Ciutadans vol anul·lar la taxa de les terrasses als bars i restaurants si l’IPC és positiu
Ciutadans Alzira aposta per baixar impostos als negocis d’hostaleria, un sector que segons esta formació no ha acabat de recuperar-se després de la pandèmia. El candidat de CS a l’alcaldia, Miguel Vidal, ha visitat diferents negocis d’hostaleria i es compromet a fer millores. Entre les millores econòmiques que planteja Vidal, considera necessari facilitar tràmits per a la creació de noves empreses, implementar un pla de dinamització comercial per a recuperar el comerç de la ciutat i donar un impuls definitiu per a la constitució de l’Entitat i Gestió de Modernització (EGM) dels polígons. A més, i pel que fa als hostalers, l’alcaldable de Ciutadans Alzira ha promés bonificar la taxa d’ocupació de taules i cadires íntegrament mentre l’IPC siga positiu. Per a Vidal, estes mesures a favor d’autònoms i pimes són fonamentals per a reactivar l’economia i generar més riquesa i ocupació a Alzira.
Els funcionaris de justícia s’han concentrat este matí a la porta dels jutjats alzirenys per reclamar millores salarials
Concentració hui a la porta dels jutjats alzirenys. En esta ocasió, són els funcionaris de justícia els qui, des de fa un mes, protagonitzen esta mesura de protesta amb el suport dels sindicats CSIF, CCOO, STAJ i UGT, als jutjats dels diferents partits judicials, entre ells l’alzireny. La raó d’esta mesura, que se suma a les jornades de vaga d’ahir, hui i demà, és exigir millores per al col·lectiu. Els funcionaris exigixen una millora salarial que es duria a terme a través del concepte ‘Complement general del lloc’, una retribució bàsica lligada a les funcions que realment realitzen en les oficines judicials. Esta circumstància permetria elevar el sou al col·lectiu en tot l’Estat, independentment de la comunitat autònoma en la qual treballen. La Central Sindical Independent i de Funcionaris (CSIF) explica que la falta d’una negociació efectiva per part del Ministeri de Justícia està provocant que, cada dia que passa, augmente el retard en la tramitació de procediments judicials i tinga lloc l’ajornament de més judicis i vistes, la qual cosa suposa un perjudici a la ciutadania. CSIF destaca que la falta de voluntat negociadora del Govern pot ocasionar que la vaga s’amplie, ja que a partir del dia 22 de maig està convocada de manera indefinida, i el dia 25 hi haurà una gran manifestació a Madrid.
Obert el termini perquè empreses i autònoms demanen ajudes per a la contractació
La Generalitat Valenciana ha obert el termini d’ajudes a empreses i autònoms per a la contractació de personal. A través d’estes ajudes, que poden arribar fins als trenta mil euros, es fomenta la contractació indefinida de distints col·lectius vulnerables. Unes ajudes adreçades també a les empreses que opten per la reducció de la jornada laboral a quatre dies. A hores d’ara, ha eixit la convocatòria de quatre ajudes per a empreses i autònoms que vulguen contractar personal. Fins el 31 de maig es poden demanar ajudes per a la contractació indefinida de treballadors vulnerables i col·lectius desfavorits. Les ajudes varien entre els 27.000 i 30.000 euros. Un altra opció és per la contractació temporal de persones amb discapacitat severa. En este cas, el termini per a demanar-les es tanca l’1 de setembre. Estes ajudes, que pretenen fomentar l’ocupació, es poden consultar en la pàgina de Labora, en l’apartat d’empreses. Des d’IDEA, a més d’assessorar a les empreses per tal de demanar-les, també es recomana a totes aquelles persones que estiguen en l’atur i es troben en els grups de persones susceptibles de ser contractades, que ho posen en el seu currículum.
UGT destaca la influència positiva de la reforma laboral en un mes d’abril on la contractació temporal s’ha situat en mínims històrics
UGT ha valorat positivament les dades de l’atur d’este mes d’abril. Un mes marcat pel dinamisme de l’ocupació gràcies a la contractació indefinida. Raül Roselló, secretari comarcal d’UGT, recorda que, abans de la pandèmia i la reforma laboral, a penes un de cada deu contractes era indefinit. Segons el secretari comarcal d’UGT, l’augment de l’ocupació a la nostra comarca ha sigut favorable en pràcticament totes les activitats econòmiques. Roselló destaca la positiva influència de la reforma laboral en el mercat de treball, amb major nombre de contractes indefinits i una reducció significativa de la contractació temporal, que se situa en mínims històrics. No obstant, Roselló incideix que estos resultats històrics no han d’aturar el treball que encara queda per davant en relació a la temporalitat del sector públic o la desocupació de llarga durada. Així mateix, UGT ha presentat una reclamació davant el Comité Europeu de Drets Socials perquè el cost de l’acomiadament recupere l’efecte de reparació del mal que, segons el sindicat, no deuria haver perdut mai.
L’atur a la nostra ciutat baixa de les 3000 persones
Alzira baixa de les 3.000 persones aturades este mes d’abril. A hores d’ara, hi ha 2.993 alzirenys i alzirenyes a l’atur, 37 menys que al mes de març. Les dades també continuen a la baixa si mirem el mes d’abril de 2022, amb un 6,85% de disminució de l’atur en un any. Les dones continuen encapçalant la llista de l’atur a Alzira i representen vora el 64% de persones desocupades, mentre que els homes representen el 36%. Així mateix, les persones majors de 44 anys continuen encapçalant les llistes, si bé l’atur ha disminuït en este grup d’edat més que en cap altre respecte a l’abril de 2022. Així mateix, una vintena de joves menors de 25 anys han abandonat les llistes de l’atur a Alzira respecte al mes passat. Pel que fa a l’activitat econòmica, el sector serveis continua sent el més afectat. A la Ribera Alta, les dades són similars. Cent quaranta dos persones han abandonat les llistes respecte al mes passat, i l’atur també baixa en un 7,41% respecte a l’abril de 2022. Pel que fa a la contratació, a la comarca de la Ribera s’han registrat 38’48% contractes menys que a l’abril de 2022, un 42% indefinits i vora un 57% temporals. Cal destacar com a dada positiva l’augment de la contratació a jornada completa, que suposa més d’un 58% front a un 41% a temps parcial. Des de l’Ajuntament d’Alzira, es valora la dada de baixar la barrera dels tres mil persones aturades com una fita molt important, tenint en compte que les xifres en pandèmia arribaren a quatre mil persones aturades a Alzira.
En el Dia Mundial de la Seguretat i la Salut en el Treball, recordem la importància de la salut mental en la creació d’entorns de treball segurs i saludables
Explorar un entorn de treball segur i saludable com a principi i dret fonamental en el treball. Eixe és el lema per a commemorar enguany el Dia Mundial de la Seguretat i la Salut en el Treball. Un dia que se celebra cada 28 d’abril des de 2003 per promure el treball segur, saludable i digne en totes les organitzacions. La Organització Internacional del Treball va proclamar ara fa vint anys una campanya internacional per implantar la cultura de la prevenció i commemorar les víctimes dels accidents de treball, així com visibilitzar les malalties professionals. Un treball de prevenció en què empresa i treballadors compartixen responsabilitat, tal com explicava Mari Ángeles Giménez, tècnica de prevenció a l’Ajuntament d’Alzira. L’empresa té la responsabilitat com a empleadora però els treballadors han de participar activament en la reducció de la sinistralitat del lloc de treball i en la creació d’un entorn el més saludable possible també per als companys i companyes. La prevenció de riscos laborals té quatre pilars fonamentals: la seguretat en el treball, la higiene industrial, la medicina del treball i la psicosociologia del treball. En els últims anys, les inspeccions de treball insistixen en la importància de crear un ambient de treball agradable. Motivar els teus companys o detectar situacions de malestar o assetjament també forma part d’esta cultura de prevenció. Giménez insistia en la necessitat d’incorporar la prevenció psicosocial en la creació d’estos entorns saludables.
Grefusa aposta per la innovació amb la inauguració d’una nova planta de fruita seca a Alzira
L’actualitat econòmica de la Comunitat Valenciana s’ha desplaçat este matí a Alzira. L’empresa alzirenya Grefusa ha presentat la nova fàbrica de 9.500 metres quadrats que es destina a les fruites seques. El president de la Generalitat Valenciana, Ximo Puig, acompanyat pels consellers d’Hisenda i d’Economia Sostenible, ha visitat hui al migdia esta nova infrastructura i ha estat rebut pel conseller delegat de la companyia, Agustín Gregori. La nova planta, de més de 700 treballadors, ha comptat amb una inversió de 13 milions d’euros i suposarà una producció d’al voltant de quinze mil tones de fruites seques. Gregori ha destacat el caràcter innovador d’esta planta, que incorpora processos que garantixen la seguretat alimentària i el mínim consum energètic. De fet, la nova planta reduirà el consum energètic en un 20% este 2023. Així mateix, el CEO de Grefusa ha assegurat que la planta significa una injecció en l’ocupació alzirenya. D’altra banda, el president de la Generalitat Valenciana, Ximo Puig, ha destacat la importància del sector agroalimentari en la Comunitat Valenciana i ha assenyalat Grefusa com a líder autonòmic i nacional. Així mateix, ha posat en valor el caràcter emprenedor dels empresaris valencians i alzirenys i ha agraït el treball de les empreses que continuen la tradició familiar.
La temporalitat i la bretxa entre homes i dones disminuïx a la Ribera el primer trimestre del 2023
UGT i Comissions Obreres celebren els avanços aconseguits gràcies a la reforma laboral però exigixen millores en els salaris, la bretxa de gènere i d’edat i la sinistralitat laboral. Estes són les reivindicacions dels sindicats de cara a un 1 de maig que té enguany per lema “Pujar salaris, baixar preus i repartir beneficis”. Amb motiu de la commemoració del pròxim 1 de maig, Dia Internacional dels Treballadors, CCOO i UGT han presentat les dades que dibuixen el panorama laboral i econòmic de la nostra comarca. Els sindicats se senten orgullosos dels resultats de la reforma laboral, però critiquen la resistència que continua oposant la patronal. Raül Roselló, secretari comarcal d’UGT, assegurava que és hora que la patronal faça els deures. Els sindicats apunten com a dada positiva que la creació d’empreses a la Ribera ha arribat al nombre més gran en els últims 4 anys, amb 7.881 empreses a hores d’ara. A la Ribera Alta, el nombre de cotitzants al primer trimestre del 2023 és el més alt en els últims 12 anys, amb un registre de 69.543 cotitzants. Igualment, augmenta el contracte indefinit i disminuïx la temporalitat en un 14,3% respecte al 2021. El secretari comarcal de CCOO, Andrés Bermejo, celebrava a més la disminució de l’atur entre les dones a la nostra comarca, un 9,26% menys respecte al 2022. No obstant, els sindicats reivindiquen la necessitat de posar els plans d’igualtat en el focus de l’1 de maig, ja que la tasa femenina de temporalitat continua sent 2,47 punts major. Així mateix, CCOO i UGT entenen que, tot i que l’increment del salari mínim hauria beneficiat quasi 13.000 treballadors a la Ribera, la falta de compromís empresarial per negociar un conveni col·lectiu ha impactat negativament en la comarca. Per últim, amb motiu del 28 d’abril, Dia Internacional de la Salut i la Seguretat en el treball, les secretàries comarcals d’UGT i CCOO Silvia Valero i Inmaculada Claverias, han posat de manifest la necessitat de pal·liar el greu problema de la sinestralitat laboral. Entre les reivindicacions, la transició ecològica de les empreses, la reducció dels límits d’exposició a substàncies tòxiques, la prevenció dels riscos psicosocials i el reforç de les inspeccions per implementar plans de xoc que facen dels llocs de treball entorns segurs i saludables.
IDEA Alzira fomenta l’empleabilitat i la formació a través del seu portal d’ocupació PortalEmp
148 ofertes de treball disponbles al portal d’ocupació PortalEmp. IDEA oferix este espai a les persones demandants d’ocupació i també a les empreses, per crear sinèrgies entre unes i altres i renovar la formació a través dels diferents cursos disponbles. PortalEmp compta amb tres apartats diferenciats per buscar treball, treballadors o formació. Les persones aturades han de registrar-se, crear un currículum a la plataforma o bé pujar el seu, i les empreses han d’omplir un formulari per aconseguir les seues credencials. Els tècnics d’orientació d’IDEA revisen i publiquen les ofertes, que tenen una antiguitat màxima de tres mesos i s’actualitzen cada dia. També fan difusió a través de les xarxes socias i cada dilluns publiquen un llistat d’ofertes urgents i destacades. Des d’IDEA asenyalen que les empreses també compten amb nombrosos avantatges en utilitzar PortalEmp, ja que els tècnics d’orientació s’encarreguen de tot el procés i només cal informar de les contractacions. A més, IDEA fa difusió de les ajudes a què poden acollir-se les empreses i oferix les seus instal·lacions per organitzar entrevistes.
L’atur continua baixant a Alzira amb 3.030 persones aturades al mes de març
L’atur continua disminuint a Alzira des que va començar l’any. A hores d’ara, hi ha 3.030 persones aturades a la nostra ciutat, una trentena menys que al mes de febrer i un 6% menys que al març de 2022. Pel que fa al perfil de la persona aturada a Alzira, les dones ocupen quasi el 64% de les llistes de l’atur. Així mateix, les persones majors de 44 anys continuen encapçalant les llistes, amb dades a l’alça respecte al mes anterior. No obstant, les persones entre 25 i 44 anys seguixen abandonant les llistes de l’atur a la nostra ciutat per tercer mes consecutiu, amb vora 50 persones aturades menys en este grup d’edat que al mes de febrer. El sector serveis és el major afectat, amb 2.089 persones aturades, 65 més que en febrer. La Ribera Alta continua mostrant un lleuger increment de l’atur anual i una disminució en les dades interanuals. Així, en estos moments tenim a la nostra comarca 46 persones aturades més que en febrer de 2023 però 883 menys que en març de 2022, el que suposa una disminució de la desocupació interanual del 6%. Així mateix, la contractació temporal seguix disminuint a la Ribera Alta, amb un 51% de contractes temporals menys que en març de 2022. El sindicat UGT ha valorat positivament les dades de l’atur de març de 2023 perquè representen un impuls de l’ocupació a la Ribera gràcies a la reforma laboral i a la reactivació del sector turístic en temps de falles. A la Ribera s’han registrat 7.205 contractes en març de 2023, el que significa una disminució interanual del 37%. La contractació indefinida representa un 45% i els contractes indefinits s’incrementen en un quasi un 23% respecte a l’any passat. Així mateix, els contractes a jornada completa suposen vora el 60% al mes de març. Raül Roselló, secretari general comarcal d’UGT, assegura que les dades de l’atur demostren que l’ocupació continua creixent i ho fa a través del contracte indefinit, que s’ha convertit en la modalitat de referència dins del nostre mercat laboral. Per a Roselló, no hi ha dubte que la nova normativa laboral ha suposat un vertader èxit reduint la temporalitat i millorant la qualitat de la contractació, però ara cal seguir treballant per facilitar l’entrada al mercat laboral de les persones amb més dificultats i també per evitar pràctiques fraudulentes i dificultar els acomiadaments injustificats.
