UGT respecte a la Ribera Alta, s’han registrat 6687 contractes a l’abril del 2024, la qual cosa ha suposat 340 contractes més que en el 2023 Per gèneres, el 47% han sigut a dones (46’94%) i 53% homes (53’06%). La contractació indefinida mensual és major que l’any passat el que significa un 44% en indefinits i la temporal un 55%. Els contractes han sigut tant en els temporals com en els indefinits, un 54% a jornada completa i un 45% a temps parcial. L’activitat amb major número de contractació en este mes a la Ribera Alta han sigut la indústria manufacturera. Per a Raül Roselló, secretari general comarcal d’UGT-PV, l’ocupabilitat creix en força des de la reforma laboral per tant, ara és el moment de millorar les condicions en què es desenvolupen estos contrats i acabar amb l’atur estructural de llarga duració.
L’Hospital de La Ribera ha acollit més de 30 alumnes de la Universitat Catòlica per participar en l’examen ECOE
L’Hospital Universitari de La Ribera ha acollit este cap de setmana més de 30 alumnes de la Universitat Catòlica de València, qui han participat en l’Examen Clínic Objectiu Estructurat. Es tracta d’un examen pràctic que és obligatori per als alumnes i que permet acreditar que els graduats i graduades en Medicina tenen les competències clíniques bàsiques necessàries per a poder exercir com a metges. L’examen es basa en la utilització de ‘pacients estandarditzats’, és a dir, l’alumne té davant una situació clínica perfectament estudiada i delimitada que es desenvolupa en un ambient clínic real, és a dir, una consulta. En la prova s’avaluen competències clíniques, habilitats comunicatives, i destreses dels alumnes, que han d’enfrontar-se a situacions habituals que es produïxen en la pràctica clínica del desenvolupament professional mèdic. Juanma de la Cámara, coordinador de l’àrea de coneixement de l’Hospital de La Ribera ha destacat la importància de la col·laboració amb la Universitat Catòlica i de la prova ECOES per a garantir que els futurs metges estiguen preparats per a l’exercici professional.
Sota el lema “Menys jornada i millors salaris” els sindicats laborals demanan que la jornada laboral es reduisca a 37’5h
El diumenge 28 d’abril se celebra el dia mundial de la Seguretat i Salut en el Treball i el pròxim dimecres, el dia de les Persones Treballadores. Els sindicats que aglutinen el 80% dels treballadors afiliats, UGT i Comissions Obreres s’han fet ressò de que a la Comunitat Valenciana hi hagué l’any passat 52.000 accidents amb Baixa laboral i 61 morts per caigudes en altura, colps o atrapaments. A més, també hi ha 85 que van faltar per càncer per origen laboral. La secretària d’organització comarcal de Comissions, Inma Claveries, ha reclamat una creació de registres d’empreses amb riscos, entre d’altres peticions. La Manifestacio del Primer de Maig duu per lema Menys jornada i millors salaris. Els sindicats volen aconseguir que la jornada laboral baixe de les 40 a les 37 hores i mitja. A més, consideren que millorar salaris és prioritari i en especial a la nostra Comunitat on estem per davall de la Mitjana de l’estat. Els sindicats valoren molt positivament que la contractació indefinida haja augmentat un 43% des de la implantació de la reforma laboral i que els contractes indefinits a temps complet ja siguen el 66% del total havent-se reduït la temporalitat. El secretari general d’UGT a les comarques centrals, Raül Roselló, ha parlat dels beneficis del diàleg social i reclama al nou govern de la Generalitat que dialoguen abans de prendre decisions.
Les dades de l’atur a Alzira seguixen a la baixa amb 2.824 persones aturades, 67 persones menys que el mes passat.
Coneguem ja les dades de l’atur del tercer mes de l’any 2024, d’este març de 2024. Alzira compta amb 2.824 persones aturades, 67 persones menys que el mes passat, i a més la xifra continua per davall dels 3.000. L’any passat, en març s’arribava als 3.030 aturats. Les dones seguixen sent les més afectades per la descocupació, però han baixat els números en ambdos sexes. Les dones representen actualment el 63.2% de les persones aturades, en total 1785 dones front a 1.039 homes. Per sectors, el que continua acumulant més atur és el sector serveis en el qual estan inscrites 1.823 persones, també ha baixat respecte a febrer. El que menys atur acumula és l’agricultura, amb 148 persones aturades. Per edats, torna a ser el grup de majors de 44 el que acumula més de la meitat de les persones aturades, encara que ha baixat un poc respecte a febrer, en son ara 1548 persones aturades. Els joves són els que menys presència tenen a les llistes de l’atur, però en este mes tan sols han aconseguit feina 3 persones joves. Les persones entre 25 anys i 44 representen el 37% de les llistes. Pel que fa a la Ribera, alta i baixa, Segons les xifres publicades pel SERVEF, l’atur registrat el mes de març del 2024 a la Ribera, s’ha situat en 16571 persones, és a dir, 248 aturats menys que el mes de febrer, amb un descens mensual del 1’47%. Per part seua, les dades anuals indiquen que tenim en este mes 1173 aturats menys que el mateix mes del 2023 el que suposa una disminució de desocupació anual del 6’61%. Quant a la contractació, s’han registrat 6151 contractes al març del 2024, la qual cosa ha suposat 1054 contractes menys que en el 2023 és a dir un 14’63% de descens interanual. Per gèneres, 2845 han sigut a dones (46’25%) i 3306 a homes (53’75%). La contractació indefinida mensual és de 2604 contractes (un 20’12% menys que l’any passat) i la contractació temporal és de 3512 contractes el que significa un 42’33% en indefinits i la temporal un 57’10%. Els contractes han sigut tant en els temporals com en els indefinits, un 57’52% a jornada completa i un 42’48% a temps parcial. Per a Raül Roselló, Secretari General Comarcal d’UGT-*PV, “Les dades de l’atur del mes de març, mostren que la Setmana Santa i les falles tornen a impulsar l’ocupació a la Ribera, amb un descens significatiu durant estos últims dos anys, tractant-se de la dada més baixa per a un mes de març des del 2008. La potenciació del contracte indefinit enfront del temporal ha donat un increment d’ocupació estable que continuen mantenint-se: el pes dels contractes indefinits sobre el total s’ha multiplicat per més de quatre, passant d’un 10’35% al març de 2021 al 42’33% este mes.
El Govern Municipal oferirà més ajudes a l’hostaleria i posarà en marxa polítiques de conciliació familiar per als treballadors a petició del grup Ciutadans en una moció plenaria
Més ajudes a l’hostaleria i posar en marxa polítiques de conciliació familiar és el que demanava Ciutadans en una moció, que finalment es va aprovar per unanimitat en el plenari d’este dimarts. El partit de l’oposició criticava que des del Govern Espanyol s’estan prenent accions que poden vulnerar els drets dels hostalers de la ciutat, amb la proposta de reducció de l’horari dels establiments. El regidor Miguel Vidal explicava que a Espanya no es poden posar els horaris de la resta d’Europa, com pretén la Ministra de Treball i Economia Social, Yolanda Díaz, perquè els nostres costums i clima són diferents. El regidor destacà el seu suport al sector que dona vida, oci i treball a la ciutat. Per la seua banda, la Regidora de Desenvolupament econòmic, Ocupació, Comerç i Seguretat, a més de rebre la proposta de Ciutadans va afegir que continuaran amb les campanyes de suport al comerç local i hostaleria.
