El departament de Salut de la Ribera enfortix la seua col·laboració amb la Plataforma d’Alzheimer
El departament de Salut de la Ribera ha unit forces amb la entitat ‘Alzheimer Plataforma Ribera’ per explorar noves oportunitats de col•laboració contra l’Alzheimer. Esta malaltia ocupa el tercer lloc com a patologia més comú entre la ciutadania de la comarca. S’estima que a la Ribera 4.500 persones pateixen esta malaltia, amb 400 nous casos cada any. Amb estes dades, el departament de Salut de la Ribera i la plataforma treballen de manera conjunta per augmentar la consciència pública sobre l’Alzheimer. Per donar suport als pacients s’estudiaran diverses vies d’actuació com l’establiment d’un protocol d’actuació als centres de salut o la creació de programes d’educació i suport psicològic per al pacient i els familiars. El director mèdic d’Atenció Primària, Federico Segura, ha manifestat interés en esta col·laboració per garantir la qualitat de vida dels pacients i poder atendre-los millor.
Més de 1.600 persones inundaren dissabte els carrers d’Alzira en la desena edició de la Carrera Popular ‘la Ribera contra el Càncer’.
Més de 1.600 persones inundaren dissabte els carrers d’Alzira en la desena edició de la Carrera Popular ‘la Ribera contra el Càncer’, organitzada en el marc del Dia Mundial contra el Càncer de Mama, que se celebra dijous que ve, 19 d’octubre. Des de 2012, esta carrera és organitzada anualment per l’associació Dones Afectades de Càncer de Mama d’Alzira (DACMA), en col•laboració amb el Departament de Salut de la Ribera, el Club d’Atletisme La Rabosa i l’Ajuntament d’Alzira. L’objectiu d’esta carrera, que ha transcorregut per un circuit urbà de 4 quilòmetres, és purament benèfic i els seus beneficis es destinaran a la lluita contra la malaltia. L’eixida de la carrera ha estat donada per l’alcalde d’Alzira, Alfons Domínguez; el regidor d’Activitat Esportiva, Vicente de la Concepció; el facultatiu del Servei d’Oncologia Mèdica de l’Hospital d’Alzira David Collado, i la presidenta de DACMA, Mariví Ferragut, els quals també han participat en el recorregut.
483 professionals sanitaris s’incorporen als centres de salut i l’hospital durant les vacances d’estiu per reforçar l’atenció a la Ribera
El Departament de Salut de la Ribera preveu contractar vora 500 professionals per a cobrir personal sanitari de vacances i reforçar els centres d’Atenció Primària, amb una inversió de més de 4 milions d’euros. El sindicat CSIF ha criticat la direcció de l’Hospital per la tardança a explicar com reforçarà els centres de salut i els consultoris auxiliars de les localitats costeres. CSIF lamentava ahir que, a 28 de juny, els sindicats encara no hagueren rebut el pla de vacances ni dades sobre els reforços previstos. El sindicat recalca que a la nostra comarca, platges com la de Cullera o Sueca requerixen d’un reforç especial de personal, així com l’Hospital de la Ribera, on augmenta la pressió assistencial en els mesos d’estiu. Per la seua banda, el Departament de Salut va publicar ahir mateix el Pla de vacances d’estiu, que preveu la contractació de 483 professionals, dels quals 89 es destinaran als centres de salut i consultoris. Per primera vegada, els centres de salut comptaran amb almenys dos metges de guàrdia, arribant en el cas del CSI Alzira II a tindre’n tres. Des del Departament, assenyalen que s’han realitzat ja el 80% de les contractacions previstes per a reforçar les zones costeres, amb especial atenció a les platges de Cullera i Sueca.
El comité d’empresa de l’Hospital de la Ribera es concentra divendres per oposar-se a la negociació d’un conveni únic per a tot el personal subrogat de la comunitat
Els comités d’empresa dels Departaments de Salut de la Ribera i de Torrevella han convocat una concentració este divendres com a mesura de protesta davant la negociació d’un Conveni Col·lectiu Únic per a tot el personal subrogat. Els representants d’este personal no entenen com la Conselleria de Sanitat ha donat llum verda a esta iniciativa, després d’anys de treball de les meses negociadores. Des dels comités d’empresa, assenyalen que no té cap sentit que la Conselleria de Sanitat, a instàncies d’una iniciativa de la Federació de Serveis Públics d’UGT, convoque amb esta urgència la creació d’una mesa negociadora de la qual desconeixen els objectius. Més encara quan es van constituir meses específiques a la Ribera i Torrevella que porten anys treballant en este sentit, en el cas concret de la Ribera, més de quatre anys. Davant la situació creada, els comités d’empresa de la Ribera i Torrevella han convocat una concentració a les portes de la Conselleria de Sanitat el dia que es preveu constituir la Comissió. Els representants dels treballadors reclamen estar totalment integrats amb la resta de personal depenent de Conselleria, sense categories ni divisions.
500 persones són tractades a la unitat de dehabituació tabàquica del Departament de Salut de la Ribera
La Unitat de Deshabituació de Tabac d’Atenció Primària del Departament de Salut de la Ribera ha arribat ja els 500 pacients tractats, segons les dades que s’han donat a conéixer hui amb motiu del Dia Mundial sense Tabac. El 40 per cent dels casos derivats a esta unitat són perquè tenen una patologia greu vinculada a l’hàbit tabàquic, respiratòria o cardíaca. Esta Unitat atén pacients que sol·liciten ajuda per a deixar de fumar i no ho poden fer sols. Es tracta de pacients amb patologia rellevant vinculada amb el tabac, com a infart de miocardi, cardiopatia isquèmica, ictus, trombosi, patologia respiratòria crònica i pacients amb càncer. També atén pacients amb més de 3 recaigudes en el tabaquisme i fumadores embarassades o que es troben en període de lactància, i a les seues parelles fumadores. L’atenció a estos pacients, que són derivats a la Unitat des de les consultes d’Atenció Primària pel metge o la matrona, és presencial i/o telefònica, individual i grupal, a través de tallers amb sessions programades, tant abans com després de deixar l’hàbit tabàquic. Segons ha destacat la Dra. Rosa Albelda, coordinadora de la Unitat, la metodologia que s’utilitza amb estos pacients és doble: motivacional i farmacològica. Com que fumar és una conducta, canviar-la és possible amb teràpia. D’altra banda, es treballa també a nivell farmacològic. Actualment, explica la doctora, existixen terapies farmacològiques segures en dos àmbits, les subtitutives de la nicotina, que no estan finançades, i la citisina, que sí que ho està. Estes teràpies farmacològiques dupliquen l’èxit de llevar-se l’hàbit del tàbac, a curt i a llarg termini. Pel que fa al perfil mitjà del pacient que ha sol·licitat ajuda per a deixar de fumar, cal destacar que el 72% han estat dones i el 28% han estat homes. En el 78% dels casos, els pacients atesos van començar a fumar amb 16 anys o menys i en el 22% dels casos van començar a fumar amb més de 16 anys. Quant al grau de dependència al tabac dels pacients atesos, el 49,3% ha presentat una dependència alta, mentre que el 32,5% ha mostrat una addicció moderada. En el 18% restant, el grau de dependència ha estat baix. Pel que fa al tractament rebut, el 27% dels pacients atesos han rebut exclusivament tractament motivacional, mentre que en el 73% dels casos el tractament ha estat motivacional i farmacològic. A banda de les actuacions des de Sanitat, les Unitats de Prevenció Comunitària de Conductes Addictives treballen en l’àmbit de la prevenció universal, familiar i escolar, amb especial incidència en els menors d’edat. A la Riber Alta, la UPCCA és un servei gratuït que dona cobertura a les poblacions mancomunades de menys de 20.000 habitants des de fa més de 20 anys, sent pionera en el camp de la prevenció d’addiccions. La UPCCA de la Ribera, a través de dos tècnics, dona servei a 26 municipis i 62 centres escolars, i organitza xarrades de sensibilització, experiments i un concurs de cartells del Dia Mundial sense Tabac que ha rebut enguany la participació de més de 1.200 alumnes. Sobre l’última tendència entre els més joves, el vaper, el tècnic de prevenció comunitària de la Mancomunitat de la Ribera Alta, Fortu Tapia, assegura que produïx càncer al mateix nivell que el cigarrets i advertix de les substàncies perjudicials que conté, algunes d’elles utilitzades com a anticongelants d’automòbils o en productes com el sabó. L’Organització Mundial de la Salut ha escollit enguany el lema ‘Cultivem aliment, no tabac’, per centrar la prevenció en els efectes sobre el medi ambient que causa el tabaquisme. Al món hi ha 20.000 hectàrees de terra plantades amb tabac, per tant, la incorporació de la perspectiva mediambiental en la lluita contra el tabaquisme respon a un context en què els països empobrits, principals productors, busquen desforestar grans zones de selva per replantar-les amb tabac. Amb l’eslògan d’enguany, la OMS busca lluitar contra la problemàtica del tabaquisme a l’hora que pal·lia la fam al món.
Augmenta la llista d’espera quirúrgica al Departament de Salut de la Ribera pel descens d’activitat en Setmana Santa i dilluns no laborables
La llista d’espera per a una intervenció a l’Hospital de la Ribera patix el primer repunt des que va començar l’any. A hores d’ara, la demora mitjana al Departament de Salut de la Ribera és de 67 dies, 8 més que en març del 2023. Un temps d’espera que continua situant-se més de dos setmanes per davall de la mitjana de la Comunitat Valenciana. El comportament del mes d’abril és característic, atesa la reducció del nombre de dies laborables i, amb això, el descens de l’activitat quirúrgica. Una disminució dels dies laborables que ha tingut també com a resultat un descens de persones pendents d’intervenció quirúrgica. A la Ribera, segons les últimes dades, hi ha 4.395 pacients en espera, 89 menys que en març. Per patologies, l’increment més gran en el temps d’espera s’ha produït en les intervencions per fimosi, amb 19 dies de diferència entre març i abril. Així mateix, les intervencions per varius mm.ii. han incrementat el temps d’espera en 17 dies. L’adenoamigdalectomia és l’únic cas en què els dies d’espera han baixat, amb una demora mitjana actual de 69 dies. Pel que fa als pacients pendents d’operació, 74 persones estan a l’espera d’una intervenció per hipertròfia benigna de pròstata, 18 més que en març.
L’Hospital d’Alzira dona la benvinguda a 35 nous residents en el Deaprtament de Salut de la Ribera
L’Hospital de la Ribera dona la benvinguda a 35 nous residents que es formaran com a especialistes tant a l’Hospital d’Alzira com als centres d’Atenció Primària del Departament de Salut. Amb la incorporació dels nous residents, 135 professionals cursen actualment la seua formació especialitzada a la Ribera. Es complixen 19 anys des que la Ribera va rebre la seua acreditació com a centre docent. L’hospital celebrava ahir l’acte de benvinguda als nous residents, 24 metges, 2 farmacèutics, 8 infermers i un psicòleg. Així, la Ribera també s’acomiadava dels 23 residents que han completat enguany la seua formació. L’acte va finalitzar amb el lliurament del Premi al Millor Resident 2022-23 a la Dra. Marta Molina, de cinqué any de Cirugia Ortopèdica i Traumatologia. Els metges que s’han incorporat al Departament de Salut de la Ribera cursaran especialitzacions en Pediatria; Anestesiologia; Oftalmologia; Geriatria i Urologia, entre d’altres. Així mateix, els farmacèutics residents s’especialitzaran en Microbiologia i Farmàcia Hospitalària, mentre que el psicòleg intern cursarà l’especialitat de Psicologia. Per la seua part, els infermers residents s’especialitzaran en Infermeria Familiar, Ginecològica i de Salut Mental.
L’obesitat infantil a la Ribera destaca entre els xiquets de 12 anys
El 51% dels xiquets i el 40% de les xiquetes de 12 anys tenen excés de pes en el Departament de Salut de la Ribera. Són les dades del segon butlletí de l’Observatori de l’Obesitat per a l’Acció en Salut Infantil de la Ribera que confirmen una tendència negativa en la nostra comarca pel que fa a la salut dels més menuts. L’observatori analitza de manera comparativa, per municipis, la prevalença de l’excés de pes en la població infantil de 6 i 12 anys, edats en les quals es realitzen les revisions del xiquets. D’esta manera, en el seu butlletí de març, l’Observatori destaca com l’excés de pes és present en 4 de cada 100 xiquets i en 3 de cada 100 xiquetes de la Ribera nascuts en 2015, percentatge que s’incrementa lleugerament en les xiquetes de 12 anys però que supera el 50% en els xiquets d’esta edat. Des del departament de la Ribera, a més de les dades, es vol fer prevenció. Així, en este segon butlletí de l’Observatori es descriuen activitats comunitàries desenvolupades en alguns dels municipis de la Ribera amb la finalitat de previndre i manejar l’excés de pes en la població infantil i minimitzar el seu impacte sobre la salut dels xiquets i xiquetes. Així mateix, el butlletí incorpora recomanacions d’hàbits de vida saludable i comportaments que s’aconsella abandonar i que tenen una relació directa sobre l’excés de pes dels més xicotets. Realitzar la compra amb calma, evitar la interferència de les noves tecnologies en el descans dels xiquets i incloure l’exercici físic en la seua activitat diària són alguns dels consells per evitar el sobrepés.
Un acord entre Conselleria i Comité d’Empresa avorta la vaga del personal subrogat de l’Hospital de la Ribera
La Conselleria de Sanitat i els sindicats amb representació en el Comité d’Empresa de l’Hospital de la Ribera han aconseguit hui un acord que suposa una millora en les condicions laborals del personal laboral del departament. L’acord implica la suspensió de la vaga prevista per a alguns dies d’abril per part del personal laboral. Pel que fa a este acord que posa fi a la situació de vaga, es contempla la reducció de la jornada efectiva a 1.589 hores anuals, així com l’equiparació de permisos, llicències i vacances del personal estatutari. També se’ls aplicarà el Pla d’Igualtat, amb la conseqüent millora econòmica, així com el complement compensatori en cas d’incapacitat temporal. Una de les reivindicacions històriques del personal laboral que es va subrogar a la Conselleria. L’acord contempla diverses fases, i així per a 2025, s’actualitzaran els conceptes retributius d’antiguitat i carrera/promoció professional del personal laboral i s’implementarà un complement personal de garantia quan siga necessari. I serà en 2026 quan el personal laboral del departament sanitari comptarà amb una jornada laboral de 35 hores setmanals, igual que el personal estatutari. El Comité d’Empresa valora molt positivament l’acord amb Conselleria, tot i que encara queden reivindicacions per part del personal laboral que continuaran negociant-se de cara al conveni col·lectiu, com la mobilitat i la promoció interna, els trasllats o el teletreball.
