L’Hospital d’Alzira dona la benvinguda a 35 nous residents en el Deaprtament de Salut de la Ribera
L’Hospital de la Ribera dona la benvinguda a 35 nous residents que es formaran com a especialistes tant a l’Hospital d’Alzira com als centres d’Atenció Primària del Departament de Salut. Amb la incorporació dels nous residents, 135 professionals cursen actualment la seua formació especialitzada a la Ribera. Es complixen 19 anys des que la Ribera va rebre la seua acreditació com a centre docent. L’hospital celebrava ahir l’acte de benvinguda als nous residents, 24 metges, 2 farmacèutics, 8 infermers i un psicòleg. Així, la Ribera també s’acomiadava dels 23 residents que han completat enguany la seua formació. L’acte va finalitzar amb el lliurament del Premi al Millor Resident 2022-23 a la Dra. Marta Molina, de cinqué any de Cirugia Ortopèdica i Traumatologia. Els metges que s’han incorporat al Departament de Salut de la Ribera cursaran especialitzacions en Pediatria; Anestesiologia; Oftalmologia; Geriatria i Urologia, entre d’altres. Així mateix, els farmacèutics residents s’especialitzaran en Microbiologia i Farmàcia Hospitalària, mentre que el psicòleg intern cursarà l’especialitat de Psicologia. Per la seua part, els infermers residents s’especialitzaran en Infermeria Familiar, Ginecològica i de Salut Mental.
L’obesitat infantil a la Ribera destaca entre els xiquets de 12 anys
El 51% dels xiquets i el 40% de les xiquetes de 12 anys tenen excés de pes en el Departament de Salut de la Ribera. Són les dades del segon butlletí de l’Observatori de l’Obesitat per a l’Acció en Salut Infantil de la Ribera que confirmen una tendència negativa en la nostra comarca pel que fa a la salut dels més menuts. L’observatori analitza de manera comparativa, per municipis, la prevalença de l’excés de pes en la població infantil de 6 i 12 anys, edats en les quals es realitzen les revisions del xiquets. D’esta manera, en el seu butlletí de març, l’Observatori destaca com l’excés de pes és present en 4 de cada 100 xiquets i en 3 de cada 100 xiquetes de la Ribera nascuts en 2015, percentatge que s’incrementa lleugerament en les xiquetes de 12 anys però que supera el 50% en els xiquets d’esta edat. Des del departament de la Ribera, a més de les dades, es vol fer prevenció. Així, en este segon butlletí de l’Observatori es descriuen activitats comunitàries desenvolupades en alguns dels municipis de la Ribera amb la finalitat de previndre i manejar l’excés de pes en la població infantil i minimitzar el seu impacte sobre la salut dels xiquets i xiquetes. Així mateix, el butlletí incorpora recomanacions d’hàbits de vida saludable i comportaments que s’aconsella abandonar i que tenen una relació directa sobre l’excés de pes dels més xicotets. Realitzar la compra amb calma, evitar la interferència de les noves tecnologies en el descans dels xiquets i incloure l’exercici físic en la seua activitat diària són alguns dels consells per evitar el sobrepés.
Un acord entre Conselleria i Comité d’Empresa avorta la vaga del personal subrogat de l’Hospital de la Ribera
La Conselleria de Sanitat i els sindicats amb representació en el Comité d’Empresa de l’Hospital de la Ribera han aconseguit hui un acord que suposa una millora en les condicions laborals del personal laboral del departament. L’acord implica la suspensió de la vaga prevista per a alguns dies d’abril per part del personal laboral. Pel que fa a este acord que posa fi a la situació de vaga, es contempla la reducció de la jornada efectiva a 1.589 hores anuals, així com l’equiparació de permisos, llicències i vacances del personal estatutari. També se’ls aplicarà el Pla d’Igualtat, amb la conseqüent millora econòmica, així com el complement compensatori en cas d’incapacitat temporal. Una de les reivindicacions històriques del personal laboral que es va subrogar a la Conselleria. L’acord contempla diverses fases, i així per a 2025, s’actualitzaran els conceptes retributius d’antiguitat i carrera/promoció professional del personal laboral i s’implementarà un complement personal de garantia quan siga necessari. I serà en 2026 quan el personal laboral del departament sanitari comptarà amb una jornada laboral de 35 hores setmanals, igual que el personal estatutari. El Comité d’Empresa valora molt positivament l’acord amb Conselleria, tot i que encara queden reivindicacions per part del personal laboral que continuaran negociant-se de cara al conveni col·lectiu, com la mobilitat i la promoció interna, els trasllats o el teletreball.
