El PP reclama recuperar les ajudes per als autònoms
El Partit Popular d’Alzira ha presentat un escrit dirigit a l’alcalde de la ciutat Alfons Domínguez, recordant-li que a data de hui l’equip de govern continua la promesa de posada en marxa d’un Pla d’Ocupació Autònoma EMPREN 2024, el qual té una dotació de 30.000 € al pressupost municipal. Per als populars, Alzira és la ciutat que té més carència d’ajudes per a fomentar el treball autònom pel fet que en 2023 no es va fer cap pla similar i enguany no s’han publicat les bases. Segons indica el portaveu del grup popular a l’Ajuntament, José Luis Palacios a Alzira sols hi ha 19 autònoms més que l’any passat o 16 més que en 2022 mentre que a la província de València el nombre d’autònoms ha pujat de 3.800. Prova real que la manca d’ajudes a la nostra ciutat ha “congelat” l’autoocupació quan a la província ha pujat a 3.800. Palacios recorda els plans desenvolupats pel Partit Popular en la seua etapa de govern on en 2009 hi hagué ajudes de 1.400 € per a 59 alzirenys que sumaren un total de 82.600 € i que acabaren destinant més de 700.000 en els següents anys que arribaren a 500 alzirenys i alzirenyes.
La justicia desestima la demanda del personal laboral de l’Hospital contra la Conselleria per l’incompliment de l’acord d’eixida de la vaga
La justícia desestima la demanda interposada pel personal laboral de l’Hospital de la Ribera contra la Conselleria de Sanitat per l’incompliment de l’acord d’eixida de la vaga firmat en març de 2023. En eixe mes de març de l’any passat, la Conselleria i el personal laboral firmaren un acord pel qual es desconvocava la vaga. En l’acord, la Conselleria de Sanitat es comprometia a millorar les condicions laborals dels treballadors, amb una reducció de la jornada i el complement en cas d’incapacitat temporal de baixa mèdica. Una vegada arriba gener de 2024, quan es feia efectiu l’acord, el nou govern de la Conselleria alega que era necessari un informe amb caràcter preceptiu de la Conselleria d’Hisenda respecte a l’acord, ja que comportava un increment del gasto en matèria de personal. El Comité de Vaga de l’hospital es pregunta per tant, quina validesa tenia l’acord firmat davant del Tribunal d’Arbitratge Laboral quan es donava per fet que s’estava negociant amb totes les garanties jurídiques. No obstant, el jutjat ha desestimat la demanda del personal i corrobora que era necessari eixe informe abans de firmar l’acord. Escoltem Enrique Martínez, membre del comité. Tot i això, esta sentencia no és ferma i es pot recorrer davant el Tribunal Superior de Justícia. El Comité espera ara la segona demanda que van interposar, però estan oberts a negociar nous acords amb la Conselleria.
IDEA obri el termini per al SEPE agrícola, el programa de contractació d’agricultors per als mesos d’estiu
IDEA obri el termini del SEPE Agrícola, un programa de contractació d’agricultors per als mesos d’estiu, quan acaba la campanya de producció. Els interessats han de presentar la seua documentació a través del Labora o fer una autocandidatura a través de la seu electrònica de l’Ajuntament d’Alzira o en la Clau, presencialment. L’únic requisit és haver pagat mínim 3 cupons d’assegurança agrària durant l’últim any. Es contractaran 52 treballadors, un encarregat agrícola, huit capatassos i 43 peons. El periode de soll·licitud acaba el dia 12 de juny.
Lleuger descens en el mes de Maig, amb 36 persones menys a les llistes de l’atur
36 persones han abandonat les llistes de l’atur este mes de maig. Coneguem ja les dades del passat mes, amb un lleuger descens de persones aturades, en total 2.796. No obstant, les dades són encara més positives respecte a l’any passat, 202 persones menys a l’atur, en maig de l’any passat arribavem als 3.000 aturats. El descens s’ha vist reflexat tant en dones com en homes, han trobat feina 17 dones i 19 homes. Això suposa que en este mes d’abril les dones representen el 64’4% del total. Pel que fa als sectors d’activitat, el sector serveis és el més afectat, però este mes ha millorat els seus números, amb 28 persones menys aturades. La resta de sectors, excepte el de la construcció, també han millorat. Quant als grups d’edat, els majors de 44 anys representen el 55% del total, un poc menys que a març. El sector entre 25 i 44 anys ha millorat i els joves menors de 25 sumen 9 persones més aturades, però tan sols representen el 8’4% del conjunt. Si ens fixem en les dades de contractació que oferix UGT respecte a la Ribera Alta, la taxa d’atur és de 12.000 persones.
Més d’un centenar d’experts en prevenció de riscos laborals sanitaris debaten a l’Hospital de La Ribera sobre les últimes tendències del sector
Més d’un centenar d’experts en prevenció de riscos laborals sanitaris debaten a l’Hospital de La Ribera sobre les últimes tendències del sector L’Hospital Universitari de la Ribera ha acollit la 7a Jornada de Prevenció de Riscos Laborals en l’àmbit sanitari’ que ha reunit a més d’un centenar de professionals i experts del sector de tota la Comunitat Valenciana. En la primera taula de debat s’han abordat temes com els trastorns de la son i treball a torns en personal sanitari, anàlisi jurídica de les addiccions en personal sanitari i ferramentes per a la gestió emocional en treballadors sanitaris. En la segona taula s’ha debatut sobre l’avaluació de productes químics, jerarquització i gestió de risc, prevenció d’agressions als professionals de salut i el risc de caiguda en altura en treballs en cobertes i la seua prevenció. La cap del servici de Prevenció de Riscos Laborals del departament de salut de La Ribera, Carmen Martí, assegura que la prevenció no és solament un compliment de la legislación sinó que és una manera d’enfocar el treball de cada dia amb l’afany de crear un ambient laboral saludable. D’altra banda, el departament de salut de La Ribera ha constituït el seu nou Consell de Salut. Este és un òrgan de participació comunitària que té entre les seues funcions promoure la participació ciutadana en el departament, traslladar iniciatives i demandes sanitàries dels diferents sectors i col·lectius socials i conéixer el pla de salut del departament, entre altres funcions. El nou Consell de salut està presidiet per Celia Ortega, representant de l’associació de consumidors Tyrius) i l’alcaldessa de Carcaixent, Carolina Almiñana com a vicepresidenta.
Labora obri el termini de concessió d’ajudes a nous autònoms per valor de 5.000 euros
El Servici Valencià d’Ocupació i Formació, Labora, ha obert el termini per a concedir ajudes per valor de 5.000 euros per a les persones que decidisquen iniciar una activitat comercial com a autònom, segons ha publicat en el DOGV este dilluns. Esta convocatoria està dirigida a persones que hagen iniciat una activitat després de l’1 de gener de 2024 i estiguen donades d’alta en Labora com a desocupades demandants d’ocupació. Esta convocatòria està dotada amb 2 milions d’euros i les concessions ascendiran a 5.000 euros, que s’incrementaran a 6.000 en el cas de ser dona o 6.600 euros en el cas de ser dona víctima de violència de gènere, per a pal·liar la bretxa de gènere. Per a sol·licitar la subvenció s’ha de presentar un informe d’Entitats de l’Ecosistema Emprenedor de la Comunitat Valenciana sobre la viabilitat del pla d’empresa i ser innovadors. A la Comunitat Valenciana hi ha quasi 400.000 autònoms d’alta, que representen una part important de l’activitat econòmica de la Comunitat Valenciana. Com a novetat en la convocatòria d’enguany la persona sol·licitant ha d’acreditar formació que l’habilite per a emprendre amb garantia d’èxit la seua iniciativa professional. A més, haurà d’acreditar formació no inferior a 70 hores en matèria gerencial, de gestió comercial o financera o de màrqueting digital, o bé per haver rebut eixa formació o perquè les rebudes de manera oficial la incloguen. Així mateix, el passat dimarts es va publicar en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la convocatòria de les ajudes dirigides a dones autònomes embarassades o en procés d’adopció, perquè puguen fer contractacions abans del període de baixa maternal a fi que es transmeten els coneixements perquè la persona contractada puga continuar i amb això no s’haja d’interrompre l’activitat. Estes ajudes podran sol·licitar-se fins al 2 de setembre i tenen una dotació de 150.000 euros. Per a contractes d’entre 3 i 5 mesos de duració l’ajuda ascendirà a 1.500 euros, mentres que serà de 3.500 euros si es prolonga la contractació per 6 o més mesos. La contractació de la persona que substituïx la dona autònoma ha de ser posterior a l’1 de gener de 2024 i amb caràcter previ a la baixa maternal. A més, la persona contractada haurà d’haver figurat d’alta en Labora com a demandant d’ocupació. Per a consultar més informació sobre les bases i obligacions del demandant, poden escoltar el programa d’este matí Consulta’ns amb Aroon Sanz, a l’apliació ivoox. També poden contactar amb Coll Calatayud Legal Services a l’avinguda Pare Pompili, 48 o per telèfon al 6 3 3 86 97 62.
L’Hospital de la Ribera formarà a 38 nous residents metges infermers, farmacèutics i psicòlegs
L’Hospital de la Ribera formarà a partir del curs vinent 38 residents com especialistes, entre ells metges, farmacèutics, infermers i un psicòleg. Ahir, el Departament de Salut de La Ribera va donar la benvinguda als 38 nous residents, que es formaran tant a l’hospital com als centres d’Atenció Primària. L’acte de benvinguda, s’ha aprofitat per a acomiadar els 25 residents que han acabat la formació durant este any 2024. La gerent del departament, Rosabel Ribes, ha presidit la jornada per a donar l’enhorabona als nous residents i animar-los a aprofitar al màxim els anys de formació. Entre els metges que s’han incorporat, cursaran l’especialització en Medicina Familiar i Comunitària, Anestesiologia i Reanimació, Radiodiagnòstic, Pediatria, Cirurgia General i del Aparell Digestiu, Cirurgia Ortopèdica i Traumatologia, medicina interna i intensiva, ginecologia, geriatria, neurofisiologia, oftalmologia, psiquiatria i urologia. La gerent ha destacat el treball del departament per a oferir als alumnes una formació especialitzada d’alta qualitat. En este sentit, ha remarcat que 9 de cada 10 residents de la Ribera tornarien a escollir este departament per a la seua formació.
Huit persones s’han incorporat a les llistes de l’atur en abril, amb un total de 2.832 aturats
Huit persones han engrossit les llistes de l’atur este mes d’abril. Coneguem ja les dades del passat més, amb un lleuger augment de persones aturades, en total 2.832. No obstant, les dades són positives respecte a l’any passat, 161 persones menys a l’atur. En abril de 2023 recordem que va ser el primer mes en molt de temps que Alzira baixava dels 3.000 aturats, concretament 2.993. Este augment s’ha vist reflexat sols a les dones, que ha sumat 34 persones més. En canvi, els homes aturats han descendit de 1.039 a 1.013. Això suposa que en este mes d’abril les dones representen el 64’2% del total. Pel que fa als sectors d’activitat, el sector serveis és el més afectat i a més ha pujat este últim mes, amb 1.830 persones. Per contra, la resta de sectors, agricultura, construcció i industria han millorat els seus números. Quant als rangs d’edat, els majors de 44 anys representen el 55% del total, un poc més que a març. El sector entre 25 i 44 anys ha millorat i els joves sumen 5 persones més, però tan sols representen el 7’9% del conjunt. Si ens fixem en les dades de contractació que oferix UGT respecte a la Ribera Alta, s’han registrat 6687 contractes a l’abril del 2024, la qual cosa ha suposat 340 contractes més que en el 2023 Per gèneres, el 47% han sigut a dones (46’94%) i 53% homes (53’06%). La contractació indefinida mensual és major que l’any passat el que significa un 44% en indefinits i la temporal un 55%. Els contractes han sigut tant en els temporals com en els indefinits, un 54% a jornada completa i un 45% a temps parcial. L’activitat amb major número de contractació en este mes a la Ribera Alta han sigut la indústria manufacturera. Per a Raül Roselló, secretari general comarcal d’UGT-PV, l’ocupabilitat creix en força des de la reforma laboral per tant, ara és el moment de millorar les condicions en què es desenvolupen estos contrats i acabar amb l’atur estructural de llarga duració.
L’Hospital de La Ribera ha acollit més de 30 alumnes de la Universitat Catòlica per participar en l’examen ECOE
L’Hospital Universitari de La Ribera ha acollit este cap de setmana més de 30 alumnes de la Universitat Catòlica de València, qui han participat en l’Examen Clínic Objectiu Estructurat. Es tracta d’un examen pràctic que és obligatori per als alumnes i que permet acreditar que els graduats i graduades en Medicina tenen les competències clíniques bàsiques necessàries per a poder exercir com a metges. L’examen es basa en la utilització de ‘pacients estandarditzats’, és a dir, l’alumne té davant una situació clínica perfectament estudiada i delimitada que es desenvolupa en un ambient clínic real, és a dir, una consulta. En la prova s’avaluen competències clíniques, habilitats comunicatives, i destreses dels alumnes, que han d’enfrontar-se a situacions habituals que es produïxen en la pràctica clínica del desenvolupament professional mèdic. Juanma de la Cámara, coordinador de l’àrea de coneixement de l’Hospital de La Ribera ha destacat la importància de la col·laboració amb la Universitat Catòlica i de la prova ECOES per a garantir que els futurs metges estiguen preparats per a l’exercici professional.
Sota el lema “Menys jornada i millors salaris” els sindicats laborals demanan que la jornada laboral es reduisca a 37’5h
El diumenge 28 d’abril se celebra el dia mundial de la Seguretat i Salut en el Treball i el pròxim dimecres, el dia de les Persones Treballadores. Els sindicats que aglutinen el 80% dels treballadors afiliats, UGT i Comissions Obreres s’han fet ressò de que a la Comunitat Valenciana hi hagué l’any passat 52.000 accidents amb Baixa laboral i 61 morts per caigudes en altura, colps o atrapaments. A més, també hi ha 85 que van faltar per càncer per origen laboral. La secretària d’organització comarcal de Comissions, Inma Claveries, ha reclamat una creació de registres d’empreses amb riscos, entre d’altres peticions. La Manifestacio del Primer de Maig duu per lema Menys jornada i millors salaris. Els sindicats volen aconseguir que la jornada laboral baixe de les 40 a les 37 hores i mitja. A més, consideren que millorar salaris és prioritari i en especial a la nostra Comunitat on estem per davall de la Mitjana de l’estat. Els sindicats valoren molt positivament que la contractació indefinida haja augmentat un 43% des de la implantació de la reforma laboral i que els contractes indefinits a temps complet ja siguen el 66% del total havent-se reduït la temporalitat. El secretari general d’UGT a les comarques centrals, Raül Roselló, ha parlat dels beneficis del diàleg social i reclama al nou govern de la Generalitat que dialoguen abans de prendre decisions.
